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?合同編號:甲方(用人單位):科技有限公司地址:省/市/區(qū)街道號乙方(員工):身份證號碼:通訊地址:聯(lián)系電話:鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方向甲方提供勞動力,甲方向乙方支付報酬事宜,經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點1.乙方同意在甲方從事崗位的工作,具體職責(zé)為。2.乙方的工作地點為甲方所在地:。二、乙方的勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣元整(¥),按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼及其他福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、合同期限1.本合同期限為年,自年月日起至年月日止。2.合同期滿后,如乙方愿意繼續(xù)工作,甲方同意續(xù)簽合同的,應(yīng)提前一個月通知甲方,并簽訂新的勞動合同。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和勞動保護。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,不得拖欠。五、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,認真履行崗位職責(zé),保證工作質(zhì)量。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同解除或不能履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月通知甲方,并支付甲方一個月工資作為違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):科技有限公司乙方(簽名):簽訂日期:年月日注意事項:1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個人信息真實有效。2.合同期內(nèi),雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。3.雙方應(yīng)尊重對方合法權(quán)益,不得擅自變更合同內(nèi)容。4.合同期內(nèi),乙方如遇特殊情況需要提前解除合同,應(yīng)提前一個月通知甲方,并按照約定支付違約金。5.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,不得拖欠。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指雇傭勞動者提供勞動力的組織或個人。2.勞動者:指提供勞動力,按照合同約定接受雇傭的組織或個人。3.勞動合同:指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬:指勞動者按照合同約定提供勞動力,用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.勞動條件:指勞動者提供勞動力時,所處的生產(chǎn)環(huán)境、工作條件和安全衛(wèi)生狀況。6.勞動保護:指用人單位為勞動者提供的人身安全保護措施和勞動權(quán)益保障。7.勞動紀律:指勞動者在履行勞動合同過程中,應(yīng)遵守的規(guī)章制度和行為規(guī)范。8.違約責(zé)任:指合同雙方在履行合同過程中,違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭議解決:指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合:1.科技有限公司與新招聘員工簽訂勞動合。2.雙方需要明確彼此權(quán)利義務(wù),保障雙方合法權(quán)益時。3.雙方在合同期內(nèi)需要調(diào)整工作崗位、薪酬或其他事項時。4.作為雙方解決勞動爭議的依據(jù)。補充條款:1.保密協(xié)議:乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后,應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密,不得泄露給第三方。2.競業(yè)限制:乙方在合同期滿后一定期限內(nèi),不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體或者其他經(jīng)濟組織從事相同或者相近的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議:甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)時,乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn),并遵守培訓(xùn)期間的各項規(guī)定。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬:乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)

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