2024年標準版外來務(wù)工人員聘用協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準版外來務(wù)工人員聘用協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：合同主體之間的權(quán)利與義務(wù)第二條：聘用崗位及職責2.1：乙方聘用崗位2.2：乙方工作職責2.3：乙方工作時間第三條：聘用期限3.1：合同期限3.2：試用期3.3：續(xù)約條款第四條：勞動報酬4.1：基本工資4.2：獎金及福利4.3：工資支付時間及方式第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納社會保險5.2：乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用5.3：社會保險的享受及理賠第六條：勞動保護與勞動條件6.1：勞動保護措施6.2：勞動條件保障6.3：勞動環(huán)境改善第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密7.2：保密期限7.3：違反保密協(xié)議的法律責任第八條：違約責任8.1：甲方違反合同的責任8.2：乙方違反合同的責任8.3：違約金的計算及支付方式第九條：爭議解決9.1：雙方發(fā)生的爭議解決方式9.2：仲裁或訴訟的管轄地9.3：和解與調(diào)解第十條：解除與終止合同10.1：合同解除的條件10.2：合同終止的條件10.3：合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)處理第十一條：其他約定11.1：甲方提供的培訓與教育11.2：乙方的工作變動11.3：甲方對乙方的考核第十二條：合同的變更12.1：合同變更的條件12.2：合同變更的程序12.3：合同變更的效力第十三條：法律適用與爭議解決13.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律13.2：本合同的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國的法律法規(guī)第十四條：合同的生效、修改與解除14.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2：本合同的修改與解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認14.3：本合同的失效條件及失效后的處理第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用方）甲方是指依法成立的企業(yè)或其他組織，具備對外來務(wù)工人員聘用的資質(zhì)和能力，與乙方建立勞動合同關(guān)系。1.2：乙方（受聘方）乙方是指具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，根據(jù)甲方聘用需求，與甲方建立勞動合同關(guān)系的外來務(wù)工人員。1.3：合同主體之間的權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作機會，并保障乙方的勞動權(quán)益。乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行工作職責，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條：聘用崗位及職責2.1：乙方聘用崗位乙方被聘用至甲方的具體工作崗位，根據(jù)工作需要可能會進行調(diào)整。2.2：乙方工作職責乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.3：乙方工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括正常工作時間、加班時間等。第三條：聘用期限3.1：合同期限本合同的期限為____年，自雙方簽字之日起生效，除非雙方另有約定。3.2：試用期乙方在合同期限內(nèi)享有試用期，試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。3.3：續(xù)約條款合同到期后，如雙方無異議，可自動續(xù)約，續(xù)約期限及相關(guān)條款雙方可另行協(xié)商確定。第四條：勞動報酬4.1：基本工資甲方向乙方支付的基本工資為每月人民幣____元，按月支付。4.2：獎金及福利乙方根據(jù)甲方的業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)，有機會獲得獎金。乙方還將享受甲方提供的各項福利，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。4.3：工資支付時間及方式甲方向乙方支付工資的方式為每月____日之前，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納社會保險甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2：乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定繳納社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。5.3：社會保險的享受及理賠乙方按照法律規(guī)定享受社會保險待遇，如發(fā)生保險事故，乙方應(yīng)按照保險公司的要求申請理賠。第六條：勞動保護與勞動條件6.1：勞動保護措施甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的勞動安全。6.2：勞動條件保障甲方應(yīng)提供符合國家勞動標準的勞動條件，保證乙方的工作環(huán)境符合健康、安全的要求。6.3：勞動環(huán)境改善甲方應(yīng)不斷改善乙方的勞動環(huán)境，提高工作場所的安全性和舒適性。第八條：違約責任8.1：甲方違反合同的責任甲方違反合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。8.2：乙方違反合同的責任乙方違反合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。8.3：違約金的計算及支付方式違約金的計算方式為：違約金=合同金額×違約比例。違約金通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。第九條：爭議解決9.1：雙方發(fā)生的爭議解決方式雙方發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2：仲裁或訴訟的管轄地仲裁或訴訟的管轄地為合同簽訂地或者乙方所在地。9.3：和解與調(diào)解雙方可以隨時尋求和解或調(diào)解，以妥善解決合同爭議。第十條：解除與終止合同10.1：合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要減少乙方的工作崗位，無法繼續(xù)履行合同；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者乙方的行為嚴重違反了合同的約定；（5）甲方違反合同的約定，嚴重損害了乙方的合法權(quán)益。10.2：合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要終止對外來務(wù)工人員的聘用；（4）乙方因個人原因終止合同。10.3：合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止后的工資、獎金、福利等，并依法支付經(jīng)濟補償金。第十一條：其他約定11.1：甲方提供的培訓與教育甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需要提供必要的培訓和教育，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能和工作效率。11.2：乙方的工作變動乙方的工作崗位或職責如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。11.3：甲方對乙方的考核甲方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，以評估乙方的工作質(zhì)量和效率。第十二條：合同的變更12.1：合同變更的條件（1）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或職責；（2）乙方因個人原因提出變更合同的請求。12.2：合同變更的程序合同變更應(yīng)通過書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.3：合同變更的效力合同變更后，原合同的相關(guān)條款相應(yīng)失效，新的條款取代原條款。第十三條：法律適用與爭議解決13.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2：本合同的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2：本合同的修改與解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認。14.3：本合同的失效條件及失效后的處理，按照本合同第十條和第十一條的約定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方企業(yè)資質(zhì)證明附件二：乙方身份證明附件三：職位說明書附件四：勞動保護設(shè)施和安全標準附件五：社會保險繳費明細表附件六：工資支付明細表附件七：培訓和教育計劃附件八：甲方規(guī)章制度附件九：乙方工作績效考核標準附件十：合同變更協(xié)議附件一：甲方企業(yè)資質(zhì)證明本附件提供甲方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)資質(zhì)證明文件，以證明甲方合法的經(jīng)營地位和資質(zhì)能力。附件二：乙方身份證明本附件提供乙方的身份證復印件，以證明乙方的身份合法有效。附件三：職位說明書本附件詳細描述乙方的職位名稱、工作內(nèi)容、工作職責、工作條件等信息，以明確乙方的工作要求和職責。附件四：勞動保護設(shè)施和安全標準本附件提供甲方提供的勞動保護設(shè)施的類型、數(shù)量、使用方法等信息，以及甲方遵守的安全生產(chǎn)標準和規(guī)定。附件五：社會保險繳費明細表本附件詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險費用明細，包括各項保險的繳費比例和金額等。附件六：工資支付明細表本附件詳細列出甲方向乙方支付的工資明細，包括基本工資、獎金、福利等各種收入項目的計算方式和金額。附件七：培訓和教育計劃本附件詳細描述甲方為乙方提供的培訓和教育計劃，包括培訓的內(nèi)容、時間、地點、方式等信息。附件八：甲方規(guī)章制度本附件提供甲方的公司規(guī)章制度，包括勞動紀律、考勤制度、晉升制度等各種內(nèi)部管理規(guī)定。附件九：乙方工作績效考核標準本附件詳細列出乙方的工作績效考核標準，包括考核的內(nèi)容、方式、周期、評分標準等信息。附件十：合同變更協(xié)議本附件用于記錄合同變更的內(nèi)容和效力，包括變更的條件、程序、效力等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作條件；2.甲方遲延支付工資、獎金、福利等；3.甲方未為乙方繳納社會保險；4.乙方未按照甲方的要求履行工作職責；6.乙方未按照甲方的規(guī)定保守商業(yè)秘密；7.任何一方未經(jīng)對方同意單方面解除或終止合同；8.任何一方違反合同的約定，損害對方合法權(quán)益。違約責任認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作條件，甲方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.甲方遲延支付工資、獎金、福利等，甲方應(yīng)支付遲延支付部分的利息，并承擔違約責任。3.甲方未為乙方繳納社會保險，甲方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。4.乙方未按照甲方的要求履行工作職責，乙方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。6.乙方未按照甲方的規(guī)定保守商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。7.任何一方未經(jīng)對方同意單方面解除或終止合同，解除或終止合同的一方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。8.任何一方違反合同的約定，損害對方合法權(quán)益，違約方應(yīng)承擔損害賠償責任。示例說明：如甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作條件，甲方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如失業(yè)金、臨時工作收入損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.