超市門衛(wèi)聘用協(xié)議實(shí)施細(xì)則

超市門衛(wèi)聘用協(xié)議實(shí)施細(xì)則合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的超市，乙方愿意擔(dān)任甲方超市門衛(wèi)職務(wù)，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議實(shí)施細(xì)則。一、崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行門衛(wèi)職責(zé)，確保甲方超市的安全。2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入甲方超市的顧客進(jìn)行安全檢查，防止違禁物品帶入超市，維護(hù)超市內(nèi)的公共秩序。3.乙方應(yīng)做好超市門口的清潔衛(wèi)生工作，保持門口環(huán)境的整潔。4.乙方應(yīng)做好消防安全工作，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)及時(shí)報(bào)警并采取措施進(jìn)行撲救。5.乙方應(yīng)妥善保管甲方賦予的證件、鑰匙等物品，不得私自泄露給他人。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按甲方制定的門衛(wèi)工作時(shí)間執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.乙方享有國家法定的休息休假待遇，具體休息休假安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。3.乙方在法定節(jié)假日如需加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月支付，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方工資包括基本工資和獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。3.乙方工資支付時(shí)間不得超過約定工資支付日期后的七個(gè)工作日。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和超市經(jīng)營需要，提前解除或終止本合同。3.乙方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。4.合同期滿，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方門衛(wèi)工作規(guī)范8.甲方消防安全管理制度9.乙方勞動(dòng)合同書10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，以工資收入為主要生活來源的自然人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處罰或解除合同。2.乙方未按甲方規(guī)定履行職責(zé)：及時(shí)糾正乙方的錯(cuò)誤，并進(jìn)行培訓(xùn)，若乙方仍不改正，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處罰或解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議，若乙方不配合，可根據(jù)合同約定追究其法律責(zé)任。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，若甲方再次出現(xiàn)此類情況，可根據(jù)合同約定支付賠償金。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件：及時(shí)改善勞動(dòng)條件，并向乙方道歉，若甲方再次出現(xiàn)此類情況，可根據(jù)合同約定支付賠償金。五、所有