學校體育教練聘用合同范例

學校體育教練聘用合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用教練）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供從事學校體育教練工作的機會，為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任學校體育教練，負責指導學生的體育運動訓練，提高學生體育運動技能，促進學生身心健康。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行教練職責，遵守甲方學校的規(guī)章制度，確保教育教學質量。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，按照甲方學校的教學安排執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的休息休假待遇，如遇特殊情況需加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的工作量、工作質量及甲方學校的相關規(guī)定，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資由基本工資、績效工資和獎金組成，具體標準和支付方式由雙方協(xié)商確定。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，保護乙方的合法權益，不得歧視、侮辱、虐待乙方。第六條雙方的權利和義務6.1甲方應按照合同約定，為乙方提供工作條件和發(fā)展機會，保障乙方的合法權益。6.2乙方應認真履行工作職責，遵守國家法律法規(guī)和甲方學校的規(guī)章制度，提高教育教學質量。6.3雙方應相互尊重，平等協(xié)商，共同維護甲乙雙方的合法權益。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。8.3合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教練）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方資格證書復印件4.甲方學校規(guī)章制度5.甲方學校體育教練崗位職責描述6.社會保險參保證明7.工資發(fā)放證明8.加班費支付證明9.保密協(xié)議10.合同解除證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行教練職責，認定違約。2.乙方未遵守甲方學校規(guī)章制度，認定違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。4.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，認定違約。5.甲方歧視、侮辱、虐待乙方，認定違約。6.乙方未履行保密義務，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關系。2.聘用期限：雙方約定的合同有效期限。3.工作時間和休息休假：雙方約定的乙方工作時間以及休息休假時間。4.勞動報酬：乙方為甲方提供勞動所得到的工資、獎金等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.保密義務：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定履行教練職責：甲方應及時與乙方溝通，提出整改要求；乙方應盡快改正，確保教育教學質量。2.乙方未遵守甲方學校規(guī)章制度：甲方應加強乙方對規(guī)章制度的培訓和教育，確保乙方遵守。3.甲方未按時足額支付乙方工資：甲方應立即支付乙方應得的工資，避免違約行為。4.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境：甲方應盡快改善工作條件，保障乙方的人身安全。5.甲方歧視、侮辱、虐待乙方：甲方應加強內(nèi)部管理，確保乙方的合法權益得到保障。6.乙方未履行保密義務：甲方應與乙方協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑維護自身權益。五、所有應用場景：1.甲方為學校，需要聘請體育教練。2.乙