2024年門禁管理制度（2篇）

2024年門禁管理制度一、目標(biāo)與適用范圍本門禁管理制度旨在確保公司及員工的安全，以及保護(hù)公司的財產(chǎn)，規(guī)定只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能進(jìn)入相關(guān)場所。該制度適用于公司內(nèi)部的所有區(qū)域。二、基本準(zhǔn)則1.授權(quán)通行：只有獲得授權(quán)的人員有權(quán)使用門禁系統(tǒng)，未經(jīng)授權(quán)者禁止進(jìn)入。2.嚴(yán)密管理：門禁管理由專職人員執(zhí)行，以保證系統(tǒng)的運(yùn)行穩(wěn)定和安全性。3.訪問記錄：門禁系統(tǒng)將記錄所有人員的進(jìn)出時間，以便進(jìn)行后續(xù)的追蹤和管理。三、門禁授權(quán)1.員工授權(quán)：所有員工將根據(jù)其職務(wù)和工作需求，被授予進(jìn)入相應(yīng)場所的權(quán)限。每位員工將配備門禁卡以進(jìn)行身份驗(yàn)證。2.訪客管理：來訪者需事先向相關(guān)部門申請并獲得批準(zhǔn)，方可獲得臨時門禁卡進(jìn)入公司區(qū)域。四、門禁控制1.工作時間：門禁系統(tǒng)將按照公司規(guī)定的工作時間自動調(diào)整開啟和關(guān)閉狀態(tài)。2.非工作時間：非工作時間，只有具備特定權(quán)限的人員才能進(jìn)入公司區(qū)域。3.特殊情況：如遇特殊情況需在非正常時間段進(jìn)入，需提前向門禁管理人員申請并獲得許可。五、門禁記錄與監(jiān)控1.門禁記錄：系統(tǒng)將記錄所有人員的進(jìn)出時間及地點(diǎn)，并保存相關(guān)記錄。2.監(jiān)控復(fù)查：如有需要，授權(quán)人員可查看門禁系統(tǒng)的監(jiān)控記錄，以進(jìn)行調(diào)查和管理。六、違規(guī)處理1.非授權(quán)訪問：如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入，應(yīng)立即通知門禁管理人員，由其進(jìn)行處理。2.濫用門禁卡：若發(fā)現(xiàn)授權(quán)人員濫用門禁卡，如將卡轉(zhuǎn)借他人，將按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。七、責(zé)任與問責(zé)1.門禁管理人員負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常運(yùn)營和維護(hù)，以確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行和安全性。2.所有員工應(yīng)遵守門禁管理制度，不得擅自進(jìn)入限制區(qū)域。八、制度宣傳與培訓(xùn)公司應(yīng)定期進(jìn)行門禁管理制度的宣傳和培訓(xùn)，以確保員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。九、制度修訂與解釋公司將根據(jù)實(shí)際需要對門禁管理制度進(jìn)行修訂和解釋，并及時通知所有員工。以上為門禁管理制度的基本框架，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。2024年門禁管理制度（二）第一章總則第一條為進(jìn)一步提升單位安全管理效能，維護(hù)單位內(nèi)部工作秩序的穩(wěn)定，確保全體工作人員的人身與財產(chǎn)安全，依據(jù)單位具體實(shí)際情況，特制定本門禁管理制度。第二條本制度適用于單位內(nèi)部所有涉及門禁管控的區(qū)域，包括但不限于辦公樓、車庫、庫房等。第三條本門禁管理制度的實(shí)施主體為單位安保部門，并明確指定責(zé)任人負(fù)責(zé)具體管理工作。第四條本制度的制定、修訂及解釋權(quán)歸單位安保部門所有，安保部門將根據(jù)單位實(shí)際情況進(jìn)行適時的調(diào)整與優(yōu)化。第五條單位全體工作人員均需嚴(yán)格遵守本門禁管理制度，嚴(yán)禁任何形式的違規(guī)操作行為。第二章門禁權(quán)限管理第六條門禁權(quán)限根據(jù)工作需要及職責(zé)范圍劃分為三個等級：A級權(quán)限、B級權(quán)限及C級權(quán)限。第七條A級權(quán)限為最高級別，持有者可自由出入單位內(nèi)部所有區(qū)域，僅限于單位領(lǐng)導(dǎo)及緊急情況下的特定人員。第八條B級權(quán)限允許持有者進(jìn)入部分指定區(qū)域，具體權(quán)限范圍依據(jù)崗位職責(zé)進(jìn)行劃分，適用于單位大部分員工。第九條C級權(quán)限為最低級別，僅限于進(jìn)入工作崗位所在區(qū)域，主要面向?qū)嵙?xí)生、臨時工等特定人員。第十條門禁權(quán)限的申請由單位安保部門依據(jù)崗位職責(zé)及工作需要提出，并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審批后正式下發(fā)。第十一條工作人員因故離開崗位超過三個月的，需向單位安保部門報備，其門禁權(quán)限將視情況予以暫時取消或降級處理。第三章門禁設(shè)備與操作第十二條單位內(nèi)部各門禁點(diǎn)必須配置安全可靠的門禁設(shè)備，并由安保部門統(tǒng)一進(jìn)行管理與維護(hù)。第十三條門禁設(shè)備包括但不限于身份驗(yàn)證設(shè)備、門禁卡、密碼鎖等。使用門禁設(shè)備時，工作人員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，嚴(yán)禁私自操作或擅自調(diào)整設(shè)備設(shè)置。第十四條工作人員進(jìn)出門禁區(qū)域時，必須使用個人專屬的門禁卡進(jìn)行身份驗(yàn)證，嚴(yán)禁借用或冒用他人門禁卡。第十五條臨時訪客需進(jìn)入門禁區(qū)域時，必須向門衛(wèi)出示有效身份證件，并提前由被訪問人提交申請，經(jīng)安保部門審批后方可進(jìn)入。第十六條工作人員離開單位時，應(yīng)確保門禁設(shè)備已正確關(guān)閉，以保障設(shè)備的正常運(yùn)行與安全。第四章門禁管理與考核第十七條單位安保部門負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)的全面管理與維護(hù)工作，包括定期巡查、檢修及故障處理等。第十八條安保部門需對門禁設(shè)備及門禁記錄進(jìn)行定期備份，并妥善保存一定期限內(nèi)的記錄資料，以便日后查閱。第十九條安保部門將定期對門禁權(quán)限進(jìn)行審核，一旦發(fā)現(xiàn)權(quán)限設(shè)置不符合實(shí)際情況或存在超權(quán)限使用情況，將及時進(jìn)行調(diào)整與糾正。第二十條安保部門將根據(jù)門禁管理情況對工作人員進(jìn)行考核評價，對于違反門禁管理制度的行為將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰，直至取消或降級門禁權(quán)限。第五章附則第二十一條單位安保部門應(yīng)積極開展門禁管理制度的宣傳與培訓(xùn)工作，確保全體工作人員充分了解并自覺遵守本制度。第二十二條本制度的最終解釋權(quán)歸單位安保部門所有。安保部門可根據(jù)實(shí)際情況對本制度進(jìn)行適時修改與