旅游業(yè)工傷管理指南

旅游業(yè)工傷管理指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】第一條工作內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作崗位，并根據(jù)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)和工作需要，安排乙方從事導(dǎo)游/員工工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行導(dǎo)游/員工職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作性質(zhì)，制定合理的工作時(shí)間和休息制度。2.2甲方應(yīng)保證乙方每周休息日不少于一天，法定節(jié)假日休息天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作量和工作績(jī)效，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成由雙方協(xié)商確定。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作性質(zhì)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。4.3甲方應(yīng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)測(cè)制度，對(duì)乙方進(jìn)行定期體檢，保障乙方的身體健康。第五條工傷管理5.1甲方應(yīng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方工傷保險(xiǎn)政策，為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和享受工傷待遇。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方在工作中受到的傷害，及時(shí)為乙方提供救治和康復(fù)支持。5.4甲方應(yīng)建立健全工傷預(yù)防制度，采取有效措施，降低乙方在工作中發(fā)生工傷的風(fēng)險(xiǎn)。第六條合同解除和終止6.1本合同的解除和終止，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。6.2甲方提前解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3乙方主動(dòng)解除或終止本合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年數(shù)】年。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】法定代表人：【姓名】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】簽訂日期：【年月日】一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.工傷認(rèn)定證明6.醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)7.康復(fù)費(fèi)用單據(jù)8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)9.保密協(xié)議10.其他相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供工作崗位或未按時(shí)足額支付工資。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方未對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。5.甲方未建立健全職業(yè)健康監(jiān)測(cè)制度。6.甲方未依法參加工傷保險(xiǎn)或未為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。7.甲方未關(guān)心乙方在工作中受到的傷害，未提供救治和康復(fù)支持。8.甲方未建立健全工傷預(yù)防制度。9.乙方未按照甲方要求認(rèn)真履行導(dǎo)游/員工職責(zé)。10.乙方未遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。12.乙方未保密甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工傷保險(xiǎn)：國(guó)家為保障職工在工作中發(fā)生工傷或職業(yè)病，給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和社會(huì)救助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。3.工傷：職工在工作中因工作原因受到的意外傷害或職業(yè)病。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)用人單位商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)。6.違約行為：用人單位或勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或損害對(duì)方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工傷認(rèn)定困難：及時(shí)與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門溝通，提供相關(guān)證據(jù)，確保工傷認(rèn)定順利。2.醫(yī)療費(fèi)用支付問(wèn)題：按照工傷保險(xiǎn)政策，向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)工傷賠償，確保醫(yī)療費(fèi)用得到及時(shí)支付。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不一致：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，核實(shí)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，確保公平合理。4.保密協(xié)議糾紛：查閱合同條款，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，通過(guò)法律途徑解決糾紛。5.工作性質(zhì)變更：雙方協(xié)商一致，及時(shí)修改合同條款，明確新的工作崗位和工作職責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者，乙方為甲方聘用的導(dǎo)游/員工。2.甲方依法參加工傷保險(xiǎn)，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方在工作中發(fā)生工傷，申請(qǐng)工傷認(rèn)定和享受工傷待遇。4.甲方為乙方提供符合