電力公司CEO招聘合同模板

電力公司CEO招聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任電力公司CEO，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方電力公司的CEO，應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.2乙方應(yīng)組織實(shí)施公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，報(bào)甲方董事會(huì)審批。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方董事會(huì)的決定，定期向甲方董事會(huì)報(bào)告工作。1.4乙方負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整，合理配置人力資源。1.5乙方應(yīng)確保公司遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益，保障公司安全、環(huán)保、質(zhì)量等各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到規(guī)定要求。二、任期與合同期限2.1乙方的任期為____年，自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。2.2乙方的合同期限為____年，自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。3.3乙方享受年度績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。3.4乙方享受帶薪年假、病假、事假等休假待遇，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.5乙方在公司任職期間，公司提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方年薪的____倍。五、合同解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。5.2乙如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除本合同。5.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。六、法律適用和爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司章程5.甲方董事會(huì)決議書6.甲方公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司規(guī)章制度9.雙方簽訂的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行CEO職責(zé)，導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)虧損。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。3.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知甲方。4.乙方在合同期限內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊。5.甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇。6.甲方未提供乙方必要的辦公條件和工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.CEO：首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.帶薪年假：?jiǎn)T工在一年內(nèi)享受的帶薪休假。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定支付給守約一方的金錢。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并按照合同約定支付違約金。2.問題：乙方泄露公司秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：乙方提前解除合同未提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照合同約定繼續(xù)履行合同。4.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的薪酬，并有權(quán)解除合同。5.問題：甲方未提供乙方必要的辦公條件和工作環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定提供乙方必要的辦公條件和工作環(huán)境。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電力公司，需要招聘CEO全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理。2.乙方具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方電力公司的CEO。3.雙方就薪酬待遇、保密協(xié)議、合同期限