人才招聘簡(jiǎn)章模板

xx有限公司人才招聘簡(jiǎn)章誠(chéng)聘精英，成為我們的一分子，贏戰(zhàn)未來(lái)！1我們是誰(shuí)——公司介紹2為什么選擇我們——發(fā)展平臺(tái)及福利3我們需要的人才——崗位需求4如何加入我們——應(yīng)聘方式CONTENTS目錄我們是誰(shuí)01公司介紹

xxx有限公司，位于安徽省安慶市經(jīng)開區(qū)三期工業(yè)園內(nèi)。主要從事建筑工程質(zhì)量檢測(cè)；產(chǎn)品檢測(cè)；能效測(cè)評(píng)；環(huán)境檢測(cè)與評(píng)價(jià)；人防工程質(zhì)量檢測(cè)；消防檢測(cè)與安全評(píng)估；公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)；市政工程檢測(cè)；水利工程檢測(cè)；管道檢測(cè)；安防檢測(cè)；職業(yè)衛(wèi)生及公共場(chǎng)所衛(wèi)生檢測(cè)與評(píng)價(jià)；節(jié)能評(píng)估；綠色建材檢測(cè)；綠色建筑咨詢與檢測(cè)；防雷裝置檢測(cè)；雷電災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；建筑機(jī)械及建筑安全防護(hù)用品檢測(cè)；機(jī)電設(shè)備檢測(cè)；新能源產(chǎn)品檢測(cè)；能源審計(jì)；工程咨詢；質(zhì)量技術(shù)服務(wù)、咨詢、推廣、認(rèn)證服務(wù)；產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)方法的研究、推廣。我們的理念銷售理念：引導(dǎo)市場(chǎng)，服務(wù)客戶，提升客戶的忠誠(chéng)度。服務(wù)理念：客戶的滿意是我們永遠(yuǎn)的追求。

人才理念：德才兼?zhèn)?、德為先、人盡其才、才盡其能。發(fā)展平臺(tái)及福利為什么選擇我們02發(fā)展平臺(tái)公司為員工提供從入職、繼續(xù)教育到職業(yè)化發(fā)展等全方位的培訓(xùn)指導(dǎo)。建立包括新員工培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、通用培訓(xùn)四個(gè)層次多平臺(tái)的培訓(xùn)體系。為吸引和激勵(lì)優(yōu)秀人才，我們?yōu)閱T工提供全面且富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，將員工薪酬與績(jī)效掛鉤，鼓勵(lì)高績(jī)效者高收入。崗績(jī)工資POSTPERFORMANCESALARY

社會(huì)保險(xiǎn)SOCIALINSURANCE

獎(jiǎng)勵(lì)津貼INCENTIVEPAY

員工福利EMPLOYEEBENEFIT

我們需要的人才03崗位需求人才理念：尊重、信任、合作、共贏，把“人”作為企業(yè)最重要的資本進(jìn)行投資，提供持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)。010204以人為本開放的人才引進(jìn)價(jià)值創(chuàng)造前瞻的文化發(fā)展科學(xué)發(fā)展高效的人才配置03關(guān)注個(gè)體精細(xì)的人才選用二、招聘要求：1、全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；2、相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，在校成績(jī)良好；3、身心健康，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和溝通能力。三、招聘專業(yè)及人數(shù)：專業(yè)擬招聘人數(shù)土木工程相關(guān)專業(yè)12地質(zhì)工程（巖土方向）相關(guān)專業(yè)5結(jié)構(gòu)工程相關(guān)專業(yè)8測(cè)繪工程相關(guān)專業(yè)2環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)2道路與橋梁工程相關(guān)專業(yè)3應(yīng)用化學(xué)相關(guān)專業(yè)2四、為您提供：1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：畢業(yè)首年8-15萬(wàn)元；采用項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，薪酬不封頂；11基1、全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；2、相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，在校成績(jī)良好；3、身心健康，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和溝通能力。1、全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；2、相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，在校成績(jī)良好；3、身心健康，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和溝通能力5結(jié)構(gòu)工程相關(guān)專業(yè)8測(cè)繪工程相關(guān)專業(yè)2環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)2道路與橋梁工程相關(guān)專業(yè)3應(yīng)用化學(xué)相關(guān)專業(yè)2四、為您提供：1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：畢業(yè)首年8-15萬(wàn)元；采用項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，薪酬不封頂；基于績(jī)效考核的獎(jiǎng)金分配和正常薪酬增長(zhǎng)機(jī)制。2、良好的職業(yè)規(guī)劃及晉升渠道：完善的職工發(fā)展規(guī)劃及員工培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃、明確的員工晉升通道、逐年上漲的工資水平；根據(jù)個(gè)人能力、業(yè)績(jī)及工作年限實(shí)現(xiàn)從現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—部門負(fù)責(zé)人—管理層的晉升。3、全方位的福利保障：五險(xiǎn)兩金、通訊補(bǔ)貼、覆蓋全市的通勤班車、免費(fèi)食堂、高溫補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、節(jié)假日禮品、生日卡、電影卡、購(gòu)書卡、員工健身房等多種福利。4、和諧愉快的工作氛圍：企業(yè)工會(huì)每年舉辦籃球、足球、乒乓球、騎行、攝影、書畫等各類文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和幸福感。工晉升通道、逐年上漲的工資水平；根據(jù)個(gè)人能力、業(yè)績(jī)及工作年限實(shí)現(xiàn)從現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—部門負(fù)責(zé)人—管理層的晉升。3、全方位的福利保障：五險(xiǎn)兩金、通訊補(bǔ)貼、覆蓋全市的通勤班車、免費(fèi)食堂、高溫補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、節(jié)假日禮品、生日卡、電影卡、購(gòu)書卡、員工健身房等多種福利。4、和諧愉快的工作氛圍：企業(yè)工會(huì)每年舉辦籃球、足球、乒乓球、騎行、攝影、書畫等各類文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和幸福感。崗位要求1、全日制2021（含2020年）年應(yīng)屆畢業(yè)生；2、相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，成績(jī)優(yōu)良；3、身心健康，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和溝通能力。招聘崗位及職責(zé)1、本科及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程、無(wú)機(jī)非金屬材料相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、主要從事建筑工程常規(guī)材料檢測(cè)。3、應(yīng)服從安排，堅(jiān)守崗位，對(duì)崗位的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，要不斷學(xué)習(xí)與本職有關(guān)知識(shí)、技術(shù)以適應(yīng)工作的要求。建筑常規(guī)材料檢測(cè)工程師

1、本科及以上學(xué)歷，建筑工程、無(wú)機(jī)非金屬材料相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、主要從事建筑節(jié)能檢測(cè)。3、應(yīng)服從部門領(lǐng)導(dǎo)的安排，堅(jiān)守崗位，對(duì)崗位的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，要不斷學(xué)習(xí)與本職有關(guān)知識(shí)、技術(shù)以適應(yīng)工作的要求。建筑節(jié)能檢測(cè)工程師1、本科及以上學(xué)歷，建筑結(jié)構(gòu)、土木工程類相關(guān)專業(yè)。2、專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉結(jié)構(gòu)類或相關(guān)專業(yè)技術(shù)規(guī)范以及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。3、有一定的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于溝通，抗壓能力強(qiáng)。主體結(jié)構(gòu)檢測(cè)工程師1、大專及以上學(xué)歷，環(huán)境、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、有扎實(shí)的化學(xué)分析基礎(chǔ)知識(shí)，善于溝通，主動(dòng)積極，能獨(dú)立思考解決問題；

3、有一定的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于溝通，抗壓能力強(qiáng)。

環(huán)境檢測(cè)工程師籌薪待遇及發(fā)展前景1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇畢業(yè)首年6-10萬(wàn)元；采用項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，薪酬不封頂；基于績(jī)效考核的獎(jiǎng)金分配和正常薪酬增長(zhǎng)機(jī)制。2、良好的職業(yè)規(guī)劃及晉升渠道完善的職工發(fā)展規(guī)劃及員工培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃、明確的員工晉升通道、逐年上漲的工資水平；根據(jù)個(gè)人能力、業(yè)績(jī)及工作年限實(shí)現(xiàn)從現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—部門負(fù)責(zé)人—管理層的晉升。3、全方位的福利保障五險(xiǎn)、通訊補(bǔ)貼、覆蓋全市的通勤班車、免費(fèi)食堂、高溫補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、節(jié)假日禮品、生日卡等多種福利。4、和