四川電子機(jī)械職業(yè)技術(shù)學(xué)院《景區(qū)服務(wù)與管理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密封線(xiàn)第1頁(yè)，共3頁(yè)四川電子機(jī)械職業(yè)技術(shù)學(xué)院

《景區(qū)服務(wù)與管理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三四總分得分一、單選題（本大題共15個(gè)小題，每小題2分，共30分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、一家企業(yè)準(zhǔn)備開(kāi)拓新的市場(chǎng)，在進(jìn)行市場(chǎng)進(jìn)入策略選擇時(shí)，以下哪種因素是首要考慮的？（）A.目標(biāo)市場(chǎng)的規(guī)模和潛力B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在該市場(chǎng)的情況C.企業(yè)自身的資源和能力D.目標(biāo)市場(chǎng)的政策法規(guī)環(huán)境2、在人力資源管理中，招聘是獲取優(yōu)秀人才的重要環(huán)節(jié)。以下哪種招聘渠道更適合招聘具有特定專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)人才？（）A.校園招聘B.網(wǎng)絡(luò)招聘C.內(nèi)部推薦D.獵頭公司3、某企業(yè)在進(jìn)行投資決策時(shí)，需要評(píng)估項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)。以下哪種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法可以考慮多個(gè)變量之間的相互關(guān)系？（）A.敏感性分析B.蒙特卡羅模擬C.決策樹(shù)分析D.以上都是4、一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成項(xiàng)目的過(guò)程中，出現(xiàn)了進(jìn)度延遲和成本超支的情況。為了分析原因，應(yīng)該首先檢查以下哪個(gè)方面？（）A.項(xiàng)目計(jì)劃的合理性B.團(tuán)隊(duì)成員的工作效率C.資源分配的情況D.風(fēng)險(xiǎn)管理的措施5、企業(yè)在制定績(jī)效考核體系時(shí)，需要平衡多個(gè)指標(biāo)。對(duì)于銷(xiāo)售部門(mén)的員工，以下哪種績(jī)效指標(biāo)更能準(zhǔn)確反映其工作成果？（）A.銷(xiāo)售額B.客戶(hù)滿(mǎn)意度C.銷(xiāo)售利潤(rùn)率D.市場(chǎng)份額6、一家企業(yè)在進(jìn)行品牌延伸決策時(shí)，以下哪個(gè)條件對(duì)于成功延伸品牌形象和價(jià)值最為關(guān)鍵？（）A.品牌的知名度和美譽(yù)度B.新產(chǎn)品與原品牌的關(guān)聯(lián)性C.目標(biāo)市場(chǎng)的相似性D.企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)能力7、在企業(yè)的創(chuàng)新文化建設(shè)中，以下哪種措施更能激發(fā)員工的創(chuàng)新積極性？（）A.嚴(yán)格的工作流程B.高額的創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)C.頻繁的會(huì)議D.單一的工作任務(wù)8、在溝通管理中，有效溝通的障礙眾多。以下哪一項(xiàng)不是常見(jiàn)的有效溝通障礙？（）A.語(yǔ)言差異B.信息過(guò)載C.及時(shí)的反饋D.情緒和態(tài)度9、某公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)正在策劃一次促銷(xiāo)活動(dòng)，以下哪種促銷(xiāo)手段可能帶來(lái)的短期效果最為顯著？（）A.打折優(yōu)惠B.贈(zèng)品促銷(xiāo)C.抽獎(jiǎng)活動(dòng)D.會(huì)員制度10、有關(guān)品牌管理，一家企業(yè)想要提升品牌價(jià)值。以下哪種品牌推廣策略更有助于建立消費(fèi)者對(duì)品牌的情感認(rèn)同？（）A.廣告宣傳B.公共關(guān)系C.事件營(yíng)銷(xiāo)D.客戶(hù)關(guān)系管理11、在項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的制定至關(guān)重要。如果項(xiàng)目資源有限，以下哪種方法可以幫助合理安排項(xiàng)目活動(dòng)的順序和時(shí)間？（）A.關(guān)鍵路徑法B.甘特圖法C.計(jì)劃評(píng)審技術(shù)D.以上都是12、在項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理中，風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略包括風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)減輕、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和風(fēng)險(xiǎn)接受。對(duì)于一個(gè)高概率、高影響的風(fēng)險(xiǎn)，以下哪種應(yīng)對(duì)策略最為合適？（）A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避B.風(fēng)險(xiǎn)減輕C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險(xiǎn)接受13、某公司的市場(chǎng)部門(mén)正在進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分，以下哪個(gè)因素通常不是市場(chǎng)細(xì)分的主要依據(jù)？（）A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.企業(yè)規(guī)模14、一家公司計(jì)劃推出一款新產(chǎn)品，在進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研時(shí)，發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者對(duì)于該產(chǎn)品的需求存在較大差異。此時(shí)，公司應(yīng)該采取哪種市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略？（）A.無(wú)差異市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略B.差異市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略C.集中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略D.以上策略都不適用15、一家企業(yè)的管理層在制定年度目標(biāo)時(shí)，需要綜合考慮多個(gè)方面的因素。除了財(cái)務(wù)指標(biāo)外，以下哪種非財(cái)務(wù)指標(biāo)也應(yīng)受到重視？（）A.客戶(hù)滿(mǎn)意度B.市場(chǎng)份額C.員工培訓(xùn)次數(shù)D.以上都是二、簡(jiǎn)答題（本大題共3個(gè)小題，共15分)1、（本題5分）管理者如何運(yùn)用組織發(fā)展理論來(lái)推動(dòng)組織的變革和發(fā)展，通過(guò)組織架構(gòu)調(diào)整、流程優(yōu)化等手段提高組織的適應(yīng)性和競(jìng)爭(zhēng)力？2、（本題5分）分析組織中的溝通網(wǎng)絡(luò)類(lèi)型和特點(diǎn)，探討如何根據(jù)組織需求選擇合適的溝通網(wǎng)絡(luò)。3、（本題5分）分析創(chuàng)新型組織的特征和構(gòu)建要素，探討如何打造創(chuàng)新型組織以推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新。三、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)的戰(zhàn)略柔性和適應(yīng)性變得越來(lái)越重要。論述企業(yè)如何通過(guò)組織架構(gòu)調(diào)整、資源配置優(yōu)化、創(chuàng)新能力培養(yǎng)等手段提高戰(zhàn)略柔性，快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展。2、（本題5分）在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)戰(zhàn)略管理對(duì)于長(zhǎng)期發(fā)展至關(guān)重要。請(qǐng)?jiān)敿?xì)論述企業(yè)如何通過(guò)有效的戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略選擇和戰(zhàn)略實(shí)施來(lái)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，包括如何進(jìn)行內(nèi)外部環(huán)境分析、如何制定差異化或成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，并舉例說(shuō)明成功實(shí)施戰(zhàn)略管理的企業(yè)案例。3、（本題5分）組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)直接影響組織的運(yùn)行效率和管理效果，但不同的組織結(jié)構(gòu)適用于不同的情境。請(qǐng)全面論述組織結(jié)構(gòu)的類(lèi)型，如直線(xiàn)職能制、事業(yè)部制、矩陣制等，分析組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的影響因素和原則，以及如何根據(jù)組織戰(zhàn)略和環(huán)境變化進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化。4、（本題5分）領(lǐng)導(dǎo)行為中的服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)是一種新興的領(lǐng)導(dǎo)方式。請(qǐng)論述服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)的特征、作用以及如何培養(yǎng)服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際案例分析服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織發(fā)展的影響。5、（本題5分）在精益創(chuàng)業(yè)的理念下，創(chuàng)業(yè)者需要以最小的成本和最快的速度驗(yàn)證商業(yè)模式。請(qǐng)全面論述精益創(chuàng)業(yè)的原則、方法和步驟，分析精益創(chuàng)業(yè)與傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)模式的差異和優(yōu)勢(shì)，以及如何運(yùn)用精益創(chuàng)業(yè)思維提高新創(chuàng)企業(yè)的成功率和創(chuàng)新能力。四、案例分析題（本大題共3個(gè)小題，共30分)1、（本題10分）一家酒店在旅游旺季時(shí)服務(wù)質(zhì)量下降，員工工作壓力大，客戶(hù)投訴增多。從人力資源調(diào)配和服務(wù)流程優(yōu)化的角度，分析如何解決旺季服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題。2、（本題10分）一家酒店的客房預(yù)訂系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)故