建筑工程特種作業(yè)人員管理制度

建筑工程特種作業(yè)人員管理制度1.本制度目的為了加強對建筑工程特種作業(yè)人員的管理，確保施工過程中的安全與質(zhì)量，訂立本規(guī)章制度。本制度適用于本企業(yè)全部從事建筑工程特種作業(yè)的人員，包含但不限于高空作業(yè)、爆破作業(yè)、電焊作業(yè)等。2.崗位職責與權(quán)限2.1特種作業(yè)人員特種作業(yè)人員是指經(jīng)過相關(guān)部門認證并取得特種作業(yè)操作資格證書的員工。特種作業(yè)人員需具備以下職責與權(quán)限：依照作業(yè)要求進行特種作業(yè)，確保施工過程安全和質(zhì)量；熟識和遵守特種作業(yè)的操作規(guī)程和安全操作規(guī)定；使用必需的個人防護設(shè)備，并依照要求進行佩戴和維護；依據(jù)需要對作業(yè)設(shè)備和工具進行檢修和維護；幫助安全監(jiān)控人員進行安全監(jiān)督，及時供應(yīng)安全相關(guān)信息；遵守企業(yè)的規(guī)章制度和工作布置。2.2監(jiān)督管理人員監(jiān)督管理人員是指負責對特種作業(yè)人員進行監(jiān)督和管理的員工。監(jiān)督管理人員需具備以下職責與權(quán)限：負責對特種作業(yè)人員的資格證書進行復(fù)核和管理；監(jiān)督特種作業(yè)人員的操作行為是否符合規(guī)定；供應(yīng)特種作業(yè)人員所需的安全培訓(xùn)和引導(dǎo)；監(jiān)督特種作業(yè)人員的個人防護設(shè)備佩戴和維護情況；幫助企業(yè)安全監(jiān)控人員進行安全檢查和事故調(diào)查；接收特種作業(yè)人員的工作反饋，并及時處理相關(guān)問題。3.作業(yè)管理3.1作業(yè)準備3.1.1資格證書核驗特種作業(yè)人員進入施工現(xiàn)場前，必需由監(jiān)督管理人員進行資格證書核驗，確保其持有有效的特種作業(yè)操作資格證書。3.1.2作業(yè)人員培訓(xùn)特種作業(yè)人員應(yīng)接受企業(yè)組織的安全培訓(xùn)，了解特種作業(yè)操作規(guī)程和安全操作規(guī)定，掌握相應(yīng)的安全技術(shù)和操作方法。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含但不限于特種作業(yè)的風險防控、緊急救援措施等。3.2作業(yè)操作3.2.1作業(yè)前檢查特種作業(yè)人員在進行特種作業(yè)前，應(yīng)認真檢查和確認相關(guān)設(shè)備、工具和個人防護設(shè)備的完好性，保證其運行正常和符合安全要求。3.2.2安全防護措施特種作業(yè)人員在進行特種作業(yè)時，必需佩戴個人防護設(shè)備，并依照規(guī)定進行正確使用和維護。特種作業(yè)需要使用的設(shè)備和工具也必需符合相關(guān)安全標準，并由專人檢查和維護。3.2.3作業(yè)記錄特種作業(yè)人員在特種作業(yè)結(jié)束后，應(yīng)及時填寫相應(yīng)的作業(yè)記錄，包含作業(yè)時間、作業(yè)地方、作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)人員等相關(guān)信息。作業(yè)記錄需妥當保管，以備安全事故調(diào)查和管理需要。4.安全監(jiān)督4.1安全檢查企業(yè)安全監(jiān)控人員應(yīng)定期對特種作業(yè)人員進行安全檢查，包含但不限于個人防護設(shè)備佩戴情況、作業(yè)設(shè)備和工具維護情況、作業(yè)操作符合規(guī)定等。如發(fā)現(xiàn)安全隱患或不符合要求的情況，應(yīng)及時矯正并做出相應(yīng)處理。4.2安全培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)，包含特種作業(yè)的相關(guān)法規(guī)法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援等知識的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)依據(jù)特種作業(yè)人員的實際需求進行針對性設(shè)計。5.事故應(yīng)急處理5.1事故報告特種作業(yè)人員在發(fā)生事故或遇到緊急情況時，應(yīng)立刻向監(jiān)督管理人員和企業(yè)安全監(jiān)控人員報告，并幫助進行事故處理和調(diào)查。5.2事故調(diào)查企業(yè)應(yīng)依據(jù)發(fā)生的事故進行事故調(diào)查，找失事故原因并采取相應(yīng)措施進行矯正。特種作業(yè)人員應(yīng)樂觀搭配事故調(diào)查工作，供應(yīng)相關(guān)信息和證據(jù)。5.3應(yīng)急救援企業(yè)必需建立健全的應(yīng)急救援體系，為特種作業(yè)人員供應(yīng)必需的應(yīng)急救援設(shè)備和人員，并組織定期演練。特種作業(yè)人員在發(fā)生緊急情況時，應(yīng)依照預(yù)先訂立的應(yīng)急救援流程進行處理。6.懲罰與嘉獎6.1違規(guī)處理對于違反本管理制度的特種作業(yè)人員，將依據(jù)違規(guī)情節(jié)和影響程度，進行相應(yīng)處理，包含但不限于口頭警告、書面通報批判、工作崗位調(diào)整、資格證書注銷等。6.2嘉獎機制企業(yè)應(yīng)建立相關(guān)嘉獎機制，鼓舞特種作業(yè)人員遵守管理制度并樂觀推動安全生產(chǎn)，嘉獎方式可以包含但不限于表揚、嘉獎金、崗位晉升等。7.總則本制度自實施之日起生效，并由企業(yè)負責人負責解釋。特種作業(yè)人員應(yīng)嚴格遵守本制度的相關(guān)規(guī)定，遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，共同維護企業(yè)的生產(chǎn)安全和形象。以上制度由企業(yè)管理負責人依據(jù)實際情