兒科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)范文（31篇）

兒科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)范文（31篇）

兒科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)范文（精選31篇）

兒科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)范文篇1

一、服務(wù)工作的進(jìn)行

身為兒科的護(hù)士就是需要在自己的工作崗位上做好職責(zé)內(nèi)應(yīng)

該要做好的事情，尤其是為兒童的身體健康做出更大的關(guān)心與愛

護(hù)。當(dāng)然在這一年的時(shí)間里我在這份崗位上也是銘記這一點(diǎn)，真

正的為兒童的健康做了更多的付出，為他們在醫(yī)院的康復(fù)做了更

多的努力。既然作為服務(wù)人員，我就是在自己的護(hù)士崗位上為兒

童們的服務(wù)，以更加溫和的態(tài)度來面對他們，與他們共同成長和

玩耍，就是希望他們能夠在更加開心的環(huán)境中成長，同時(shí)忘卻病

痛所帶來的折磨?；ㄙM(fèi)更多的時(shí)間去關(guān)心他們，用一顆真心去與

他們交流，更像是朋友一般與他們談天說地，以期更好的狀態(tài)來

讓他們收獲到更好的成長與改變。

二、提升醫(yī)護(hù)能力

在這份工作崗位上更多的便是需要將必須掌握的醫(yī)護(hù)能力都

非常的熟練，畢竟兒童是祖國的花朵，是容不得有一丁點(diǎn)的馬

虎，更是不允許在工作中有更多的忽視或是不好的方面。在工作

中我都是擺正自己的心態(tài)，在工作上認(rèn)真的做好應(yīng)該要做的,,

尤其是這一年我積極的參加醫(yī)院的各項(xiàng)培訓(xùn)，就是希望能夠在技

能上提升自己，以期得到更好的成長，在自己的工作崗位上去有

更多的努力與更好的奮斗。

三、工作中的不足

通過這一年的工作，我雖然是在自己的崗位上也是比較的熟

練，但是兒童的成長與發(fā)展都是有較大的差異，所以在應(yīng)對起來

確實(shí)會存在一些困難。雖然我也是接受了兒童照顧的培訓(xùn)，但是

我還是在這方賣弄有些缺乏，還需要更多地去磨煉。雖然在耐心

方面我也是有較大的進(jìn)步，但是要真正地較好的面對這些兒童還

是需要更多的成長，去磨礪自己，爭取在工作中能夠有更好表

現(xiàn)。當(dāng)然身為護(hù)士，我還存在著一個(gè)致命的缺點(diǎn)，那就是粗心，

有時(shí)候沒有辦法將工作的進(jìn)行做到百分百的成績。

面對這一年的工作與生活，都很明顯的看出來我需要去成

長，需要去改變，我也相信我能夠?yàn)樽约旱奈磥碜龈嗟呐Γ?/p>

當(dāng)然在以后的生活中我也是會加強(qiáng)自己的能力，為自己的生活去

奮斗，去收獲自己更美好的未來，更是在自己的工作崗位上做好

所有的工作。

兒科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)范文篇2

根據(jù)縣衛(wèi)生局在全縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三好一滿意”活

動，我科本著以人為本，以病人為中心，以群眾滿意為出發(fā)點(diǎn)和

落腳點(diǎn)，著力提升醫(yī)療服務(wù)水平，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，加強(qiáng)行業(yè)

作風(fēng)建設(shè)?，F(xiàn)就我科開展的“三好一滿意”大力弘揚(yáng)高尚醫(yī)德活

動情況，總結(jié)匯報(bào)如下：

（一）廣泛動員，狠抓落實(shí)。我科要求全體護(hù)士從學(xué)習(xí)、領(lǐng)

會和貫徹有關(guān)開展“三好一滿意”文件精神上下功夫，全面、深

入、準(zhǔn)確地領(lǐng)會“三好一滿意”的指導(dǎo)思想、活動目的、活動內(nèi)

容和活動步驟，實(shí)現(xiàn)快速、高效、系統(tǒng)地推進(jìn)“三好一滿意”工

作的開展。

（二）成立機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任。我科成立了相應(yīng)的“三好一滿

意”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，護(hù)士長任組長，全面負(fù)責(zé)“三好一滿

意”培訓(xùn)活動的各項(xiàng)工作的組織實(shí)施并制定了開展“三好一滿

意“大力弘揚(yáng)高尚醫(yī)德培訓(xùn)活動實(shí)施方案，并按照實(shí)施方案進(jìn)行

全員培訓(xùn)。根據(jù)活動要求我科通過開展培訓(xùn)活動，改善服務(wù)態(tài)

度，優(yōu)化服務(wù)流程，不段提升服務(wù)水平，努力做到“服務(wù)好”;

同時(shí)加強(qiáng)質(zhì)量管理，規(guī)范診療行為，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，努力做

到“質(zhì)量好”；其次通過加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，大力弘揚(yáng)高尚醫(yī)

德，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律，使全體護(hù)士努力做到“醫(yī)德好”；在活動過

程開展行風(fēng)評議，積極主動接受社會監(jiān)督，努力做到“群眾滿

意“。

（三）開展“三好一滿意”活動重點(diǎn)解決了四方面問題一是

服務(wù)意識和方便群眾問題。進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)

度，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)流程，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)水

平。規(guī)范服務(wù)行為和文明用語，精簡和規(guī)范就醫(yī)環(huán)節(jié)，保障便民

服務(wù)設(shè)施齊全，方便群眾就醫(yī)。有效解決預(yù)約診療、健康教育、

用藥咨詢、診后隨訪不到位的問題，堅(jiān)決糾正“生、冷、硬、

頂、推”現(xiàn)象。二是宗旨意識和群眾觀念問題。堅(jiān)持“全心全意

為人民服務(wù)”、“以病人為中心”的工作宗旨，維護(hù)群眾利益，

傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，把群眾滿意、患者滿意作為評價(jià)

醫(yī)療衛(wèi)生工作的首要標(biāo)準(zhǔn)，形成為群眾多做好事、多辦實(shí)事、多

解難事的良好風(fēng)氣。堅(jiān)決糾正群眾觀念淡薄、漠視群眾利益、服

務(wù)態(tài)度生硬等問題，努力樹立群眾觀念，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系。

三是廉潔意識和行業(yè)形象問題。做到了明是非、知榮辱、遵

法紀(jì)、守信用，自覺抵制商業(yè)賄賂。嚴(yán)肅查處亂收費(fèi)、以權(quán)謀

私、以醫(yī)謀私、收受“紅包”、開單提成和醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄

賂等違法違紀(jì)行為，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律，弘揚(yáng)高尚醫(yī)德，樹立行業(yè)新

風(fēng)正氣。

四是質(zhì)量意識和確保安全問題。進(jìn)一步健全醫(yī)療質(zhì)量管理與

控制體系、糾紛隱患排查整改和應(yīng)急俁障體系。嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，

認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，加強(qiáng)護(hù)士的“三基三嚴(yán)”

訓(xùn)練，加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)間和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量安全管理，確保醫(yī)療質(zhì)量

和醫(yī)療安全。堅(jiān)決糾正忽視醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的錯(cuò)誤思想，有

效解決醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全突出問題，解決杜絕因責(zé)任心問題導(dǎo)

致醫(yī)療事故發(fā)生。

（四）很抓學(xué)習(xí)落實(shí)工作。每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和一次業(yè)

務(wù)考試?；仡櫩偨Y(jié)工作成績的同時(shí)，我們必須看到存在的問題和

不足，主要反映在五個(gè)方面：

（一）思想需要進(jìn)一步解放，觀念需要進(jìn)一步更新。團(tuán)結(jié)正

氣干事奉獻(xiàn)的精神還沒有成為每一位護(hù)士的自覺行動，科室內(nèi)部

還存在著不夠團(tuán)結(jié)，不夠和諧，不夠融洽的問題。

（二）人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)還不夠完善，科室的競爭歸根到底是人

才的競爭，沒有人才的優(yōu)勢就沒有競爭的優(yōu)勢。盡管我科人才培

養(yǎng)、引進(jìn)的力度比較大，效果比較好，但是衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍仍

沒有形成合理的梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，這在一定程度上制約著我科的發(fā)展。

（三）護(hù)理安全隱患還存在，由于患者數(shù)量急增，護(hù)理人員

少，年輕護(hù)士多，安全風(fēng)險(xiǎn)在加大，安全系數(shù)在減小，因此需要

我們的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度要加大，醫(yī)療管理、制度執(zhí)行、責(zé)任落

實(shí)、服務(wù)質(zhì)量等各方面的考核要抓實(shí)、抓好，把安全隱患、事

故、糾紛消除在萌芽狀態(tài)。

（四）是醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量還有待提高，患者有意見、不滿意的

問題還時(shí)有發(fā)生。離人性化、親情化、家庭化的.服務(wù)要求還有

不小的差距，我們要結(jié)合我科行風(fēng)建設(shè)的實(shí)際，結(jié)合加大宣傳拓

展市場的實(shí)際，結(jié)合醫(yī)療服務(wù)中的問題，本著讓社會更滿意，讓

患者更信任，讓百姓更放心的原則，要進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)品牌的內(nèi)

涵建設(shè)，不斷充實(shí)拓展新的內(nèi)容，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量。

五是醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量還有待提高，患者有意見、不滿意的問題

還時(shí)有發(fā)生。離人性化、親情化、還有不小的差距，我們要結(jié)合

我院行風(fēng)建設(shè)的實(shí)際，結(jié)合加大宣傳拓展市場的實(shí)際，結(jié)合醫(yī)療

服務(wù)中會更滿意，讓患者更信任，讓百姓更放心的原則，要進(jìn)一

步加強(qiáng)服務(wù)品牌的內(nèi)涵建設(shè)，不斷充實(shí)拓展升服務(wù)質(zhì)量。

只要我們現(xiàn)在下功夫，用創(chuàng)新精神、用拼搏精神、用團(tuán)結(jié)奮

斗精神去努力工作，秋天就會有收獲收年！

兒科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)范文篇3

20_年度護(hù)理質(zhì)控計(jì)劃

我科建立了護(hù)理質(zhì)控小組，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，以保障患者

的生命安全，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)方案:根據(jù)醫(yī)院工作計(jì)劃及

目標(biāo)，制定本科護(hù)理質(zhì)控工作計(jì)劃如下：

一、護(hù)理質(zhì)量的質(zhì)控原則：護(hù)士長一全體護(hù)士參與的質(zhì)量管

理監(jiān)控，落實(shí)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，全面落實(shí)質(zhì)控

二、護(hù)理質(zhì)量管理實(shí)施方案：

（一）進(jìn)一步完善護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與工作流程。

1、結(jié)合臨床實(shí)踐，不斷完善質(zhì)控制度，進(jìn)一步完善護(hù)理質(zhì)

量考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)，如病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、特、一級護(hù)

理、消毒隔離、護(hù)理文件的書寫、急救物品管理、護(hù)理安全管理

等，每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量考核并進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的整改措施。

2、護(hù)士長隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督及時(shí)糾正護(hù)理工作中存在的問題，

對問題突出的在晨會上進(jìn)行通告，讓護(hù)士知道存在的問題及解決

的方法。

3、每月定期對各種物品及藥品，急救車進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)

現(xiàn)過期物品及藥品。以保證醫(yī)療護(hù)理安全。

（二）建立有效的護(hù)理質(zhì)量管理體系，組建了一組具有豐富

工作經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理人員參與護(hù)理質(zhì)控，以保障護(hù)理工作質(zhì)量。

1、實(shí)行以護(hù)士長為科室質(zhì)控員的質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，逐步落實(shí)人人

參與質(zhì)量管理，實(shí)現(xiàn)全員質(zhì)控的目標(biāo)。

2、發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控小組的作用，注重環(huán)節(jié)質(zhì)控和重點(diǎn)問

題的整改效果追蹤。實(shí)行平時(shí)檢查與每月檢查相結(jié)合，重點(diǎn)與全

面檢查相結(jié)合的原則。

4、加大落實(shí)、督促、檢查力度，注意對護(hù)士操作流程質(zhì)量

的督查。抓好質(zhì)控管理，做到人人參與，共同把關(guān)，確保質(zhì)量，

充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控員的工作，全員參與護(hù)理管理，有檢查記錄、

分析、評價(jià)及改進(jìn)措施。

5、完善護(hù)理質(zhì)控管理制度，職責(zé)，對護(hù)理存在的疑難問題

進(jìn)行討論、分析、提出有效的整改措施。

6、加強(qiáng)對護(hù)理缺陷、護(hù)理糾紛的.管理工作，堅(jiān)持嚴(yán)格督查

各工作質(zhì)量環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)采取措施，使護(hù)理差錯(cuò)事

故消滅在萌芽狀態(tài)。

7、加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)的培訓(xùn)，以提高護(hù)理人員的法律

意識，依法從護(hù)，保護(hù)病人及護(hù)士的自身合法權(quán)力。

8、每月進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)，加強(qiáng)護(hù)理人員正規(guī)操作，

并進(jìn)行考核。及時(shí)發(fā)現(xiàn)操作中存在的問題并及時(shí)糾正。

9、各班護(hù)士每班對醫(yī)囑進(jìn)行查對，護(hù)士長每周進(jìn)行大查

對，并記錄，以保證正確執(zhí)行醫(yī)囑。

10、辦公護(hù)士每日對護(hù)理文件書寫進(jìn)行檢查，出院病歷由辦

公護(hù)士初審，護(hù)士長最后復(fù)審后交病案室。

11、建立護(hù)理安全管理，每月進(jìn)行護(hù)理安全知識培訓(xùn)，講解

院內(nèi)院外護(hù)理問題，以強(qiáng)化護(hù)理人員的安全意識，并健全安全預(yù)

警工作，及時(shí)查找護(hù)理安全隱患，實(shí)行每周重點(diǎn)查找安全問題，

并進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施。

兒科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)范文篇4

護(hù)理工作實(shí)習(xí)的半年多的時(shí)間里，在帶教老師的悉心指導(dǎo)與

耐心帶教下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī)，并

積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護(hù)理?xiàng)l例培訓(xùn)，多次參加護(hù)理人員

學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使我意識到，法律制度日益完善，人民群眾法制

觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們

的共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這

是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知

識，增強(qiáng)安全保護(hù)意識，并且可以使護(hù)理人員懂法、用法、依法

減少醫(yī)療事故的發(fā)生。理論水平與實(shí)踐水平有了一定提高。在

實(shí)習(xí)過程中，本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)士職

責(zé)，嚴(yán)格要求自己，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心病人，不遲到，不早

退，踏實(shí)工作，努力做到護(hù)理工作規(guī)范化，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,基礎(chǔ)護(hù)

理靈活化，愛心活動經(jīng)?；?，將理論與實(shí)踐相結(jié)合,并做到理論學(xué)

習(xí)有計(jì)劃，有重點(diǎn)，護(hù)理工作有措施,有記錄，實(shí)習(xí)期間，始終以愛

心，細(xì)心，耐心為基本，努力做到眼勤，手勤，腳勤，嘴勤，想病人之

所想，急病人之所急，全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立了良好

的醫(yī)德醫(yī)風(fēng).在各科室的實(shí)習(xí)工作中，能規(guī)范書寫各類護(hù)理文

書，及時(shí)完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護(hù)理和健康宣

教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護(hù)理工作，認(rèn)真執(zhí)行無菌操作

規(guī)程，能做好術(shù)前準(zhǔn)備指導(dǎo)，并完成術(shù)中，術(shù)后護(hù)理及觀察，在

工作中，發(fā)現(xiàn)問題能認(rèn)真分析，及時(shí)解決，能熟練進(jìn)行內(nèi)，外，

婦兒及重癥監(jiān)護(hù)等各項(xiàng)護(hù)理操作，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對，同時(shí)，本

人積極參加各類病例討論和學(xué)術(shù)講座，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知

識，通過學(xué)習(xí)，對整體護(hù)理技術(shù)與病房管理知識有了更全面的認(rèn)

識和了解，期間我對自己的工作做出了護(hù)士自我鑒定。

以上是我的實(shí)習(xí)總結(jié)。通過半年多的實(shí)習(xí)，本人理論水平和

實(shí)踐水平都有所提高，在今后的工作中，本人將繼續(xù)努力，牢記

護(hù)士職責(zé)。

兒科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)范文篇5

內(nèi)兒科是一支充滿活力、愛心、刻苦鉆研的年輕隊(duì)伍，隨著

新院搬遷我們兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。全科始終不忘一切以病人

為中心，以質(zhì)量為核心的宗旨，用自己的愛心、誠心滿足每一位

住院病人的需求，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過

程。在醫(yī)院和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)半年前制定的工作目標(biāo)，全

科護(hù)理人員認(rèn)真實(shí)施不懈努力基本完成了各項(xiàng)任務(wù)，贏得了大部

分住院病人的滿意。

1、全科護(hù)理人員共9人，其中聘用護(hù)士5人，主管護(hù)師1

人,護(hù)師4人，護(hù)士4人，大專2人，在讀本科2人，中專5

人。共有40張床位，全年收住院病人1313人，上半年總數(shù)489

人，下半年總數(shù)824人，下半年比上半年病人總數(shù)增加了

25.5%,下半年搶救危重病人126人，死亡9人，搶救成功率

92.9%o靜脈采血468人，其中頸靜脈12人，股靜脈2人，皮試

472人，肌注148人，輸血人，導(dǎo)尿126人，洗胃搶救18人，

死亡3人，洗胃搶救成功率83%。氣管插管3人，成功插管2人

并使用呼吸機(jī)正壓呼吸。嚴(yán)格護(hù)理操作常規(guī)，嚴(yán)格消毒、滅菌、

隔離措施的落實(shí)，對于內(nèi)、兒傳染綜合科室無院內(nèi)交叉感染，無

差錯(cuò)事故發(fā)生。

2、科室擁有投救設(shè)備：洗胃機(jī)2臺，嬰兒溫箱1臺，除顫

儀1臺，成人吸痰器1臺，幼兒吸痰器1臺，運(yùn)行正常并隨時(shí)處

于備用狀態(tài)。所有搶救設(shè)備由責(zé)任班楊冬芳專人管理，每周定期

檢查運(yùn)行情況、保養(yǎng)、作記錄；搶救柜、藥柜由責(zé)任班褚禮梅專

人管理，定期檢查，如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象，予即時(shí)補(bǔ)上備用并

記錄；各種消毒液及用物每周定時(shí)更換，專人治療班負(fù)責(zé)，主班

每天檢查1次，出現(xiàn)問題應(yīng)立即報(bào)告并即時(shí)解決。

3、科室執(zhí)行嚴(yán)格的查時(shí)制度，班班查每周五大查，環(huán)環(huán)相

扣。半年來堵科室藥品漏洞10次，查出漏處理醫(yī)囑5例，已及

時(shí)填補(bǔ)，未造成不良后果，各班分工明確各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)合作，

未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲勞現(xiàn)象.

半年來我科護(hù)理工作完成情況：基礎(chǔ)護(hù)理平均93分，危重

一級護(hù)理95分，護(hù)理表格書寫94分，急救物品平均89分，病

區(qū)消毒合格率95分，滿意度調(diào)查87,5分科室管理86分。嚴(yán)格

了一次性醫(yī)療用品（一次性無菌注射器、輸血器、輸液器等）得

管理，用后全部做到分裝、消毒、毀形、焚燒并記錄。嚴(yán)格執(zhí)行

無菌操作，注射做到一人一針一管一帶，無一例輸液、輸血反

應(yīng)。

4、在吳院長、熊真主任的指導(dǎo)下，經(jīng)過多次學(xué)習(xí)，我們科

每位醫(yī)生都能使用心電圖機(jī)，每位護(hù)士都能看懂臨床常見異常的

心電圖。科室對每例死亡病例、疑難病例都進(jìn)行討論，從中總結(jié)

不足，制定出完整的治療方案并上墻，備工作參考?，F(xiàn)已上墻的

治療方案有：腦出血血壓調(diào)控方案，上消化道出血搶救流程圖，

小兒呼衰、心衰急救流程圖，急性心肌梗死搶救治療方案及快速

性心律失常搶救治療方案（有一位尖端扭轉(zhuǎn)型室性心動過速的病

人在我科得到了及時(shí)的搶救并治愈出院）。大部分腦出血的病人

在我科得到了全面、科學(xué)的治療與護(hù)理，贏得了老百姓的信賴，

留住了很多病人。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插

管，使用呼吸機(jī)呼吸的先例，在病人身上進(jìn)行了眼部、口腔、氣

管、導(dǎo)尿、褥瘡、生活、心理等一系列護(hù)理，并整理裝訂成冊。

護(hù)理人員還學(xué)習(xí)了從省醫(yī)引進(jìn)的新技術(shù)：留置針的運(yùn)用與護(hù)理，

硫酸鎂濕敷運(yùn)用，褥瘡患者使用氧療，取得了很好的治療效果，

現(xiàn)已在我科運(yùn)用。同時(shí)我們還學(xué)習(xí)了各種疾病的發(fā)病機(jī)制、臨床

表現(xiàn)及護(hù)理，能夠即時(shí)、準(zhǔn)確的為醫(yī)生提供診療依據(jù)。

5、一年來，科室每月定期召開二次會議，將這段時(shí)間出現(xiàn)

的問題及患者、患者家屬提出的意見、建議在會上相互溝通，進(jìn)

行疏理，針對存在的問題采取相應(yīng)的措施：

1）向患者家屬發(fā)滿意度調(diào)查問卷，收集意見、建議，使我

們及時(shí)掌握和了解部分病人對我們醫(yī)生、護(hù)士、病房管理的滿意

程度。

2）為了提高醫(yī)護(hù)人員尊重和維護(hù)患者權(quán)益意識，通過學(xué)

習(xí)，大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧，促進(jìn)了醫(yī)患、醫(yī)

護(hù)之間的關(guān)系和諧，增進(jìn)了感情，讓病人相信我們，愿意留在我

們科。

3）為了給病人一個(gè)溫馨的就醫(yī)環(huán)境，我們圍繞了樹行業(yè)新

風(fēng)，創(chuàng)一流服務(wù)的活動主題，從細(xì)小環(huán)節(jié)入手，要求醫(yī)護(hù)人員做

到四輕、七聲服務(wù)，對一些無法解決最基本的生活及住院費(fèi)的患

者，我們?nèi)迫藛T慷慨解囊，伸出援助之手，切實(shí)讓病人感受到

溫馨、耐心、細(xì)心愛心的四心服務(wù)，感受到家的溫暖。

4）經(jīng)過今年醫(yī)療質(zhì)量管理大檢查后，使我們認(rèn)識到了我們

的管理不夠完善，主要問題出現(xiàn)在對醫(yī)療安全入手不足：病歷書

寫不及時(shí)、不規(guī)范，對各種疾病的治療原則不規(guī)范，濫用抗生

素，收費(fèi)不透明，對各種記錄不完整。

5）為了實(shí)現(xiàn)人性化的'管理，科室學(xué)習(xí)了護(hù)理部制定的護(hù)理

人員量化考核評分制度，但是為了讓值班人員心理輕松、不帶情

緒上班，我們科并沒完全按照制度扣分罰款，而是要求大家相互

幫助，各班相互檢查，出現(xiàn)問題立即糾正幫助填補(bǔ)、循環(huán)進(jìn)行，

未得到即時(shí)糾正的，上下兩班共同受罰，半年來只是在環(huán)境衛(wèi)

生、上崗形象及協(xié)調(diào)問題上個(gè)別被罰。

我科護(hù)理人員對于常規(guī)技術(shù)都能熟練掌握。對小兒頭皮細(xì)小

靜脈的穿刺技術(shù)能做到動作準(zhǔn)確、嫻熟、一針見血率高，兩位責(zé)

任班護(hù)士都有很強(qiáng)的主動性和責(zé)任感，為每位患者做好入院的環(huán)

境介紹、生活上的幫助、解釋治療護(hù)理計(jì)劃以及出院后的健康指

導(dǎo)、回訪，在搬遷的第一季度滿意度調(diào)查獲得100%的好成績，

獲得病人送來感謝信3封，第二季度獲得病人送來錦旗一張、感

謝信一封，但是滿意度調(diào)查下跌到75歸說明了我們責(zé)任班的工

作沒有做到持之以恒，忽視了心理治療與回訪。如果每一次的回

訪都能讓病人覺得你在用心為他治療、記得他、關(guān)心他、有親切

感，就會使我們得到很好社會效益。

①護(hù)理人員輪換太快，不好管理；

②護(hù)理人員之間的相互協(xié)作能力相對較差；

③護(hù)理人員缺乏與外界交流，服務(wù)意識不強(qiáng)；

20_年內(nèi)科護(hù)理工作計(jì)劃：

1、嚴(yán)格按《醫(yī)院管理評價(jià)指南》及院內(nèi)相關(guān)制度開展工

作;

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)理技術(shù)水平；

3、選派護(hù)理骨干到省級醫(yī)院進(jìn)修心內(nèi)科、新生兒科臨床護(hù)

理；

4、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

兒科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)范文篇6

一、認(rèn)真開展常規(guī)護(hù)理、專科護(hù)理

全體護(hù)士均能熟練掌握和認(rèn)真開展兒科常見病的一般護(hù)理常

規(guī)及?？谱o(hù)理：如小兒肺炎、高熱驚厥、嬰幼兒腹瀉、手足口病

等；對重點(diǎn)護(hù)理措施、治療過程中可能出現(xiàn)的情況及應(yīng)急措施也

均能熟練掌握。

二、認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

以“改革護(hù)理模式，履行護(hù)理職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護(hù)

理水平”的工作宗旨，確保工作質(zhì)量，全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

1、樹立“以人為本”的護(hù)理理念

重視患兒及家長的感受，增加精神的、文化的、情感的服

務(wù)。科內(nèi)進(jìn)行了專題知識講座，深入學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理的內(nèi)涵。

2、強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理

1）加強(qiáng)晨晚間護(hù)理

2）開展責(zé)任制整體護(hù)理，全程服務(wù)。提倡文明用語，微笑

服務(wù)，將“三心”優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于從入院至出院的整個(gè)護(hù)理服務(wù)

流程中，得到了患兒及家長的肯定。

3）量化細(xì)化基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理

3、開展特色護(hù)理

開展母乳喂養(yǎng)特色護(hù)理，對每一位母乳喂養(yǎng)的’媽媽，從入

院到出院，我們都有一系列的宣教和指導(dǎo)活動，讓每一位媽媽都

能正確掌握母乳喂養(yǎng)方法、好處及飲食指導(dǎo)等知識；并定期舉辦

專題講座，深受媽媽喜愛。

4、注重心理護(hù)理。

注重患兒家長的心理問題、患兒的心理反應(yīng)，及時(shí)有效的開

展心理護(hù)理。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能。

1、科室每月舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。包括基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理、疑

難病例討論、護(hù)理查房等，不斷提高兒科護(hù)理?？浦R技能。

2、積極參加二級舉辦的各項(xiàng)護(hù)理培訓(xùn)。六月選派護(hù)理組長

到—人民醫(yī)院進(jìn)修新生兒科，全年共有10人次參加上級舉辦的

各類學(xué)習(xí)講座°

四、工作展望

我們將繼續(xù)貫徹“以病人為中心”的服務(wù)總旨，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)

理，全面落實(shí)護(hù)理責(zé)任制，整體提升護(hù)理服務(wù)水平，提高病人滿

意度。

兒科20—年11月13日

兒科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)范文篇7

成為護(hù)士已經(jīng)一年了，一年來我在各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在各科

室的相互合作下，我在工作技能方面不斷提高，以下是我的年度

考核個(gè)人總結(jié)：

一、標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理工作制度

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例。我院推行綜合

目標(biāo)治理責(zé)任制，開展醫(yī)療質(zhì)量治理效益年活動等新的形勢，對

護(hù)理工作提出了更高的要求，因而護(hù)理部仔細(xì)組織學(xué)習(xí)新條例，

學(xué)習(xí)護(hù)士治理方法，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊護(hù)士執(zhí)業(yè)，依據(jù)精神衛(wèi)生中

心，—人民醫(yī)院、—醫(yī)院等閱歷，結(jié)合我院實(shí)際，重新完善修定

護(hù)理工作制度一項(xiàng)，明確各級各班竊位職責(zé)種，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理操作規(guī)

程—項(xiàng)，并修定了護(hù)士長、護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，整體護(hù)理質(zhì)量考

核標(biāo)準(zhǔn)（辦公室、質(zhì)檢科、總務(wù)科等給了很大支持），使護(hù)理工作

有章可循、有法可依，逐步使護(hù)理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)

化、科學(xué)化治理。

二、努力作好醫(yī)院感染治理工作

在我院沒設(shè)感染科之前，護(hù)理部對護(hù)理工作方面能夠做到的

盡量做到，嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實(shí)，狠抓了護(hù)理人員

的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術(shù)室、

供給室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的治理和監(jiān)測，對各科室的治療室、換藥

室等每月空氣培育一次。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的治理，一次性

無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、燃燒有專人治

理，有登記，護(hù)理部每季度對全院各科室紫外線燈管強(qiáng)度進(jìn)展監(jiān)

測有記錄，對不合格的停頓使用，降低了醫(yī)原性感染。

三、政治思想方面

仔細(xì)學(xué)習(xí)，樂觀開展醫(yī)療質(zhì)量治理效益年活動，堅(jiān)持以病人

為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理效勞理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會進(jìn)

展的新形勢，樂觀參與一切政治活動，以效勞人民奉獻(xiàn)社會為宗

旨，以病人滿足為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民效勞。

四、增加法律意識，仔細(xì)學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法

律法規(guī)

兩次參與學(xué)習(xí)班，并樂觀參于醫(yī)院組織的‘醫(yī)療事故修理?xiàng)l

例培訓(xùn)授課工作，屢次組織護(hù)士長及護(hù)理人員學(xué)習(xí)，讓護(hù)理人員

意識到，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人

民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益

已成為人們的共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病

人滿足，這是人們對醫(yī)療護(hù)理效勞提出更高、更新的需求，因而

豐富法律學(xué)問，增加安全愛護(hù)意識，使護(hù)理人員懂法、用法，依

法削減醫(yī)療事故的發(fā)生。

兒科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)范文篇8

成為護(hù)士已經(jīng)一年了，一年來我在各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在各科

室的相互合作下，我在工作技能方面不斷提高，以下是我的年度

考核個(gè)人總結(jié)：

一、規(guī)范護(hù)理工作制度

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例。我院推行綜合

目標(biāo)管理責(zé)任制，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對

護(hù)理工作提出了更高的要求，因而護(hù)理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例，

學(xué)習(xí)護(hù)士管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊護(hù)士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中

心，—人民醫(yī)院、—醫(yī)院等經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院實(shí)際，重新完善修定

護(hù)理工作制度一項(xiàng)，明確各級各班竊位職責(zé)種，規(guī)范護(hù)理操作規(guī)

程—項(xiàng)，并修定了護(hù)士長、護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，整體護(hù)理質(zhì)量考

核標(biāo)準(zhǔn)（辦公室、質(zhì)檢科、總務(wù)科等給了很大支持），使護(hù)理工作

有章可循、有法可依，逐步使護(hù)理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范

化、科學(xué)化管理。

二、努力作好醫(yī)院感染管理工作

在我院沒設(shè)感染科之前，護(hù)理部對護(hù)理工作方面能夠做到的

盡量做到，嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實(shí)，狠抓了護(hù)理人員

的‘無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術(shù)

室、供應(yīng)室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對各科室的治療室、

換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理，一

次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專

人管理，有登記，護(hù)理部每季度對全院各科室紫外線燈管強(qiáng)度進(jìn)

行監(jiān)測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫(yī)原性感染。

三、政治思想方面

認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，堅(jiān)持以病人

為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)

展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗

旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。

四、增強(qiáng)法律意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法

律法規(guī)

兩次參加學(xué)習(xí)班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理?xiàng)l例

培訓(xùn)授課工作，多次組織護(hù)士長及護(hù)理人員學(xué)習(xí)，讓護(hù)理人員意

識到，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民

群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已

成為人們的共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人

滿意，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐

富法律知識，增強(qiáng)安全保護(hù)意識，使護(hù)理人員懂法、用法，依法

減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

兒科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)范文篇9

、病房護(hù)理管理

來到普外科工作一年，努力學(xué)習(xí)知識，克服上的。在搶救和

病房工作人員緊張（如節(jié)假日）時(shí)，能身先士卒，直接病人護(hù)理。

護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄質(zhì)量指標(biāo)，改進(jìn)。

運(yùn)用pdca的質(zhì)量改進(jìn)方法樓層cqi項(xiàng)目實(shí)施，在實(shí)施中護(hù)士的

性，改進(jìn)深靜脈管理，病人評估的規(guī)范，改進(jìn)病人的健康教育，

改進(jìn)交制度的規(guī)范。

病歷的規(guī)范記錄，檢查，并將檢查結(jié)果反饋給的護(hù)士，幫助

護(hù)士改進(jìn)規(guī)范event事件的和上報(bào)。

二、人員管理

在20_年，本樓層新調(diào)入同志，新參加工作同志，均能安

排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn)，的帶教和，所新進(jìn)護(hù)士均能盡快的工

作。

20__年護(hù)理教育部，在收集了科室護(hù)士的教育需求的基礎(chǔ)

上，共安排護(hù)理查房1,安排學(xué)習(xí)1.

在員工激勵，的護(hù)士評估反饋與季度評估相，幫助護(hù)士改進(jìn)

工作，并表揚(yáng)好的來弘揚(yáng)優(yōu)良的工作風(fēng)氣。

授權(quán)的，鼓勵護(hù)士科室管理，護(hù)士都直接一項(xiàng)的科室管理內(nèi)

容，激發(fā)護(hù)士的工作性。

支持和鼓勵護(hù)士的學(xué)習(xí)。有1學(xué)歷的教育，護(hù)士長，在工作

安排上盡量。鼓勵護(hù)士英語的學(xué)習(xí)，科室組織外科齊教授授課,

幫助護(hù)士英語。

帶教暫缺缺的下，能科室護(hù)士的性，來承擔(dān)學(xué)生的帶教工

作，小講課了學(xué)生的好評，也了科室護(hù)士的教學(xué)能力。

安排護(hù)士外出參加學(xué)習(xí)班。

三、工作管理

醫(yī)院，樓層的成本核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物。醫(yī)

院，收費(fèi)的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財(cái)務(wù)和物品，檢查C

樓層的物品放置，使樓層環(huán)境更整潔。

重申科室的排班及換班制度，護(hù)士按規(guī)范換班。病人，合適

的護(hù)理人力，護(hù)理和人力的安排。

[Ne_tPage]

參加醫(yī)院及護(hù)理部的會議，每月護(hù)士會議，將醫(yī)院及護(hù)理部

的工作理念和工作安排傳達(dá)給臨床護(hù)士。醫(yī)院宗旨和，護(hù)士遵

循。

護(hù)理部與的合作，幫助普外科主任承擔(dān)管作，醫(yī)護(hù)的協(xié)作。

交流委員會的主要，該委員會的活動，該委員會的發(fā)展。

四、自身職業(yè)發(fā)展

在病房護(hù)理管理任務(wù)的下，努力學(xué)習(xí)知識，在各的能力。

20—年了護(hù)理夜大學(xué)位證書漢語畢業(yè)證書。持續(xù)醫(yī)學(xué)英語的

課程學(xué)習(xí)。

了院內(nèi)picc穿刺的培訓(xùn)。

學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的運(yùn)用，工作。

在護(hù)理部的安排下，參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，外出參加學(xué)術(shù)會議，

應(yīng)邀外出授課.

論文書寫一篇，實(shí)用護(hù)理的初審。

醫(yī)院的教育學(xué)分，是參加管理課程。

新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學(xué)習(xí)，不負(fù)醫(yī)

院的培養(yǎng)。

明年的有：

1、學(xué)習(xí)英語，明年在使用和口語上有的，能更流利和外國

專家交流?？加⒄Z6級pet4.

2、在管理的知識和技能上，有更多的進(jìn)步。改進(jìn)的途徑

有：看管理書，和護(hù)士長交流，參加管理的課程等等。

3、參加科研的活動，有1-2篇論文發(fā)表。

4、支持和護(hù)理部工作。

感謝護(hù)理部及科護(hù)士長給我成長的機(jī)會，使我的鞭策努力學(xué)

習(xí)和改進(jìn)自我。我將享受工作，享受生活。

兒科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)范文篇10

1、保持室內(nèi)空氣新鮮，溫濕度適宜，保證充足的水分及營

養(yǎng)，保持口腔清潔。

2、降溫低熱不需特殊處理，體溫超過38。5時(shí)給予物理降

溫或藥物降溫，防止高熱驚厥的'發(fā)生。

3、保持呼吸道通暢指導(dǎo)并鼓勵患兒有效咳嗽，經(jīng)常更換體

位，拍背，提高病室濕度，保持在60%左右，也可采用霧化吸入

或蒸汽吸入，及時(shí)清除痰液。

4、病情觀察注意觀察咳嗽、咳痰情況及呼吸變化，若有呼

吸困難、發(fā)組，應(yīng)予以吸氧，協(xié)助醫(yī)生積極處理。

5、用藥護(hù)理注意觀察藥物療效及不良反應(yīng)，口服止咳糖漿

后不要立即喝水，咳必清不能常規(guī)用，只有咳嗽影響小兒休息時(shí)

方可用。

1、風(fēng)寒咳嗽

（1）飲食宜清淡，易于消化，可給米粥、面條、青菜、豆

腐等。

（2）中藥湯劑應(yīng)熱服，曾加衣被，使微汗出。

（3）多飲熱水或姜糖茶等，趁熱服下。

（4）針刺天突、曲池、內(nèi)關(guān)、肺俞，每天取一組，交替使

用，每日1次。

2、風(fēng)熱咳嗽

（1）禁用辛辣食物，防止特殊氣體刺激，可服清涼飲品。

（2）鴨梨一個(gè)去核，杏仁9克，冰糖15克，水煎服。用于

咳嗽痰粘著。

3、痰熱咳嗽

（1）多飲清熱解毒及生津之品，如鮮季荒、甘蔗汁。忌食

煎炸油膩食品。

（2）大生梨一個(gè)，切去蓋，挖去核，加入川貝母3克，加

梨蓋，蒸一小時(shí)，喝湯吃梨，每日一個(gè)。用于痰多黏稠難咳者。

（3）可針刺泄熱，取商陽、內(nèi)廷、關(guān)沖°

4、痰濕咳嗽

（1）病程多較長，服中藥應(yīng)堅(jiān)持到病情得到控制。燥濕化

痰藥易耗津傷液，運(yùn)用要注意，防止出現(xiàn)傷陰干咳。

（2）飲食調(diào)養(yǎng)，不宜過于滋補(bǔ)，少食油膩、甜食。

（3）食療可用橘皮少許，小米煮粥經(jīng)常服用。

5、氣虛咳嗽

（1）飲食調(diào)養(yǎng)是重要環(huán)節(jié)，防止飲食不當(dāng)而腹瀉、嘔吐，

增強(qiáng)患兒消化能力，必要時(shí)可用中藥調(diào)補(bǔ)，經(jīng)常服用山藥粥。

（2）針灸：天突、內(nèi)關(guān)、曲池、豐隆，針后加灸，每日一

次，10—15次為一療程。

6、陰虛咳嗽

（1）飲食應(yīng)清潤，可用羅漢果止咳糖漿，梨汁等調(diào)護(hù)。

忌用辛辣、炙博之品，多食甲魚、銀耳、蜂蜜、冰糖等。

（2）有咳血患兒可用白茅根煎水代茶飲。

指導(dǎo)家長加強(qiáng)患兒營養(yǎng)，增強(qiáng)體質(zhì)，多進(jìn)行戶外活動，教育

患兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，少到人多的公共場所，及時(shí)治療營養(yǎng)

不良、佝僂病等疾病，教會家長呼吸道感染的處理方法。

兒科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)范文篇n

今天下午在醫(yī)院一會議室里華西護(hù)理學(xué)院的陳紅主任深入淺

出給我們上了一堂生動的講課&&作為一名普通的護(hù)士，應(yīng)該怎么

開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動，感觸頗深。

是的，在這次活動中，我也有過許多的迷茫，護(hù)士的地位、

護(hù)士的價(jià)值、護(hù)士的付出與得到不成正比、護(hù)士的滿意等等，這

些究竟在哪里能夠得到體現(xiàn)？我們工作時(shí)勤勤懇懇的付出，希望

能夠得到病人的認(rèn)可，社會的承認(rèn)，可是為什么那么難?夯實(shí)基

礎(chǔ)護(hù)理，基礎(chǔ)護(hù)理又是什么？是生活護(hù)理嗎？曾經(jīng)我也有過夢想和

激-情，我也深深地?zé)釔壑@個(gè)職業(yè)，但當(dāng)醫(yī)療的發(fā)展不能滿足

人民的需求時(shí)，一切都發(fā)生了改變。這有許多方方面面的原因，

作為一名護(hù)士，我也在思考，思考我們自己的路應(yīng)該怎么樣走？

前段時(shí)間，東院長曾經(jīng)給迷茫的我們指出了一條三專的發(fā)展道

路，是的，護(hù)理事業(yè)要發(fā)展，就必須要有自己的特色，護(hù)理事業(yè)

要得到社會的尊重，首先我們自己得尊重護(hù)士這個(gè)職業(yè)。在急診

科工作久了，每天面對形形色色的病人，有時(shí)真的很麻木，每天

機(jī)械的重復(fù)著輸液、肌肉注射這些工作，不知道自己的價(jià)值在哪

里？如果再被病人元端指責(zé)、醉酒病人無理取鬧的話，覺得委

屈，更覺得前途暗淡無光，可是只要一句病人的謝謝了便讓所有

的陰霾一掃而光。是的，能被病人真誠的理解和信任，能得到病

人的認(rèn)可，比什么都強(qiáng)，而這些簡簡單單用手去工作肯定是實(shí)現(xiàn)

不了的，我們用匠人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為病人做每項(xiàng)操作時(shí)

規(guī)范操作，能為與病人建立良好的關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，用專家

的眼光和標(biāo)準(zhǔn)去評估病人的需求，盡可能去滿足病人疾病時(shí)的心

理需要，能進(jìn)一步與病人建立信任關(guān)系；如果在病人疾病過程

中，能夠用心去付出，去理解病人，設(shè)身處地的為病人著想，病

人會真誠的謝謝你，因?yàn)樗惺艿搅四愕恼嫘模惺艿搅四愕?/p>

愛，感受到了你專業(yè)特色的魅力服務(wù)！

有一次在急診科上夜班，一名患兒高熱不退，持續(xù)40度

多，家長很著急，一次一次地去找醫(yī)生，吃藥、打針、輸液、物

理降溫都用上了，患兒還是高燒不退。患兒家長開始對急診科有

意見了，認(rèn)為將小孩送到醫(yī)院來就該讓體溫降下去，關(guān)鍵是家長

擔(dān)心患兒高熱驚厥，將心比心，如果你家的小孩也高熱不退，你

肯定也會很著急的，在這種情況下，我了解情況，去做患兒家長

的思想工作，仔細(xì)地詢問他們?yōu)榛純鹤龅拿恳徊浇禍卮胧?，發(fā)現(xiàn)

他們給小孩喂藥的劑量不對，應(yīng)該是5ml,喂成了4ml,當(dāng)然量

不夠，退熱效果肯定不好，而且患兒喝了還吐了，那更是一點(diǎn)效

果都沒有了。當(dāng)我把這些講給家長聽的時(shí)候，家長馬上就給患兒

喂了5ml,可是沒過多久，患兒就又吐了，我在想，患兒為什么

會吐，是因?yàn)樗膊〉脑騿?？還是因?yàn)槲沟锰绷耍恳嗷蚴且驗(yàn)?/p>

味道的原因？原來是喂得急再加上患兒不喜歡這種味道，一喝下

去就忍受不了全吐了，知道了原因，我采取了另一種方法，首先

是做患兒的工作，取得他的配合，再將藥分成五等份，每一等份

喝了后馬上喝點(diǎn)水，患兒沒有不適感覺趕快喝剩余量，就這樣患

兒很快將退熱藥全喝完了，而且沒有再吐。半個(gè)小時(shí)后，患兒熱

退了，甜甜的睡著了。家長高興極了，言語間我能感受到家長的

信任和深深的謝意，那一刻我感覺到了我的價(jià)值，我為患兒解除

了病痛，雖然疾病仍然有反復(fù)，但是在那一刻，我和患兒及患兒

的家長的心是相通的，我們一起共同戰(zhàn)勝了疾??！這只是急診科

的一件小事，可是就是這些小事讓我覺得我的工作是有價(jià)值的，

我只要用心的工作就能得到病人的認(rèn)可，這對我們這時(shí)候迷茫的

心靈來說是一劑良藥，這同時(shí)也廿甜了我的心，給了我希望。優(yōu)

質(zhì)護(hù)理活動是什么?是我與病人之間心靈相通的那把鑰匙，用好

了這把鑰匙，病人和我感受到的就是燦爛的陽光。

護(hù)士的工作是普通而平凡的，這里沒有鮮花，這里也沒有掌

聲，要得到病人的認(rèn)可，社會的承認(rèn)，優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動勢在必行，

而這項(xiàng)活動的有效性則依靠每一名護(hù)士來保證。一個(gè)人的力量是

微小的，一個(gè)群體的力量是巨大的，工作每天都在做，工作做好

則靠每一名護(hù)士姐妹的努力，工作做細(xì)也要靠大家的眾志成城，

也許我們的工作現(xiàn)在得不到病人的認(rèn)可，但是只要我們每名護(hù)士

姐妹們都在真誠的付出，都在用真心為病人解除病痛的折磨，都

用好了那把鑰匙，我們的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，病人、社會對我們的認(rèn)可都

將會實(shí)現(xiàn)！

兒科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)范文篇12

20_年我科根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理年“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費(fèi)

用”的要求認(rèn)真將質(zhì)量管理貫穿到臨床護(hù)理工作中，圍繞質(zhì)量這

條主線努力提高護(hù)理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、護(hù)理質(zhì)量控制指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況：

(1)基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%：

(2)特、一級護(hù)理合格率99%

(3)“三基”理論考試合格率100%

(4)護(hù)理技術(shù)操作合格率100%

(5)護(hù)理文件書寫合格率99%

(6)急救物品完好率100%：

(7)醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%

(8)一人一針一管一用一滅菌執(zhí)行率100%

(9)病區(qū)管理工作質(zhì)量合格率100%

(10)消毒隔離工作質(zhì)量合格率100%

(11)一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率100%

(12)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量滿意度967%

(13)壓瘡發(fā)生次數(shù)為“0”

(14)嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生次數(shù)為“2”

二、加強(qiáng)規(guī)范化培訓(xùn)

護(hù)士在職繼續(xù)教育的實(shí)施及新入科護(hù)士、低年資護(hù)士的“三

基、三嚴(yán)”的培訓(xùn)及考核管理制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)專科方面的理論知

識及?？萍寄艿呐嘤?xùn)，加強(qiáng)護(hù)理操作訓(xùn)練，科室護(hù)士長不定時(shí)抽

查，每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?？频淖o(hù)理查房一次及組織學(xué)習(xí)

“醫(yī)療事故處理?xiàng)l例“、”院感控制管理辦法”等相關(guān)衛(wèi)生法規(guī)

及醫(yī)療護(hù)理各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)及危重病人護(hù)理文書書寫的管理

嚴(yán)格按照護(hù)理文書書寫規(guī)范，簡化護(hù)理文書的書寫，護(hù)理記

錄應(yīng)完整、客觀、真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)范的表格式記

錄，堅(jiān)持每星期進(jìn)行護(hù)理文書檢查一次的制度，以檢查、指導(dǎo)和

協(xié)助年輕護(hù)士的工作，體現(xiàn)護(hù)理文書書寫的意義。

四、加強(qiáng)制度管理，近一步完善科內(nèi)護(hù)理工作制度，各班職

責(zé)，科室定期組織學(xué)習(xí)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施，重點(diǎn)抓好落

實(shí)工作。

五、根據(jù)醫(yī)院制定的護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)及護(hù)理質(zhì)量評價(jià)標(biāo)

準(zhǔn)，制定科內(nèi)護(hù)理管理方案及護(hù)理質(zhì)控計(jì)劃，并組織實(shí)施。

六、建立健全的護(hù)理質(zhì)量管理小組，實(shí)行科內(nèi)二級質(zhì)控自查

制度，質(zhì)控小組每月自查兩次，護(hù)士長平時(shí)隨機(jī)抽查，并把質(zhì)控

情況進(jìn)行反饋到個(gè)人，針對存在問題進(jìn)行原因分析，提出整改措

施，復(fù)查整改效果，每月做好質(zhì)控小結(jié)，加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，促

進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。科室質(zhì)控組成員認(rèn)真履行職責(zé)，抓好護(hù)理

質(zhì)控工作。

七、加強(qiáng)護(hù)理人員在護(hù)理過程的安全意識，科室每月進(jìn)行安

全隱患的查擺及護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的原因進(jìn)行分析，吸取

教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，提高護(hù)理人員的護(hù)理安全意識及自我質(zhì)量

控制的自覺性，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理工作規(guī)章制度及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)

程，從思想上重視醫(yī)療護(hù)理安全，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，無重大護(hù)

理差錯(cuò)事故發(fā)生。

八、加強(qiáng)護(hù)理信息管理，科室認(rèn)真做好各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、上

報(bào)工作，掌握科室的護(hù)理動態(tài)，注重信息的收集、分析、研究及

總結(jié)，注重質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)，達(dá)到質(zhì)量管理成效。

九、加強(qiáng)急救物品及護(hù)理用物的管理，每周定期檢查，確保

藥物及器材裝備齊全及性能良好。

十、加強(qiáng)臨床帶教工作，護(hù)士長不定期抽查提問，發(fā)現(xiàn)問題

及時(shí)提出，進(jìn)行分析整改，十一、加強(qiáng)科室收費(fèi)的管理、努力做

到規(guī)范收費(fèi)、合理收費(fèi)，認(rèn)真做好解釋工作，進(jìn)一步提高病人的

滿意度。

十二、加強(qiáng)病房的管理，不定期檢查基礎(chǔ)護(hù)理的完成情況，

規(guī)范病房內(nèi)物品的擺放，努力為病人提供一個(gè)安靜、整潔、美

觀、舒適、安全的修養(yǎng)環(huán)境c十三、深化親情服務(wù)，做到以人為

本，注重人性化服務(wù)，隨時(shí)為病人著想，想病人之所想，急病人

之所急，設(shè)立意見箱、意見本等廣泛聽取病人及家屬對我科醫(yī)

療、護(hù)理及服務(wù)態(tài)度等方面的.意見及建議，揚(yáng)長避短，全心全

意為人民服務(wù)，努力讓我科的護(hù)理工作質(zhì)量更說新臺階。

兒科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)范文篇13

在醫(yī)院黨委的關(guān)心支持下，小兒科病房設(shè)施得到了很大改

善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護(hù)理工作也提出了

更高的要求，我們要以此為契機(jī)，狠抓護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格落實(shí)

規(guī)章制度，深化整體護(hù)理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素

質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量

詳細(xì)目標(biāo)：

組織學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，認(rèn)真履行職

責(zé)，激發(fā)護(hù)理人員的服務(wù)熱情，增高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

實(shí)施措施：

1、組織全體護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)

定規(guī)范護(hù)理工作。

2、在護(hù)理工作中做到視病人為親人，以一切為了病人，為

了病人一切，為了一切病人為工作指導(dǎo)，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，增

高護(hù)理人員對服務(wù)意識的認(rèn)識水平，激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情。

3、組織全體護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強(qiáng)化

服務(wù)意識。堅(jiān)持上班前舉行服裝整理儀式，使護(hù)士在工作中保持

整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。

二、深入開展整體護(hù)理，全面增高職業(yè)素質(zhì)

詳細(xì)目標(biāo)：

繼續(xù)開展整體護(hù)理，規(guī)范護(hù)理程序，增高整體護(hù)理病歷質(zhì)

量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進(jìn)行整體護(hù)理。

實(shí)施措施：

1、組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病

機(jī)制，豐富健康宣教內(nèi)容。責(zé)任護(hù)士深入到病房，加強(qiáng)對患兒家

屬的健康宣教，增高用護(hù)理手段解決問題的能力，促進(jìn)患兒早日

康復(fù)。

2、讓有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士為新護(hù)士講課，傳授整體護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。

如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。

3、每月組織一次教學(xué)查房，分析存在問題，提出改進(jìn)措

施。

4、電子病歷及時(shí)評價(jià)，護(hù)士長堅(jiān)持每周檢查2-3次，醫(yī)學(xué),

全在線.提供發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正并通知到責(zé)任護(hù)士，防止類似問

題再次發(fā)生。

三、重視護(hù)理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練，增

高應(yīng)急、急救能力

詳細(xì)目標(biāo)：

以《兒科護(hù)理學(xué)》為基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。加強(qiáng)十五項(xiàng)

護(hù)理技術(shù)及急救能力訓(xùn)練，增高護(hù)理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)

精，素質(zhì)高的護(hù)理隊(duì)伍。

實(shí)施措施：

1、制定20_年訓(xùn)練計(jì)劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護(hù)

士自學(xué)并做好讀書筆記。

2、低年資護(hù)士加強(qiáng)十五項(xiàng)護(hù)理技術(shù)訓(xùn)練，增高小兒頭皮靜

脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度。

3、高年資護(hù)士加強(qiáng)應(yīng)急、急救能力訓(xùn)練。工作中給低年資

護(hù)士做好表率，言傳身教，讓兒科團(tuán)結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚(yáng)光

大。

4、大力表揚(yáng)星級護(hù)士及5.12優(yōu)秀護(hù)士，激發(fā)護(hù)士愛崗敬業(yè)

熱情，更好的為病人提供愛心服務(wù)。

5、加強(qiáng)護(hù)理人員法律意識，強(qiáng)化法律觀念，組織學(xué)習(xí)有關(guān)

法律知識，并靈活運(yùn)用到工作中去。

四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，增高護(hù)理工作質(zhì)量

詳細(xì)目標(biāo)：

建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護(hù)理工作

程序化、制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

實(shí)施措施：

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一

帶，每次操作前洗手；每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，

嚴(yán)防醫(yī)源性感染。

2、嚴(yán)格執(zhí)行早班制度。切實(shí)做好晨晚間護(hù)理，基礎(chǔ)護(hù)理到

位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九明白，在交

接-班時(shí)向下班護(hù)士做具體報(bào)告。

4、嚴(yán)格落實(shí)各級工作人員職責(zé)。醫(yī)學(xué).全在線護(hù)士長每周二

次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量，保持病區(qū)清潔整齊；每周二次對病人滿

意度進(jìn)行調(diào)查，確保服務(wù)質(zhì)量。

5、配合護(hù)理部做好月護(hù)理質(zhì)量檢查、夜查房、雙休E查房

等制度，確保各項(xiàng)護(hù)理指標(biāo)達(dá)到三級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

五、強(qiáng)化科研意識，增高護(hù)理科研能力

詳細(xì)目標(biāo)：

依據(jù)本科護(hù)理人員的科研能力，制定本年科研計(jì)劃，爭取有

較高程度的文章在雜志上發(fā)表

實(shí)施措施：

1、積極給高年資護(hù)士創(chuàng)造條件，安排到圖書閱覽室學(xué)習(xí)，

查閱文獻(xiàn)材料，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，力爭有高程度的論文發(fā)

表。

2、采用激勵機(jī)制，對有學(xué)術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上

交流的護(hù)士在評選優(yōu)秀護(hù)士及年終獎勵時(shí)，優(yōu)先考慮。

六、開展嬰兒撫觸，拓展護(hù)理技能

詳細(xì)目標(biāo)：

在較短時(shí)間內(nèi)醫(yī)學(xué)，培養(yǎng)全科護(hù)理人員控制嬰兒撫觸技術(shù)。

實(shí)施措施：

1、完善嬰兒撫觸室的配套設(shè)施，燈光、環(huán)境、溫濕度符合

標(biāo)準(zhǔn)要求。

2、訓(xùn)練護(hù)理人員嬰兒撫觸手法，盡快控

控制撫觸技巧，讓這項(xiàng)護(hù)理技術(shù)為我科帶來良好的經(jīng)濟(jì)效

益。

組織全科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度及科室相關(guān)規(guī)

定，醫(yī)學(xué).全在線注重服務(wù)態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。

兒科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)范文篇14

半年的時(shí)間過去了，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作中嚴(yán)格執(zhí)行三查七對和無菌技術(shù)操作常規(guī)，仔細(xì)

檢查護(hù)理質(zhì)量，督促護(hù)理人員仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行

各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，親密視察病情，做好搶救工作，

嚴(yán)防差錯(cuò)事故。時(shí)時(shí)刻刻患者第一、以患者為中心，“讓良藥不

再苦口，使治療成為享受”的服務(wù)理念是我們工作中的目標(biāo)，為

患者解決困難，盡量滿意他們的需求；讓患者來得了，住得下，

加強(qiáng)護(hù)患溝通，多進(jìn)行換位思索，用微笑來感動病人，努力提高

病人的滿足度。上半年無差錯(cuò)事故的發(fā)生。

二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上要求科內(nèi)護(hù)士要有扎實(shí)的‘專業(yè)學(xué)問、廣博

的人文社會學(xué)問等。必需重視自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，接受和開展新技

術(shù)，要精通本科各項(xiàng)護(hù)理業(yè)務(wù)，能嫻熟駕馭護(hù)理技術(shù)，苦練內(nèi)

功，注意自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高。一個(gè)好護(hù)士，特殊是一個(gè)兒科護(hù)

士必需有一套過硬的技術(shù)水平。如：靜脈穿刺，別人可以一次、

二次，而小兒科護(hù)士就應(yīng)當(dāng)做到“一語道破”。只有駕馭了過硬

的穿刺水平，病人家長才能認(rèn)同你，接受你。

三、帶教方面，嚴(yán)格根據(jù)帶教安排仔細(xì)帶教，選擇有豐富

帶教閱歷的護(hù)士進(jìn)行帶教，仔細(xì)帶教，多向?qū)嵙?xí)護(hù)士做一些實(shí)際

的講解，一人一帶教，要求實(shí)習(xí)護(hù)士必需在帶教老師的帶領(lǐng)下進(jìn)

行工作，以削減差錯(cuò)事故的發(fā)生，放手不放眼，讓實(shí)習(xí)護(hù)士在兒

科學(xué)有所成。

四、做好消毒隔離制度，防止院內(nèi)院內(nèi)感染的發(fā)生。

兒科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)范文篇15

20_年馬上就要到來，在過去的20__年，我很好地完成了

上級交待的工作和任務(wù)，為了今后能夠更好的工作，為了今后能

夠更有效率的工作，為了今后能夠?yàn)獒t(yī)院贏得更多的榮譽(yù)，現(xiàn)將

這一年的工作總結(jié)如下：

做為兒科資歷最淺的護(hù)士，去年我一共上了132個(gè)夜班。我

從未倚老賣老，得過且過。相反，我以自己豐富的護(hù)理閱歷和經(jīng)

驗(yàn)，精湛過硬的護(hù)理技術(shù)，從無懈怠，踏踏實(shí)實(shí)兢兢業(yè)業(yè)認(rèn)認(rèn)真

真做好自己的每一項(xiàng)工作。從不計(jì)較工作的輕重苦累臟臭，只要

是自己看到的能做的，無論份內(nèi)份外，都會主動去完成。

護(hù)理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時(shí)我真的很為自

己驕傲。我是生命的守候者，許許多多的人因?yàn)槲业呐ξ业男?/p>

勤我的認(rèn)真我的熱情我的奉獻(xiàn)，過著幸?？鞓返娜兆印Ｎ业碾p手

我的微笑我的善待讓這個(gè)世界溫暖！雖然他們不能記憶我的名，

雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫

瑰手有余香！我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝，我

雖然游走在病兒疼痛、鮮血、哭鬧中，但我快樂！作為一名兒科

護(hù)士，需要不斷注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度堅(jiān)持了以病人

為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)護(hù)理

人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求

護(hù)理人員微笑服務(wù)，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查

表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚(yáng)信、

錦旗。

在過去的一年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們

的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善

良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個(gè)溫暖的大家庭!希望來

年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美

麗，共同去創(chuàng)造一個(gè)更加燦爛的未來！

兒科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)范文篇16

馬上就要到來，在過去的，我很好地完成了上級交待的工作

和任務(wù)，為了今后能夠更好的工作，為了今后能夠更有效率的工

作，為了今后能夠?yàn)獒t(yī)院贏得更多的榮譽(yù)，現(xiàn)將這一年的工作進(jìn)

行總結(jié)：

做為兒科資歷最深年紀(jì)的老護(hù)士，去年，和比我年輕10

歲、低年資護(hù)士一樣，我一共上了132個(gè)夜班。我從未倚老賣

老，得過且過。相反，我以自己豐富的護(hù)理閱歷和經(jīng)驗(yàn)，精湛過

硬的護(hù)理技術(shù)，從無懈怠，踏踏實(shí)實(shí)兢兢業(yè)業(yè)認(rèn)認(rèn)真真做好自己

的每一項(xiàng)工作。從不計(jì)較工作的輕重苦累臟臭，只要是自己看到

的能做的，無論份內(nèi)份外，都會主動去完成。

護(hù)理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時(shí)我真的很為自

己驕傲。我是生命的守候者，許許多多的人因?yàn)槲业呐ξ业男?/p>

勤我的認(rèn)真我的熱情我的奉獻(xiàn)，過著幸?？鞓返娜兆印Ｎ业碾p手

我的微笑我的善待讓這個(gè)世界溫暖!雖然他們不能記憶我的名，

雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫

瑰手有余香！我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝，我

雖然游走在病兒疼痛、鮮血、哭鬧中，但我快樂！

在過去的一年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們

的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善

良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個(gè)溫暖的大家庭！希望來

年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美

麗，共同去創(chuàng)造一個(gè)更加燦爛的未來！

兒科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)范文篇17

20—年已接近尾聲，一年的工作也將完畢。現(xiàn)在我將本年度

兒科的護(hù)理工作進(jìn)展總結(jié)，請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)對我科的工作予以審議，請

予批判指正。

認(rèn)定自已的路，并且始終這樣走下去。近一年來，我在院領(lǐng)

導(dǎo)及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫忙下化壓力為動力，讓兒科護(hù)理工作

逐步走向正規(guī)化?？剖椰F(xiàn)有的護(hù)理人員清晰各班崗位職責(zé)，并按

制定的兒科工作細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自已。護(hù)士進(jìn)步行不定期考

核，做到獎罰清楚，公正對待；其次，對搶救藥品和器材，每周

清理一次，做到標(biāo)準(zhǔn)化治理；第三，深化安全治理，強(qiáng)化安全意

識，做好安全護(hù)理工作°安全護(hù)理是兒科護(hù)理工作的重要組成局

部，也是護(hù)理人員護(hù)理兒科病人的重要環(huán)節(jié)。因此，加強(qiáng)每位護(hù)

理人員的責(zé)任心訓(xùn)練，做好安全護(hù)理是提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的要

點(diǎn)。為此要求每位護(hù)理人員必需做好患者的入院宣教與留意事項(xiàng)

宣傳。在崗工作人員把握病重病?；颊卟∏椋粗夭∪思凹覍?，

關(guān)注病人及家長的心理變化，重視心理護(hù)理和精神關(guān)心，準(zhǔn)時(shí)解

決患者及家屬的思想問題。巡察病房，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)制

度，同時(shí)對病室的各種設(shè)施、物品加強(qiáng)安全治理。20—年全年無

一例因安全事故引發(fā)的糾紛，無一例重大過失事故。第四，做好

護(hù)士長環(huán)節(jié)質(zhì)量掌握，落實(shí)護(hù)理質(zhì)量督查，從而不斷發(fā)覺問題，

解決問題，使護(hù)理質(zhì)量不斷提高。了解并把握科內(nèi)動態(tài)，記錄在

案。就問題進(jìn)展分析，并在晨會或護(hù)理例會當(dāng)中通報(bào)以杜絕再次

發(fā)生。第五，了解護(hù)理學(xué)科進(jìn)展的新動向，定期組織護(hù)理人員進(jìn)

展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新學(xué)問、新技

術(shù)，努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時(shí)代進(jìn)展的

需要。加強(qiáng)?？茦I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護(hù)理人員進(jìn)展科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)

務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練；第六，加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期

組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護(hù)理工作的

改良和提高，真正做到想病人所想急病人所急；第七，堅(jiān)持護(hù)理

部安排的夜查房，對當(dāng)天病危病重病人做到病情及護(hù)理問題心中

有數(shù)，必要時(shí)做出相應(yīng)處理。第八，每月召開科內(nèi)護(hù)理睬議，針

對當(dāng)月護(hù)理工作中的缺陷與缺乏，提出改良方案與方法;去臨床

當(dāng)中發(fā)覺的藥物相互作用及某些疾病護(hù)理的留意點(diǎn)進(jìn)展通報(bào)，以

不斷提高。最終，護(hù)士長是科室的理財(cái)人，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)省的'

傳統(tǒng)美德，杜絕鋪張;我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員，從節(jié)省每一

度電、每一滴水、每一張紙開頭，從自我做起，嚴(yán)格掌握科室支

出，對一切鋪張的現(xiàn)象，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺并提出意見，對鋪張嚴(yán)峻的還

進(jìn)展嚴(yán)峻批判，必要時(shí)輔以經(jīng)濟(jì)懲罰，雖然這樣或許會得罪一些

人，但我知道，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理本錢，講究經(jīng)濟(jì)效

益與醫(yī)療護(hù)理效果，都是護(hù)士長必需做到的。

此外，我知道在目前競爭劇烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習(xí)、

學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮，在這任職

的一年中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素養(yǎng)，參與各種

學(xué)習(xí)培訓(xùn)；另外還樂觀參與學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治素

養(yǎng)。

20_年我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶著下，在兒科各位同仁的共同

努力下，全年收治病人總數(shù)為一例，病人總量較—年有上升，全年

平均床位占用率為因場地有限，收治患兒較前一年有圻下

降，但在醫(yī)療與護(hù)理水平較前有提高。醫(yī)生、護(hù)士在床位周轉(zhuǎn)率

高，病人住院更新快的狀況下，化壓力為動力，仔細(xì)慎重地工

作，全年無一例重大過失C

成績是可喜的，但也存在著缺乏，尤其是醫(yī)療質(zhì)量治理年活

動的開展，讓我充分熟悉到我們存在的缺乏。比方醫(yī)院感染治理

方面、醫(yī)療文件書寫不夠標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)患糾紛仍時(shí)有發(fā)生等等。在

20_年的護(hù)理工作中，我將更注意院內(nèi)感染治理，標(biāo)準(zhǔn)病歷書

寫。同時(shí)就20_年發(fā)生糾紛的緣由分析來看，盡快解決場地問

題引發(fā)的糾紛，同時(shí)進(jìn)一步改善醫(yī)護(hù)的效勞態(tài)度，以降低醫(yī)患糾

紛。

工作平凡而辛苦，放棄了不少與家人團(tuán)聚的時(shí)間及犧牲了許

多休息時(shí)間，一旦病房里有了危重病人時(shí)即使在家心理也總覺的

有點(diǎn)不踏實(shí)，工作的確很辛苦很累，可喜的是，在醫(yī)院、護(hù)理部

領(lǐng)導(dǎo)的幫忙與支持下，工作漸漸的顯露出了成效，得到了患者及

其家屬的贊揚(yáng)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。

我知道這只是一個(gè)起步，以后的路還很長，“路遙知馬

力”，我堅(jiān)信只要通過不斷的努力，只要有滿腔的工作熱吮和努

力務(wù)實(shí)的工作并把愛心播撒到每一位患者的心里，我和兒科全體

護(hù)理人員就肯定會把兒科的工作開展得更好。

兒科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)范文篇18

20_年立刻就要到來，在過去的20__年，我很好地完成了

上級交待的工作和任務(wù)，為了今后能夠更好的工作，為了今后能

夠更有效率的工作，為了今后能夠?yàn)獒t(yī)院贏得更多的榮譽(yù)，現(xiàn)將

這一年的工作總結(jié)如下：

做為兒科資格最淺的護(hù)士，去年我一共上了132個(gè)夜班。我

從未倚老賣老，得過且過。相反，我以自己豐富的護(hù)理閱歷和閱

歷，精湛過硬的護(hù)理技術(shù)，從無懈怠，踏踏實(shí)實(shí)兢兢業(yè)業(yè)認(rèn)仔細(xì)

真做好自己的每一項(xiàng)工作。從不計(jì)較工作的輕重苦累臟臭，只要

是自己看到的能做的，無論份內(nèi)份外，都會主動去完成。

護(hù)理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時(shí)我真的很為自

己傲慢。我是生命的守候者，許很多多的人因?yàn)槲业呐ξ业男?/p>

勤我的仔細(xì)我的熱忱我的奉獻(xiàn)，過著華蜜歡樂的日子。我的雙手

我的微笑我的善待讓這個(gè)世界暖和！雖然他們不能記憶我的名，

雖然他們不知道我的'付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人

玫瑰手有余香！我們是那樣的天使！所以在許很多多的深夜白晝，

我雖然游走在病兒難受、鮮血、哭鬧中，但我歡樂！作為一名兒

科護(hù)士，須要不斷注意服務(wù)細(xì)微環(huán)節(jié)，提高病人滿足度堅(jiān)持了以

病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)

護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范，在日常工作中

要求護(hù)理人員微笑服務(wù)，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿足度

調(diào)查表，滿足度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚(yáng)

信、錦旗。

在過去的一年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們

的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的和

善和美妙，感謝你們讓我生活在這樣一個(gè)暖和的大家庭!希望來

年，我們?nèi)耘f能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美妙漂

亮，共同去創(chuàng)建一個(gè)更加絢麗的將來！

兒科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)范文篇19

1、辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主

動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

3、要求責(zé)任護(hù)士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了

解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護(hù)患溝

通能縮短護(hù)患之間的距離，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條

件。

4、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知

情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。

5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，友服務(wù)

質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚(yáng)鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評教

育。

兒科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)范文篇20

時(shí)光如梭，20_年轉(zhuǎn)眼已過去一半，在院領(lǐng)、護(hù)理部的正確

帶領(lǐng)下，實(shí)施開展了質(zhì)控的自查工作，認(rèn)真抓好護(hù)理質(zhì)量，努力

提高護(hù)理水平，在全科室護(hù)理姐妹們的共同努力下，質(zhì)控工作有

很大的改善與提升，現(xiàn)工作總結(jié)如下：

一、護(hù)理質(zhì)量控制指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況：

(1)病室清潔合格率100%

(2)急救物品合格率100%

(3)無菌物品合格率100%

(4)基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%

(5)一級護(hù)理合格率100%

(6)病人安全防護(hù)合格率100%

(7)一人一針一管執(zhí)行合格率100%

(8)一次性用口終末分類處置合格率100%

(9)消毒液更換合格率100%

(10)護(hù)理病歷質(zhì)量合格率100%

二、院感方面

嚴(yán)格按照醫(yī)院感染管理標(biāo)準(zhǔn)，定人員監(jiān)控院感，醫(yī)療廢物按

分類處置，混裝現(xiàn)象沒再出現(xiàn)；嚴(yán)格執(zhí)行空針一人一針一管，壓

脈帶一人一根，霧化面罩一人一個(gè)，消毒液定期更換，定期監(jiān)測

濃度，達(dá)到消毒標(biāo)準(zhǔn)。

三、護(hù)理文書、體溫單書寫情況

科室的危重及一級護(hù)理護(hù)理記錄完客觀、真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確

的記錄患兒的病情變化、給予的治療、護(hù)理措施及相關(guān)的護(hù)理指

導(dǎo)。對每位患兒的體溫變化定時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行監(jiān)測及記錄，但個(gè)別

新入患兒存在漏記體重或大便現(xiàn)象。

四、提高護(hù)理安全管理

科室每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患排查及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷分析整

改，從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，從中吸取

經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。

五、加強(qiáng)規(guī)范化培訓(xùn)，提高專科理論知識

每個(gè)月組織兩次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?？频淖o(hù)理查房，護(hù)士長不

定時(shí)抽查，并進(jìn)行定時(shí)的試卷考核。

六、加強(qiáng)病房的管理

制定了早晨7點(diǎn)和下午3點(diǎn)兩個(gè)時(shí)間段統(tǒng)一整理床單元，物

品統(tǒng)一擺放整潔。由于我科大多患者都是嬰幼兒童，隨時(shí)大便小

便的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，為杜絕這一現(xiàn)象，入院宣教時(shí)對每位患兒家

屬進(jìn)行宣教，同時(shí)新增設(shè)了垃圾筒，做到每床一個(gè)，減少了隨時(shí)

大小便的情況，保持了病房的清潔衛(wèi)生，防止了交叉感染的發(fā)

生。

七、加強(qiáng)急救物品及護(hù)理用物的管理

每周定期檢查，確保藥物及器材裝備齊全及性能良好。

在以往的工作中，我們還存在許多的不足，在以后的工作中

要總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)I,不斷的改善和提高護(hù)理質(zhì)量，把我們

的工作做到更好。

兒科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)范文篇21

今年已經(jīng)結(jié)束了，作為一名兒科護(hù)士，我感到很慶幸，我希

望每個(gè)小天使都能健康快樂的長大，現(xiàn)將—年的工作總結(jié)如下：

1、護(hù)理人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)護(hù)精神，樹立正確的世界

觀、人生觀、價(jià)值觀。

發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為患者服務(wù)”的理念，

加強(qiáng)醫(yī)患溝通，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認(rèn)真開展自我批評。

2、全科護(hù)理人員認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，核心制度全科護(hù)

理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中

互相支持，互相理解，護(hù)理人員分工明確，各司其職，各負(fù)其

責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，克服人手少、護(hù)理任務(wù)繁重、保證正常護(hù)理工作

的順利開展。堅(jiān)持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，

每日護(hù)士長參加查對1次，詳細(xì)核對病危，病重一級護(hù)理，測血

壓，各項(xiàng)護(hù)理，藥物與治療。并記錄簽字；護(hù)理操作時(shí)嚴(yán)格要求

三查七對；嚴(yán)格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴(yán)格交

接皮膚病情，治療！加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)，每日晨間護(hù)理，午

間護(hù)理，為患者及時(shí)整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū)。

3、注重提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

對護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)。購買兒科專業(yè)護(hù)理書，及時(shí)組織

學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試。每月定期召開科會，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持護(hù)理

業(yè)務(wù)查房，組織護(hù)理人員進(jìn)行討論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)

水平，也增強(qiáng)了護(hù)士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織護(hù)理

人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平！

4、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度

堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

的宗旨，加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范。

在日常工作中要求護(hù)理人員微笑服務(wù)，文明用語。每月對住院病

人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也多次獲

得患者的表揚(yáng)信，錦旗。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整

改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意

見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。深入開展了

以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育手冊，以及

通過護(hù)士的言傳身教，黑板報(bào)宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防，

康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健常識等知識。

5、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定

的消毒隔離