2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用合同協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用合同協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息2.聘用崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位類別2.3崗位職責(zé)2.4崗位待遇3.聘用人員信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4畢業(yè)院校3.5學(xué)歷3.6專業(yè)3.7職稱4.聘用條件4.1基本條件4.2技能條件4.3資格條件5.聘用程序5.1報名5.2資格審查5.3考核5.4錄用6.聘用期限6.1聘用起始時間6.2聘用終止時間6.3合同續(xù)簽7.薪酬福利7.1基本工資7.2績效工資7.3獎金7.4社會保險7.5住房公積金7.6其他福利8.工作時間與休息休假8.1工作時間8.2休息休假8.3加班制度9.工作內(nèi)容與要求9.1工作內(nèi)容9.2工作標(biāo)準(zhǔn)9.3工作考核10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：_______年_______月_______日1.3合同有效期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.4合同雙方基本信息：甲方（聘用單位）：單位名稱：_________________________單位地址：_________________________法定代表人：_________________________乙方（聘用人員）：姓名：_________________________性別：_________________________出生日期：_______年_______月_______日身份證號碼：_________________________聯(lián)系電話：_________________________第二條聘用崗位信息2.1崗位名稱：_________________________2.2崗位類別：_________________________2.3崗位職責(zé)：（1）_________________________（2）_________________________（3）_________________________2.4崗位待遇：（1）基本工資：人民幣_______元/月（2）績效工資：根據(jù)考核結(jié)果另行確定（3）獎金：_________________________（4）社會保險：按照國家規(guī)定繳納（5）住房公積金：_________________________第三條聘用人員信息3.1姓名：_________________________3.2性別：_________________________3.3出生日期：_______年_______月_______日3.4畢業(yè)院校：_________________________3.5學(xué)歷：_________________________3.6專業(yè)：_________________________3.7職稱：_________________________第四條聘用條件4.1基本條件：（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；（3）具備履行崗位職責(zé)的身體條件；4.2技能條件：（1）_________________________（2）_________________________4.3資格條件：（1）_________________________（2）_________________________第五條聘用程序5.1報名：應(yīng)聘者向甲方提交報名材料，包括但不限于個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等。5.2資格審查：甲方對報名者提交的材料進行資格審查，確認(rèn)符合聘用條件的人員名單。5.3考核：對符合聘用條件的人員進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于筆試、面試等。5.4錄用：根據(jù)考核結(jié)果，甲方確定錄用人員名單，并向錄用人員發(fā)出聘用通知書。第六條聘用期限6.1聘用起始時間：_______年_______月_______日6.2聘用終止時間：_______年_______月_______日6.3合同續(xù)簽：在合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。第七條薪酬福利7.1基本工資：人民幣_______元/月，按月支付。7.2績效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果，按照考核標(biāo)準(zhǔn)計算，按月支付。7.3獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按照考核標(biāo)準(zhǔn)計算，一次性支付。7.4社會保險：按照國家規(guī)定繳納，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.5住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。7.6其他福利：_________________________第八條工作時間與休息休假8.1工作時間：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上班，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。8.2休息休假：（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。（2）乙方在完成工作任務(wù)的情況下，每周享有1天休息日。（3）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受國家規(guī)定的年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作時間確定。8.3加班制度：（1）乙方在正常工作時間外加班，應(yīng)優(yōu)先安排補休。（2）確需加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第九條工作內(nèi)容與要求9.1工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。9.2工作標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工作質(zhì)量應(yīng)符合國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方內(nèi)部規(guī)定。9.3工作考核：（1）甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。（2）考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升和獎懲的依據(jù)。第十條保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在任職期間所創(chuàng)作的屬于甲方權(quán)益的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形：（1）乙方未履行合同約定的職責(zé)，給甲方造成損失的；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；（3）乙方違反合同約定，擅自離職的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因重大過錯被甲方辭退。12.2合同終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方達到法定退休年齡或喪失工作能力；（3）國家法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。12.3解除或終止程序：合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.4本合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（聘用單位）：_________________________乙方（聘用人員）：_________________________簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。1.2第三方在合同中的作用和職責(zé)，由甲乙雙方在合同中明確約定。第二條第三方介入的情形（1）需要進行專業(yè)評估、審計或鑒定的；（2）需要法律咨詢或代理的；（3）需要其他專業(yè)服務(wù)的。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由雙方簽署書面協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）甲乙雙方在書面協(xié)議中約定的責(zé)任限額。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地執(zhí)行職責(zé)；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）獲得合同約定的報酬。4.2第三方的義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按時、按質(zhì)完成合同約定的職責(zé)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在合同中的地位獨立，不依附于甲乙任何一方。5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由書面協(xié)議約定，不受本合同其他條款的約束。5.3第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項，并簽署書面協(xié)議。6.2甲方或乙方委托第三方，第三方接受委托并告知甲乙雙方。6.3第三方根據(jù)協(xié)議約定，開始執(zhí)行職責(zé)。6.4第三方執(zhí)行職責(zé)完成后，向甲乙雙方提交報告或意見。第七條第三方介入的費用承擔(dān)7.1第三方介入的費用，由甲乙雙方按照書面協(xié)議約定承擔(dān)。7.2如甲乙雙方未在書面協(xié)議中約定費用承擔(dān)，則由委托方承擔(dān)。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同終止（1）第三方完成合同約定的職責(zé)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十條本合同其他條款的適用10.1第三方介入后的合同履行，本合同其他條款仍然適用。10.2如本合同與第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容不一致的，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。甲方（聘用單位）：_________________________乙方（聘用人員）：_________________________簽訂日期：_______年_______月_______日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位簡介要求：包括單位性質(zhì)、組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)等基本信息。說明：用于乙方了解甲方單位情況，便于雙方更好地合作。2.附件二：乙方個人簡歷要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于甲方了解乙方個人情況，作為乙方符合聘用條件的依據(jù)。3.附件三：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：用于乙方了解崗位職責(zé)，確保乙方能夠勝任工作。4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。說明：用于甲方對乙方進行考核，作為薪酬、晉升和獎懲的依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護甲方商業(yè)秘密，確保乙方在任職期間和離職后履行保密義務(wù)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的情形、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費用承擔(dān)、爭議解決等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方在合同履行過程中履行職責(zé)。7.附件七：合同續(xù)簽協(xié)議要求：明確續(xù)簽條件、續(xù)簽期限、薪酬待遇等。說明：用于合同到期后，甲乙雙方協(xié)商續(xù)簽合同。8.附件八：離職協(xié)議要求：明確離職程序、離職補償、保密義務(wù)等。說明：用于乙方離職時，明確雙方權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按時完成工作任務(wù)，影響甲方正常運營；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失；（3）乙方違反合同約定，擅自離職；（4）甲方未按時支付乙方工資、獎金等；（5）第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）乙方違反合同約定，擅自離職，乙方應(yīng)支付違約金；（4）甲方未按時支付乙方工資、獎金等，甲方應(yīng)支付違約金；（5）第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失人民幣_______元，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并支付違約金人民幣_______元。全文完。2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用合同協(xié)議書1本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.2聘用人員基本信息第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱及等級2.2聘用崗位職責(zé)及要求2.3聘用崗位工作地點第三條聘用期限及解除條件3.1聘用期限3.2聘用合同解除條件3.3聘用合同終止條件第四條薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)4.2薪酬發(fā)放及調(diào)整4.3獎金及津貼第五條工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3住房待遇第七條培訓(xùn)及繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)7.2繼續(xù)教育7.3職業(yè)資格證書第八條職業(yè)道德及行為規(guī)范8.1職業(yè)道德8.2行為規(guī)范8.3職業(yè)紀(jì)律第九條違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)第十條合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件第十一條合同附件及補充協(xié)議11.1合同附件11.2補充協(xié)議第十二條合同履行及變更12.1合同履行12.2合同變更12.3合同解除第十三條合同解除及終止后的處理13.1合同解除13.2合同終止13.3解除及終止后的處理第十四條其他約定事項14.1其他約定事項14.2約定事項變更第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1聘用單位基本信息（1）單位名稱：________（2）單位地址：________（3）法定代表人：________（4）法定代表人身份證號碼：________1.2聘用人員基本信息（1）姓名：________（2）性別：________（3）出生日期：________（4）身份證號碼：________（5）聯(lián)系電話：________第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱及等級：________2.2聘用崗位職責(zé)及要求：（1）負(fù)責(zé)________（2）要求具備________（3）工作地點：________第三條聘用期限及解除條件3.1聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2聘用合同解除條件：（1）聘用人員嚴(yán)重違反職業(yè)道德和行為規(guī)范；（2）聘用人員嚴(yán)重失職，給聘用單位造成重大損失；（3）聘用人員因個人原因無法履行合同；（4）聘用單位因不可抗力原因無法履行合同。第四條薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：（1）基本工資：________元/月（2）崗位工資：________元/月（3）績效工資：________元/月（4）其他補貼：________元/月4.2薪酬發(fā)放及調(diào)整：（1）每月____日發(fā)放上月薪酬；（2）薪酬調(diào)整按國家及聘用單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間：每周工作____天，每日工作____小時；5.2休息休假：（1）每周安排____天休息日；（2）國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；（3）根據(jù)工作需要，可適當(dāng)調(diào)整工作時間。第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險：（1）聘用單位按國家規(guī)定為聘用人員繳納社會保險；（2）聘用人員按國家規(guī)定繳納社會保險；6.2福利待遇：（1）享有國家規(guī)定的各項福利待遇；（2）根據(jù)聘用單位實際情況，可享有其他福利待遇；6.3住房待遇：（1）根據(jù)聘用單位相關(guān)規(guī)定，可享有住房補貼或住房保障；（2）具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按聘用單位規(guī)定執(zhí)行。第七條培訓(xùn)及繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)：（1）聘用單位根據(jù)工作需要，為聘用人員提供培訓(xùn)機會；（2）聘用人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。7.2繼續(xù)教育：（1）聘用人員應(yīng)按照國家規(guī)定，參加繼續(xù)教育，提高自身學(xué)歷和業(yè)務(wù)水平；（2）聘用單位根據(jù)實際情況，支持聘用人員參加繼續(xù)教育。第八條職業(yè)道德及行為規(guī)范8.1職業(yè)道德（1）聘用人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護聘用單位形象；（2）聘用人員應(yīng)忠誠履行職責(zé)，保守單位秘密；（3）聘用人員應(yīng)廉潔自律，公正無私，不得利用職務(wù)之便謀取私利。8.2行為規(guī)范（1）聘用人員應(yīng)遵守聘用單位的規(guī)章制度，服從工作安排；（2）聘用人員應(yīng)團結(jié)同事，互相尊重，共同維護工作秩序；8.3職業(yè)紀(jì)律（1）聘用人員不得泄露國家機密、商業(yè)秘密或個人隱私；（2）聘用人員不得參與任何違法活動，不得從事與聘用單位利益沖突的經(jīng)營活動；（3）聘用人員不得在工作中利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。第九條違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任（1）聘用人員違反合同約定，給聘用單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）聘用單位違反合同約定，給聘用人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)（1）合同爭議解決機構(gòu)為聘用單位所在地人民法院；（2）雙方可另行約定爭議解決機構(gòu)。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件（1）雙方簽訂合同；（2）合同經(jīng)聘用單位法定代表人或其授權(quán)代表簽字；（3）合同經(jīng)聘用人員簽字。10.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同終止。10.3合同解除條件（1）聘用人員提出解除合同；（2）聘用單位提出解除合同；（3）合同約定的解除條件成就。第十一條合同附件及補充協(xié)議11.1合同附件（1）身份證復(fù)印件；（2）學(xué)歷證書復(fù)印件；（3）資格證書復(fù)印件；（4）其他相關(guān)證明材料。11.2補充協(xié)議（1）補充協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容相一致；（2）補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字后，與合同具有同等法律效力。第十二條合同履行及變更12.1合同履行（1）雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.2合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第十三條合同解除及終止后的處理13.1合同解除（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜；（2）聘用人員應(yīng)妥善交接工作，確保工作連續(xù)性。13.2合同終止（1）合同終止后，聘用人員應(yīng)按照聘用單位規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）聘用單位應(yīng)按照合同約定支付聘用人員的薪酬和福利待遇。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）在合同簽訂或履行過程中，為甲乙雙方提供見證或證明服務(wù)；（3）在合同爭議解決過程中，為甲乙雙方提供調(diào)解、仲裁或訴訟等法律程序的服務(wù)。第十六條第三方介入的條件與程序16.1介入條件（1）甲乙雙方同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。16.2介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，如實提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）第三方在提供專業(yè)意見或服務(wù)過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行服務(wù)協(xié)議。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定；（2）責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費用、甲乙雙方利益等因素；（3）責(zé)任限額不得超過第三方注冊資本或?qū)嵤召Y本的一定比例。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定；（2）甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，向第三方支付服務(wù)費用；（3）甲方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定；（2）乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，向第三方支付服務(wù)費用；（3）乙方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。19.3第三方與合同其他各方的劃分（1）第三方與合同其他各方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定；（2）合同其他各方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，與第三方進行合作；（3）合同其他各方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。第二十條第三方介入的合同變更20.1合同變更條件（1）第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整；（2）甲乙雙方同意變更合同。20.2合同變更程序（1）甲乙雙方與第三方共同協(xié)商，確定合同變更內(nèi)容；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合同變更協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容；（3）合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.身份證復(fù)印件：用于證明聘用人員身份。2.學(xué)歷證書復(fù)印件：用于證明聘用人員學(xué)歷。3.資格證書復(fù)印件：用于證明聘用人員具備相應(yīng)資格證書。4.工作經(jīng)歷證明：用于證明聘用人員工作經(jīng)歷。5.聘用單位規(guī)章制度：用于明確聘用單位的管理制度和員工行為規(guī)范。6.薪酬待遇明細(xì)：用于明確聘用人員的薪酬結(jié)構(gòu)和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。7.社會保險繳納明細(xì)：用于證明聘用人員已參加社會保險。8.住房待遇明細(xì)：用于證明聘用人員住房待遇。9.培訓(xùn)記錄：用于證明聘用人員參加培訓(xùn)的情況。10.繼續(xù)教育證明：用于證明聘用人員完成繼續(xù)教育。11.第三方服務(wù)協(xié)議：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方權(quán)利義務(wù)。12.合同變更協(xié)議：用于明確合同變更的具體內(nèi)容和雙方權(quán)利義務(wù)。13.違約責(zé)任認(rèn)定書：用于明確違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)。14.爭議解決協(xié)議：用于明確爭議解決的方式和機構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）聘用人員未按照合同約定履行職責(zé)；（2）聘用人員違反職業(yè)道德和行為規(guī)范；（3）聘用單位未按照合同約定支付薪酬或福利待遇；（4）聘用單位未按照合同約定提供培訓(xùn)或繼續(xù)教育；（5）第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；（6）任何一方未按照合同約定履行合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，判斷是否存在違約行為；（2）責(zé)任承擔(dān)認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定責(zé)任承擔(dān)方式；（3）賠償責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)損失的大小和責(zé)任認(rèn)定，確定賠償責(zé)任。3.示例說明：（1）聘用人員未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致工作進度延誤，聘用單位可要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）聘用單位未按照合同約定支付薪酬，聘用人員可要求聘用單位支付欠薪及違約金；（3）第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）任何一方未按照合同約定履行合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用合同協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件3.3合同終止條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3補貼及津貼5.4工資支付方式6.社會保險及福利6.1社會保險6.2其他福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.解除合同9.1解除合同條件9.2解除合同程序9.3解除合同后的待遇10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同解除條件13.1合同解除原因13.2合同解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：事業(yè)單位1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方性別：男1.2.3乙方出生日期：年月日1.2.4乙方身份證號碼：X1.2.5乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：專業(yè)技術(shù)人員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)工作；2.2.2參與項目研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)；2.2.4參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流；2.3工作內(nèi)容：2.3.1根據(jù)甲方要求，完成技術(shù)項目的研發(fā)工作；2.3.2參與編寫技術(shù)規(guī)范、操作手冊；2.3.3對技術(shù)問題提供解決方案；2.3.4參與團隊技術(shù)培訓(xùn)；2.4工作地點：省市區(qū)路號3.聘用期限3.1起止日期：自年月日起至年月日止3.2合同續(xù)簽條件：3.2.1乙方工作表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)違規(guī)行為；3.2.2甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要；3.2.3雙方協(xié)商一致；3.3合同終止條件：3.3.1合同到期；3.3.2乙方提前解除合同；3.3.3甲方因工作需要提前解除合同。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：實行五天工作制，每周工作40小時；4.2休息時間：4.2.1每周休息兩天；4.2.2國家法定節(jié)假日休息；4.2.3乙方享有年假、產(chǎn)假、婚假等法定休假；4.3休假制度：4.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作年限確定；4.3.2產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定及乙方性別確定；4.3.3婚假：根據(jù)國家規(guī)定確定。5.工資待遇5.1基本工資：元/月；5.2績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及單位績效確定；5.3補貼及津貼：5.3.1交通補貼：元/月；5.3.2通訊補貼：元/月；5.3.3住房補貼：元/月；5.4工資支付方式：5.4.1每月5日前支付上月工資；5.4.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.社會保險及福利6.1社會保險：6.1.1甲方依法為乙方繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；6.1.2乙方依法繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用；6.2其他福利待遇：6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期；6.2.2乙方享有單位組織的體檢、培訓(xùn)等福利。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施：7.1.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；7.1.2甲方建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制；7.1.3甲方定期組織安全檢查，確保乙方工作環(huán)境安全；7.2職業(yè)健康檢查：7.2.1甲方按規(guī)定為乙方進行定期職業(yè)健康檢查；7.2.2乙方在崗位期間，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，甲方應(yīng)及時提供治療和保障；7.3安全生產(chǎn)責(zé)任：7.3.1乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人安全；7.3.2乙方在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)及時向甲方報告。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資部分金額的50%作為違約金；8.1.2甲方未按約定提供乙方應(yīng)得的福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.1.3甲方違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于剩余合同期限工資總額的賠償金。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于剩余合同期限工資總額的賠償金；8.2.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.3乙方在試用期內(nèi)或因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除合同時，甲方不支付賠償金。9.解除合同9.1解除合同條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；9.1.3甲方因工作需要或乙方嚴(yán)重違紀(jì)等原因，可以解除合同。9.2解除合同程序9.2.1雙方解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議書；9.2.2解除合同協(xié)議書應(yīng)明確解除合同的原因、日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。9.3解除合同后的待遇9.3.1解除合同后，甲方應(yīng)按約定支付乙方剩余工資及福利待遇；9.3.2乙方應(yīng)妥善交接工作，確保工作交接的順利進行。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方商業(yè)秘密；10.1.2甲方內(nèi)部文件、資料、技術(shù)數(shù)據(jù)等；10.1.3甲方客戶信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)：甲方所在地人民法院。12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字或蓋章；12.1.2合同經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)。12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方；12.2.2雙方就修改內(nèi)容達成一致意見后，簽訂補充協(xié)議。13.合同解除條件13.1合同解除原因13.1.1乙方因個人原因提出解除合同；13.1.2甲方因工作需要或乙方嚴(yán)重違紀(jì)等原因，解除合同。13.2合同解除程序13.2.1雙方簽訂解除合同協(xié)議書；13.2.2解除合同協(xié)議書應(yīng)明確解除合同的原因、日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的法人、其他組織或個人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同關(guān)系，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議；15.2.2第三方介入合同關(guān)系，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1.1遵守合同約定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；15.3.1.2對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合約定標(biāo)準(zhǔn)；15.3.1.3對其介入合同關(guān)系過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1.1甲方責(zé)任：16.1.1.1對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量；16.1.1.2對第三方違反合同約定或侵害乙方權(quán)益的行為，承擔(dān)連帶責(zé)任。16.1.2乙方責(zé)任：16.1.2.1對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量；16.1.2.2對第三方違反合同約定或侵害甲方權(quán)益的行為，承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，未約定的，按實際損失承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方作為甲方提供的服務(wù)提供者，其服務(wù)范圍、質(zhì)量、責(zé)任等由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定；18.1.2甲方對第三方的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，對第三方服務(wù)不滿意，有權(quán)要求乙方更換第三方或終止合同。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方作為乙方