銅陵退休返聘合同范例

銅陵退休返聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）系銅陵市某單位，乙方（以下簡稱“乙方”）愿意受聘于甲方從事相關工作，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、聘用事項

1.1乙方同意接受甲方的聘用，擔任甲方單位某部門的工作人員，從事相關工作。

1.2乙方在聘用期間，應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度及本合同約定。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為____年。

2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)聘，應重新簽訂聘用合同。

三、工資及福利待遇

3.1乙方在聘用期間的工資標準為：____元/月。

3.2乙方在聘用期間的福利待遇按甲方單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

四、工作內(nèi)容與職責

4.1乙方應按照甲方單位的要求，完成本職工作，履行以下職責：

（1）完成甲方單位交辦的任務；

（2）參加甲方單位組織的各項活動；

（3）協(xié)助甲方單位開展相關工作。

4.2乙方應保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2甲方違約責任：

（1）未按時支付乙方工資，應支付違約金____元；

（2）擅自解除本合同，應支付乙方相當于一個月工資的違約金。

5.3乙方違約責任：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應支付違約金____元；

（2）違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同約定，甲方有權解除本合同。

六、其他約定

6.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3本合同附件如下：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、資格證書復印件；

（3）乙方相關工作經(jīng)驗證明。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向銅陵市仲裁委員會申請仲裁。

七、合同生效及解除

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同在以下情況下自動解除：

（1）聘用期滿，雙方未續(xù)簽合同；

（2）任何一方違約，對方依法解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

日期：__________日期：__________

附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、資格證書復印件；

（3）乙方相關工作經(jīng)驗證明。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）系銅陵市某單位，乙方（以下簡稱“乙方”）愿意受聘于甲方從事相關工作，丙方（以下簡稱“丙方”）作為乙方的勞務輸出方，為乙方提供相關服務。雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、聘用事項

1.1乙方同意接受甲方的聘用，擔任甲方單位某部門的工作人員，從事相關工作。

1.2乙方在聘用期間，應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度及本合同約定。

1.3丙方同意將乙方推薦給甲方，并對其在聘用期間的行為承擔責任。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為____年。

2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)聘，應重新簽訂聘用合同。

三、工資及福利待遇

3.1乙方在聘用期間的工資標準為：____元/月。

3.2乙方在聘用期間的福利待遇按甲方單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

3.3甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資及福利待遇。

四、工作內(nèi)容與職責

4.1乙方應按照甲方單位的要求，完成本職工作，履行以下職責：

（1）完成甲方單位交辦的任務；

（2）參加甲方單位組織的各項活動；

（3）協(xié)助甲方單位開展相關工作。

4.2乙方應保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務。

五、丙方責任與權利

5.1丙方負責乙方的招聘、培訓和派遣工作，并對其在聘用期間的行為承擔責任。

5.2丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進意見。

5.3丙方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方要求，對乙方進行獎懲。

六、甲方權益保障

6.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責。

6.2甲方有權要求丙方提供乙方的相關資料，包括但不限于身份證明、學歷證明、資格證書等。

6.3甲方有權解除與乙方的聘用合同，但需提前____天通知丙方。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同約定，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔相應的責任。

7.2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應支付違約金____元。

7.3乙方在聘用期間，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

八、合同解除

8.1本合同在以下情況下自動解除：

（1）聘用期滿，雙方未續(xù)簽合同；

（2）任何一方違約，對方依法解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向銅陵市仲裁委員會申請仲裁。

十、合同生效及解除

10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同在以下情況下自動解除：

（1）聘用期滿，雙方未續(xù)簽合同；

（2）任何一方違約，對方依法解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行。

十一、附件

11.1本合同附件如下：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、資格證書復印件；

（3）乙方相關工作經(jīng)驗證明。

十二、總結

12.1第三方介入的意義和目的：

本合同引入第三方丙方，旨在明確各方的責任與權利，確保乙方的合法利益得到保障，同時降低甲方的招聘和培訓成本，提高工作效率。

12.2甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確自身權益保障措施，確保乙方在聘用期間能夠充分發(fā)揮其能力，為甲方創(chuàng)造價值，同時維護甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）為銅陵市某企業(yè)，乙方（以下簡稱“乙方”）具備相關技能，愿意提供勞務服務，丙方（以下簡稱“丙方”）作為乙方的勞務中介機構，負責乙方的勞務派遣及管理。雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、勞務派遣事項

1.1乙方同意接受甲方的勞務派遣，提供勞務服務。

1.2丙方負責乙方的勞務派遣事宜，包括但不限于招聘、培訓、派遣管理等工作。

二、勞務派遣期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞務派遣期限為____年。

2.2勞務派遣期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應重新簽訂勞務派遣合同。

三、工資及福利待遇

3.1乙方在勞務派遣期間的工資標準為：____元/月。

3.2乙方在勞務派遣期間的福利待遇按丙方及甲方提供的標準執(zhí)行。

3.3乙方有權要求甲方和丙方提供與其工作性質(zhì)相符的勞動保護和安全措施。

四、乙方權利

4.1乙方有權要求甲方和丙方提供真實、完整的勞動合同文本。

4.2乙方有權要求甲方和丙方按照合同約定支付工資和福利待遇。

4.3乙方有權參與丙方組織的培訓和學習活動，提升自身技能。

4.4乙方有權在符合法律法規(guī)和合同約定的前提下，要求調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。

五、丙方責任與權利

5.1丙方負責乙方的招聘、培訓、派遣管理，并對其在派遣期間的行為承擔責任。

5.2丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進意見。

5.3丙方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方要求，對乙方進行獎懲。

六、甲方責任與權利

6.1甲方接受丙方派遣的乙方，應提供必要的工作條件和環(huán)境。

6.2甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責。

6.3甲方有權要求丙方提供乙方的相關資料，包括但不限于身份證明、技能證書等。

6.4甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資及福利待遇。

七、違約責任

7.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資或福利待遇，應支付違約金____元。

7.2丙方違反本合同約定，未履行派遣管理職責，導致乙方權益受損，應承擔相應的責任。

7.3乙方違反本合同約定，未經(jīng)甲方和丙方同意擅自離職，應支付違約金____元。

七、合同解除

7.1本合同在以下情況下自動解除：

（1）勞務派遣期滿，雙方未續(xù)簽合同；

（2）任何一方違約，對方依法解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向銅陵市仲裁委員會申請仲裁。

九、合同生效及解除

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）