退休物業(yè)管理員聘用協(xié)議

退休物業(yè)管理員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為物業(yè)管理公司，擁有物業(yè)管理權(quán)，并需要聘請一名退休物業(yè)管理員負責物業(yè)管理工作；乙方自愿接受聘請，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方被聘用為甲方物業(yè)管理項目的退休物業(yè)管理員，負責物業(yè)管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行物業(yè)管理職責，保證物業(yè)管理項目的正常運行。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的聘用協(xié)議。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應(yīng)為______天，每天工作時間為______小時。具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付加班工資。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的工作時間、工作質(zhì)量等因素，每月支付給乙方人民幣______元作為勞動報酬。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月______日前將工資支付給乙方。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供乙方履行工作職責所需的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，防止職業(yè)病的發(fā)生。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，應(yīng)予以嚴格保密。7.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息。第八條違約責任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第九條爭議解決9.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.退休物業(yè)管理員個人簡歷2.物業(yè)管理項目詳細情況報告3.社會保險參保證明4.物業(yè)管理公司授權(quán)書5.物業(yè)管理項目合同草案6.退休物業(yè)管理員工作績效評估表7.物業(yè)管理項目工作計劃和預(yù)算8.物業(yè)管理項目突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未提供乙方履行工作職責所需的勞動保護設(shè)施和勞動條件，構(gòu)成違約。3.乙方未按照甲方要求認真履行物業(yè)管理職責，構(gòu)成違約。4.乙方提前解除本協(xié)議未支付違約金，構(gòu)成違約。5.雙方未按照本協(xié)議約定解決爭議，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.退休物業(yè)管理員：指已達到國家法定退休年齡，具有相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗的人員。2.聘用方：指擁有物業(yè)管理權(quán)，聘請退休物業(yè)管理員承擔物業(yè)管理工作的甲方。3.受聘方：指接受甲方聘請，承擔物業(yè)管理工作的退休物業(yè)管理員乙方。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資及加班費等。5.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按時支付工資，如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：乙方應(yīng)立即報告甲方，甲方應(yīng)按照社會保險規(guī)定為乙方申報并支付相關(guān)待遇，同時為乙方提供必要的醫(yī)療救助。3.問題：甲方未提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動條件，如甲方仍不提供，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物業(yè)管理公司，擁有物業(yè)管理權(quán)。2.乙方為退休物業(yè)管理員，具有相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗。3.甲方需要聘請乙方負責物