2024年度新能源項目聘用勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新能源項目聘用勞動合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1項目名稱1.2項目地點1.3項目業(yè)主1.4項目投資方1.5項目概況2.聘用人員信息2.1聘用人員姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2崗位職責3.3工作內容4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險5.4其他福利6.工作條件及安全保障6.1工作場所6.2工作環(huán)境6.3安全生產6.4職業(yè)健康7.勞動合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除及終止程序8.違約責任8.1聘用方違約責任8.2被聘用方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定11.1其他權利與義務11.2違約金標準11.3通知及送達12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：勞動合同12.3附件三：社會保險繳納明細表13.合同簽訂13.1簽訂日期13.2簽訂地點13.3簽訂雙方代表14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：勞動合同14.3附件三：社會保險繳納明細表第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1項目名稱：2024年度新能源項目1.2項目地點：省市縣1.3項目業(yè)主：新能源科技有限公司1.4項目投資方：投資集團有限公司1.5項目概況：本項目總投資億元，主要建設內容包括風力發(fā)電、光伏發(fā)電等新能源設施，預計裝機容量萬千瓦，年發(fā)電量億千瓦時。第二條聘用人員信息2.1聘用人員姓名：X2.2性別：男2.3出生日期：年月日2.4身份證號碼：X第三條聘用崗位及職責3.1聘用崗位：項目經理3.2崗位職責：3.2.1負責項目整體規(guī)劃、組織、協(xié)調和監(jiān)督；3.2.2負責項目團隊建設，協(xié)調各部門工作；3.2.3負責項目進度、質量、成本控制；3.2.4負責與業(yè)主、設計、施工、監(jiān)理等單位的溝通協(xié)調；3.2.5負責項目驗收、移交和后期維護等工作。3.3工作內容：3.3.1制定項目計劃，組織實施；3.3.2監(jiān)督施工質量，確保項目安全、環(huán)保、優(yōu)質；3.3.3組織項目驗收，確保項目符合合同要求；第四條工作時間及休息休假4.1工作時間：實行五天工作制，每日工作8小時；4.2休息時間：每周休息兩天，休息日為周六、周日；4.3休假制度：4.3.1享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等；4.3.2年休假：根據國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。第五條工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣X元/月；5.2獎金及補貼：5.2.1項目獎金：根據項目完成情況及個人貢獻，按比例發(fā)放；5.2.2差旅補貼：根據出差情況，按公司規(guī)定標準發(fā)放；5.2.3通訊補貼：按公司規(guī)定標準發(fā)放；5.3社會保險：5.3.1職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.3.2按國家及地方政策規(guī)定繳納；5.4其他福利：5.4.1住房公積金；5.4.2企業(yè)年金；5.4.3健康體檢；5.4.4其他福利待遇按公司制度執(zhí)行。第六條工作條件及安全保障6.1工作場所：省市縣新能源項目現(xiàn)場；6.2工作環(huán)境：確保項目現(xiàn)場安全、環(huán)保、舒適；6.3安全生產：嚴格執(zhí)行國家及地方安全生產法律法規(guī)，落實安全生產責任制；6.4職業(yè)健康：定期進行職業(yè)健康檢查，確保員工身心健康。第七條勞動合同解除及終止7.1合同解除條件：7.1.1聘用方因項目終止或原因終止項目，導致合同無法繼續(xù)履行；7.1.2被聘用方嚴重違反合同約定，經教育仍不改正；7.1.3被聘用方因個人原因提出解除合同；7.2合同終止條件：7.2.1合同期限屆滿；7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；7.2.3因不可抗力導致合同無法履行；7.3解除及終止程序：7.3.1雙方應提前X日書面通知對方，經雙方確認后解除或終止合同；7.3.2解除或終止合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。第八條違約責任8.1聘用方違約責任8.1.1未按合同約定支付工資及福利待遇，應向被聘用方支付違約金，違約金為應支付金額的%；8.1.2未按合同約定提供工作條件，導致被聘用方無法正常工作，應承擔相應責任；8.1.3未經被聘用方同意，擅自變更合同內容，應承擔違約責任。8.2被聘用方違約責任8.2.1未按合同約定履行工作職責，造成項目損失，應承擔相應責任；8.2.2未經聘用方同意，擅自離職或違反保密協(xié)議，應承擔違約金，違約金為剩余合同期限工資的%；8.2.3嚴重違反勞動紀律，經教育仍不改正，聘用方有權解除合同。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成，可提交合同約定的仲裁機構仲裁；9.1.3也可依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為仲裁委員會。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同經聘用方審核批準；10.1.3合同約定的其他生效條件。10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致；10.2.2以書面形式提出變更請求；10.2.3經雙方簽字蓋章后生效。第十一條其他約定11.1其他權利與義務11.1.1被聘用方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及項目相關管理規(guī)定；11.1.2聘用方應保障被聘用方的合法權益，提供必要的勞動保護；11.1.3雙方應履行合同約定的其他權利和義務。11.2違約金標準11.2.1違約金標準參照第八條約定執(zhí)行；11.2.2特殊情況下的違約金標準，經雙方協(xié)商一致另行約定。11.3通知及送達11.3.1通知應以書面形式進行；11.3.2送達方式為直接送達、郵寄或電子郵件。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：勞動合同12.3附件三：社會保險繳納明細表第十三條合同簽訂13.1簽訂日期：2024年X月X日13.2簽訂地點：省市縣13.3簽訂雙方代表：13.3.1聘用方代表：X（職務）13.3.2被聘用方代表：X（職務）第十四條合同附件清單14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：勞動合同14.3附件三：社會保險繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供專業(yè)服務、技術支持、資金支持、物資供應等服務的獨立法人或其他組織。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1甲乙雙方根據項目需要，聘請第三方提供專業(yè)咨詢、設計、施工、監(jiān)理等服務；2.1.2甲乙雙方根據項目進展，引入第三方進行資金支持或物資供應；2.1.3甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，因特殊情況需要第三方介入協(xié)助解決。第三條第三方責任限額3.1第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身原因導致項目損失，其責任限額如下：3.1.1第三方提供的技術服務，責任限額為第三方服務合同金額的%；3.1.2第三方提供的物資供應，責任限額為物資供應合同金額的%；3.1.3第三方提供的資金支持，責任限額為資金支持合同金額的%。第四條第三方責權利4.1第三方權利：4.1.1第三方有權按照合同約定，獨立開展相關工作；4.1.2第三方有權獲得合同約定的報酬；4.1.3第三方有權要求甲乙雙方提供必要的支持與配合。4.2第三方義務：4.2.1第三方應按照合同約定，提供高質量的服務；4.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲乙雙方的相關要求；4.2.3第三方應妥善保管甲乙雙方提供的資料和秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系：5.1.1第三方與甲乙雙方之間是合同關系，雙方應按照合同約定履行各自的義務；5.1.2第三方應向甲乙雙方提供工作報告，接受甲乙雙方的監(jiān)督。5.2第三方與項目的關系：5.2.1第三方應確保其提供的服務符合項目要求，對項目進展負責；5.2.2第三方應與甲乙雙方共同確保項目質量、進度、安全、環(huán)保等目標的實現(xiàn)。第六條第三方介入的流程6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事項；6.2甲乙雙方與第三方簽訂相關合同；6.3第三方按照合同約定，獨立開展相關工作；6.4甲乙雙方對第三方工作進行監(jiān)督和評估。第七條第三方變更及退出7.1第三方如需變更，應經甲乙雙方同意，并簽訂變更協(xié)議；7.2第三方如需退出，應提前X日書面通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機構仲裁；8.3也可依法向人民法院提起訴訟。第九條本合同的補充9.1本合同關于第三方介入的修正條款，為合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力；9.2本合同的修正條款，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細描述崗位職責、工作內容、工作標準及考核標準；明確各崗位職責之間的協(xié)作關系；附件一作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：勞動合同要求：明確甲乙雙方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息；詳細規(guī)定工作內容、工作時間、休息休假、工資及福利待遇等；附件二作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：社會保險繳納明細表要求：列明甲乙雙方應繳納的社會保險種類及繳費比例；詳細記錄每月社會保險繳納情況；附件三作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：項目進度計劃表要求：明確項目各個階段的起止時間；列明各階段的主要工作內容及責任人；附件四作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：項目驗收報告要求：詳細記錄項目驗收過程及結果；列明項目驗收標準及驗收結論；附件五作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：項目變更申請表要求：列明項目變更的原因、內容、影響及處理措施；附件六作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按合同約定支付工資及福利待遇責任認定標準：聘用方應向被聘用方支付違約金，違約金為應支付金額的%；示例：聘用方應支付被聘用方工資人民幣10,000元，未按時支付，則應支付違約金人民幣1,000元。2.甲乙雙方未按合同約定提供工作條件責任認定標準：聘用方應承擔相應責任，如賠償被聘用方因工作條件不達標而造成的損失；示例：因聘用方未提供必要的工作設備，導致被聘用方工作效率降低，聘用方應賠償人民幣5,000元。3.被聘用方未按合同約定履行工作職責責任認定標準：被聘用方應承擔相應責任，如賠償因工作失誤造成的項目損失；示例：被聘用方在項目施工過程中出現(xiàn)重大失誤，導致項目延誤，被聘用方應賠償人民幣10,000元。4.被聘用方未經聘用方同意擅自離職責任認定標準：被聘用方應支付違約金，違約金為剩余合同期限工資的%；示例：被聘用方在合同期內擅自離職，應支付違約金人民幣50,000元。5.第三方提供的服務不符合合同約定責任認定標準：第三方應承擔相應責任，如賠償因服務不符合約定造成的損失；示例：第三方提供的設計方案存在重大缺陷，導致項目無法按期完成，第三方應賠償人民幣20,000元。全文完。2024年度新能源項目聘用勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.工作內容與崗位3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間4.工資與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險與公積金4.4福利待遇5.考核與晉升5.1考核制度5.2晉升機制6.勞動保護與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境與條件6.2安全生產與職業(yè)病防治7.知識產權與保密7.1知識產權歸屬7.2保密義務8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1特殊工作要求12.2特殊待遇規(guī)定13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：保密協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：新能源科技有限公司甲方住所：省市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系電話：1.2乙方基本信息乙方姓名：X身份證號碼：X住址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：第二條合同期限2.1起止日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)簽條件如雙方同意，本合同期滿前一個月內可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過一年。第三條工作內容與崗位3.1工作職責乙方在甲方處擔任新能源項目聘用人員，主要負責新能源項目的研發(fā)、設計、實施等工作。3.2工作地點乙方工作地點為甲方指定的新能源項目現(xiàn)場。3.3工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。第四條工資與福利4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。4.2績效獎金根據乙方工作表現(xiàn)，甲方將按月度或年度進行績效考核，并給予相應的績效獎金。4.3社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。4.4福利待遇甲方將為乙方提供法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假等福利待遇。第五條考核與晉升5.1考核制度甲方將建立完善的考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。5.2晉升機制乙方有資格參與甲方組織的晉升選拔，晉升條件及程序按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境與條件甲方將為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。6.2安全生產與職業(yè)病防治乙方應嚴格遵守安全生產規(guī)章制度，積極配合甲方進行職業(yè)病防治工作。第八條知識產權與保密7.1知識產權歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務相關的知識產權，包括但不限于專利、著作權、商標等，歸甲方所有。7.2保密義務乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第九條違約責任8.1甲方違約責任如甲方未按時支付乙方工資、未按規(guī)定繳納社會保險及公積金，或未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約責任若乙方未履行合同約定的保密義務，或因乙方原因導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如協(xié)商不成，爭議解決機構為甲方所在地的人民法院。第十部分合同變更與解除10.1合同變更條件任何一方提出變更合同內容，需書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除條件1.乙方因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知甲方。2.甲方因乙方嚴重違反合同約定或工作失職，有權解除合同。3.因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.其他法律規(guī)定或合同約定的終止情形。第十二條其他約定12.1特殊工作要求乙方在執(zhí)行工作任務時，應遵守國家相關法律法規(guī)及甲方內部規(guī)章制度。12.2特殊待遇規(guī)定甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，可給予特殊待遇，具體規(guī)定另行簽訂補充協(xié)議。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責說明書詳細列出乙方的工作職責、工作標準及考核指標。13.2附件二：保密協(xié)議明確乙方的保密義務及違反保密義務的違約責任。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽字日期：簽字日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的，在本合同履行過程中提供中介、咨詢、技術服務、監(jiān)理等服務的自然人、法人或其他組織。15.2范圍1.項目咨詢與策劃；2.技術支持與培訓；3.項目監(jiān)理與監(jiān)督；4.資金管理與服務；5.法務咨詢與代理；6.其他經甲乙雙方同意的服務。16.第三方責任與權利16.1責任第三方在本合同項下承擔的責任包括但不限于：1.按照合同約定提供優(yōu)質、高效的服務；2.遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.對其提供的服務結果承擔相應的責任。16.2權利1.按照合同約定收取服務費用；2.要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；3.在其職責范圍內，對甲方和乙方的工作進行監(jiān)督和指導。17.第三方選擇與更換17.1選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂相應的服務協(xié)議。17.2更換如第三方無法繼續(xù)履行服務，甲乙雙方應協(xié)商更換第三方，并重新簽訂服務協(xié)議。18.第三方責任限額18.1限額設定第三方在本合同項下的責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，原則上不超過服務費用總額的一定比例。18.2限額生效第三方責任限額自服務協(xié)議生效之日起生效，至服務協(xié)議終止時止。19.第三方與其他各方的關系19.1與甲方的關系第三方應服從甲方的管理，配合甲方的工作，并及時向甲方匯報服務情況。19.2與乙方的關系第三方應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方的利益，并在其職責范圍內協(xié)助乙方完成工作。19.3與其他第三方的關系第三方應與其他第三方保持獨立，不得相互串通損害甲乙雙方的合法權益。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的必要條件1.甲乙雙方同意第三方介入；2.第三方具備相應的資質和能力；3.第三方同意接受甲乙雙方的管理和監(jiān)督。20.2第三方介入的程序1.甲乙雙方共同選擇第三方；2.簽訂服務協(xié)議；3.第三方開始提供服務；4.甲乙雙方對第三方的工作進行監(jiān)督和評估。20.3第三方介入的終止條件1.服務協(xié)議到期；2.第三方無法繼續(xù)履行服務；3.甲乙雙方協(xié)商一致解除服務協(xié)議。20.4第三方介入的費用承擔第三方介入的費用由甲乙雙方根據服務協(xié)議約定承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：詳細列出乙方的工作職責、工作標準、考核指標、工作流程及權限范圍。說明：崗位職責說明書是乙方了解和履行工作職責的重要依據。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：明確乙方的保密范圍、保密義務、違反保密義務的違約責任及爭議解決方式。說明：保密協(xié)議旨在保護甲方的商業(yè)秘密，確保乙方在合同履行過程中的保密責任。3.附件三：服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務的具體內容、服務標準、費用、責任限額、履行期限及終止條件。說明：服務協(xié)議是第三方提供服務的法律依據，確保第三方履行合同義務。4.附件四：考核評估報告詳細要求：對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，評估報告應包括考核內容、考核結果及改進建議。說明：考核評估報告用于評估乙方的工作表現(xiàn)，為乙方的晉升和獎勵提供依據。5.附件五：勞動合同補充協(xié)議詳細要求：對勞動合同的某些條款進行補充或修改，需經甲乙雙方協(xié)商一致并簽字蓋章。說明：勞動合同補充協(xié)議是對勞動合同的補充，確保合同條款的完整性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付乙方工資；b.甲方未按規(guī)定繳納社會保險及公積金；c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；d.第三方未按服務協(xié)議提供合格服務；e.任何一方違反保密義務。2.責任認定標準：a.甲方違約：按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；b.乙方違約：承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金；c.第三方違約：按照服務協(xié)議約定支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失；d.任何一方違反保密義務：承擔違約責任，賠償因此給對方造成的損失。3.違約示例說明：a.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金；b.乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，乙方需承擔違約責任，賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失；c.第三方未按服務協(xié)議提供合格服務，第三方需支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度新能源項目聘用勞動合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據與目的1.1合同簽訂依據1.2合同簽訂目的2.當事人信息2.1用人單位信息2.2勞動者信息3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2工作職責4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3補貼與津貼6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.休假與福利7.1法定休假7.2其他休假7.3福利待遇8.勞動合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽9.勞動合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件10.違約責任10.1用人單位違約責任10.2勞動者違約責任11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同生效與附件14.1合同生效14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據與目的1.1合同簽訂依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確用人單位與勞動者之間的權利義務關系，保障勞動者的合法權益，實現(xiàn)用人單位的用工需求。2.當事人信息2.1用人單位信息用人單位名稱：________住所地：________法定代表人：________2.2勞動者信息勞動者姓名：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________住址：________3.工作崗位與職責3.1工作崗位勞動者在用人單位擔任________崗位。3.2工作職責（1）按照崗位要求，完成工作任務；（2）遵守用人單位的規(guī)章制度；（3）維護單位利益，保守商業(yè)秘密；（4）積極參加單位組織的各項活動。4.工作時間與地點4.1工作時間勞動者每周工作時間共計____小時，實行標準工時制。4.2工作地點勞動者工作地點為：________5.工資待遇5.1基本工資勞動者每月基本工資為人民幣____元。5.2績效獎金根據勞動者完成工作任務的情況，用人單位將按月發(fā)放績效獎金，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.3補貼與津貼用人單位將根據國家規(guī)定及公司制度，為勞動者提供相應的補貼與津貼。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險用人單位將依法為勞動者繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金用人單位將依法為勞動者繳納住房公積金，繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。7.休假與福利7.1法定休假勞動者享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。7.2其他休假根據勞動者工作表現(xiàn)，用人單位將給予一定數(shù)量的調休假。7.3福利待遇（1）定期體檢；（2）員工培訓；（3）節(jié)日慰問；（4）生日禮品。8.勞動合同期限8.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。8.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方如需續(xù)簽合同，應書面協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。9.勞動合同解除與終止9.1解除條件（1）勞動者提出解除合同，應提前____天以書面形式通知用人單位；（2）用人單位因勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，或勞動者因犯罪被依法追究刑事責任，可以即時解除合同；（3）用人單位因經營狀況發(fā)生變化，經與勞動者協(xié)商一致，可以解除合同。9.2解除程序（1）勞動者提出解除合同的，應當提交書面解除合同申請；（2）用人單位解除合同的，應當提前____天以書面形式通知勞動者；（3）雙方解除合同后，應當辦理相關手續(xù)，包括但不限于辦理工資結算、社會保險轉移等。9.3終止條件（1）合同期滿；（2）勞動者達到法定退休年齡；（3）用人單位因破產、解散等原因終止。10.違約責任10.1用人單位違約責任（1）未按時足額支付勞動者工資的，應當支付經濟補償；（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的，應當補繳并支付滯納金；（3）違法解除或終止勞動合同的，應當支付賠償金。10.2勞動者違約責任（1）未按合同約定履行工作職責的，用人單位可以給予警告或解除合同；（2）違反保密義務的，應當承擔相應的法律責任。11.保密條款11.1保密范圍勞動者在履行職務過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等，均為保密范圍。11.2保密義務勞動者應當保守用人單位的秘密，未經用人單位同意，不得泄露或使用。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構雙方同意，爭議解決機構為：________13.其他約定事項13.1其他約定事項一雙方同意，在本合同執(zhí)行過程中，如遇法律法規(guī)變動，應按照最新法律法規(guī)執(zhí)行。13.2其他約定事項二雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.合同生效與附件14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括：（1）勞動者個人簡歷；（2）用人單位規(guī)章制度；（3）其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方之外的，提供中介服務、咨詢服務、技術支持、資金提供或其他與本合同執(zhí)行相關的服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方的定義（1）中介機構：提供招聘、培訓、信息服務等中介服務的企業(yè)或個人；（2）咨詢服務機構：提供管理咨詢、法律咨詢、財務咨詢等服務的機構；（3）技術支持機構：提供技術支持、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等服務的機構；（4）資金提供方：提供資金支持或貸款的金融機構、投資機構等；（5）其他與本合同執(zhí)行相關的第三方。2.第三方介入的約定2.1第三方介入的條件（1）甲、乙雙方認為需要第三方提供專業(yè)服務以保障合同執(zhí)行；（2）法律法規(guī)或政策要求引入第三方；（3）合同中約定引入第三方。2.2第三方介入的程序（1）甲、乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）甲、乙雙方與第三方簽訂相關協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責。3.第三方的責任與權利3.1第三方的責任（1）第三方應按照協(xié)議約定履行職責，保證服務質量；（2）第三方因自身原因造成合同無法履行或造成損失，應承擔相應的法律責任；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.2第三方的權利（1）第三方有權獲得約定的服務費用；（2）第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權在合同執(zhí)行過程中提出合理意見和建議。4.第三方責任限額4.1責任限額的約定甲、乙雙方與第三方在協(xié)議中應明確約定第三方責任限額，即第三方因自身原因造成合同無法履行或造成損失時，應承擔的最高賠償金額。4.2責任限額的計算（1）第三方提供服務的性質和內容；（2）第三方提供服務的預期效果；（3）合同標的的金額；（4）市場同類服務的價格水平。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）甲方負責與第三方簽訂協(xié)