2024年管理崗位聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年管理崗位聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱及地址1.2受聘方姓名及身份證號(hào)碼1.3受聘方提供的材料2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位的工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1聘用的起始日期3.2聘用的結(jié)束日期3.3試用期4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.5發(fā)放方式及時(shí)間5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)危害防護(hù)措施7.合同的變更、解除和終止7.1變更情形7.2解除情形7.3終止情形8.違約責(zé)任8.1聘用方的違約責(zé)任8.2受聘方的違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑解決10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2保密事項(xiàng)10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.4兼職10.5競(jìng)業(yè)限制11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件12.通知和送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址和聯(lián)系方式13.合同的附件13.1附件列表14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及地址聘用方名稱：×××公司聘用方地址：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)1.2受聘方姓名及身份證號(hào)碼受聘方姓名：×××受聘方身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.3受聘方提供的材料1）身份證原件及復(fù)印件；2）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；3）相關(guān)職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；4）體檢報(bào)告；5）無(wú)犯罪記錄證明。第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位受聘方聘用崗位為：×××部門×××崗位2.2崗位職責(zé)受聘方在聘用崗位上的主要職責(zé)如下：1）負(fù)責(zé)×××工作；2）負(fù)責(zé)×××工作；3）負(fù)責(zé)×××工作。2.3崗位的工作地點(diǎn)受聘方的工作地點(diǎn)為：×××公司×××部門。第三條聘用期限3.1聘用的起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用的起始日期為××××年××月××日。3.2聘用的結(jié)束日期本合同期限為×年，自聘用的起始日期起計(jì)算，至××××年××月××日止。3.3試用期受聘方的試用期為×個(gè)月，自聘用方正式上班之日起計(jì)算。第四條工資待遇4.1基本工資受聘方的基本工資為每月××××元。4.2獎(jiǎng)金受聘方根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津補(bǔ)貼1）交通補(bǔ)貼××元/月；2）通訊補(bǔ)貼××元/月。4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金聘用方為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.5發(fā)放方式及時(shí)間受聘方的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇，由聘用方按月支付，支付時(shí)間為每月××日之前。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間受聘方的工作時(shí)間為：1）周一至周五，每天工作8小時(shí)，午休1小時(shí)；2）國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假受聘方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施聘用方為受聘方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保受聘方的人身安全。6.2職業(yè)危害防護(hù)措施聘用方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生，為受聘方提供必要的職業(yè)健康檢查。第八條違約責(zé)任8.1聘用方的違約責(zé)任1）聘用方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、工資待遇等，導(dǎo)致受聘方解除合同的，聘用方應(yīng)支付受聘方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2）聘用方未按照本合同約定提供工作機(jī)會(huì)，導(dǎo)致受聘方解除合同的，聘用方應(yīng)支付受聘方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定的受聘方月工資的×倍；3）聘用方違反本合同其他約定，導(dǎo)致受聘方遭受損失的，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2受聘方的違約責(zé)任1）受聘方未按照本合同約定提供個(gè)人信息或者提供虛假信息，導(dǎo)致合同無(wú)效或者聘用方遭受損失的，受聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2）受聘方在試用期內(nèi)提前解除合同的，不得要求聘用方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3）受聘方違反本合同其他約定，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑解決如仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1培訓(xùn)聘用方應(yīng)根據(jù)受聘方的崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。10.2保密事項(xiàng)受聘方應(yīng)對(duì)在聘用期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)聘用方許可不得泄露給第三方。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)受聘方對(duì)在聘用期間創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。10.4兼職受聘方在聘用期間不得從事與聘用方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，未經(jīng)聘用方書面同意不得兼職。10.5競(jìng)業(yè)限制受聘方在合同解除或者終止后×年內(nèi)，不得在與聘用方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者組織從事與原崗位相同或者相似的工作。第十一條合同的生效、修改和解除11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2修改條件本合同的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3解除條件本合同解除的條件如下：1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；2）合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致解除；3）合同期限內(nèi)，依法或者依照本合同約定解除。第十二條通知和送達(dá)12.1通知方式雙方應(yīng)通過(guò)書面形式或者其他雙方確認(rèn)的有效方式進(jìn)行通知。12.2送達(dá)地址和聯(lián)系方式雙方的送達(dá)地址和聯(lián)系方式如下：聘用方送達(dá)地址：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)受聘方送達(dá)地址：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)第十三條合同的附件13.1附件列表附件1：崗位說(shuō)明書附件2：工資福利標(biāo)準(zhǔn)附件3：培訓(xùn)計(jì)劃附件4：保密協(xié)議第十四條合同的簽署14.1簽署日期本合同于××××年××月××日簽署。14.2簽署地點(diǎn)本合同于×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)簽署。14.3簽署人聘用方代表：（簽名）受聘方代表：（簽名）第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述受聘方的工作崗位、崗位職責(zé)、崗位要求、工作條件等信息。附件2：工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出受聘方的基本工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)。附件3：培訓(xùn)計(jì)劃列出聘用方為受聘方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。附件4：保密協(xié)議詳細(xì)描述受聘方需要保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1）聘用方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、工資待遇等，導(dǎo)致受聘方解除合同的，聘用方應(yīng)支付受聘方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：聘用方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致受聘方在工作中受傷，受聘方因此解除合同，聘用方需支付受聘方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2）聘用方未按照本合同約定提供工作機(jī)會(huì)，導(dǎo)致受聘方解除合同的，聘用方應(yīng)支付受聘方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定的受聘方月工資的×倍。示例：聘用方未能按照合同約定提供工作機(jī)會(huì)，受聘方因此解除合同，聘用方需支付受聘方約定的違約金。3）聘用方違反本合同其他約定，導(dǎo)致受聘方遭受損失的，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：聘用方未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致受聘方遭受經(jīng)濟(jì)損失，聘用方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4）受聘方未按照本合同約定提供個(gè)人信息或者提供虛假信息，導(dǎo)致合同無(wú)效或者聘用方遭受損失的，受聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：受聘方提供虛假學(xué)歷證明，導(dǎo)致合同無(wú)效，受聘方需承擔(dān)違約責(zé)任。5）受聘方在試用期內(nèi)提前解除合同的，不得要求聘用方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：受聘方在試用期內(nèi)主動(dòng)解除合同，無(wú)需要求聘用方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6）受聘方違反本合同其他約定，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：受聘方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致聘用方遭受損失，受聘方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1）勞動(dòng)保護(hù)：根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。2）違約金：一方違反合同約定，按