公司工會(huì)規(guī)章制度

篇一：企業(yè)工會(huì)制度

企

業(yè)工會(huì)制度

基本情況

領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

工會(huì)委員會(huì)的基本任務(wù)

四、

工會(huì)主席（副主席）職責(zé)

五、

經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)職責(zé)

八-X—、

女職工委員會(huì)職責(zé)

七,

勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)職責(zé)

八、

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)職責(zé)

九、

會(huì)員的權(quán)力與義務(wù)

十、

職工代表大會(huì)制度

十

一、平等協(xié)商制度

十

二、民主管理和監(jiān)督制度

十

三、走訪慰問制度

十

四、創(chuàng)建''職工之家〃的條件

會(huì)委員會(huì)的基本任務(wù)

執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持鄉(xiāng)工會(huì)的日常工作。

代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)

督。公司工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職

工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)行政建立平等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利

益問題，幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集體合

同或其他合同，并監(jiān)督執(zhí)行.

四、

組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選、表

彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、

對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開展健康的文化體育

活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。

八-1-、

確定職業(yè)健康安全員工代表，指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理工作的開展.

七、

組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)檢查，進(jìn)行職業(yè)病防治，建立健全員工健康檔案和職業(yè)病臺(tái)帳，監(jiān)督實(shí)

施員工勞動(dòng)保護(hù)工作的展。參與職工傷亡事故的調(diào)查和處理。

八、

監(jiān)督有父法律、法規(guī)特別是勞動(dòng)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞

動(dòng)保護(hù)工作，辦好集體福利事業(yè)，改善職工生活。

九、

維護(hù)女職工的特殊利益，向歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)

作斗爭(zhēng)。

十、

搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的

接收、教育工作。

十

一、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

會(huì)主席（副主席）職責(zé)

根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《基層工會(huì)工作暫行條例》，按照上級(jí)工會(huì)指示精神，

有計(jì)劃地開展工作。

負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)的正常工作。

接受黨委的政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨委的有關(guān)決議。定期向黨委和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作情況，反映

職工群眾的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

四、

對(duì)于黨委討論決定的有關(guān)工會(huì)的重大問題，召集工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真討論，組織實(shí)施。工會(huì)的日常

工作和經(jīng)費(fèi)開支，要根據(jù)職工群眾的要求和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地辦

理。

五、

支持經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)行政工作行使職權(quán)，維護(hù)生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)的高度權(quán)威，教育職工遵紀(jì)守法，

發(fā)動(dòng)職工積極參加企業(yè)的改革，努力提高經(jīng)濟(jì)效益和工程質(zhì)量，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

八-X-、

參加研究有關(guān)生產(chǎn)和職工切身利益的問題，提出意見，維護(hù)國(guó)家利益，企業(yè)集體利益和職工的

合法權(quán)益，受理職工群眾的申訴，參與調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議。

七、

積極主動(dòng)地參與企業(yè)改革，根據(jù)三個(gè)文明建設(shè)的需要和職工群眾的合理要求，提出建議，協(xié)助

行政制定改革方案，發(fā)動(dòng)職工群眾貫徹實(shí)施。

八、

對(duì)職工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行大會(huì)決議，定期向大會(huì)報(bào)告工作，接受職工群眾監(jiān)

督。

九、

貫徹公司管理方針和目標(biāo)，指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理工作的開展。

十、

代表員工合法權(quán)益，組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)檢查，進(jìn)行

業(yè)病防治，參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督實(shí)施員工勞動(dòng)保護(hù)工作的開展。

十

一、實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng)過集體討論，作出決定。

十

二、加強(qiáng)各分工會(huì)和工會(huì)小組建設(shè)，支持分工會(huì)開展工作，培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子，總結(jié)交

流經(jīng)驗(yàn)，大力表彰先進(jìn)。

十

三、布箔、檢查、協(xié)調(diào)各委員及各專門工作委員會(huì)的工作。十四、工會(huì)副主席協(xié)助主席二

作。在主席因公外出時(shí)，負(fù)責(zé)

主持

工會(huì)的日常工作。

篇二：企業(yè)工會(huì)管理制度

X公司工會(huì)管理制度為了深入貫徹實(shí)施《工會(huì)法》，切實(shí)維護(hù)職工的

合法權(quán)益，認(rèn)真履行工會(huì)的、'四項(xiàng)〃職能，進(jìn)一步做好工會(huì)工作，特制定以下管理制度。

1.執(zhí)

行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定。

2.組

織職工依法通過職工代表大會(huì)或職工大會(huì)和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督

促職工代表大會(huì)或職工大會(huì)決議的執(zhí)行。

3.幫

助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、休息休假、勞動(dòng)安全

衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

4?組

織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、

技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

5.組

織培養(yǎng)、評(píng)選、表彰勞動(dòng)模范，負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)模范的日常管理工作。

6.對(duì)

職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化，科學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高職工素質(zhì)。辦好職工文

化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動(dòng)。

7?協(xié)

助和督促企業(yè)做好勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保

福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助

公司辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。

8.維

護(hù)女職工的特殊利益。

9?加

強(qiáng)組織建設(shè)，健全民主生活，做好會(huì)員會(huì)籍管理工作。

10-

收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)資產(chǎn)。

篇三：公司工會(huì)工作制度

西廣電網(wǎng)絡(luò)傳媒（集團(tuán)）股份有限公司

工會(huì)

工作制度

一章總則

第一

條、為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，切實(shí)維護(hù)

職工

的合法權(quán)益，認(rèn)真履行工會(huì)的''四項(xiàng)〃職能，建立協(xié)調(diào)

穩(wěn)定

的勞動(dòng)關(guān)系、提高員工隊(duì)任素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)

穩(wěn)定

等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和有關(guān)

法律

法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本制度.

第二

條、本制度適用于陜西廣電網(wǎng)絡(luò)傳媒（集團(tuán)）股份

有限

公司及全轄業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)一稱''公司〃）。

第三

條、工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織，是公司的重

要組

成部分。

第四

條、工會(huì)是以《憲法》為活動(dòng)準(zhǔn)則，按照《中華人

民共

和國(guó)工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《企

業(yè)工

會(huì)工作條例》的規(guī)定建立，獨(dú)立自主地開展工作。

第五

條、工會(huì)的基本職責(zé)是代表和維護(hù)職工的合法權(quán)

益。

第六

條、公司應(yīng)支持工會(huì)依法行使職權(quán)，任何單位和個(gè)

人不

得阻撓和侵害。

二章工會(huì)組織

第七

條、公司依法建立工會(huì)，并受上級(jí)工會(huì)組織監(jiān)督和

領(lǐng)

導(dǎo)。本司工會(huì)組織設(shè)兼職工會(huì)主席、工會(huì)委員會(huì)（含組織

委員

會(huì)、宣傳文體委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢

查委

員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、提案審查委員會(huì)、財(cái)務(wù)委

員會(huì)

等）、經(jīng)費(fèi)審查委員V

第九

條、工會(huì)主席由職工代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，所產(chǎn)

生人

需要上報(bào)上級(jí)工會(huì)組織批準(zhǔn)，經(jīng)得同意，予以任職。

第十

條、工會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代

表大

會(huì)民主選舉產(chǎn)生。

第十

一條、各分、支機(jī)構(gòu)成立下級(jí)工會(huì)或工會(huì)小組，接

受公

司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和管理，選舉一名專職工會(huì)主席及一名專

（兼

）職工會(huì)干事，負(fù)責(zé)與省公司工會(huì)組織溝通聯(lián)系。

第十

二條、工會(huì)主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任任期未滿，

不得

隨意調(diào)離或撤換，確需調(diào)整其工作，應(yīng)事先征得同級(jí)工

會(huì)委

員會(huì)同意和書面征得上一級(jí)工會(huì)同意，并按程序免去其

職

務(wù)。

第三

章工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)

第十

三條、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行《工會(huì)法》，對(duì)上級(jí)工會(huì)和

委討論研究有關(guān)工會(huì)工作的重大問題，認(rèn)真組織實(shí)施，積

極配

合黨委開展工作。

第十

四條、圍繞''以人為本〃的管理理念，協(xié)同公司開展員工思想政治教育、法制道德建設(shè)、專業(yè)

技術(shù)培訓(xùn)等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，推進(jìn)精神文明建設(shè)，提高員工

綜合

素質(zhì)，提升公司形象。

第十

五條、依法維護(hù)員工民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，

增強(qiáng)

員工的主人翁責(zé)任感，積板參與公司管理C

第十

六條、協(xié)助和督促相關(guān)部門辦好員工的集體福利事

業(yè)，

開展同事間互助互濟(jì)活動(dòng)，為員工排憂解雅：積極聽取、

反映

員工的意見和要求，關(guān)心員工的工作生活，幫助員工解

決困

雅，全心全意為員工服務(wù)。

第十

七條、認(rèn)真做好''五必訪〃和''四互助〃。職工結(jié)

婚、

生育、生病住院、死亡、遭受災(zāi)害時(shí)必訪，及時(shí)慰問：

組織

職工思想互助、工作互助、技術(shù)互助、生活互助。

第十

八條、開展有益于員工身心健康的文化、體育活動(dòng)。堅(jiān)持業(yè)余自愿、靈活多樣、勤儉節(jié)約、講

求實(shí)效的原則，從

實(shí)際

出發(fā)，充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，提高活動(dòng)質(zhì)量。第十九條、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對(duì)女職工的特

殊

問

題，做好保護(hù)工作。

第二

十條、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

第二

十一條、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)，堅(jiān)持工會(huì)工作群

化、民主化。第二十二條、搞好工會(huì)小組活動(dòng)，對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本

知識(shí)

教育-

四章工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理

第二

十三條、公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源

（-

）會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。

（二

）企業(yè)依法撥繳的經(jīng)費(fèi)。

（三

）其他收入。

第二

十四條、公司工會(huì)會(huì)費(fèi)管理制度

1、凡

本公司工會(huì)會(huì)員，應(yīng)積極參加工會(huì)組織生活，積

極主

動(dòng)交納工會(huì)會(huì)費(fèi)。會(huì)員會(huì)費(fèi)按本人基本工資的0.2窘交

納，

獎(jiǎng)金、各種津貼、補(bǔ)貼等不計(jì)在內(nèi)。

2、工

會(huì)會(huì)費(fèi)每月交納一次，從本人當(dāng)月發(fā)放工資中扣

取。

3、工

會(huì)會(huì)員升級(jí)加薪后，應(yīng)從加薪之日起補(bǔ)交會(huì)費(fèi)，

4、工

會(huì)會(huì)費(fèi)收取應(yīng)及時(shí)列出清單和入賬，會(huì)費(fèi)使用情

況應(yīng)

按年度公布，并向會(huì)員代表大會(huì)提出報(bào)告，接受審議。

第二

十五條、工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度

預(yù)算

是經(jīng)一定程序核定的工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度收支計(jì)劃，是收

好、

管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要手段，是工會(huì)財(cái)務(wù)管理的重

要內(nèi)

容。預(yù)算的編制要以''量入為出，收支平衡，略有結(jié)余〃

原則。工會(huì)應(yīng)于每年12月15日前編制下年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

(-

)、預(yù)算收入包括：1.會(huì)費(fèi)收入；2.撥交經(jīng)費(fèi)收入；

3.

其他收入等。

(二

)、預(yù)算支出包括：1.會(huì)員活動(dòng)費(fèi)；2.員工活動(dòng)

費(fèi)；

3.工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)；4.工會(huì)慰問費(fèi)；5.其他支出等。

會(huì)員

活動(dòng)費(fèi)：用于會(huì)費(fèi)支付的組織會(huì)員開展集體活動(dòng)的

各項(xiàng)

費(fèi)用。

員工

活動(dòng)費(fèi)：用于開展員工教局、文體、宣傳及其他活

動(dòng)等

費(fèi)用。

工會(huì)

業(yè)務(wù)費(fèi)：用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展

業(yè)務(wù)

工作等方面的費(fèi)用，包括拔付各工會(huì)小組的費(fèi)用。

工會(huì)

慰問費(fèi)：主要用于職工結(jié)婚、生育、生病住院、死

亡、

遭受災(zāi)害的慰問費(fèi)用。

其他

支出：用于以上支出以外的，由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)

用。

第二

十六條、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和報(bào)銷制度

1、工

會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用堅(jiān)持集中管理原則。使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)

者，

必須經(jīng)工會(huì)主席審批，方瓦使用。在報(bào)銷單上要有經(jīng)手

人、

財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席、公司行政負(fù)責(zé)人簽字后方

可報(bào)

銷。

篇四：企業(yè)工會(huì)工作制度匯編

工

會(huì)工作制度匯編

會(huì)工作職責(zé)

、宣傳黨的路線、方針、政策，落實(shí)上級(jí)工會(huì)精神，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

加強(qiáng)民主管理，做好職工代表大會(huì)的籌備、召開及閉會(huì)工作，不定期召開職工代表團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)

議，保證民主渠道暢通。

堅(jiān)持'、兩個(gè)〃維護(hù)的統(tǒng)一，做好職工勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作，保護(hù)職工群眾的具體利益不受侵

四、

強(qiáng)化''源頭〃參與，積極參與公司各項(xiàng)政策、措施的制定，并監(jiān)督執(zhí)行情況，反映廣大職工的

意愿和要求。

五、

組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，提合理化建議、小改小革、小發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積

極性。

八-L-、

開展送、'溫暖工程〃活動(dòng)，為職工辦好事、實(shí)事，幫助解決生活困難，做好職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)

及職工學(xué)習(xí)調(diào)研療養(yǎng)工作。

七、

建立健全各級(jí)工會(huì)組織，做到組織體系網(wǎng)絡(luò)化，定期召開會(huì)員代表大會(huì)，做好新會(huì)員的發(fā)展及

調(diào)轉(zhuǎn)工作。

八、

建立健全各級(jí)女職工組織，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好女職工的、'匹期〃保護(hù)，發(fā)揮女職工的半邊天作

用，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，維護(hù)女職工的合法權(quán)益不受侵害。

九、

組織職工開展健康向上、寓教于樂、小型多樣的文娛體育活

,活躍企業(yè)文化生活，努力增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

十、

加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理，按時(shí)上交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，制定工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算，合理支出，做好工會(huì)會(huì)費(fèi)

的收繳和使用工作。

會(huì)主席工作職責(zé)

在公司黨支部和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，主持本單位工會(huì)委員會(huì)的日常工作。負(fù)責(zé)制定工會(huì)工作計(jì)

劃、定期布置、檢查、總結(jié)工作，并及時(shí)向黨支部和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作。

貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心和以民主管理為重點(diǎn)，發(fā)揮職代

會(huì)工作機(jī)構(gòu)的作用，全面開展工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。

貫徹執(zhí)行民主集中制原則，主持召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)，發(fā)揚(yáng)民主、集思

廣義，把工會(huì)辦成促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，員工安定團(tuán)結(jié)的職工之家。

四、

支持企業(yè)行政的工作，參加企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、改革創(chuàng)新和生活福利等重要工作的討論，積極提

出合理化建議。

五、

做好職代會(huì)的籌備工作，完成職代會(huì)委托的各項(xiàng)工作。

八-X-、

注意傾聽廣大會(huì)員的意見和要求，及時(shí)向黨支部和企業(yè)行政反映、維護(hù)職工的民主權(quán)利和切身

利益，協(xié)助企業(yè)行政搞好職工的生活福利。

七、

組織開展有益職工身心健康的文化娛樂、體育活動(dòng)。

八、

負(fù)責(zé)工會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的有關(guān)政治學(xué)習(xí)、評(píng)先、評(píng)獎(jiǎng)工作。

九、

協(xié)助女職工委員會(huì)做好女職工工作，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

十、

協(xié)助企業(yè)有關(guān)方面，做好離退休職工及職工家屬的工作。十一、審批工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi).

十

二、及時(shí)完成黨組織和上級(jí)工會(huì)布置的工作。

職工委員會(huì)工作制度

、集體領(lǐng)導(dǎo)和分工責(zé)任制。女職工委員會(huì)定期召開委員會(huì)聽取和審議工作報(bào)告，年度計(jì)劃。女

職工委員會(huì)閉會(huì)期間由主任主持日常工作，遇重大問題召開委員會(huì)或常委會(huì)，民主討論后集體

做出決定。

定期請(qǐng)示報(bào)告制度。女職工委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)和同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，

每年向上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)和同級(jí)工會(huì)全面報(bào)告一次工作，日常工作中重大問題隕時(shí)通過主

管領(lǐng)導(dǎo)向上級(jí)工會(huì)女職工委員和同級(jí)工會(huì)委員會(huì)請(qǐng)示報(bào)告。

為基層服務(wù)制度。各級(jí)工會(huì)女職工組織要把工作重點(diǎn)放在基層，為基層女職工組織和廣大女職

工服務(wù)。

四、

經(jīng)費(fèi)保障制度。各級(jí)工會(huì)要為女職工委員會(huì)開展工作和活動(dòng)提供必要經(jīng)費(fèi)，女職工委員會(huì)的經(jīng)

費(fèi)在各級(jí)工會(huì)預(yù)算中列支。

五、

女職工工作主要任務(wù):

1、維

護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，動(dòng)員組織女職工在''兩個(gè)文明〃建設(shè)中建功立業(yè)，全面提高

女職工素質(zhì)，代表和組織女職工參政議政，加強(qiáng)女職工工作的組織建設(shè)。

2＞認(rèn)

真貫徹落實(shí)工會(huì)工作方針和同級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的決議，研究確定同級(jí)委員會(huì)的工作目標(biāo)、任務(wù)

和規(guī)劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬女職工工作，總結(jié)推廣女職工工作經(jīng)驗(yàn)；

3、維

護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、勞動(dòng)工資、醫(yī)療保險(xiǎn)和家庭財(cái)產(chǎn)方面的特殊利益和合法

權(quán)益：

4、參

與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的政策、規(guī)定、制度的制訂，并協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門貫徹實(shí)施；

5、對(duì)

女職工進(jìn)行愛國(guó)、集體、社會(huì)主義教育，宣傳女職工先進(jìn)典

和先進(jìn)事跡；

6、協(xié)

助有關(guān)部門管理和培訓(xùn)女職工干部；

會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)銷管理制度

收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)為開展工會(huì)各項(xiàng)工作更好地服務(wù)，杜絕貪污和浪

費(fèi)，促迸經(jīng)費(fèi)使用人員的廉政建設(shè)，特制定本制度：

嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真審核原始憑證。

必須是符合規(guī)定的原始憑證方能報(bào)銷。

嚴(yán)格執(zhí)行開支標(biāo)準(zhǔn)，符合標(biāo)準(zhǔn)方可報(bào)銷。

四、

經(jīng)費(fèi)使用要嚴(yán)格執(zhí)行開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)隨總提高開支標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大開支范圍，否則工會(huì)

財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。

五、

各分會(huì)報(bào)銷單據(jù)必須做到有本單位經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人和工會(huì)主席簽字，手續(xù)不規(guī)范將不予報(bào)情。

八、

各單位對(duì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)使用要建帳登記，所購(gòu)物品的發(fā)放要有發(fā)放登記表，并有領(lǐng)取人簽字。

七、

各單位若有重大開支項(xiàng)目，必須事先以書面形式提出申請(qǐng)，未經(jīng)請(qǐng)示或未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自開

支辦理，否則追究有關(guān)人員責(zé)任。

八、

每季末月20?25日，為基層單位集中報(bào)銷活動(dòng)費(fèi)用時(shí)間。

篇五：公司工會(huì)制度

***有限公司工會(huì)管理制度

一章總則

**有

限公司工會(huì)委員會(huì)是中華全國(guó)總工會(huì)的一個(gè)基層組織，代表**職工利益，為職工說話辦事的

職工群眾組織。

反映

職工群眾的愿望和要求，根據(jù)我廠工會(huì)組織的特點(diǎn)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)

責(zé)地開展工作，發(fā)揮連結(jié)黨和職工群眾的紐帶和橋梁作用。

認(rèn)真

貫徹黨的路線、方針和政策，全心全意依靠工人階級(jí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工振奮精神，克服困

難，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用。

公司

工會(huì)努力搞好自身建設(shè)和改革，不斷增強(qiáng)工會(huì)活力，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能，努力為職

工說話辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。積極開展以建設(shè)''職工之家〃為主要內(nèi)容的各項(xiàng)活動(dòng)，加

強(qiáng)對(duì)職工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)

伍，發(fā)揮員工在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的主力軍作用。

工會(huì)

堅(jiān)持走群眾路線，全心全意依靠職工和服務(wù)職工，把工會(huì)辦成'、職工之家〃，切實(shí)保障會(huì)目的

民主權(quán)利。

二章工會(huì)委員會(huì)與職工代表大會(huì)

職工

代表大會(huì)是工會(huì)工作的重點(diǎn)，工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，主持職工代表大會(huì)閉會(huì)

以后的日常工作。各分工會(huì)負(fù)責(zé)本部門的民主管理日常工作。

職工

代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)是:

組織

職工選舉職工代表。

持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議期間的組織工作。

提出

職代會(huì)議題的建議，報(bào)廠黨委批準(zhǔn)。

組織

職代會(huì)專門工作小組開展工作，進(jìn)行調(diào)查研究，向職代會(huì)提出建議，檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行

情況。

征

集、整理提案交職代會(huì)提案審查委員會(huì)審理。

工會(huì)

委員由會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。具體成員及分工如下：

三章工作職責(zé)

公司工會(huì)工作職責(zé)

工會(huì)

在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)及公司行政的支持下，獨(dú)立自主地開展工作，其職責(zé)是：

（-

）主動(dòng)聽取和反映會(huì)員的意見、要求。密切聯(lián)系群眾，做好會(huì)員生老病死的慰問和善后工作。

把組織的溫暖帶給會(huì)員，全心全意為會(huì)員服務(wù)。依靠廣大會(huì)員群眾開展工會(huì)工作，增強(qiáng)工會(huì)活

力，把工會(huì)建設(shè)成為名符其實(shí)的''職工之家〃。

（二

）組織會(huì)員開展各項(xiàng)技能競(jìng)賽，聽取會(huì)員的合理化建議，不斷提高企業(yè)的社會(huì)效益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)

的發(fā)展。動(dòng)員和教育會(huì)員以主人翁態(tài)度，參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事務(wù)性的管理，發(fā)揮工會(huì)

的民主參與和社會(huì)監(jiān)督職能。動(dòng)員和教育會(huì)員遵守勞動(dòng)紀(jì)律、執(zhí)行勞動(dòng)合同、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)

協(xié)作。

三）根據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的規(guī)定，對(duì)會(huì)員進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育

和民主、法制、紀(jì)律教育以及科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的教育，使會(huì)員成為有理想、有道德、有

文化、有紀(jì)律的勞動(dòng)者。

（四

）工會(huì)在維護(hù)企業(yè)總體利益的同時(shí)，嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，維護(hù)會(huì)

員的合法利益和民主權(quán)利。

公司工會(huì)主席職責(zé)

）在公司黨支部和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)、條例以

及工會(huì)工作有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作，組織工會(huì)委員共同努力完成公司黨支部和工會(huì)交給

的工會(huì)工作任務(wù)。

（二

）堅(jiān)持民主集中制，對(duì)工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。凡是涉及到工會(huì)的

目標(biāo)管理和日常工作中的重大問題，都應(yīng)及時(shí)召開委員會(huì)民主討論，作出決定。

（三

）要善于發(fā)揮工會(huì)委員和工會(huì)積極分子的作用。

（四

）堅(jiān)持群眾路線，圍繞公司的中心工作，制定工會(huì)工作目標(biāo)管理的計(jì)劃和實(shí)施措施，并組織目

標(biāo)管理的競(jìng)賽工作。

（五

）有計(jì)劃地加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，蛆織工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)、教育-

（六

）通過各種方式，按照工會(huì)有關(guān)規(guī)定，明確工會(huì)的職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)和黨政的關(guān)系，工會(huì)同其他

群眾組織的關(guān)系。

（七

）按照《***工會(huì)管理制度》的規(guī)定，從實(shí)際出發(fā)，開展工作，突出重點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)推

廣，搞活基層工會(huì)。

（八

）安排組織好工會(huì)會(huì)員的組織生活，組織會(huì)員進(jìn)行會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)教藥。聽取會(huì)員的意見和

呼聲，及時(shí)提出解決問題的辦法。

（九

）抓好工會(huì)小組的蛆織建設(shè)和思想建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)的能動(dòng)作用，抓好工會(huì)積極分子

的培訓(xùn)工作。

（十

）負(fù)責(zé)辦理工會(huì)委員會(huì)對(duì)會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)工作。

十一）積極組織會(huì)員開展建設(shè)''職工之家”活動(dòng)。

組織委員職責(zé)

）負(fù)責(zé)公司工會(huì)的蛆織工作，辦理接轉(zhuǎn)會(huì)員關(guān)系。

（二

）按照工會(huì)章程，做好發(fā)展新會(huì)員的工作，經(jīng)常了解工會(huì)積極分子的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活

情況，調(diào)動(dòng)會(huì)員工作積極性和創(chuàng)造性。