2024年停薪留職員工離職后社會關(guān)系維護(hù)及援助協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留職員工離職后社會關(guān)系維護(hù)及援助協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.停薪留職員工的基本情況3.1員工姓名3.2員工職位3.3員工入職時間3.4停薪留職原因3.5停薪留職期限4.社會關(guān)系維護(hù)內(nèi)容4.1社會關(guān)系定義4.2社會關(guān)系維護(hù)范圍4.3社會關(guān)系維護(hù)方式5.協(xié)助離職員工再就業(yè)5.1再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容5.2再就業(yè)信息提供5.3再就業(yè)培訓(xùn)支持6.協(xié)助解決員工個人事務(wù)6.1個人事務(wù)定義6.2個人事務(wù)解決方式6.3個人事務(wù)處理時限7.協(xié)議雙方權(quán)利和義務(wù)7.1協(xié)議雙方權(quán)利7.2協(xié)議雙方義務(wù)8.協(xié)議履行和變更8.1協(xié)議履行方式8.2協(xié)議變更程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.協(xié)議生效和終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議終止程序12.協(xié)議附件12.1附件一：停薪留職員工名單12.2附件二：社會關(guān)系明細(xì)表12.3附件三：再就業(yè)服務(wù)清單13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.協(xié)議簽署及份數(shù)14.1協(xié)議簽署日期14.2協(xié)議簽署地點(diǎn)14.3協(xié)議份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱本協(xié)議甲方：[甲方全稱]本協(xié)議乙方：[乙方全稱]1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方在乙方停薪留職期間及離職后，對其社會關(guān)系的維護(hù)及援助義務(wù)，保障乙方合法權(quán)益。2.2協(xié)議原則本協(xié)議遵循平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。3.停薪留職員工的基本情況3.1員工姓名[員工姓名]3.2員工職位[員工職位]3.3員工入職時間[員工入職日期]3.4停薪留職原因[停薪留職具體原因]3.5停薪留職期限[停薪留職開始日期]至[停薪留職結(jié)束日期]4.社會關(guān)系維護(hù)內(nèi)容4.1社會關(guān)系定義社會關(guān)系指乙方在停薪留職期間及離職后，與甲方保持的業(yè)務(wù)往來、合作關(guān)系及個人友誼等。4.2社會關(guān)系維護(hù)范圍1.與甲方有業(yè)務(wù)往來的客戶、供應(yīng)商等；2.與甲方有合作關(guān)系的其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)；3.乙方在甲方任職期間結(jié)識的同事、朋友等。4.3社會關(guān)系維護(hù)方式1.保持與乙方社會關(guān)系方的溝通，確保業(yè)務(wù)往來的正常進(jìn)行；2.協(xié)助乙方處理與業(yè)務(wù)相關(guān)的手續(xù)；3.在必要時，提供乙方社會關(guān)系方的聯(lián)系方式。5.協(xié)助離職員工再就業(yè)5.1再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容1.提供再就業(yè)信息，包括招聘信息、培訓(xùn)信息等；2.協(xié)助乙方參加職業(yè)培訓(xùn)，提高再就業(yè)能力；3.在甲方內(nèi)部推薦合適的工作崗位。5.2再就業(yè)信息提供甲方應(yīng)定期向乙方提供再就業(yè)信息，包括但不限于：1.招聘會信息；2.培訓(xùn)課程信息；3.行業(yè)動態(tài)。5.3再就業(yè)培訓(xùn)支持甲方應(yīng)支持乙方參加由甲方認(rèn)可的培訓(xùn)課程，并協(xié)助乙方解決培訓(xùn)過程中的問題。6.協(xié)助解決員工個人事務(wù)6.1個人事務(wù)定義個人事務(wù)指乙方在停薪留職期間及離職后，因個人原因需要甲方協(xié)助處理的事務(wù)。6.2個人事務(wù)解決方式甲方應(yīng)本著合理、及時的原則，協(xié)助乙方解決個人事務(wù)。6.3個人事務(wù)處理時限甲方應(yīng)在收到乙方請求后[具體時限]內(nèi)給予答復(fù)，并在[具體時限]內(nèi)協(xié)助處理完畢。8.協(xié)議雙方權(quán)利和義務(wù)8.1協(xié)議雙方權(quán)利甲方權(quán)利：1.甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款；2.甲方有權(quán)對乙方違反本協(xié)議的行為采取相應(yīng)措施。乙方權(quán)利：1.乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)；2.乙方有權(quán)就甲方違約行為向甲方提出異議。8.2協(xié)議雙方義務(wù)甲方義務(wù)：1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，維護(hù)乙方的社會關(guān)系；2.甲方應(yīng)提供再就業(yè)服務(wù)，協(xié)助乙方再就業(yè)；3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決個人事務(wù)。乙方義務(wù)：1.乙方應(yīng)遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款，不得損害甲方的合法權(quán)益；2.乙方應(yīng)積極配合甲方履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。9.協(xié)議履行和變更9.1協(xié)議履行方式本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2協(xié)議變更程序協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.承擔(dān)對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.按照協(xié)議約定支付違約金；3.因違約行為導(dǎo)致對方遭受損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式協(xié)議雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)議雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。12.協(xié)議生效和終止12.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2協(xié)議終止條件1.協(xié)議約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；3.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。12.3協(xié)議終止程序協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署終止協(xié)議。13.協(xié)議附件13.1附件一：停薪留職員工名單[附件一內(nèi)容]13.2附件二：社會關(guān)系明細(xì)表[附件二內(nèi)容]13.3附件三：再就業(yè)服務(wù)清單[附件三內(nèi)容]14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一[其他約定事項(xiàng)一內(nèi)容]14.2其他約定事項(xiàng)二[其他約定事項(xiàng)二內(nèi)容]14.3其他約定事項(xiàng)三[其他約定事項(xiàng)三內(nèi)容]14.1協(xié)議簽署及份數(shù)14.1.1協(xié)議簽署日期[協(xié)議簽署日期]14.1.2協(xié)議簽署地點(diǎn)[協(xié)議簽署地點(diǎn)]14.1.3協(xié)議份數(shù)及保管本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”指非甲乙雙方，但參與本協(xié)議履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助履行本協(xié)議義務(wù)的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入范圍1.協(xié)助甲方維護(hù)乙方社會關(guān)系；2.協(xié)助乙方再就業(yè)；3.協(xié)助解決乙方個人事務(wù)；4.提供與本協(xié)議相關(guān)的其他專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的程序和條件16.1第三方介入程序任何第三方介入本協(xié)議，必須經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的介入范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。16.2第三方介入條件1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.第三方同意遵守本協(xié)議的條款；3.第三方介入不違反相關(guān)法律法規(guī)。17.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)17.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入本協(xié)議的履行，并有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量。甲方應(yīng)確保第三方介入不損害乙方的合法權(quán)益。17.2乙方權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并配合第三方提供服務(wù)。乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。18.第三方的責(zé)任和權(quán)利18.1第三方責(zé)任1.按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；3.因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中“責(zé)任限額”指第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲方對第三方的賠償責(zé)任不得超過[具體金額]元。19.2責(zé)任限額適用范圍責(zé)任限額適用于第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金和賠償責(zé)任。19.3超出責(zé)任限額的處理若第三方違約責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。20.第三方變更和退出20.1第三方變更第三方在履行本協(xié)議期間，如需變更，應(yīng)提前[具體時間]通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。20.2第三方退出第三方在履行本協(xié)議期間，如需退出，應(yīng)提前[具體時間]通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定妥善處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)議雙方同意將第三方介入的爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職員工名單詳細(xì)要求：包含員工姓名、職位、入職時間、停薪留職原因、停薪留職期限等信息。說明：本附件用于明確協(xié)議中涉及的停薪留職員工名單，便于協(xié)議的履行和監(jiān)督。2.附件二：社會關(guān)系明細(xì)表詳細(xì)要求：包含乙方社會關(guān)系方的名稱、聯(lián)系方式、合作內(nèi)容、維護(hù)狀態(tài)等信息。說明：本附件用于詳細(xì)記錄乙方在社會關(guān)系維護(hù)方面的具體信息，確保維護(hù)工作的全面性。3.附件三：再就業(yè)服務(wù)清單詳細(xì)要求：包含再就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容、提供方式、服務(wù)期限、預(yù)期效果等信息。說明：本附件用于明確甲方提供的再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容，確保乙方能夠得到有效的再就業(yè)幫助。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分等信息。說明：本附件用于明確第三方介入本協(xié)議的具體細(xì)節(jié)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.附件五：違約行為記錄詳細(xì)要求：包含違約行為的時間、地點(diǎn)、涉及人員、違約事實(shí)、處理結(jié)果等信息。說明：本附件用于記錄違約行為，便于協(xié)議雙方進(jìn)行監(jiān)督和追究違約責(zé)任。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等信息。說明：本附件用于明確爭議解決的途徑和規(guī)則，確保爭議能夠得到公正、高效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定維護(hù)乙方社會關(guān)系，導(dǎo)致乙方利益受損。甲方未按照協(xié)議約定提供再就業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致乙方再就業(yè)困難。甲方未按照協(xié)議約定協(xié)助乙方解決個人事務(wù)，導(dǎo)致乙方生活受到影響。乙方未按照協(xié)議約定配合甲方選擇第三方，影響第三方服務(wù)的提供。第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)瑕疵或違約。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定以協(xié)議約定為準(zhǔn)，如有爭議，由爭議解決機(jī)構(gòu)裁決。違約責(zé)任的大小根據(jù)違約行為對協(xié)議履行的影響程度、造成的損失等因素確定。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按照協(xié)議約定在規(guī)定時間內(nèi)提供再就業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致乙方錯過最佳就業(yè)機(jī)會，乙方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。第三方在提供服務(wù)過程中泄露乙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方利益受損。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年停薪留職員工離職后社會關(guān)系維護(hù)及援助協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限2.定義和解釋2.1術(shù)語定義2.2解釋原則3.員工停薪留職條件3.1停薪留職申請3.2停薪留職批準(zhǔn)3.3停薪留職期間待遇4.離職手續(xù)及補(bǔ)償4.1離職通知4.2離職手續(xù)辦理4.3補(bǔ)償規(guī)定5.社會關(guān)系維護(hù)內(nèi)容5.1原單位社會關(guān)系保留5.2社會關(guān)系變更通知5.3社會關(guān)系維護(hù)責(zé)任6.協(xié)助員工尋求社會援助6.1協(xié)助方式6.2協(xié)助期限6.3協(xié)助效果評估7.協(xié)議履行與監(jiān)督7.1履行義務(wù)7.2履行監(jiān)督7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)8.3保密措施9.合同變更與解除9.1變更程序9.2解除條件9.3解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.適用法律與爭議管轄11.1適用法律11.2爭議管轄12.協(xié)議生效與終止12.1生效條件12.2終止條件12.3終止程序13.其他條款13.1其他規(guī)定13.2附件14.協(xié)議簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議簽訂前，甲方（原單位）與乙方（停薪留職員工）已簽訂《停薪留職協(xié)議》，約定乙方在停薪留職期間的相關(guān)事宜。鑒于乙方離職后可能面臨社會關(guān)系維護(hù)及援助的需求，為保障乙方權(quán)益，甲方同意在乙方離職后提供相應(yīng)的社會關(guān)系維護(hù)及援助服務(wù)。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方在乙方離職后提供社會關(guān)系維護(hù)及援助的具體內(nèi)容、方式、期限及責(zé)任，保障乙方在離職后的合法權(quán)益。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方離職后兩年內(nèi)止。第二條定義和解釋2.1術(shù)語定義在本協(xié)議中，“停薪留職員工”指根據(jù)《停薪留職協(xié)議》規(guī)定，在停薪留職期間離職的乙方；“社會關(guān)系”指乙方在原單位工作期間建立的各種社會聯(lián)系，包括但不限于業(yè)務(wù)伙伴、同行、客戶等。2.2解釋原則本協(xié)議內(nèi)容如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)乙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第三條員工停薪留職條件3.1停薪留職申請乙方在停薪留職期間，如因個人原因需離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。3.2停薪留職批準(zhǔn)甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后五個工作日內(nèi)給予批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)的回復(fù)。3.3停薪留職期間待遇乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)按照《停薪留職協(xié)議》規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的停薪留職待遇。第四條離職手續(xù)及補(bǔ)償4.1離職通知乙方離職前，應(yīng)向甲方提交離職通知，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。4.2離職手續(xù)辦理乙方離職手續(xù)辦理完畢后，甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)向乙方支付離職補(bǔ)償。4.3補(bǔ)償規(guī)定離職補(bǔ)償按照《停薪留職協(xié)議》規(guī)定執(zhí)行。第五條社會關(guān)系維護(hù)內(nèi)容5.1原單位社會關(guān)系保留乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方保留原單位的社會關(guān)系，包括但不限于業(yè)務(wù)伙伴、同行、客戶等。5.2社會關(guān)系變更通知乙方離職后，如需變更社會關(guān)系，應(yīng)及時通知甲方。5.3社會關(guān)系維護(hù)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方維護(hù)原單位的社會關(guān)系，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作。第六條協(xié)助員工尋求社會援助6.1協(xié)助方式甲方應(yīng)協(xié)助乙方尋求社會援助，包括但不限于提供就業(yè)信息、推薦工作等。6.2協(xié)助期限甲方協(xié)助乙方尋求社會援助的期限為乙方離職后兩年內(nèi)。6.3協(xié)助效果評估甲方應(yīng)定期對協(xié)助乙方尋求社會援助的效果進(jìn)行評估，并向乙方反饋。第七條協(xié)議履行與監(jiān)督7.1履行義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各項(xiàng)義務(wù)，保障乙方合法權(quán)益。7.2履行監(jiān)督乙方有權(quán)對甲方履行本協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見和建議。7.3違約責(zé)任如甲方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議項(xiàng)下，乙方在原單位工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。8.2保密義務(wù)乙方在離職后，仍應(yīng)遵守原單位的保密規(guī)定，不得泄露原單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他未公開信息。8.3保密措施乙方應(yīng)采取合理措施，防止未經(jīng)授權(quán)的保密信息泄露，包括但不限于對信息進(jìn)行物理或電子保護(hù)。第九條合同變更與解除9.1變更程序任何對本協(xié)議的變更，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2解除條件1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；2.任何一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；3.出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。9.3解除程序1.提出解除協(xié)議的一方應(yīng)以書面形式通知另一方；2.雙方應(yīng)在收到解除通知之日起五個工作日內(nèi)，就解除協(xié)議的事宜進(jìn)行協(xié)商；3.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1爭議解決方式本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。第十一條適用法律與爭議管轄11.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄本協(xié)議項(xiàng)下的爭議，雙方同意提交至合同簽訂地的人民法院管轄。第十二條協(xié)議生效與終止12.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止條件1.協(xié)議約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.本協(xié)議約定的其他終止條件成就。第十三條其他條款13.1其他規(guī)定本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條協(xié)議簽署與生效日期14.1簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本協(xié)議生效日期為雙方簽字蓋章之日。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同中“第三方”指在甲方與乙方之間提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他形式協(xié)助的非合同當(dāng)事人。15.2第三方介入范圍1.提供就業(yè)信息、職業(yè)咨詢；2.協(xié)助處理離職后的社會保險轉(zhuǎn)移；3.提供法律咨詢或代表乙方與原單位進(jìn)行溝通；4.其他經(jīng)雙方同意的協(xié)助事項(xiàng)。第十六條第三方選擇與介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)各自的需要和判斷選擇第三方，但選擇的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。16.2第三方介入程序1.雙方同意第三方介入時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任；2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方進(jìn)行協(xié)商，確保第三方理解并同意履行相關(guān)義務(wù)；3.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的有效溝通，確保第三方能夠及時了解并響應(yīng)雙方的需求。第十七條第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的義務(wù)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；3.第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，代表甲乙雙方進(jìn)行必要的溝通和協(xié)調(diào)。17.3限制1.第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；2.第三方不得超越合同約定的權(quán)限行事；3.第三方不得利用甲乙雙方的信任從事任何損害甲乙雙方利益的行為。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方因違約或疏忽造成的損失，其賠償責(zé)任不得超過合同約定的一定金額。18.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度和風(fēng)險等因素確定；2.責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.3責(zé)任限額執(zhí)行1.第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；2.如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分1.甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受第三方介入的影響；2.第三方對甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容。19.2爭議解決1.第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過第三方介入?yún)f(xié)議約定的方式解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十條第三方介入?yún)f(xié)議的終止20.1終止條件1.第三方完成合同約定的服務(wù)；2.雙方協(xié)商一致解除；3.第三方違約，經(jīng)甲乙雙方通知后仍未糾正。20.2終止程序第三方介入?yún)f(xié)議終止時，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的程序進(jìn)行清算，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《停薪留職協(xié)議》詳細(xì)要求：包含乙方停薪留職的申請條件、批準(zhǔn)流程、待遇規(guī)定等。說明：本附件為甲乙雙方簽訂的初始協(xié)議，是本協(xié)議的附件之一。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方介入的行為。3.《離職手續(xù)清單》詳細(xì)要求：列明乙方離職所需辦理的手續(xù)、提交的材料、辦理流程等。說明：本附件為乙方離職時需遵守的手續(xù)清單，確保乙方順利離職。4.《離職補(bǔ)償明細(xì)》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方離職后應(yīng)得的各項(xiàng)補(bǔ)償金額、計算方式等。說明：本附件為乙方離職后應(yīng)得的補(bǔ)償明細(xì)，確保乙方權(quán)益得到保障。5.《社會關(guān)系維護(hù)清單》詳細(xì)要求：記錄乙方離職后需要維護(hù)的社會關(guān)系名單、聯(lián)系方式等。說明：本附件為乙方離職后需要維護(hù)的社會關(guān)系清單，確保乙方社會關(guān)系的穩(wěn)定。6.《第三方責(zé)任限額確認(rèn)書》詳細(xì)要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額、適用范圍等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的確認(rèn)書，用于明確第三方責(zé)任限額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議約定提供社會關(guān)系維護(hù)及援助服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的乙方損失，包括但不限于精神損失費(fèi)、誤工費(fèi)等。示例說明：若甲方未按照協(xié)議約定提供社會關(guān)系維護(hù)服務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方損失金額。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議約定履行社會關(guān)系維護(hù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的甲方損失，包括但不限于違約金、賠償金等。示例說明：若乙方未按照協(xié)議約定維護(hù)社會關(guān)系，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)支付甲方違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)或泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的甲乙雙方損失，包括但不限于賠償金、違約金等。示例說明：若第三方未按照協(xié)議約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失金額。4.不可抗力違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例說明：若因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年停薪留職員工離職后社會關(guān)系維護(hù)及援助協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.停薪留職員工離職后社會關(guān)系維護(hù)內(nèi)容3.1社會關(guān)系定義3.2維護(hù)范圍3.3維護(hù)方式4.停薪留職員工離職后援助內(nèi)容4.1援助定義4.2援助范圍4.3援助方式5.合同期限5.1起止時間5.2延長及終止條件6.費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用承擔(dān)6.2支付方式6.3逾期支付處理7.信息保密7.1保密義務(wù)7.2保密范圍7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的責(zé)任11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更后的責(zé)任12.合同生效12.1生效條件12.2生效時間12.3生效后的責(zé)任13.其他約定13.1其他條款13.2其他事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“停薪留職員工”是指在本合同簽訂前，因特定原因暫停工資發(fā)放，但保留其工作職位和勞動關(guān)系的人員。1.1.2“社會關(guān)系”是指停薪留職員工在離職后，與其工作期間建立的個人關(guān)系、業(yè)務(wù)關(guān)系等。1.1.3“援助”是指甲方為乙方提供的，在乙方離職后因個人原因或工作原因需要幫助時，由甲方提供的支持和服務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋，以本條所定義的內(nèi)容為準(zhǔn)。2.合同雙方2.1甲方信息2.1.1名稱：_______2.1.2地址：_______2.1.3聯(lián)系人：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.2乙方信息2.2.1姓名：_______2.2.2身份證號碼：_______2.2.3工作單位：_______2.2.4聯(lián)系電話：_______3.停薪留職員工離職后社會關(guān)系維護(hù)內(nèi)容3.1社會關(guān)系定義3.1.1社會關(guān)系包括但不限于同事、客戶、合作伙伴等。3.2維護(hù)范圍3.2.1甲方應(yīng)保持與乙方離職后社會關(guān)系的良好溝通，確保乙方在離職后仍能維持正常的社會關(guān)系。3.3維護(hù)方式3.3.1甲方應(yīng)通過電話、郵件、短信等方式與乙方保持聯(lián)系，了解乙方離職后的情況，并提供必要的幫助。4.停薪留職員工離職后援助內(nèi)容4.1援助定義4.1.1援助包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢、法律咨詢等。4.2援助范圍4.2.1甲方應(yīng)提供乙方離職后的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助乙方找到新的工作機(jī)會。4.3援助方式4.3.1甲方可通過內(nèi)部資源或外部合作，為乙方提供心理咨詢和法律咨詢服務(wù)。5.合同期限5.1起止時間5.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。5.2延長及終止條件5.2.1本合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長合同期限。a)乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；b)甲方因不可抗力原因，無法繼續(xù)履行合同；c)雙方協(xié)商一致，決定終止合同。6.費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用承擔(dān)6.1.1本合同項(xiàng)下的費(fèi)用，除另有約定外，由乙方承擔(dān)。6.2支付方式6.2.1乙方應(yīng)在合同生效后_______日內(nèi)，向甲方支付合同約定的費(fèi)用。6.3逾期支付處理6.3.1乙方逾期支付費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。7.信息保密7.1保密義務(wù)7.1.1甲方和乙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密范圍7.2.1保密范圍包括但不限于：合同條款、乙方個人信息、甲方內(nèi)部信息等。7.3違約責(zé)任7.3.1任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定支付費(fèi)用的；8.1.2甲方未按合同約定提供援助服務(wù)的；8.1.3任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密泄露的；8.2違約責(zé)任8.2.1乙方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金；8.2.2甲方未按合同約定提供援助服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金；8.2.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持良好溝通，積極配合；9.3.2爭議解決期間，合同其他條款繼續(xù)履行。10.合同解除10.1解除條件10.1.1合同期滿；10.1.2雙方協(xié)商一致；10.1.3出現(xiàn)本合同第5.2條所述的提前終止條件；10.2解除程序10.2.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并自通知到達(dá)對方之日起生效；10.3解除后的責(zé)任10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。11.合同變更11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.2變更程序11.2.1變更合同應(yīng)書面通知對方，并自通知到達(dá)對方之日起生效；11.3變更后的責(zé)任11.3.1合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的條款履行義務(wù)。12.合同生效12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.2生效時間12.2.1自合同生效之日起，雙方開始履行合同義務(wù)；12.3生效后的責(zé)任12.3.1合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.2其他事項(xiàng)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：a)乙方離職證明；b)乙方個人信息；c)甲方提供的援助服務(wù)清單；d)其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立主體。15.1.2第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)，并對自身提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任范圍應(yīng)在本合同中明確約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，與甲乙雙方的主合同關(guān)系相獨(dú)立。15.4.2第三方對甲方、乙方的權(quán)利和義務(wù)僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不涉及主合同的其他條款。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助合同履行；16.1.2第三方具備完成合同所述任務(wù)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，明確其介入的職責(zé)和范圍；16.2.2第三方應(yīng)在接到通知后_______日內(nèi)，確認(rèn)其介入并開始履行職責(zé)。16.3第三方介入的職責(zé)16.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，確保合同履行；16.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進(jìn)展情況。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險等因素確定；17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明