2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)起止時(shí)間3.2實(shí)習(xí)周數(shù)3.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)和崗位4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.2實(shí)習(xí)崗位5.實(shí)習(xí)生職責(zé)和義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生職責(zé)5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.用人單位職責(zé)和義務(wù)6.1用人單位職責(zé)6.2用人單位義務(wù)7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)待遇7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.3其他福利待遇8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障9.1安全保障9.2休息休假9.3保密義務(wù)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款13.2附件14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號(hào)碼：1.1.4學(xué)歷：1.1.5專業(yè)：1.1.6學(xué)校：1.1.7聯(lián)系電話：1.1.8電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.1.1提高實(shí)習(xí)生實(shí)際工作能力2.1.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)生職業(yè)素養(yǎng)2.1.3促進(jìn)實(shí)習(xí)生順利就業(yè)2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.2.1參與部門日常工作2.2.2學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)2.2.3參與項(xiàng)目實(shí)施2.2.4完成導(dǎo)師分配的任務(wù)3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)起止時(shí)間3.1.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年6月1日3.1.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日3.2實(shí)習(xí)周數(shù)3.2.1實(shí)習(xí)周數(shù)：12周3.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間3.3.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午17:30（午餐時(shí)間12:00至13:00）4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)和崗位4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)：[具體地址]4.2實(shí)習(xí)崗位4.2.1實(shí)習(xí)崗位：[具體崗位名稱]5.實(shí)習(xí)生職責(zé)和義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生職責(zé)5.1.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度5.1.2積極參與實(shí)習(xí)工作5.1.3向?qū)焻R報(bào)實(shí)習(xí)情況5.1.4完成實(shí)習(xí)任務(wù)5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)5.2.2維護(hù)實(shí)習(xí)單位聲譽(yù)5.2.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位機(jī)密5.2.4服從實(shí)習(xí)單位管理6.用人單位職責(zé)和義務(wù)6.1用人單位職責(zé)6.1.1提供實(shí)習(xí)崗位和工作環(huán)境6.1.2安排導(dǎo)師指導(dǎo)實(shí)習(xí)生6.1.3提供實(shí)習(xí)期間必要的培訓(xùn)6.1.4保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益6.2用人單位義務(wù)6.2.1為實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)6.2.2遵守國(guó)家關(guān)于實(shí)習(xí)生的相關(guān)規(guī)定6.2.3對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)考核6.2.4對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.1.1定期考核：每月底由導(dǎo)師對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行一次月度考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1實(shí)習(xí)態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、遵守紀(jì)律。8.2.2工作能力：掌握實(shí)習(xí)崗位所需的基本技能，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。8.2.4學(xué)習(xí)成果：在實(shí)習(xí)期間，對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)的理解和應(yīng)用能力有所提高。9.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障9.1安全保障9.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。9.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。9.2休息休假9.2.1實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。9.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)保證實(shí)習(xí)生每周至少休息一天。9.3保密義務(wù)9.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的保密規(guī)定，不得泄露單位機(jī)密。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位。10.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或?qū)嵙?xí)期間發(fā)生重大安全事故，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止。10.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.1.1實(shí)習(xí)生未履行實(shí)習(xí)職責(zé)，給實(shí)習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任11.2.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無(wú)法正常實(shí)習(xí)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：實(shí)習(xí)單位所在地人民法院。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款13.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2附件13.2.1附件一：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核表13.2.2附件二：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障措施14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即生效。14.2合同解除條件14.2.1合同生效后，任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指除本合同甲乙雙方以外的，參與本合同實(shí)施、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供實(shí)習(xí)崗位、安排實(shí)習(xí)導(dǎo)師、進(jìn)行實(shí)習(xí)考核、提供培訓(xùn)服務(wù)、進(jìn)行法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方如需引入第三方，應(yīng)提前協(xié)商一致，并向第三方發(fā)出書面邀請(qǐng)。16.1.2第三方應(yīng)在收到邀請(qǐng)后，根據(jù)本合同的要求和條件，向甲乙雙方提交書面承諾。16.2第三方介入的確認(rèn)16.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到第三方的書面承諾后，共同確認(rèn)第三方的介入。16.3第三方介入的終止16.3.1如第三方違反本合同或相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方的介入。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照本合同的約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。17.1.2第三方因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方根據(jù)本合同約定支付的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除因故意或重大過(guò)失外，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確列出，并在第三方承諾書中予以確認(rèn)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分19.1.1第三方負(fù)責(zé)的具體職責(zé)應(yīng)在合同中明確列出，并與甲乙雙方的職責(zé)劃分清晰。19.1.2第三方的職責(zé)不應(yīng)與甲乙雙方的職責(zé)重疊，以確保工作的高效和責(zé)任的可追溯性。19.2責(zé)任劃分19.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如出現(xiàn)違約或侵權(quán)行為，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致違約，可根據(jù)法律法規(guī)和合同約定減輕或免除責(zé)任。19.3保密與隱私19.3.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。19.3.2第三方應(yīng)采取措施確保實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息安全。20.第三方變更與退出20.1第三方變更20.1.1如甲乙雙方同意，第三方可以更換其代表或更換服務(wù)內(nèi)容。20.1.2第三方變更應(yīng)提前通知甲乙雙方，并獲得雙方同意。20.2第三方退出20.2.1第三方如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并完成現(xiàn)有職責(zé)的交接。20.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行剩余合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)校、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，確保信息準(zhǔn)確性。2.附件二：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)單位的管理制度、工作流程、安全規(guī)定等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需遵守的相關(guān)規(guī)定。3.附件三：實(shí)習(xí)考核表要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核人等信息。說(shuō)明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，評(píng)估實(shí)習(xí)效果。4.附件四：實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括實(shí)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、待遇等。說(shuō)明：作為本合同的重要附件，具有法律效力。5.附件五：第三方承諾書要求：第三方對(duì)介入本合同的承諾，包括服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。說(shuō)明：確保第三方在介入過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)。6.附件六：實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障措施要求：包括實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全、休息休假、保密義務(wù)等方面的保障措施。說(shuō)明：確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和成長(zhǎng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)等處分。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無(wú)法正常實(shí)習(xí)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在介入過(guò)程中，違反本合同約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括賠償因此給甲乙雙方造成的損失。4.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：1.實(shí)習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)等處分。2.實(shí)習(xí)單位未提供符合安全規(guī)定的實(shí)習(xí)環(huán)境，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生受傷。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話1.5實(shí)習(xí)生電子郵箱1.6實(shí)習(xí)生出生日期1.7實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.8實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.4實(shí)習(xí)單位電子郵箱2.5實(shí)習(xí)單位法定代表人2.6實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)3.5實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3實(shí)習(xí)期間福利待遇5.4實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)6.實(shí)習(xí)生職責(zé)6.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度6.2實(shí)習(xí)生應(yīng)完成的實(shí)習(xí)任務(wù)6.3實(shí)習(xí)生應(yīng)參加的培訓(xùn)活動(dòng)6.4實(shí)習(xí)生應(yīng)提交的實(shí)習(xí)報(bào)告7.實(shí)習(xí)單位職責(zé)7.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供的實(shí)習(xí)條件7.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)安排的指導(dǎo)教師7.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供的實(shí)習(xí)場(chǎng)所7.4實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供的實(shí)習(xí)設(shè)備8.實(shí)習(xí)考核8.1實(shí)習(xí)考核方式8.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容8.3實(shí)習(xí)考核時(shí)間8.4實(shí)習(xí)考核結(jié)果9.實(shí)習(xí)合同解除與終止9.1實(shí)習(xí)合同解除條件9.2實(shí)習(xí)合同終止條件9.3實(shí)習(xí)合同解除或終止的程序9.4實(shí)習(xí)合同解除或終止后的處理10.保密條款10.1實(shí)習(xí)生保密義務(wù)10.2實(shí)習(xí)單位保密義務(wù)10.3保密信息的范圍10.4違反保密條款的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定條款13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2實(shí)習(xí)崗位需求說(shuō)明書14.3實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)14.4其他附件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199003071.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：138001380001.6實(shí)習(xí)生出生日期：1990年3月7日1.7實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.8實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056782.5實(shí)習(xí)單位法定代表人：2.6實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人：3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析；3.2.2協(xié)助開發(fā)工程師完成代碼編寫和測(cè)試；3.2.3參與項(xiàng)目文檔的編寫；3.2.4協(xié)助完成項(xiàng)目部署和上線；3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：3.3.1學(xué)習(xí)并掌握公司開發(fā)流程和規(guī)范；3.3.2協(xié)助完成公司指定項(xiàng)目的開發(fā)任務(wù)；3.3.3參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)討論和項(xiàng)目評(píng)審；3.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)3.5實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間：每周一至周五，9:0018:004.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日4.3實(shí)習(xí)期限變更：如需延長(zhǎng)或縮短實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元整，按月支付；5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供午餐補(bǔ)貼，每月人民幣500元整；5.3實(shí)習(xí)期間福利待遇：享有公司提供的實(shí)習(xí)期間福利，如節(jié)假日安排、文體活動(dòng)等；5.4實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)期間，公司為實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。6.實(shí)習(xí)生職責(zé)6.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度：6.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；6.1.2遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密；6.1.3服從實(shí)習(xí)單位安排，按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)；6.2實(shí)習(xí)生應(yīng)完成的實(shí)習(xí)任務(wù)：6.2.1完成實(shí)習(xí)單位指定的軟件開發(fā)項(xiàng)目；6.2.2參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)討論和項(xiàng)目評(píng)審；6.2.3按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告；6.3實(shí)習(xí)生應(yīng)參加的培訓(xùn)活動(dòng)：6.3.1參加公司組織的實(shí)習(xí)生培訓(xùn)；6.3.2參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)分享會(huì)；6.4實(shí)習(xí)生應(yīng)提交的實(shí)習(xí)報(bào)告：6.4.2實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)心得；6.4.3對(duì)實(shí)習(xí)單位的意見和建議。7.實(shí)習(xí)單位職責(zé)7.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供的實(shí)習(xí)條件：7.1.1為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的實(shí)習(xí)場(chǎng)所；7.1.2為實(shí)習(xí)生安排指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常指導(dǎo)；7.1.3為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)設(shè)備和技術(shù)支持；7.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)安排的指導(dǎo)教師：7.2.1指導(dǎo)教師應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；7.2.2指導(dǎo)教師應(yīng)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)計(jì)劃制定、實(shí)習(xí)任務(wù)安排和實(shí)習(xí)考核；7.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供的實(shí)習(xí)場(chǎng)所：7.3.2實(shí)習(xí)場(chǎng)所應(yīng)滿足實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)的需求；7.4實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供的實(shí)習(xí)設(shè)備：7.4.1提供必要的計(jì)算機(jī)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和辦公設(shè)備；7.4.2提供軟件開發(fā)所需的軟件和工具。8.實(shí)習(xí)考核8.1實(shí)習(xí)考核方式：8.1.1實(shí)習(xí)期間，指導(dǎo)教師將對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行定期考核；8.1.2實(shí)習(xí)結(jié)束前，進(jìn)行綜合考核，包括實(shí)習(xí)報(bào)告、項(xiàng)目成果展示和面試；8.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容：8.2.1實(shí)習(xí)生的專業(yè)知識(shí)掌握程度；8.2.2實(shí)習(xí)生的實(shí)際操作能力；8.2.3實(shí)習(xí)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力；8.2.4實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)；8.3實(shí)習(xí)考核時(shí)間：8.3.1每月進(jìn)行一次月度考核；8.3.2實(shí)習(xí)結(jié)束前一個(gè)月進(jìn)行綜合考核；8.4實(shí)習(xí)考核結(jié)果：8.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；8.4.2考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否獲得實(shí)習(xí)證書的依據(jù)。9.實(shí)習(xí)合同解除與終止9.1實(shí)習(xí)合同解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)合同的；9.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或出現(xiàn)重大失誤需解除實(shí)習(xí)合同的；9.2實(shí)習(xí)合同終止條件：9.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；9.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)考核合格；9.3實(shí)習(xí)合同解除或終止的程序：9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除或終止協(xié)議；9.3.2實(shí)習(xí)生需將工作交接清楚，辦理離職手續(xù)；9.4實(shí)習(xí)合同解除或終止后的處理：9.4.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的工資及補(bǔ)貼；9.4.2實(shí)習(xí)生應(yīng)將實(shí)習(xí)期間所獲資料、成果等歸還原單位。10.保密條款10.1實(shí)習(xí)生保密義務(wù)：10.1.1對(duì)實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；10.1.2未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密；10.2實(shí)習(xí)單位保密義務(wù)：10.2.1對(duì)實(shí)習(xí)生提供的信息負(fù)有保密義務(wù)；10.2.2不得利用實(shí)習(xí)生提供的信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；10.3保密信息的范圍：10.3.1公司的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.3.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的任何公司內(nèi)部信息；10.4違反保密條款的責(zé)任：10.4.1違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.4.2實(shí)習(xí)單位有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院；11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照法律程序進(jìn)行訴訟；11.3.2訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證。12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)：12.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；12.1.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面同意；12.2其他約定條款：12.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2.2本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2實(shí)習(xí)期限起始日期明確；13.2合同生效日期：13.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2實(shí)習(xí)崗位需求說(shuō)明書14.3實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)14.4其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議中，除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方介入是指在實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議的執(zhí)行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)協(xié)議目的，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供的服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助。15.2.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.4.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方在實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議中的直接責(zé)任。15.4.2第三方與其他各方之間無(wú)直接合同關(guān)系，其責(zé)任僅限于協(xié)議約定的服務(wù)范圍。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行協(xié)議所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.1.3甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。16.2乙方的額外條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生了解第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任范圍。16.2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義：17.1.1第三方責(zé)任限額是指在第三方因自身原因?qū)е聟f(xié)議未能履行或造成損失時(shí)，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的設(shè)定：17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)協(xié)商確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，能夠覆蓋因第三方原因造成的損失。17.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行：17.3.1第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。17.3.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可共同承擔(dān)超出部分。17.4第三方責(zé)任限額的變更：17.4.1第三方責(zé)任限額的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.4.2第三方責(zé)任限額的變更不影響甲乙雙方在實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。2.實(shí)習(xí)崗位需求說(shuō)明書詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。附件說(shuō)明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位要求，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。3.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)考核的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定流程。附件說(shuō)明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的績(jī)效，作為考核依據(jù)。4.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)生職責(zé)、實(shí)習(xí)單位職責(zé)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：作為甲乙雙方簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議中的職責(zé)和義務(wù)。6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)報(bào)告附件說(shuō)明：用于了解實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的成長(zhǎng)和收獲。7.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括公司組織架構(gòu)、工作流程、員工行為規(guī)范等。附件說(shuō)明：用于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位的基本情況，遵守相關(guān)規(guī)定。8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證書詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生姓名、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、考核結(jié)果等。附件說(shuō)明：作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)經(jīng)歷的證明，有助于實(shí)習(xí)生未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間提交實(shí)習(xí)報(bào)告，未按時(shí)提交的，扣除一定比例的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。1.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并補(bǔ)足未支付部分。2.2實(shí)習(xí)單位未提供符合規(guī)定的實(shí)習(xí)條件：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位未提供符合規(guī)定的實(shí)習(xí)條件的，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位進(jìn)行整改，并要求賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。4.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：4.1甲乙雙方未按約定履行協(xié)議：責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方未按約定履行協(xié)議的，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生小李未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交實(shí)習(xí)報(bào)告，經(jīng)提醒后仍未按時(shí)提交，扣除其一個(gè)月的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生小王工資，經(jīng)協(xié)商后，實(shí)習(xí)單位支付了違約金，并補(bǔ)發(fā)了未支付部分。全文完。2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2協(xié)議的訂立與生效1.3協(xié)議的變更與解除1.4違約責(zé)任2.實(shí)習(xí)生基本條件2.1實(shí)習(xí)生資格要求2.2實(shí)習(xí)生身份證明2.3實(shí)習(xí)生健康證明2.4實(shí)習(xí)生背景調(diào)查3.實(shí)習(xí)單位與崗位3.1實(shí)習(xí)單位介紹3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位安排3.4實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生權(quán)利義務(wù)4.實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)要求4.3實(shí)習(xí)時(shí)間變更4.4實(shí)習(xí)地點(diǎn)變更5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與任務(wù)5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述5.2實(shí)習(xí)任務(wù)分配5.3實(shí)習(xí)成果要求5.4實(shí)習(xí)任務(wù)調(diào)整6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)6.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)安排6.2實(shí)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容6.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)責(zé)任6.4實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)考核7.實(shí)習(xí)待遇與福利7.1實(shí)習(xí)工資待遇7.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼與津貼7.3實(shí)習(xí)福利待遇7.4實(shí)習(xí)待遇調(diào)整8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核方式8.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果8.4實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)反饋9.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障9.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施9.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障責(zé)任9.3實(shí)習(xí)生權(quán)益爭(zhēng)議解決9.4實(shí)習(xí)生權(quán)益保障期限10.實(shí)習(xí)結(jié)束與就業(yè)指導(dǎo)10.1實(shí)習(xí)結(jié)束手續(xù)10.2實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)10.3實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)責(zé)任10.4實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)期限11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3保密責(zé)任11.4保密期限12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定13.1不可抗力條款13.2合同附件13.3合同解除與終止13.4合同解釋14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1本合同中，“實(shí)習(xí)生”指在本單位實(shí)習(xí)期間，按照本合同約定接受實(shí)習(xí)指導(dǎo)，完成實(shí)習(xí)任務(wù)的人員。1.1.2本合同中，“實(shí)習(xí)單位”指提供實(shí)習(xí)崗位，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)的單位。1.1.3本合同中，“實(shí)習(xí)崗位”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所從事的具體工作內(nèi)容。1.1.4本合同中，“實(shí)習(xí)時(shí)間”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的起止日期。1.1.5本合同中，“實(shí)習(xí)待遇”指實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的工資、補(bǔ)貼、福利等。1.2協(xié)議的訂立與生效1.2.1本合同由實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生雙方協(xié)商一致后簽訂。1.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3協(xié)議的變更與解除1.3.1協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.3.2協(xié)議的解除，需提前三十日以書面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。1.4違約責(zé)任1.4.1若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.4.2違約責(zé)任包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失、支付違約金等。2.實(shí)習(xí)生基本條件2.1實(shí)習(xí)生資格要求2.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)具備完全民事行為能力，且年滿十八周歲。2.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)具備與實(shí)習(xí)崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。2.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度及本合同約定。2.2實(shí)習(xí)生身份證明2.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)提供有效的身份證件、學(xué)歷證書等證明材料。2.2.2實(shí)習(xí)單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的身份證明進(jìn)行核實(shí)。2.3實(shí)習(xí)生健康證明2.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)提供近期的健康體檢報(bào)告，證明其身體健康狀況符合實(shí)習(xí)要求。2.3.2實(shí)習(xí)單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的健康證明進(jìn)行核實(shí)。2.4實(shí)習(xí)生背景調(diào)查2.4.1實(shí)習(xí)單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行背景調(diào)查，了解其過(guò)往經(jīng)歷、品行等情況。2.4.2實(shí)習(xí)生應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，不得隱瞞。3.實(shí)習(xí)單位與崗位3.1實(shí)習(xí)單位介紹3.1.1實(shí)習(xí)單位為（單位名稱），注冊(cè)地址為（地址），法定代表人為（法定代表人姓名）。3.1.2實(shí)習(xí)單位主營(yíng)業(yè)務(wù)為（主營(yíng)業(yè)務(wù)）。3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.2.1實(shí)習(xí)崗位名稱為（崗位名稱），崗位職責(zé)為（崗位職責(zé)）。3.2.2實(shí)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能為（所需專業(yè)知識(shí)和技能）。3.3實(shí)習(xí)崗位安排3.3.1實(shí)習(xí)崗位的實(shí)習(xí)時(shí)間為（實(shí)習(xí)時(shí)間）。3.3.2實(shí)習(xí)崗位的實(shí)習(xí)地點(diǎn)為（實(shí)習(xí)地點(diǎn)）。3.4實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生權(quán)利義務(wù)3.4.1實(shí)習(xí)單位有義務(wù)為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)培訓(xùn)等。3.4.2實(shí)習(xí)生有義務(wù)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度及本合同約定。4.實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1.1實(shí)習(xí)時(shí)間自（開始日期）至（結(jié)束日期）。4.1.2實(shí)習(xí)時(shí)間每周工作日，每日工作時(shí)間為（工作時(shí)間）。4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)要求4.2.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)為實(shí)習(xí)單位指定的工作場(chǎng)所。4.2.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)應(yīng)具備安全、衛(wèi)生、適宜實(shí)習(xí)的條件。4.3實(shí)習(xí)時(shí)間變更4.3.1實(shí)習(xí)時(shí)間如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。4.4實(shí)習(xí)地點(diǎn)變更4.4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與任務(wù)5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述5.1.1實(shí)習(xí)內(nèi)容為（實(shí)習(xí)內(nèi)容）。5.1.2實(shí)習(xí)內(nèi)容應(yīng)與實(shí)習(xí)崗位相適應(yīng)，有助于實(shí)習(xí)生提高專業(yè)技能。5.2實(shí)習(xí)任務(wù)分配5.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)內(nèi)容，合理分配實(shí)習(xí)任務(wù)。5.2.2實(shí)習(xí)任務(wù)應(yīng)明確、具體、可衡量。5.3實(shí)習(xí)成果要求5.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)任務(wù)要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，取得實(shí)習(xí)成果。5.3.2實(shí)習(xí)成果應(yīng)達(dá)到實(shí)習(xí)單位的要求。5.4實(shí)習(xí)任務(wù)調(diào)整5.4.1實(shí)習(xí)任務(wù)如有調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)6.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)安排6.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作。6.1.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)人應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和指導(dǎo)能力。6.2實(shí)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位知識(shí)培訓(xùn)等。6.2.2實(shí)習(xí)培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行。6.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)責(zé)任6.3.1實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)的組織、實(shí)施和監(jiān)督。6.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)活動(dòng)。6.4實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)考核6.4.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)考核應(yīng)客觀、公正、合理。6.4.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成績(jī)的一部分。8.實(shí)習(xí)待遇與福利8.1實(shí)習(xí)工資待遇8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月工資為人民幣（金額）元。8.1.2實(shí)習(xí)工資發(fā)放時(shí)間為每月（日期）。8.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼與津貼8.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有（具體補(bǔ)貼或津貼名稱）補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（金額）元/月。8.2.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼與津貼發(fā)放時(shí)間為每月（日期）。8.3實(shí)習(xí)福利待遇8.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有與正式員工同等的基本福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。8.3.2實(shí)習(xí)福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，按照實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.4實(shí)習(xí)待遇調(diào)整8.4.1實(shí)習(xí)待遇如有調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1實(shí)習(xí)考核方式9.1.1實(shí)習(xí)考核分為過(guò)程考核和成果考核兩部分。9.1.2過(guò)程考核主要考核實(shí)習(xí)生的出勤情況、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)態(tài)度等。9.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.2.1實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括實(shí)習(xí)生的專業(yè)知識(shí)、技能水平、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。9.2.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容，由實(shí)習(xí)單位制定并公布。9.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果9.3.1實(shí)習(xí)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。9.3.2實(shí)習(xí)考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后的評(píng)價(jià)依據(jù)。9.4實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)反饋9.4.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)在實(shí)習(xí)結(jié)束后，向?qū)嵙?xí)生提供書面評(píng)價(jià)反饋。9.4.2實(shí)習(xí)生對(duì)評(píng)價(jià)反饋有異議的，可在收到反饋后的（日期）內(nèi)提出。10.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障10.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施10.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)權(quán)益、安全權(quán)益等。10.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)建立健全實(shí)習(xí)生權(quán)益保障機(jī)制。10.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障責(zé)任10.2.1實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生的權(quán)益保障工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。10.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)自覺(jué)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，維護(hù)自身權(quán)益。10.3實(shí)習(xí)生權(quán)益爭(zhēng)議解決10.3.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間發(fā)生權(quán)益爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成的，可向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.4實(shí)習(xí)生權(quán)益保障期限10.4.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障期限自實(shí)習(xí)開始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束之日止。11.實(shí)習(xí)結(jié)束與就業(yè)指導(dǎo)11.1實(shí)習(xí)結(jié)束手續(xù)11.1.1實(shí)習(xí)結(jié)束前，實(shí)習(xí)生應(yīng)完成實(shí)習(xí)單位指定的實(shí)習(xí)任務(wù)。11.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求，辦理實(shí)習(xí)結(jié)束手續(xù)。11.2實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)11.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括就業(yè)信息提供、簡(jiǎn)歷制作指導(dǎo)等。11.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)。11.3實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)責(zé)任11.3.1實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)工作的組織、實(shí)施和監(jiān)督。11.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)配合實(shí)習(xí)單位的就業(yè)指導(dǎo)工作。11.4實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)期限11.4.1實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)期限自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起至（具體期限）。12.保密條款12.1保密范圍12.1.1本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等均屬保密范圍。12.2保密義務(wù)12.2.1雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.3保密責(zé)任12.3.1違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.4保密期限12.4.1本合同的保密期限自合同簽訂之日起至（具體期限）。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式13.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，可向（法院名稱）提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為（仲裁委員會(huì)名稱）。13.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。14.其他約定14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件14.2.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分。14.3合同解除與終止14.3.1本合同因下列原因之一解除或終止：a)本合同約定的期限屆滿；b)實(shí)習(xí)生因故提前解除實(shí)習(xí)關(guān)系；c)實(shí)習(xí)單位因故提前解除實(shí)習(xí)關(guān)系；d)本合同約定的其他解除或終止情形。14.4合同解釋14.4.1本合同的解釋以本合同為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定介入本合同關(guān)系中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入本合同關(guān)系，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方在本合同關(guān)系中的責(zé)任：a)第三方應(yīng)按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的義務(wù)。b)第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。15.3.2第三方的權(quán)利：a)第三方有權(quán)根據(jù)與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。b)第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得必要的信息和協(xié)助。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a)第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，各自的權(quán)利義務(wù)由各自簽訂的協(xié)議約定。b)第三方不參與甲乙雙方之間的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.4.2第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：a)第三方與實(shí)習(xí)生之間無(wú)直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。b)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)生的同意，并不得損害實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。16.甲乙方