安全隱患排查上報管理制度范文（2篇）

安全隱患排查上報管理制度范文第一條目的與依據(jù)為規(guī)范安全隱患排查工作的管理，確保員工人身與財產安全，并提升企業(yè)安全生產管理水平，特制定本制度。本制度遵循相關法律法規(guī)并結合公司實際情況制定。第二條適用范圍本制度適用于公司內部所有部門與員工，涵蓋辦公區(qū)域、生產車間、倉庫、設備等各個領域。第三條安全隱患排查責任1.公司總經理全面負責安全工作領導與管理，對安全隱患排查工作承擔總體責任。2.各部門負責人應切實履行安全管理職責，積極組織開展安全隱患排查工作。3.安全員負責日常的安全隱患排查工作，確保及時發(fā)現(xiàn)并上報隱患。第四條安全隱患排查方式1.定期開展安全隱患排查，包括日常巡查、定期匯報以及突發(fā)事件處理等。2.發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應立即采取應急處理措施，并及時上報相關部門。3.在安全隱患排查過程中，應詳細記錄并整理相關資料，形成完整報告。第五條安全隱患排查上報流程1.部門負責人應確保每日進行安全巡查，并及時上報發(fā)現(xiàn)的安全隱患。2.收到上報后，部門負責人應及時確認并采取相應處理措施。3.安全員負責匯總各部門的上報情況，形成安全隱患排查報告。4.安全隱患排查報告需提交至公司總經理，以供其參考并作出決策。第六條安全隱患排查整改責任1.部門負責人在接到安全隱患排查報告后，應制定整改方案并指定專人負責整改。2.整改人員需按照整改方案執(zhí)行，并及時上報整改進展情況。3.安全員負責跟蹤與督促整改情況，確保整改工作有序進行。第七條安全隱患排查獎懲機制1.對于積極發(fā)現(xiàn)并上報安全隱患的員工，將給予表彰與獎勵，以激勵其積極參與安全工作。2.對于未及時上報或拒不整改安全隱患的部門與個人，將根據(jù)公司相關規(guī)定給予相應處罰。第八條文件保管與歸檔1.安全隱患排查報告及相關記錄與資料應妥善保管，防止遺失與泄露。2.安全隱患排查報告需按規(guī)定時間進行歸檔，并保持一定期限的保存。第九條歸口管理公司安全工作由安全部門統(tǒng)一負責管理，其他部門需積極配合安全部門工作，共同建立健全安全管理制度。第十條附則本制度自發(fā)布之日起正式施行，如需修訂，將由公司總經理另行決定。本制度為安全隱患排查上報管理制度的范本，供公司內部參考使用。安全隱患排查上報管理制度范文（二）一、背景概述近年來，社會進步迅速，各類安全隱患的復雜性和多樣性日益增加，對公民的生命財產安全構成了嚴重挑戰(zhàn)。為有效預防和消除這些隱患，提升安全事故的防控水平，本機構特制訂安全隱患排查上報管理制度，旨在全面系統(tǒng)地識別潛在安全隱患，并確保及時上報，以更高效地解決問題。二、制度目標本制度旨在明確安全隱患排查上報的流程和責任劃分，確保及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，從而保障人民的生命財產安全。三、制度細則1.安全隱患排查部門職責本單位設立專門的安全隱患排查部門，負責統(tǒng)籌規(guī)劃和執(zhí)行排查工作。該部門由專業(yè)人員組成，具備相關安全技術和經驗，負責制定排查方案、執(zhí)行排查任務，并對上報的安全隱患進行整理和處理。2.安全隱患排查周期設定本單位實行定期的隱患排查機制，通常每季度進行一次集中排查。排查前，安全隱患排查部門需提前制定排查計劃，并通知各部門和相關人員配合整改。3.排查人員配置根據(jù)排查計劃，安全隱患排查部門需安排專職人員或協(xié)調各部門人員參與。排查人員應具備一定的安全意識和技術知識，嚴格遵循排查方案執(zhí)行。4.安全隱患排查方法排查工作可采用多種方法，如現(xiàn)場檢查、設備檢驗、隱患清單核對等。排查人員需詳細記錄發(fā)現(xiàn)的隱患，包括位置、類型、等級及其他相關信息，并做好標識，以便后續(xù)整改。5.安全隱患記錄與上報安全隱患排查部門需制定統(tǒng)一的記錄表格，要求排查人員詳細記錄過程。排查結束后，排查人員應及時整理報告，包括隱患排查結果、隱患數(shù)量和等級、整改建議等，并迅速上報給相關部門領導。6.安全隱患整改與處理收到報告后，相關部門領導需迅速組織整改工作，按照排查報告的建議和要求進行，確保隱患得到有效解決和消除。7.安全隱患排查追蹤與驗收安全隱患排查部門應對整改過程進行跟蹤和檢查，并定期進行驗收。通過現(xiàn)場復查、隨機抽查等方式，確保整改工作落實到位。8.安全隱患排查激勵機制本單位建立安全隱患排查激勵制度，對排查工作表現(xiàn)突出和整改工作執(zhí)行到位的部門和個人給予獎勵；對工作不力和整改不到位的部門和個人進行相應處罰，以促進安全隱患排查工作的執(zhí)行。四、制度執(zhí)行安全隱患排查部門負責制度的執(zhí)行，各部門和人員需按照規(guī)定流程和標準進行安全隱患排查和整改，并定期提交相關報告。五、制度宣傳與培訓為確保制度有效實施，本單位將定期舉辦安全隱患排查培訓，并對新入職員工進行入職培訓。通過內部公告、部門會議等方式加強制度宣傳，提高全員安全意識和責任意識。六、制度監(jiān)督與優(yōu)化本單位設立專門的監(jiān)督機構或委員會，負責對安全隱患排查上報管理制度的執(zhí)行效果進行監(jiān)督和評估，并不定期進行改進和完善。對于運行中出現(xiàn)的問題和不足，將及時進行整改和優(yōu)化，以確保制度的順利執(zhí)行。七、總結安