公司員工代發(fā)工資協議書模板

公司員工代發(fā)工資協議書模板a.協議目的本協議旨在明確甲方（公司）與乙方（代發(fā)工資機構）之間關于員工工資代發(fā)的合作關系，確保工資發(fā)放的準確性和及時性。b.協議范圍本協議適用于甲方公司所有員工的工資代發(fā)業(yè)務，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。c.協議期限本協議自簽訂之日起生效，有效期為____年，自協議期滿之日起自動終止。第二條乙方職責a.負責工資計算①乙方應根據甲方提供的員工工資數據，按照國家相關法律法規(guī)和政策計算每位員工的工資。②乙方應確保工資計算的準確性，如有錯誤，乙方應立即更正并通知甲方。b.負責工資發(fā)放①乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內將工資發(fā)放給每位員工。②乙方應確保工資發(fā)放的及時性，如因乙方原因導致工資發(fā)放延誤，乙方應承擔相應責任。c.負責工資支付方式①乙方應提供多種工資支付方式供員工選擇，包括銀行轉賬、現金等。②乙方應確保工資支付方式的便捷性和安全性。第三條甲方職責a.提供工資數據①甲方應按照乙方要求，在規(guī)定的時間內提供員工工資數據，包括基本工資、獎金、津貼等。②甲方應確保提供的數據真實、準確、完整。b.協助解決工資問題①甲方應積極配合乙方解決工資發(fā)放過程中出現的問題。②甲方應確保員工對工資發(fā)放的疑問得到及時解答。c.支付代發(fā)工資費用①甲方應按照協議約定，按時支付乙方代發(fā)工資費用。②甲方應確保支付費用的及時性和準確性。第四條保密條款a.保密義務①雙方對本協議內容以及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務。②雙方不得向任何第三方泄露本協議內容以及涉及的商業(yè)秘密。b.違約責任①如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。②違約方應賠償守約方因此遭受的損失。第五條違約責任a.違約情形①乙方未按照協議約定及時發(fā)放工資；②甲方未按照協議約定提供工資數據；③雙方違反保密條款。b.違約責任①乙方未按照協議約定及時發(fā)放工資，應向甲方支付違約金；②甲方未按照協議約定提供工資數據，應向乙方支付違約金；③雙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決a.爭議解決方式①雙方應友好協商解決本協議履行過程中產生的爭議。②如協商不成，任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟。b.爭議解決費用①爭議解決過程中產生的費用由敗訴方承擔；②如雙方協商一致，可另行約定費用承擔方式。第七條其他a.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充；b.本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：_______________________乙方（代發(fā)工資機構）：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：___