村衛(wèi)生室管理員招聘協(xié)議

村衛(wèi)生室管理員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________鑒于甲方為村衛(wèi)生室的管理員招聘事宜，經(jīng)過雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)村衛(wèi)生室的日常管理工作，確保村衛(wèi)生室正常運(yùn)行；（2）嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方的衛(wèi)生政策、法規(guī)，保障村民的醫(yī)療健康權(quán)益；（3）負(fù)責(zé)村衛(wèi)生室的藥品、器械等物資采購、保管和使用工作；（4）負(fù)責(zé)村衛(wèi)生室的財務(wù)管理工作，確保資金的合理使用；（5）負(fù)責(zé)村民的醫(yī)療服務(wù)和健康咨詢工作，提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)；（6）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、招聘條件（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民權(quán)利和義務(wù)；（2）年齡在1845周歲之間，男女不限；（5）具備正常履行職責(zé)的身體條件；（6）具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、招聘程序3.1甲方發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、待遇等事項；3.2乙方根據(jù)招聘公告，提交個人簡歷及相關(guān)材料；3.3甲方對乙方進(jìn)行資格審查，確定面試人選；3.4甲方組織面試，對乙方進(jìn)行綜合評估；3.5甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定擬錄用人員；3.6甲方與乙方簽訂本協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。四、合同期限4.1本協(xié)議期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；4.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、勞動報酬5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險；5.2甲方支付給乙方的月工資為人民幣____元；5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的績效獎金。六、保密條款6.1乙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和隱私；6.2乙方同意不得泄露甲方的患者信息和其他敏感信息；6.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；7.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金；7.3甲方未按照約定支付工資、獎金等報酬的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷及相關(guān)學(xué)歷證明2.甲方發(fā)布的招聘公告3.面試評價表4.社會保險繳納證明5.工資支付證明6.保密協(xié)議7.勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知3.甲方未按時支付工資、獎金等報酬4.甲方未為乙方繳納社會保險5.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：因合同解除導(dǎo)致一方遭受經(jīng)濟(jì)損失，另一方按照約定支付的賠償金3.保密義務(wù)：合同雙方對合同內(nèi)容和相關(guān)商業(yè)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任4.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的保險5.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時可通過法律途徑維權(quán)2.問題：乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知解決辦法：書面通知乙方違反合同約定，要求其支付違約金3.問題：甲方未按時支付工資、獎金等報酬解決辦法：書面催告甲方支付，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：書面要求甲方補(bǔ)繳社會保險，如甲方不履行，可向社保部門投訴或提起訴訟5.問題：甲方未履行合同約定的其他義務(wù)解決辦法：書面催告甲方履行義務(wù)，如甲方不履行，可向法院提起訴訟五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為村衛(wèi)生室管理員招聘事宜2.乙方具備相關(guān)資質(zhì)和條件，應(yīng)聘村衛(wèi)生