2024年公司前臺(tái)人員雇傭協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公司前臺(tái)人員雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作崗位與職責(zé)1.5工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.6薪酬待遇1.7試用期規(guī)定1.8社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.9考勤與請(qǐng)假制度1.10員工培訓(xùn)與發(fā)展1.11職業(yè)病防治與勞動(dòng)安全1.12保密條款1.13違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.14合同解除與終止條件1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1本合同簽訂雙方為：甲方：[公司名稱]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。乙方：[員工姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住址：[住址]。第二條合同簽訂日期2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條合同期限3.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。第四條工作崗位與職責(zé)4.1乙方應(yīng)聘的崗位為：[具體崗位名稱]。4.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）[具體職責(zé)1]；（2）[具體職責(zé)2]；（3）[具體職責(zé)3]；……第五條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1乙方的工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)]。5.2乙方的工作時(shí)間為：（1）[具體工作時(shí)間1]；（2）[具體工作時(shí)間2]；……第六條薪酬待遇6.1乙方的月工資為人民幣[具體數(shù)額]元。6.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。第七條試用期規(guī)定7.1本合同約定試用期為[具體試用期月數(shù)]個(gè)月。7.2試用期工資為乙方月工資的[具體比例]%。7.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)；（6）住房公積金。8.2乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金手續(xù)。第九條考勤與請(qǐng)假制度9.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間考勤，如實(shí)填寫考勤記錄。9.2乙方因事因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提前[具體時(shí)間]向甲方提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。（1）事假：[具體工資支付比例]%；（2）病假：[具體工資支付比例]%。第十條員工培訓(xùn)與發(fā)展10.1甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。10.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。第十一條職業(yè)病防治與勞動(dòng)安全11.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于職業(yè)病防治的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。11.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第十二條保密條款12.1乙方在本合同履行期間及合同解除后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。12.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。第十三條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條合同解除與終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反本合同約定，單方面解除本合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行；（5）其他依法或雙方協(xié)商一致的情形。14.2本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理未了事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的范圍和方式（1）招聘中介服務(wù)；（2）培訓(xùn)咨詢服務(wù)；（3）法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)咨詢服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。2.2第三方介入的方式包括但不限于：（1）直接提供相關(guān)服務(wù)；（2）推薦或介紹其他服務(wù)提供者；（3）協(xié)助甲方或乙方完成特定任務(wù)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、高效的服務(wù)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料。3.3第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理費(fèi)用。第四條第三方責(zé)任的界定4.1第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2第三方責(zé)任的界定如下：（1）第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)賠償損失；（2）第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定總金額的[具體比例]%。5.2如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本合同及第三方與甲乙雙方另行簽訂的協(xié)議確定。6.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條第三方變更與替換7.1如第三方無(wú)法繼續(xù)履行本合同約定的服務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。7.2第三方變更或替換后，原合同條款中對(duì)第三方的約定繼續(xù)有效。第八條第三方介入的合同簽訂8.1第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)與甲方或乙方另行簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.2第三方介入的協(xié)議與本合同沖突時(shí)，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的協(xié)議在本合同終止或解除時(shí)同時(shí)終止。9.2第三方介入的終止，不影響本合同中其他條款的效力。第十條第三方介入的保密10.1第三方應(yīng)遵守本合同及甲乙雙方的保密約定，不得泄露任何商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。10.2第三方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等個(gè)人信息。說(shuō)明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷作為乙方應(yīng)聘的依據(jù)之一，應(yīng)由乙方提供并保證信息的真實(shí)性。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：乙方身份證復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，包含姓名、身份證號(hào)碼、出生日期、性別、民族、住址等個(gè)人信息。說(shuō)明：身份證復(fù)印件用于核實(shí)乙方身份，確保合同的簽訂和履行符合法律規(guī)定。3.附件三：乙方體檢報(bào)告要求：乙方體檢報(bào)告應(yīng)包含體檢日期、體檢結(jié)果、體檢機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：體檢報(bào)告用于確認(rèn)乙方身體健康狀況，符合工作崗位要求。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入本合同的依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)約定雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：培訓(xùn)記錄要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄用于記錄乙方參加的培訓(xùn)活動(dòng)，評(píng)估培訓(xùn)效果。6.附件六：考勤記錄要求：考勤記錄應(yīng)包含考勤時(shí)間、出勤情況、請(qǐng)假記錄等。說(shuō)明：考勤記錄用于核實(shí)乙方出勤情況，確保合同履行。7.附件七：工資發(fā)放記錄要求：工資發(fā)放記錄應(yīng)包含發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額、發(fā)放方式等。說(shuō)明：工資發(fā)放記錄用于核實(shí)乙方工資支付情況，確保合同履行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時(shí)間提交個(gè)人簡(jiǎn)歷或提供虛假簡(jiǎn)歷。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定時(shí)間完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)因違約造成的損失。3.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付乙方違約金，并補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)。4.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或提供服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。5.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償受損方的損失。全文完。2024年公司前臺(tái)人員雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4工作崗位及職責(zé)1.5工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.6薪酬及福利待遇1.7工資支付方式及時(shí)間1.8福利保險(xiǎn)1.9工作考核及晉升1.10帶薪年假及病假1.11試用期及轉(zhuǎn)正1.12違約責(zé)任及賠償1.13合同解除及終止1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1雇傭方：[公司名稱]，注冊(cè)地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵件：[電子郵件地址]。1.1.2雇員：[員工姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住址：[住址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵件：[電子郵件地址]。1.2合同簽訂日期1.2.1本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同生效日期1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4工作崗位及職責(zé)1.4.1雇員擔(dān)任公司前臺(tái)崗位。1.4.2雇員主要職責(zé)包括：接待來(lái)訪客人、接聽及轉(zhuǎn)接電話、管理公司內(nèi)部郵件、協(xié)助處理公司內(nèi)部事務(wù)、維護(hù)公司形象等。1.5工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.5.1工作地點(diǎn)：[公司地址]。1.5.2工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。1.6薪酬及福利待遇1.6.1雇員的基本工資為每月人民幣[具體金額]元。1.6.2雇員享受國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。1.6.3雇員享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。1.7工資支付方式及時(shí)間1.7.1雇員的工資每月[具體日期]前支付。1.7.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。1.8福利保險(xiǎn)1.8.1雇員將按照國(guó)家及地方政策繳納五險(xiǎn)一金。1.8.2雇員享有公司提供的其他福利，如員工體檢、節(jié)日慰問等。1.9工作考核及晉升1.9.1公司將定期對(duì)雇員的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升和調(diào)整薪酬的依據(jù)。1.9.2雇員有權(quán)利根據(jù)自身能力和工作表現(xiàn)提出晉升申請(qǐng)。1.10帶薪年假及病假1.10.1雇員每年享有帶薪年假[具體天數(shù)]天。1.10.2雇員因患病需休假時(shí)，可按照國(guó)家及地方相關(guān)政策申請(qǐng)病假，并享受相應(yīng)待遇。1.11試用期及轉(zhuǎn)正1.11.1本合同約定試用期為[具體天數(shù)]天。1.11.2試用期內(nèi)，雇員享有與正式員工同等的待遇。1.11.3試用期滿，經(jīng)公司考核合格，雇員自動(dòng)轉(zhuǎn)正。1.12違約責(zé)任及賠償1.12.1雇員違反本合同規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.12.2公司違反本合同規(guī)定，給雇員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.13合同解除及終止1.13.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.13.2在下列情況下，任何一方可以解除本合同：1.13.2.1雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；1.13.2.2公司因經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)整，導(dǎo)致本崗位被取消；1.13.2.3雇員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同；1.13.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14.2.2雇員離職前應(yīng)提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知公司，并完成工作交接。1.14.2.3公司在收到雇員離職通知后，應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定辦理離職手續(xù)。1.14.3本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則協(xié)商解決。1.14.4如本合同與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。1.14.5本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至[具體日期]止。1.14.6本合同如有修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.14.7任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.14.8本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更、轉(zhuǎn)讓或終止合同。1.14.9本合同解釋權(quán)歸[公司名稱]所有。1.14.10本合同自簽訂之日起至終止日期前，任何一方不得以任何理由要求解除合同。1.14.11如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)相互理解，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。1.14.12本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至[具體日期]止。1.14.13本合同如有未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。1.14.14本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入的概念及定義1.15.1第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的中介機(jī)構(gòu)、專家、評(píng)估機(jī)構(gòu)等第三方參與合同相關(guān)事務(wù)，以協(xié)助雙方完成合同履行或解決合同履行中產(chǎn)生的問題。1.15.2.1中介機(jī)構(gòu)：如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.15.2.2專家：具備特定專業(yè)知識(shí)和技能的個(gè)體，如技術(shù)專家、法律專家等。1.15.2.3評(píng)估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)合同標(biāo)的物進(jìn)行評(píng)估的機(jī)構(gòu)。1.16第三方的職責(zé)1.16.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見、協(xié)助解決合同履行中的問題，并確保其提供的意見或服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.16.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及甲乙雙方敏感信息。1.16.3第三方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違反合同約定的行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取措施予以糾正。1.17第三方的權(quán)利1.17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和配合，以便其履行職責(zé)。1.17.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)合同標(biāo)的物進(jìn)行評(píng)估、檢測(cè)或鑒定。1.17.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用。1.18第三方的責(zé)任限額1.18.1第三方因其提供的服務(wù)或意見導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。1.18.2若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。1.18.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并作為合同的一部分。1.19甲乙雙方的額外條款及說(shuō)明1.19.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。1.19.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。1.19.3甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時(shí)通知對(duì)方，并確保對(duì)方同意第三方介入。1.19.4第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。1.20第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.20.1第三方介入后，其職責(zé)僅限于協(xié)助甲乙雙方履行合同，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。1.20.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得以任何形式代表甲乙雙方進(jìn)行獨(dú)立決策。1.20.3第三方與其他各方（如政府機(jī)構(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等）的關(guān)系獨(dú)立于甲乙雙方，第三方不得以甲乙雙方的名義進(jìn)行任何活動(dòng)。1.20.4第三方在合同履行過(guò)程中，如與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)自行解決，不得將爭(zhēng)議轉(zhuǎn)嫁給甲乙雙方。1.20.5第三方在介入合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違反法律法規(guī)的行為，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)告。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員等詳細(xì)信息。說(shuō)明：用于記錄員工的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：勞動(dòng)合同書要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：本合同，雙方權(quán)利義務(wù)的詳細(xì)約定。3.附件三：薪酬福利明細(xì)表要求：列出工資構(gòu)成、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：用于明確雇員的薪酬福利，作為合同附件之一。4.附件四：工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述工作崗位職責(zé)、工作流程、工作要求等。說(shuō)明：明確雇員的工作職責(zé)，作為合同附件之一。5.附件五：工作時(shí)間表要求：明確工作日的具體工作時(shí)間、休息日安排。說(shuō)明：用于規(guī)范雇員的工作時(shí)間，作為合同附件之一。6.附件六：考核評(píng)估記錄要求：記錄雇員的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、晉升情況等。說(shuō)明：用于評(píng)估雇員的工作表現(xiàn)，作為合同附件之一。7.附件七：離職通知及交接清單要求：包含離職原因、離職時(shí)間、工作交接清單等信息。說(shuō)明：用于規(guī)范離職流程，作為合同附件之一。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜、雙方權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜，作為合同附件之一。9.附件九：違約責(zé)任協(xié)議要求：詳細(xì)列出違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于明確違約責(zé)任，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：雇員需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體金額根據(jù)損失情況確定。示例：雇員未按時(shí)完成接待工作，導(dǎo)致公司形象受損，需賠償公司損失。2.違約行為：雇員泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：雇員需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)法律責(zé)任。示例：雇員泄露公司客戶信息，導(dǎo)致公司損失客戶，需賠償公司損失并承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約行為：公司未按時(shí)支付雇員工資。責(zé)任認(rèn)定：公司需支付雇員工資及違約金，具體金額根據(jù)延遲支付的天數(shù)和工資構(gòu)成確定。示例：公司未按時(shí)支付雇員工資一個(gè)月，需支付當(dāng)月工資及違約金。4.違約行為：公司未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定：公司需補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：公司未按時(shí)繳納雇員的社會(huì)保險(xiǎn)一個(gè)月，需補(bǔ)繳并支付滯納金。5.違約行為：公司違反合同約定解除勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定：公司需支付雇員相應(yīng)的賠償金，具體金額根據(jù)解除合同的原因和雇員的工齡確定。示例：公司無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同，需支付雇員賠償金。全文完。2024年公司前臺(tái)人員雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱1.2法定代表人1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系人1.5聯(lián)系電話2.雇傭關(guān)系及崗位2.1雇傭崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期3.3試用期4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3考勤制度5.薪酬福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的條件7.2解除勞動(dòng)合同的程序7.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.2雇傭員工違約責(zé)任9.保密協(xié)議9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件12.其他約定12.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)12.2合同附件12.3合同解釋13.合同簽訂13.1簽訂日期13.2簽訂地點(diǎn)14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)14.2份數(shù)用途第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1公司名稱：科技有限公司1.2法定代表人：1.3注冊(cè)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系人：1.5聯(lián)系電話：138xxxx56782.雇傭關(guān)系及崗位2.1雇傭崗位：公司前臺(tái)2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客人的接待、引見和送客2.2.2接聽電話，轉(zhuǎn)接電話，處理公司內(nèi)部及外部電話事宜2.2.3收發(fā)郵件、報(bào)刊等，并做好登記管理2.2.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的傳遞和分發(fā)2.2.5協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理其他日常事務(wù)2.3崗位要求：2.3.3熟練掌握辦公軟件操作，具備一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)3.雇傭期限3.1雇傭起始日期：2024年1月1日3.2雇傭終止日期：2024年12月31日3.3試用期：3個(gè)月4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)4.2休息休假：4.2.1每周休息日為周六和周日4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.2.3年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況執(zhí)行5.薪酬福利5.1基本工資：人民幣5000元/月5.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果及個(gè)人績(jī)效發(fā)放5.3津貼：包括交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等5.4福利待遇：5.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.4.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的條件：7.1.1雇傭雙方協(xié)商一致7.1.2雇傭方依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同7.1.3雇傭員工依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同7.1.4因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行7.2解除勞動(dòng)合同的程序：7.2.1雇傭方提前30日以書面形式通知雇傭員工7.2.2雇傭員工提前30日以書面形式通知雇傭方7.2.3雇傭方依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：7.3.1雇傭方依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7.3.2雇傭員工依照法律規(guī)定支付賠償金8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任：8.1.2未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按日支付員工應(yīng)繳納部分萬(wàn)分之五的滯納金。8.1.3非法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定支付賠償金。8.2雇傭員工違約責(zé)任：8.2.1在試用期內(nèi)辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三天通知雇傭方，并賠償相當(dāng)于試用期滿月工資的百分之五十。8.2.2未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，應(yīng)當(dāng)賠償雇傭方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。8.2.3嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，雇傭方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付賠償金。9.保密協(xié)議9.1保密范圍：9.1.1公司的經(jīng)營(yíng)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等商業(yè)秘密。9.1.2公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)策略、研發(fā)計(jì)劃等內(nèi)部信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自員工離職之日起計(jì)算，不少于兩年。9.3違約責(zé)任：9.3.1員工違反保密協(xié)議，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雇傭雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雇傭雙方同意將爭(zhēng)議提交至北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。11.合同生效11.1合同生效日期：11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效條件：11.2.1雙方均需在合同上簽字（或蓋章）。11.2.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。12.其他約定12.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：12.1.1違約金按照本合同約定的違約責(zé)任計(jì)算。12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于：雇傭員工入職登記表員工績(jī)效考核表社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)公積金繳納明細(xì)12.3合同解釋：12.3.1本合同條款如與法律規(guī)定相沖突，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。13.合同簽訂13.1簽訂日期：13.1.1本合同簽訂日期為2024年1月1日。13.2簽訂地點(diǎn)：13.2.1本合同簽訂地點(diǎn)為北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)。14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)：14.1.1本合同一式兩份，雇傭雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本條款所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2.1為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成交易或協(xié)議。15.2.2為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等。15.2.3為甲乙雙方提供仲裁或調(diào)解服務(wù)，解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意，需要第三方介入的情況。16.第三方的選擇與授權(quán)16.1選擇：甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方，但應(yīng)保證第三方的資質(zhì)和信譽(yù)。16.2授權(quán)：甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)文件，明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)責(zé)任。17.2義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求，并確保服務(wù)質(zhì)量。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地向雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)確定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確約定。18.3如第三方因自身原因造成甲乙雙方的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方介入的流程19.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體流程，包括介入的時(shí)間、方式、費(fèi)用等。19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方能夠及時(shí)了解雙方的訴求和需求。20.第三方介入的費(fèi)用20.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。20.2如第三方介入費(fèi)用超出協(xié)議約定的部分，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確約定。21.2如出現(xiàn)終止條件，甲乙雙方應(yīng)立即通知第三方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。22.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明22.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)明確區(qū)分自己的職責(zé)與甲乙雙