公司宿舍規(guī)章制度

公司宿舍規(guī)章制度

公司宿舍規(guī)章制度1

1、必需為血親只含父母、子女、親兄弟姊妹；

2、留宿時間不得超過三天；

3、必需提前征得本宿舍內(nèi)室友的同意；

4、必需提前電話或者當面通知宿舍管理員，并在員工親友來訪登記表

上做記錄；

5、必需保證宿舍的安全，并對相關(guān)期間所發(fā)生財產(chǎn)安全負連帶責任;

6、必需留留宿人的居民身份證給宿舍管理員備案。

親友到訪條件：

1、要進入居住房間的，必需提前征得本宿舍內(nèi)室友的伺意；

2、必需提前電話或者當面通知宿舍管理員，并在員工親友來訪登記表

上做記錄；

3、員工為所帶人員的行為負連帶責任。

宿舍居住人員對以上規(guī)定必需無條件遵守，對未按規(guī)定執(zhí)行的，第一

次罰款XXX元，第二次提交公司總經(jīng)理，酌情作降職降級降薪或者開除處

理！

公司宿舍規(guī)章制度2

為了強化內(nèi)部管理，做到既合理地利用資源又節(jié)約開支，表達對.業(yè)主

及其他員工的公正原則，公司對現(xiàn)有的'員工宿舍的管理有關(guān)留意事項通知

并規(guī)定如下：

1

一、宿舍必需保持干凈衛(wèi)生，不得亂堆亂放。

二、不得在宿舍內(nèi)大聲熱鬧、飲酒猜拳，嚴禁在宿舍里博。

三、節(jié)約水電，不得鋪張。

四、不得任意攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿，如因特別情況有親戚好友投宿

的，應(yīng)告知管理處負責人或協(xié)管隊長，在得到同意前方可留宿。

五、員工因工作需要，經(jīng)管理處答應(yīng)，住在管理處指定的集體宿舍的

不收房屋管理費、水電費；若條件答應(yīng)，不造成負面影響，經(jīng)公司管理處

答應(yīng)的個別管理人員可住單間宿舍的，必需由公司統(tǒng)一安裝獨立水電表，

按水電表讀數(shù)計收水電費。帶家屬住宿舍的（不提倡住在區(qū)內(nèi)），并按各

管理處實際居住條件臨時收取30X50元不等的管理費。以利合理利用資源

和節(jié)約運用水電，表達公正。

本規(guī)定自XX年XX月XX日起執(zhí)行。

廈門市XX物業(yè)管理有限公司

辦公室

二00XX年XX月XX日

公司宿舍規(guī)章制度3

一、目的

為了保證員工有一個清潔、衛(wèi)生、整齊、舒適的休息環(huán)境，提高工作效

率，特制訂以下管理規(guī)定。

二、入住條件

1、工作滿7天的，且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統(tǒng)一由人事行政部

工作人員開具《住宿申請單》，經(jīng)部門主管同意，行政人事部批準后，統(tǒng)一

2

布置住宿。

2、宿舍是為本公司員工服務(wù)，入住人員應(yīng)自覺遵守《宿舍管理制度》。

三、留意事項

1、宿舍床位由人事行政部統(tǒng)一布置，如有調(diào)換，向人事行政部請示;

未經(jīng)答應(yīng)不準擅自調(diào)換宿舍、更換床位。

2、每宿舍選定一名宿舍長，建立值日制度，對于公共場所即衛(wèi)生間、

客廳、廚房實行誰值日誰清理的原則。

3、宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉(zhuǎn)借他人，如更換宿舍門鎖，先

到人事行政部申請，同意后須在更換后一周內(nèi)，把新門鎖鑰匙交到行政人

事部備份。

4、床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間；濕衣服涼在

陽臺，不在室內(nèi)晾衣服。

5、愛惜宿舍財產(chǎn)及公共措施，宿舍現(xiàn)有財產(chǎn)、裝備不得私自拆卸、調(diào)

換，如有損壞則按新物品選購時2倍價格賠償，并依據(jù)情節(jié)的輕重賜予罰

款。

6、不隨地吐痰；不亂丟垃圾；不在房內(nèi)亂涂亂畫；不將盈余飯菜與雜

物倒入廁所及排水管道；不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物；樓梯、

公共客廳不答應(yīng)堆放雜物；以上行為，如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元。

7、禁止在宿舍內(nèi)存放和運用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，

情節(jié)嚴峻者送交派出所處理。

8、嚴禁運用大功率電器，不準超負荷用電、私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事

故的發(fā)生，保證公私財產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負責，

3

后果由本人擔當。

9、嚴禁在宿舍打架斗毆、聚眾博。

1（）、非公司員工未經(jīng)公司答應(yīng)，不得進入公司宿舍，嚴禁留宿他人。

11、員工離開宿舍后必需關(guān)好門窗、鎖好房門、切斷電源；養(yǎng)成順手關(guān)

門、關(guān)窗、節(jié)水、節(jié)電、防盜的好習(xí)慣。

12、進入他人房間要敲門，征得舍主同意前方可進入；他人房間無人

時禁止進入。

公司宿舍規(guī)章制度4

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的，環(huán)境及公共秩序，使員工

獲得充足的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。

一、員工申請住宿條件

1、人員于轄區(qū)內(nèi)無恰當住宅或交通不便者，可以申請住宿。

二、凡有以下情況之一者，不得住宿

1、患有傳染病者。

2、有不良癖好者。

三、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工

離職，（包括自動辭職，受革職、）時，對房屋的運用權(quán)當然終止，屆時該

員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。

四、宿舍統(tǒng)由舍長擔任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下：（月5次以上履

行職責不好罰30元）

1、一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持干凈，維持秩序。

2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔。

4

3、有以下情況之一者，應(yīng)通知主管部門：

（I）違反宿舍管理規(guī)章，情節(jié)重大者。

（2）宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

（3）員工身體不順應(yīng)或病情重大者應(yīng)通知廠部。

五、員工對所居住宿舍，不得任意改造或變更房舍。

六、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的裝備（如玻璃、衛(wèi)浴裝備、門窗，床鋪等）本公司

以完好狀態(tài)交與員工運用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負

擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

七、住宿員工應(yīng)遵守以下規(guī)章：

1、聽從舍監(jiān)管理與監(jiān)督。

2、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。（違者罰3（）元）

3、室內(nèi)不得運用或存放危險及物品。（違者罰20X200元）

4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

6、換洗衣物不得積累地上。（違者罰5元）

7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、電視、收音機的運用，聲響不得放大，以免阻礙他人安靜。

9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10、夜間最遲應(yīng)于00：30時前返回宿舍。

11、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

12、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪番清潔整理。（無清掃罰10元）

13、水、電不得鋪張，順手關(guān)燈及水龍頭。

5

14、沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉。

15、沐浴以20分鐘為限。

16、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、博、打或其他不良或不當行為。

八、住宿員工有以下情況之一者，呈報班組以上會議議處：

1、不聽從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。

2、在宿舍博（打）斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)備等。

4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5、常常阻礙宿舍安靜、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規(guī)定者。

7、有偷竊行為者。

九、遷出員工應(yīng)將運用的床位、物品、抽屜等清理潔凈，所攜出的物

品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

十、員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流淌戶口登記（暫住證）。

公司宿舍規(guī)章制度5

1、員工申請住宿條件

（一）凡有以下情況之一者，不得住宿

a、患有傳染病者。

b、有不良癖好者。

（二）營業(yè)所人員于轄區(qū)內(nèi)無恰當住宅或交通不便者，可以申請住宿。

（三）不得攜家眷住宿。

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（四）需遵守本公約。

2、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離

職，（包括自動辭職，受革職、解職、退休、資遣等）時，對房屋的運用權(quán)

當然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或

要求任何補償費或搬家費用。

3、宿舍統(tǒng)由所長（或職位最高者。職位相當以年資長者）擔任宿舍舍

監(jiān)，其工作任務(wù)如下：

（一）一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持干凈，維持秩序，負責管理水電，煤

氣，門戶。

（二）監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及臺風(fēng)）。

（三）備置員工資料（如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人……）

4、有以下情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門：

a、違反宿舍管理規(guī)章，情節(jié)重大者°

b、留宿親友者。

c、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

d、員工身體不順應(yīng)負責照料，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)

院。

5、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的

器具裝備（如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴裝備、門窗、床鋪等）本公司

以完好狀態(tài)交與員工運用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負

擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

6、住宿員工（含出差員工）應(yīng)遵守以下規(guī)章：

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a、聽從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。

b、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

c、室內(nèi)不得運用或存放危險及物品。

d、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

e、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

f、換洗衣物不得積累室內(nèi)，其余衣、鞋必需收入柜內(nèi)。

g、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

h、電視、收音機的運用，聲響不得放大，以免阻礙他人安靜。

不得任意破壞或轉(zhuǎn)變宿舍區(qū)宿舍區(qū)的的布局結(jié)構(gòu)，員工必需按宿舍床

位對號入座，任何人不得任意調(diào)換床鋪位置。特別情況需經(jīng)宿舍長批準前

方可調(diào)換。

未經(jīng)答應(yīng)，不得留宿外來人員；若住宿員工直系親屬確需留宿，經(jīng)由

宿舍長書面申請批準前方可，留宿時間不得超過二天，違者罰款50元0

節(jié)約用水、用電，正確運用和自覺維護水、電及電器設(shè)備，確保住宿安

全。

宿舍無人時，需關(guān)閉門窗及全部水電設(shè)備及電器。

攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品及管制刀具、有殺傷力的.機

械進入宿舍區(qū)者，經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收，并賜予XXX元以上罰款；造成不良后

果的，按國家有關(guān)規(guī)定處理。

嚴禁在宿舍區(qū)聚眾博，違者沒收參者資，并作解雇處理、情節(jié)嚴峻者，

送交當?shù)毓膊块T處理。

公司宿舍規(guī)章制度6

8

為保障員工有一個舒適、良好的'住宿環(huán)境，強化公司宿舍安全管理,

特規(guī)定如下：

一、入職員工由辦公室統(tǒng)一布置房間、床位，外來人員一律不準進住。

二、全部住宿人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)規(guī)定，員工宿舍嚴禁自留宿外來人

員，嚴禁男女混居。如有特別情況，必需由管理人員批準之后，方可入住。

三、公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格

外，另罰款XXX元。若遇失竊，公司有權(quán)追究其責任。

四、在員工宿舍范圍內(nèi)若遇到外來人員，住宿人員有義務(wù)詢問其情況，

以防盜賊混入宿舍內(nèi)。

公司宿舍規(guī)章制度7

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，管理規(guī)

章制度使員工獲得充足的休息，以提高工作效率，確保公司宿舍管理標準

化、程序化，特訂本細則0

一、員工申請住宿及入住

1、員工為非本地居住者或員工在本公司所在地距離10公里以上無恰

當住宅或交通不便者，可向辦公室提出住宿日請。

2、住宿批準獲得辦公批準后持入住通知單，到后勤助理處辦理入住事

務(wù)。員工宿舍執(zhí)行統(tǒng)一管理。

3、原則上副主任級以上人員可以申請單間住宿，組長級四人一間，且

必需為晚上常住人員。臨時休息擔心排單獨房間。普工為8人一間（前期

以6人為基數(shù)布置）。

4、收費標準：公司不收取房租，全部房間根本電費為10元/間，超出

9

部分由住房人自己擔當；員工可以申請夫妻房（單間），需提供相關(guān)證件，

但需另交80元/月/間的房租，從當月工資中扣除。

二、員工宿舍指定專人管理，其工作任務(wù)如下：

1、負責宿舍的管理工作，負責分配、調(diào)配宿舍，房間鑰匙管理。個人

領(lǐng)用物品的發(fā)放。

2、后勤助理負責公共衛(wèi)生的清掃任務(wù)，檢查保潔工作，維持秩序。管

理水、電，及門戶安全。

3、監(jiān)督人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及臺風(fēng)）。

4、整理登記員工個人資料，如所在部門、緊急聯(lián)絡(luò)人、聯(lián)系電話、血

型等。

5、發(fā)現(xiàn)以下情況之一者，按時報告公司辦公室、員工所在部門主管直

至總經(jīng)理：

5、1擅自留宿親友者，男女宿舍混住者0

5、2宿舍內(nèi)有不法行為或有外來侵擾時。

5、3員工身體不順應(yīng)時負責照料，病情重大者應(yīng)通知其親友及上級主

管并送醫(yī)院治療。

6、員工宿舍每間宿舍制定舍長一名，主要負責：

6、1幫助公司宿舍管理人員進行宿舍管理。

6、2在本宿舍內(nèi)維護住宿員工的生活環(huán)境及生活秩序。

6、3組織宿舍員工每周五進行宿舍大掃除。

三、員工應(yīng)付責任

1、員工應(yīng)保持宿舍原有結(jié)構(gòu)的安全完好，不得任意改造或變更房舍。

10

2、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具裝備（如電視、電熱水器、桌椅、風(fēng)扇、衛(wèi)浴

裝備、門窗、床鋪等）公司以完好狀態(tài)交與員工運用，如有疏于管理或惡

意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

3、如發(fā)現(xiàn)設(shè)備損失、應(yīng)立刻向后勤助理報修，不答應(yīng)私自拆卸宿舍內(nèi)

設(shè)備，損失照價賠償。

4、男工嚴禁任意進入女工宿舍；

四、住宿員工必需遵守以下標準

1、宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線，不得任意裝接電暖氣、

微波爐等大功率電器。

2、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、博、打或不當行為。

3、個人棉被、墊被起床后須疊齊。洗漱用品，需放置床底指定位置,

并排放置。

4、煙灰、煙蒂不得任意丟棄，易燃、易爆物品危險品不得放置寢室°

5、換洗衣物不得積累室內(nèi)，其余衣、鞋必需收入柜內(nèi)或箱內(nèi)。

6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

7、收音機、手機等的運用，聲響不得放大，阻礙他人休息。

8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

9、宿舍不得留宿外人或親友，探訪應(yīng)由門衛(wèi)登記姓名及進出時間。

10、貴重物品應(yīng)防止攜入，遺失由員工自行負責。

11、不得在墻壁、櫥柜上任意張貼字畫或釘物品。

12、污穢、廢物、泣圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒，各房間的清潔由住宿

人輪番值日清潔整理。

11

13、水、電不得鋪張，順手關(guān)燈及水龍頭，電熱水器用畢即關(guān)閉。

14、員工須嚴格執(zhí)行此行為標準，聽從公司宿舍管理人員管理，違反

上述各條款者，由宿舍管理人員通知公司辦公室開具違紀懲罰單

(每人次5()?XXX元)，并由辦公室在公告欄張榜公布。情節(jié)嚴峻者

予以取消住宿資格直至公司除名懲罰。

五、住宿員工有以下情況之一者，取消其住宿資格：

1、不聽從后勤助理的管理、指揮者。

2、在宿舍內(nèi)聚眾博、斗毆、偷盜及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)備等。

4、擅自于宿舍內(nèi)留宿外來人員者。

5、常常阻礙宿舍安靜、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規(guī)定者。

7、無正值理由每月在外住宿超過7日者u

8、有偷竊行為者。

六、考核

1、公司將每周組織相關(guān)管理人員，對宿舍衛(wèi)生及各項管理制度執(zhí)行情

況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的‘違紀違規(guī)現(xiàn)象進行責令整改，并處以相應(yīng)經(jīng)濟懲罰。

2、公司將不定期組織管理人員對員工宿舍進行抽查，發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)

現(xiàn)象進行責令整改，并處以相應(yīng)經(jīng)濟懲罰。

七、離職退房

1、公司僅為在職員工提供宿舍，員工離職時對宿舍運用權(quán)自然終止,

屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍、保安負責跟進和監(jiān)督；

12

2、遷出員工應(yīng)將運用的床位、物品、抽屜等清理潔凈，所攜出的物品，

應(yīng)先經(jīng)公司宿舍管理人員檢查。整理房間時，需有保安員全程跟進和監(jiān)督，

直至離廠；

3、經(jīng)后勤助理檢查相關(guān)宿舍設(shè)備完好時，員工交還房間鑰匙，公文網(wǎng)

后勤助理在離職清單上簽署看法。

4、保安有對以上管理標準執(zhí)行狀況檢查和催促的職責。對違規(guī)行為，

有履行不到位或經(jīng)員工投訴未于一個工作日內(nèi)處理和解決的，追究后勤助

理、保安人員及相應(yīng)管理者的責任；嚴峻者，擔當相應(yīng)損失或其它。

八、本制度由行政辦公室負責檢查和考核，解釋權(quán)歸辦公室。

公司宿舍規(guī)章制度8

居住證

1、員工必需遵守《浙江省暫住人口管理條例》及《社會治安管理條例》。

全部員工入職住宿必需辦理居住證，依據(jù)國家勞動法規(guī)定，非法定年齡（16

周歲以下）公司不予錄用；

宿舍管理員監(jiān)督新入職員工身份證是否真實有效；

辦理未到法定年齡住宿的人，宿舍管理員樂捐5元/人；

2、新工入職當天必需交齊相關(guān)證件（有效身份證原件及本人1寸照片

2張）照片反面寫清晰房號、姓名及本人手機號碼）；

新入職員工監(jiān)督宿舍管理員居住證是否在十五天之內(nèi)辦理完成，在職

員工未辦理、失效、過期居住證由本人備好相關(guān)證件交主管統(tǒng)一上交；

員工在交齊相關(guān)有效證件在規(guī)定時間內(nèi)未辦好，宿舍管理員樂捐5元/

次。新員工當天未上交辦理暫住證所需照片、身份證，不辦理住宿手續(xù)，

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在職員工樂捐5元/次，如派出所查出一切責任由員工自行擔當；

3、宿舍管理員提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。

各部門主管監(jiān)督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過期在職

員工名單。

宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單，宿舍管理

員樂捐5元。

住宿布置

1、入職辦理住宿的員工，夫妻雙方在職員工必需持真實有效身份證、

結(jié)婚證辦理夫妻宿舍，（夫妻住夫妻房、其他人員住集體宿舍），聽從宿舍

管理員布置住宿，禁止私自調(diào)換房間（集體宿舍調(diào)換每月1號X3號辦理

手續(xù)）；

宿舍管理員對入職辦理住宿的員工，夫妻雙方在職員工真實有效身份

證、結(jié)婚證進行檢查監(jiān)督，行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定

布置住宿，監(jiān)督居住夫妻房的人員是否到達規(guī)定的住宿條件；

辦理住宿的員工，無有效身份證、結(jié)婚證，宿舍管理員不予辦理住宿，

無有效身份證、結(jié)婚證，未到達規(guī)定住宿條件的人員，宿舍管理員辦理住

宿，宿舍管理員樂捐5元/次。未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙的員工樂捐20

元/天，超過一周的40元/天。未辦理任何手續(xù)私自調(diào)換房間的員工樂捐XXX

元/次；

2、嚴禁男女混居（持有真實有效結(jié)婚證除外），夫妻單方辭職，請假

超過30天（事假、病假、分娩生育）三天內(nèi)退出夫妻房間并交出鑰匙。（病

假超過一個月憑醫(yī)院病歷卡、發(fā)票）；

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宿舍管理員對男女混居，已辦辭職手續(xù)，請假超過30天，未辦退房手

續(xù)的員工進行監(jiān)督。辦理好辭職手續(xù)的員工整理行李必需由同宿舍的人員

監(jiān)督且按時搬出。最遲不超過兩天。禁止行李、包裹在18：（）0后帶出廠；

對證件虛假、隱瞞現(xiàn)實的員工樂捐20元/次，男女混居樂捐XXX元/

次。對已辦理辭職手續(xù)未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂

捐20元/天,超過一周的40元/天；

3、綜合樓7、8、9樓宿舍，公司規(guī)定人員（副總、總監(jiān)、外聘高級管

理人員）單獨房間居住，其余房間由公司在職管理人員3人或3人以上，

公司在職管理人員及夫妻居住。嚴禁房間內(nèi)燒菜做飯、喂養(yǎng)寵物（辭職、

請假同上第2項）；

行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定布置住宿，監(jiān)督居住單

間的人員是否到達公司規(guī)定的住宿條件，員工互相監(jiān)督舉報。（辭職、請

假同上第2項）；

宿舍管理員未按規(guī)定辦理住宿，宿舍管理員樂捐5元/次，未到達公司

規(guī)定住宿條件的人員，居住單間的，未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出

房間的員工樂捐20元/天，超過一周的40元/天。對燒菜做飯第一次樂捐

XXX元/次，再次發(fā)現(xiàn)調(diào)離綜合大樓房間住宿；

4、對員工直屬親戚來廠探親必需在門衛(wèi)處憑有效證件登記后進廠，詢

問是否住宿，住宿必需經(jīng)宿管員和大堂客房登記住宿（按大堂制度辦理），

嚴禁未經(jīng)登記擅自留宿。外來住宿必需是員工的直屬親戚，嚴禁來訪者單

獨在集體宿舍房間逗留，探親訪友在宿舍逗留不得超過22：00點。

保安、宿管員對員工入住宿舍，不定期檢查、監(jiān)督，同一宿舍員工對來

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訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)進行監(jiān)督，對未辦理住宿手續(xù)，住宿的，向宿

舍管理員或保安舉報，被訪員工對來訪人員的、行為進行監(jiān)督。

被訪員工擅自將來訪人員留在宿舍住宿，被訪員工樂捐XXX元/天。

同一宿舍員工知情不報、有意包庇或隱瞞來訪人員而造成損失，由責任人

與同宿舍員工共同擔當責任，被訪員工需擔當雙倍責任。

住宿制度

1、在公司宿舍住宿員工，不得在樓道、宿舍內(nèi)大聲喧嘩吵鬧。運用音

響等裝備必需調(diào)音量小、靜音或運用耳機，入能影響其他人休息；

宿舍管理員、保安不定時對宿舍進行巡查、監(jiān)督，同宿舍員工及鄰宿

舍員工對影響他人休息的員工進行勸阻、制止，并向保安或宿舍管理員舉

報；

宿管理員、保安如發(fā)現(xiàn)違規(guī)員工要立刻勸阻、制止，對制止無效的來

訪者逐出廠外，對公司內(nèi)部，制止無效的員工樂捐50元/次，并代為保管音

響裝備，保安與宿舍管理員接到員工舉報，未在30分鐘內(nèi)到場處理，保安

或宿舍管理員樂捐5元/次；

2、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、博、打架斗毆；

保安與宿舍管理員不定期對房間進行巡查，同一宿舍員工對酗酒、博、

打架斗毆進行制止、舉報。防止事情進一步惡化；

因酗酒、博、打架斗毆，對責任人樂捐20()元/次，損壞他人財產(chǎn)和公

司設(shè)備，由責任人按原價賠償，并解除勞動合同。造成人身損害、發(fā)現(xiàn)博

交由公安部門處理；

3、嚴禁在宿舍內(nèi)運用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負荷、高

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危險電器，維護宿舍內(nèi)、外配置的公共設(shè)備；

宿管員與相關(guān)部門不定期對宿舍進行檢查，同一宿舍員工對運用煤氣

灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負荷、高危險電器進行監(jiān)督并向宿舍管

理員舉報；

對運用違規(guī)電器裝備將代為保管，損壞他人財產(chǎn)和公司設(shè)備，由責任

人按原價賠償，造成重大損失、發(fā)生火災(zāi)等交由公安部門處理。對損壞物

品隱瞞不報，有意包庇由同一宿舍員工共同賠償，對舉報者嘉獎50元/次，

因檢查不嚴而造成損失，宿舍管理員樂捐5元/次；

4、嚴禁將手機、現(xiàn)金、手飾等貴重物品任意放在房間內(nèi)；

人員離開房間必需鎖好門窗，宿舍管理員對宿舍物品不定期檢查；

如保管不當造成財物失竊，自行擔當損矢；

5、宿舍內(nèi)配置的物品損壞或無法正常運用必需按時到門衛(wèi)處登記報修

（報修時需填寫房間號、損壞物品按時間），修理前將房間衛(wèi)生清掃潔凈；

宿舍員工監(jiān)督修理的按時性，修理員辯別是否人為損壞；

修理員在正常情況下不超過36小時修理好，延時樂捐5元/次，對有

意損壞財物按原價賠償并樂捐20元XXX元/次；

6、依據(jù)法規(guī)定，宿舍內(nèi)嚴禁運用、存放一切危險、易燃易爆等國家物

品，禁止吸毒。

宿管員檢查擅自公開物品，吸毒人員，同宿舍人員有權(quán)、有義務(wù)對公

開物品監(jiān)督舉報。

對有意損壞物品和存放物品、吸毒的當事人進行舉報，舉報人賜予嘉

獎200元/次，發(fā)現(xiàn)物品立刻沒收并對當事人樂捐XXX元/次，發(fā)生意外事

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故造成損失由違規(guī)人員擔當一切民事責任。

衛(wèi)生制度

1、禁止將電瓶車、自行車和雜物放置消防通道及樓梯間，禁止將垃圾

倒入通道、樓梯、便池或洗臉池內(nèi)；

宿舍管理員與相關(guān)部門不定期檢查，住宿員工互相監(jiān)督、檢查，向宿

舍管理員舉報；

消防通道及樓梯間內(nèi)停放電瓶車、自行車、堆放雜物樂捐20元/次；造

成馬桶堵塞，將垃圾倒在他人門口或通道責任人樂捐50元/次；對隱瞞不

報，有意包庇由同一宿舍員工各樂捐20元/人；

2、嚴禁高空拋物（包括高空扔垃圾、倒飯菜、亂扔果皮紙屑、隨地吐

痰等）不答應(yīng)將衣物掛窗外；

宿舍管理員利用監(jiān)控對樓梯、通道回訪檢查，全體員工監(jiān)督，并向宿

舍管理員舉報高空拋物等不良行為；

因高空拋物導(dǎo)致他人損害，由責任人賠償受害人經(jīng)濟損失并樂捐XXX

元/次，順手亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等，責任人樂捐5元/次，衣物吊掛空

調(diào)外機上的樂捐5元/次；

3、搞好宿舍衛(wèi)生工作，檢查標準：

（1）地面無油膩，

（2）無垃圾，

（3）玻璃清透亮亮，

（4）馬桶無黃色跡象，

（5）臺盆不臟亂,

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(6)日用品擺放整齊等，衣物堆放整齊。

同一宿舍員工互相監(jiān)督，是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內(nèi)，個人物

品是否擺放整齊，干凈。

對房間衛(wèi)生差的員工樂捐20元/人/次；對房間衛(wèi)生好的員工嘉獎20元

/人/次，并張貼公布。

水電運用制度

住宿的員工除公司補貼，超出部分的水電費，按同一宿舍住宿員工按

登記入住的日期分攤。

公司補貼每個房間電費為10度；水費5月至10月每人2噸、11月至

次年的4月每人1噸，超出部分按入住登記日期分攤。

每月1至5號公布上月運用水電費用，員工核對水電費用是否錯誤以

便宿舍管理員更正，超出5號到次月調(diào)整，水電費核算錯誤，宿舍管理員

樂捐5元/宿舍0

稽核部發(fā)現(xiàn)以上事項弄虛作假或負責人未執(zhí)行監(jiān)督對負責人處以10/

次樂捐，造成損失的根據(jù)公司《賠償管理制度》賠償。

注：

1、本制度執(zhí)行由行政物管中心負責，主要職責是對程序的制訂.、修改、

解釋及日常運行維護、問題點搜集、回復(fù)、培訓(xùn)等負責；

2、本制度由稽核中心負責稽核、處理；

3、若在運行過程中遇到運作不暢等情況時，請按時知悉稽核部指導(dǎo)；

4、運行過程中若同變革前文件有沖突時，一律依本文件執(zhí)行。

公司宿舍規(guī)章制度9

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一、目的

為強化員工宿舍管理，給大家營造一個干凈、舒適、安全、有序的住宿

環(huán)境。

二、寢室長職責：

1、每間寢室建立室長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方

面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長有義務(wù)向酒店行政按時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異樣情況，否則視

情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。

三、作息時間：

1、員工晚上外出必需在23：()0之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應(yīng)

以的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍

管理員有權(quán)對違紀者處以50元/次的扣款,如因工作原因不能按時歸宿的，

須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向

宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以200元/次的、罰款。

2、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私

自留宿外來人員者，每次罰款XXX元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室

長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公

物損壞、財物喪失等，將由當事人負責賠償。

四、衛(wèi)生制度：

1、員工必需養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必需根據(jù)寢室長布置的衛(wèi)生值日表按時清掃寢室衛(wèi)生，包

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括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定清掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提示后

仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定

地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款5()元/次。凡住宿員工將垃

圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕直賜予處理。

5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如

有明確責任者，則同時賜予該責任者作相應(yīng)的處分。

五、水、電管理：

1、全部寢室的照明燈具及線路必需由工程部電工安裝、修理，禁止亂

接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以XXX

元/次的罰款。

2、入住員工必需留意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；

3、不得運用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。要保持高度防火意識，做到安全用電、用

水.

5、每間宿舍公司補貼10度電，超出部分本宿舍人員共