勞動(dòng)合同違約責(zé)任規(guī)定

勞動(dòng)合同違約責(zé)任規(guī)定合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條違約責(zé)任1.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.2甲方未按本合同約定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方支付乙方因此遭受的損失。1.3乙方未按本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。第二條違約金2.1甲乙雙方同意，如一方違約，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=違約行為所涉及金額×1%。2.2違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條損失賠償3.1因違約行為導(dǎo)致守約方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2賠償金額根據(jù)守約方實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。3.3雙方應(yīng)積極采取措施減少損失，否則視為放棄部分賠償權(quán)利。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____天協(xié)商一致，并簽訂新的合同。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同文本2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡歷4.工資支付證明5.福利政策文件6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本7.乙方身份證復(fù)印件8.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件9.雙方簽字蓋章的合同續(xù)簽協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利等，視為違約行為。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約行為。3.甲方未按合同約定提供工作條件，視為違約行為。4.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方，視為違約行為。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，視為違約行為。6.乙方在工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違約方因違約行為應(yīng)向守約方支付的賠償金額。3.損失賠償：因違約行為導(dǎo)致守約方遭受的直接損失和間接損失。4.賠償責(zé)任：違約方應(yīng)對守約方承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；溝通無果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.工作條件問題：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.培訓(xùn)、晉升問題：如甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，乙方可以與甲方溝通，要求提供相應(yīng)機(jī)會(huì)；溝通無果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.嚴(yán)重違規(guī)問題：如乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理；如甲方處理不當(dāng)，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。2.雙方在合同有效期內(nèi)履行各自權(quán)利義務(wù)。3.合同期滿前，雙方續(xù)簽合同。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)