公司派遣員工勞動合同（31篇）

公司派遣員工勞動合同（31篇）

公司派遣員工勞動合同（精選31篇）

公司派遣員工勞動合同篇1

甲方：

乙方：

根據(jù)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本標準

勞動合同，共同遵守本合同所列條款，標準勞動合同。

一、勞動合同期限：

第一條本合同勞動期限年月日至年月日。

二、工作內(nèi)容：

第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員名擔(dān)任工作。

第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服

從乙方管理。

三、勞動保護和勞動條件：

第四條乙方負責(zé)對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、

勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員（本市外）入店車費，負責(zé)工作

期間住宿。

四、勞動報酬:

第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資,

月元。

第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時

辦變更合同手續(xù)。

1、甲乙雙方協(xié)商一致的；

2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行的，合同范本《標準勞動合同》。

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第八條乙方同意付甲方準備金（月總工資的20給元，準備

金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資為。

第九條

甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合司：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合

同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

六、違約責(zé)任

第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況,

經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反

合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方

賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

七、勞動爭議處理及其它

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭

議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人

一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)

定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

日期：年月日日期：年月日

公司派遣員工勞動合同篇2

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原貝L

經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)

系的人員派往乙方工作的行為。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙

方工作的行為。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約

定向甲方支付借用費。

第四條員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的

工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定C

第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

（一）支付員工的工資。

（二）支付員工的社會保險、住房公積金費用。

（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。

（四）甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等

費用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘月職務(wù)、借用費及其組成在

附件中約定，附件為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙

方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘

密。

（四）從借用費中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

（五）在乙方支付借用費后，依法承擔(dān)派遣員工的社會保險、

住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實

施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療

費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。

（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

（七）聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利：

（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有

權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙

方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時甲方按下列方式

向乙方一次性支付補償費：

派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，

不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當(dāng)月的借

用費為計算標準。

（二）甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合

法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面

意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時

無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追

究員工的相關(guān)責(zé)任。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣

員工。

（二）為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作

場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提

供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自

行承擔(dān)。

（三）實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的

標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依

法支付加班費。

（四）為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

（五）保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上（含

一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定

執(zhí)行。

派遣員工結(jié)婚時，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚

婚的，應(yīng)再給予晚婚假7天。

（六）派遣員工患病或非因工負傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療

期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病

救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工

資，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明

給予5天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天

產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。

（七）不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以

及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

（八）不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒

定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用

關(guān)系。

（九）派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員

會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被

解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補

償辦法》（勞部發(fā)[994]48號）第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的

醫(yī)療補助費。

（十）督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納

個人所得稅。

（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依

據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀

守法。

（十二）乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，須提前5天

通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

（十三）乙方因故被撤銷時，須提前5天通知甲方，以便及時

辦理終止本合同的手續(xù)。

（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式

通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應(yīng)

及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日

計算收費截止日期。

（十五）向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失

險和第三者責(zé)任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛

發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第（三）、（四）、（五）項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的

形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只

要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議

為準。

第十條乙方享有如下權(quán)利：

（一）對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借

用期限確定：

.借用期在6人月以下的，試用期不超過5日；

2.借用期在6個月以上年以下的，試用期不超過30日；

3.借用期在年以上2年以下的，試用期不超過60日；

4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付

試用期的借用費（含社會保險及住房公積金費用）。試用期滿，所

派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

（二）在借用期內(nèi)，有解除派遣員二和解除本合同的權(quán)利，但

應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期

內(nèi)除外），同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：

派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不

足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的

借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)

濟補償金。

（三）如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定

（此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的）被解除借用，乙方經(jīng)征

求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

（四）可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞

動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議K得違反中華人民共和國的

有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

（五）乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意

見，并進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，

以書面形式回復(fù)乙方。

第四章費用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時

間和付費方式在本合同附件中約定。

第十二條乙方須于當(dāng)月—年終附加的工資（乙方直接支付

派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費的其它部分），

甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期0

天按%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金

元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理

相應(yīng)手續(xù)。

第十三條加班、加點費用的計算方法為：

工作日加點費二月工資+_年月日起生效，有效

期年，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有

效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。

第二十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一

式兩份，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具

有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準。

第七章雙方約定的其它事項

第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

（十二）乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，須提前5天

通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

（十三）乙方因故被撤銷時，須提前5天通知甲方，以便及時

辦理終止本合同的手續(xù)°

（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式

通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應(yīng)

及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日

計算收費截止日期。

（十五）向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失

險和第三者責(zé)任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛

發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第（三）、（四）、（五）項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的

形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只

要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議

為準。

第十條乙方享有如下權(quán)利：

（一）對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借

用期限確定：

.借用期在6人月以下的，試用期不超過5日；

2.借用期在6個月以上年以下的，試用期不超過30日；

3.借用期在年以上2年以下的，試用期不超過60日；

4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付

試用期的借用費（含社會保險及住房公積金費用）。試用期滿，所

派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

（二）在借用期內(nèi)，有解除派遣員二和解除本合同的權(quán)利，但

應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期

內(nèi)除外），同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：

派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不

足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的

借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)

濟補償金。

（三）如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定

（此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的）被解除借用，乙方經(jīng)征

求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

（四）可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞

動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的

有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

（五）乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意

見，并進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，

以書面形式回復(fù)乙方。

第四章費用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時

間和付費方式在本合同附件中約定C

第十二條乙方須于當(dāng)月—年終附加的工資（乙方直接支付

派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費的其它部分），

甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期0

天按％加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金

元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理

相應(yīng)手續(xù)。

第十三條加班、加點費用的計算方法為：

工作日加點費二月工資年月日起生效，有效期年，合

同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，

延長期限與本合同期限相同。

第二十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份，

雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩

種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準。

第七章雙方約定的其它事項

第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方：

代表：

乙方：

代表：

公司派遣員工勞動合同篇3

用人單位（甲方）：

地址：

職工（乙方）：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

（甲方）與（乙方）雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)

和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意確定本合同期限從20年1月1日

起，至年月日止。

雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個月為試用期（即從年月

日起至年月日止）。

（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填是）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）

工人類。

（三）乙方的工作部門崗位主要的工作任務(wù)或職責(zé)是

（四）乙方的工作地點是廣州市白云區(qū)太和鎮(zhèn)大瀝村大塘底路

9號c二、勞動報酬

（一）甲、乙雙方根據(jù)甲方依法制定的工資分配制度，約定乙

方正常工作時間工資為元/月；乙方試用期工資為元/月。

（二）甲方每月20&25日之間向乙方支付上個月工資。如遇節(jié)

假日或休息日，則順延，最遲不超過30日。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和制定的工資分配辦法調(diào)整乙

方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

三、社會保險

甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行8小時標

準工時制。

（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞

動條件。

五、勞動紀律

（一）甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方

依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵

守并服從甲方的管理。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核

和獎懲。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商

業(yè)秘密，并作如下約定：

六、勞動合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商

一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。

1、勞動者患病期間，或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原

工作也不能從事公司另行安排的工作的；

2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議

的。

（二）乙方合同期未滿，依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解

除本合同，應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請并獲得甲方同意。如

果未提前需支付賠償金，賠償金二月工資/22—未提前的天數(shù)。賠償

金從工資中扣除。

（三）乙方有以下情形時，甲方可以解除本合同

1、在試用期期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對公司單位利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任；

5、員工與其他單位建立了任何形式的勞動關(guān)系；

6、其他違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定，符合解除勞動合同的

（四）合同期滿，本合同即告終止：

七、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和目活補助費的發(fā)放按國家、

省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、違反本合同的責(zé)任

（-）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的，應(yīng)當(dāng)

承擔(dān)違約責(zé)任：

（二）乙方未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的

應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（三）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：賠償金：賠償?shù)膬?nèi)

容和范圍包括：乙方未提前30日通知甲方解除勞動合同或因乙方

個人原因解除勞動合同，造成甲方或月工單位損失的，甲方有權(quán)

向乙方追償；包括但不限于：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

九、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,

可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方營業(yè)執(zhí)照注冊地勞動仲裁機

關(guān)申請仲裁。

十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章

不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

H-一、雙方約定的其他事項如下：

1.乙方保證提供的個人證件包括身份證、職業(yè)資格證、個人

婚姻和生育狀況、學(xué)歷證書等資料均為真實和有效的，否則，一

經(jīng)查實，甲方將視為嚴重違規(guī)并予以解除勞動合同。乙方提供以

下地址作為甲方寄出有關(guān)勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)通知或相關(guān)文件的指

定地址：若乙方變更郵寄地址，應(yīng)于3天內(nèi)書面通知甲方，否則

甲方不承擔(dān)乙方未能收到有關(guān)文件的責(zé)任。

2.本合同的附件包括（1）員工手冊》、（2）公司規(guī)章制度、（3）

崗位說明書、乙方入職時應(yīng)認真學(xué)習(xí)，簽訂本合同時甲方已將所

列附件的內(nèi)容告知乙方，乙方確認已知悉所列附件的內(nèi)容。

3.本合同的附件還包括由乙方提供的（需要的打&or；）（）

《擔(dān)保書》（）《保密合同》（）《競業(yè)限制協(xié)議》。

4.乙方必須遵守甲方制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的一切規(guī)章制度,

若乙方因違反甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，導(dǎo)致安全責(zé)任事故,

乙方須承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。附《安全生產(chǎn)考試

試卷》。

5.乙方違反甲方有關(guān)管理制度并導(dǎo)致經(jīng)濟損失的，由乙方承

擔(dān)賠償責(zé)任。乙方同意該賠償款項可以從工資中扣除。

6.假期、加班等相關(guān)待遇按本合同約定的正常工作時間工資

作為計算依據(jù)。

7.在乙方與甲方簽訂勞動合同同時，由乙方與甲方約定一張

銀行卡作為工資卡簽字備案，甲方每月通過銀行轉(zhuǎn)帳到該卡的方

式發(fā)放乙方工資，因履行本合同而產(chǎn)工的涉及經(jīng)濟補償金或賠償

金的有關(guān)事宜以該卡由公司轉(zhuǎn)賬金額為參照標準。

8.乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動合同，造

成社會保險無法及時停保而產(chǎn)生了社會保險費用的，則此費用由

乙方全額承擔(dān)（含單位部分）。

9.乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方不得在在職期間或

離職后有泄漏甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益的行為。否則甲方具

有追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。

10.經(jīng)甲方出資培訓(xùn)乙方的，按雙方簽訂的培訓(xùn)合同（協(xié)議）

執(zhí)行。培訓(xùn)合同（協(xié)議）作為本合同的附件，若培訓(xùn)合同（協(xié)議）約

定的服務(wù)期限與本合同期限不一致的，雙方同意以培訓(xùn)合同（協(xié)議）

約定的服務(wù)期限為準。

本合同（含附件）一式二份，甲乙雙方各持一份，均具有同等

法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

年月日年月日

公司派遣員工勞動合同篇4

甲方（用人單位）：______________________________________

乙方（勞動者）：______________________________________

簽訂日期：年月

一、本合同文本供用人單位與建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞

動合同時使用。

二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動者自用工之日起一個月內(nèi)依

法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一致。

三、用人單位應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工

作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了

解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的

基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。

四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照勞動合

同的約定全面履行各自的義務(wù)。

五、勞動合同應(yīng)使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，

文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字

或蓋章確認。

六、簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要

負責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動者應(yīng)本人簽字，不得由他

人代簽。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位

代為保管。

甲方（用人單位）：______________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人：

注冊地：______________________________________

經(jīng)營地：______________________________________

聯(lián)系電話：______________________________________

乙方（勞動者）：

居民身份證號碼：______________________________________

（或其他有效證件名稱證件號：

__________________________________）

戶籍地址：______________________________________

經(jīng)常居住地（通訊地址）：

聯(lián)系電話：______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》

等法律法規(guī)政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)

商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條：甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系，雙方約定按

下列第種方式確定勞動合同期限：

1.固定期限：自年月日起至

年月日止，其中，試用期從用工之日起

至年月日止。

2.無固定期限：自年月日起至依

法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至

年月日止。

3,以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)

完成時止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條：乙方工作崗位是

____________________________________,崗位職責(zé)為

___________________________________o乙方的工作地點為

__________________________________________________________________________________________________________O

乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方

依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，按時保質(zhì)完成工

作任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制

度給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執(zhí)行以下第

種工時制度：

1.標準工時工作制。每日工作時間不超過小時，每周

工作時間不超過小時。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后

可以延長工作時間，一般每日不得超過小時，特殊原因每

日不得超過小時，每月不得超過小時。甲方不得

強迫或者變相強迫乙方加班加點。

方2.依法實行以為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周

期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標準工作時間。甲方應(yīng)采

取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

3.依法實行不定時工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的

休息休假權(quán)利。

第四條：甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補休或支付加班

工資。

第五條：乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、

產(chǎn)假等假期。

四、勞動報酬

第六條：甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資,

于每月日前足額支付：

1.月工資元。

2,計件工資。計件單價為,甲方應(yīng)合理

制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞

動報酬。

3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本

工資元，績效工資計發(fā)辦法為

4.雙方約定的其他方式。

第七條：乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為

或元。

第八條：甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得

的工資依法承擔(dān)的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

五、社會保險和福利待遇

第九條：甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)

社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會

保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條：甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。

第十一條：乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲

方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動保護

第十二條：甲方應(yīng)對乙方進行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方

應(yīng)主動學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)

定，落實國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，建立健全

勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培

訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護設(shè)施和勞動保護用品，努力改善

勞動條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲

方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)在的職業(yè)病危害及其后果，

提供職業(yè)病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方

進行職業(yè)健康檢查。

第十四條：乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。

乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

七、勞動合同的變更、解除、終止

第十五條：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動合同，并采取書面形

式。

第十六條：甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)

規(guī)定執(zhí)行C

第十七條：甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方

辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)

工作交接時支付。

第十八條：甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時，為乙方出具解

除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社

會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、雙方約定事項

第十九條：乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的

保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)

限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

第二十條：甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方

約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利

義務(wù)。

第二十一條：雙方約定的其它事項。

九、勞動爭議處理

第二十二條：甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照

法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服

的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十三條：本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞

動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。

如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。

第二十四條：雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容，

清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和

政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條：本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日

起生效，雙方應(yīng)嚴格遵照執(zhí)行。

甲方（蓋章）乙方

（簽字）______________________________________

法定代表人（主要負責(zé)

人）______________________________________

或委托代理人簽字或蓋

章）____________________________________

年月0年

月日

公司派遣員工勞動合同篇5

甲方基本情況

法定代表人：___________

聯(lián)系電話：___________

乙方基本情況

姓名：___________

聯(lián)系電話：_____________________

身份證號：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法

規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、

平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明

確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。

一、勞動合同期限

第一條本合同為自年月日起至年

月日止，共計個月。

第二條本合同試用期自自年月_____日起至

年月日止。

第二條本合同為期限合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,

乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技

能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的

工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵

守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依

法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加

班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點

的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。

四、勞動報酬

第九條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,

結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資，

但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工

資標準。

第十一條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變

更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十二條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工

資標準足額向乙方支付工資。

第十三條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資

結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十四條甲方效益提升后為員工繳納社會保險。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作

條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健

康。

第十六條甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技

術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵

守國家和本公司規(guī)程。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等

自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第十八條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生

變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變

更。

第十九條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或

解除本合同。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除C

第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動

合同：

1.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包

括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證

明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；

2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、

法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十三條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；

2.甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉；

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同

續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何

第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造

成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額辿索。此保密義務(wù)在合同終

止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第二十六條雙方需要約定的其他事項：

九、違反勞動合同的責(zé)任

第二十七條乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以

書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職,

由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,

給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以

賠償。

第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方

的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除,

不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；

4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項；

第二十九條續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決定。

十、勞動爭議處理

第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他

的勞動關(guān)系°如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起

的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動

關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方

還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對

外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等）。

第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)

協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭

議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度

（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確

認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，

對乙方有約束力。

第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面

通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的

文件，視為已送達。

第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲

方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（蓋章）：__________________

代表人（簽字）：________________

年月0

乙方：_________________________

身份證號碼：____________________

年月0

公司派遣員工勞動合同篇6

甲方：

法定代表人：

公司地址：

乙方：

性別：

居民身份證號：

聯(lián)系電話：

家庭地址：

為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進公司各項經(jīng)營活

動正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、平

等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔(dān)相應(yīng)

的義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或

其授權(quán)代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。

一、合同期限為：年月日起至年月日止

二、根據(jù)甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為甲方有權(quán)按需

要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。

三、勞動報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月

基本工資為元，現(xiàn)金提成按％計算，鋪貨提成按%計算（月內(nèi)無退貨

現(xiàn)象）。

四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任

務(wù)的100%給予獎勵、超額完成銷售任務(wù)120%給予獎勵。

五、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1、乙方每月向公司提供市場月報表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月

工資元。

2、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個季度，每季度必

須按照以上所定回款任務(wù)按時打款提貨，超過任務(wù)部分提前1個

月通知甲方，若未完成季銷售回款80%,罰款連續(xù)兩個季度沒完成

任務(wù)的80%罰款一個月的工資。

3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)

品流向、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量、包裝、價位進行考察，并對

競品信息進行調(diào)研匯總。

4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場，保證不向協(xié)議約

定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨、串貨等，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)

現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部

收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不

得捏造事實，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)

查核實，給予罰款。

六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字

或蓋章產(chǎn)生法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

員工勞動合同5

甲方（用人單位）

乙方（勞動者）

合同履行地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商

一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同期限及試用期

（一）合同期限

本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止。

（二）試用期

試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙

方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同；如乙方

需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。

第二條工作崗位和要求

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事工

作。

（二）在合同履行期間，鑒于甲方工產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方

的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗

位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。

（三）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到

規(guī)定的質(zhì)量標準，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，

并遵守甲方的規(guī)章制度。

第三條工作時間和休息休假

（一）甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間

和休息時間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時間和休息時間。

（二）因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算

工時制。

（三）在節(jié)假日安排乙方工作的，日方將根據(jù)考勤記錄安排乙

方補休同等時間或計發(fā)加班工資。

第四條勞動報酬

（一）甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確

定其相應(yīng)的勞動報酬。具體的薪資標準為：

（1）乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。

（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對

乙方實行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法。

（3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制

度》的有關(guān)規(guī)定進行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，

甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍

不合格的，則甲方有權(quán)對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且

不做任何經(jīng)濟補償或賠償。

（二）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定

為每月15日，逢節(jié)假日時將順延。

（三）甲方有權(quán)按照公司的薪資標準和考核制度合理調(diào)整乙方

工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲

方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。

第五條勞動保護和勞動條件

（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必

要的勞動防護用品。

（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作

規(guī)程。

第六條勞動紀律和規(guī)章制度

（一）甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各

項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）作為K勞動合同的附件，乙方簽

訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》,

乙方接受甲方各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）的約束。

（二）乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理

和指揮，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律

和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀律，甲

方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應(yīng)的行政處罰、

經(jīng)濟處罰等直至解除本合同。

（三）乙方離職時應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，

若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致

的；

(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙

方協(xié)商一致的；

(3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的；

(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的；

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的；

(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)

造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意

思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通

知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,

也不能從事由甲方另行安排之工作的;

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂

事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的，本合同到

期后自動終止。

（五）如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另

有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補償或者經(jīng)濟賠償責(zé)任。

第八條法律責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中

約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大

小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。

第九條勞動爭議的處理

（一）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，

任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁

委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

（二）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲

罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

第十條附則

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效

力。

（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。

甲方（蓋章）：

負責(zé)人或代理人：

簽章日期：

乙方簽名：

公司派遣員工勞動合同篇7

甲方（用人單位）名稱：地址：

法定代表人（主要負責(zé)人）：

乙方（勞動者）姓名：性別：

年齡:現(xiàn)住址:身份

證號碼：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等

自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

第一條合同期限本合同期從年月日起

至——年____一月——日止，期限為___一_年。其中試用期

從年月日起至年月日止,

共—一個月。

第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在

_________________崗位。

第三條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需

要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施。

第四條勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，

具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，

積極做好工作。

第五條工作時間與勞動報酬

1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。

如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時

_____________yGo

2.合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)

量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：

第六條社會保險福利待遇

1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照

國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治

(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責(zé)%,乙方負擔(dān)

______%,病假工資為元。

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方

應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實得工資至個月的醫(yī)療

補助費。

2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定,

協(xié)商約定如下：

(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿未治愈的延長月。

(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔(dān)。病假工資為全薪。

(3)因工負傷致殘的，甲方應(yīng)。

3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假

天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女

職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第⑵項規(guī)定和第4款規(guī)定

的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿年(滿半年不滿

年按年計算)發(fā)給乙方實得工資個月的生

活補助費。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商

一致的；

(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利

益的；

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改

的;

(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的；

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也

不能從事甲方另行安排的工作；

3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確

認；

(3)乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生

條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；

(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害

職工權(quán)益的。

5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自

行解除。

6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2

款第⑶項解除勞動合同，以及在試月期內(nèi)解除勞動合同的，不

需要提前通知對方。

7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征

得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行,

又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。

2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除

3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及勞動合

同。

4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。

5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。

6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙

方從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為月；

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工。

7.其他約定事項。

第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟

損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金元;賠償

金元至元。

第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)?/p>

勞動爭議調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁

裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、現(xiàn)章制度有

抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條

本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、

未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：（蓋章）乙方：

___________________（簽章）

法定代表人:（主要負責(zé)人、委托代理人）

合同簽訂日期：年月日

公司派遣員工勞動合同篇8

甲方：_________

法定代表人：

施工工地地址：

在京住所地通訊地址：

乙方：_________

居民身份證號：

出生日期：年—月—日