2024年度塔吊司機勞務派遣合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度塔吊司機勞務派遣合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語定義1.2相關法律法規(guī)1.3術語解釋2.合作雙方基本信息2.1派遣方基本信息2.2受派方基本信息2.3合作雙方法定代表人或授權代表3.合作內容與范圍3.1合作內容概述3.2合作范圍界定3.3合作期限4.勞務派遣人員信息4.1勞務派遣人員資質要求4.2勞務派遣人員數(shù)量4.3勞務派遣人員派遣方式4.4勞務派遣人員培訓要求5.勞務派遣費用及支付方式5.1費用構成5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4費用調整機制6.勞務派遣人員待遇6.1工資標準6.2社會保險及公積金6.3節(jié)假日及加班待遇6.4休假制度7.勞務派遣人員管理7.1派遣方管理職責7.2受派方管理職責7.3勞務派遣人員考勤與考核7.4勞務派遣人員培訓與提升8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償計算方法10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2通知與送達12.3合同份數(shù)12.4合同附件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序13.2合同生效時間13.3合同附件生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語定義1.1.1“勞務派遣”是指派遣方根據(jù)本合同約定，將符合條件的人員派遣至受派方工作，受派方按照約定支付派遣費用的行為。1.1.2“勞務派遣人員”是指符合派遣方派遣條件，由派遣方派遣至受派方工作的人員。1.1.3“社會保險及公積金”是指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，由派遣方為勞務派遣人員繳納的社會保險和住房公積金。1.2相關法律法規(guī)1.2.1本合同適用《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)。1.3術語解釋1.3.1本合同中未定義的術語，按照相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。2.合作雙方基本信息2.1派遣方基本信息2.1.1名稱：[派遣方名稱]2.1.2地址：[派遣方地址]2.1.3法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]2.2受派方基本信息2.2.1名稱：[受派方名稱]2.2.2地址：[受派方地址]2.2.3法定代表人：[受派方法定代表人姓名]2.3合作雙方法定代表人或授權代表2.3.1派遣方法定代表人或授權代表：[姓名]2.3.2受派方法定代表人或授權代表：[姓名]3.合作內容與范圍3.1合作內容概述3.1.1本合同旨在明確派遣方將勞務派遣人員派遣至受派方工作，受派方支付相應費用的合作關系。3.2合作范圍界定3.2.1派遣方負責將符合條件的人員派遣至受派方，從事塔吊司機的相關工作。3.2.2受派方負責為勞務派遣人員提供工作場所、工作條件及必要的勞動保護。3.3合作期限3.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。4.勞務派遣人員信息4.1勞務派遣人員資質要求4.1.1勞務派遣人員應具備塔吊司機相關資格證書。4.1.2勞務派遣人員應身體健康，無妨礙工作的疾病。4.2勞務派遣人員數(shù)量4.2.1本合同派遣勞務派遣人員數(shù)量為[人數(shù)]名。4.3勞務派遣人員派遣方式4.3.1派遣方將勞務派遣人員派遣至受派方，受派方接收并安排其工作。4.4勞務派遣人員培訓要求4.4.1派遣方應對勞務派遣人員進行崗前培訓，確保其具備完成工作任務的能力。5.勞務派遣費用及支付方式5.1費用構成5.1.1勞務派遣費用包括工資、社會保險及公積金、管理費等。5.2費用支付方式5.2.1受派方應在每月[日期]前支付當月勞務派遣費用。5.3費用支付時間5.3.1勞務派遣費用支付時間為每月[日期]。5.4費用調整機制5.4.1勞務派遣費用根據(jù)國家相關政策及市場行情進行調整。6.勞務派遣人員待遇6.1工資標準6.1.1勞務派遣人員的工資標準為[金額]元/月。6.2社會保險及公積金6.2.1派遣方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為勞務派遣人員繳納社會保險及住房公積金。6.3節(jié)假日及加班待遇6.3.1勞務派遣人員享有國家規(guī)定的節(jié)假日及加班待遇。6.4休假制度6.4.1勞務派遣人員享有國家規(guī)定的休假制度。8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1合同任何一方提出變更合同內容，應提前[天數(shù)]天書面通知對方。8.1.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。8.2合同解除條件8.2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。8.2.2一方違反合同約定，導致合同無法履行時，另一方有權解除合同。8.3合同變更與解除程序8.3.1合同變更或解除，雙方應書面通知對方，并按照法定程序辦理相關手續(xù)。9.違約責任9.1違約情形9.1.1派遣方未按照合同約定派遣符合條件的人員，或派遣人員不符合資質要求。9.1.2受派方未按照合同約定支付勞務派遣費用。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償計算方法9.3.1違約金的計算方法為：違約金=[應付金額]×[違約比例]。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序按照我國相關法律法規(guī)及訴訟程序執(zhí)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同終止程序11.3.1合同終止后，雙方應辦理合同終止手續(xù)，并結清相關費用。12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內容以及在工作中獲得的對方商業(yè)秘密負有保密義務。12.2通知與送達12.2.1通知應以書面形式發(fā)送，送達地址為合同約定的地址。12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.4合同附件12.4.1本合同附件包括但不限于：a.勞務派遣人員名單b.勞務派遣人員資格證書復印件c.其他與本合同相關的文件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序13.1.1雙方代表簽署本合同，并加蓋單位公章。13.2合同生效時間13.2.1本合同自雙方代表簽署并加蓋公章之日起生效。13.3合同附件生效13.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力，自合同生效之日起同時生效。14.合同附件14.1勞務派遣人員名單14.2勞務派遣人員資格證書復印件14.3其他與本合同相關的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除派遣方和受派方之外，為促成合同履行或提供相關服務的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、擔保機構等。15.2第三方介入形式15.2.1第三方介入可以是作為中介方促成派遣方與受派方達成合作，也可以是提供咨詢服務、擔保服務或其他與合同履行相關的服務。15.3第三方責權利15.3.1第三方作為中介方，其責任為促成派遣方與受派方達成合作，并保證雙方信息的真實性和完整性。第三方的權利為收取中介服務費用。15.3.2第三方作為咨詢服務機構，其責任為提供專業(yè)咨詢服務，受派方應按約定支付咨詢服務費用。第三方的權利為獲得相應報酬。15.3.3第三方作為擔保機構，其責任為對派遣方或受派方的履約能力提供擔保，受派方應按約定支付擔保費用。第三方的權利為收取擔保費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與派遣方、受派方之間的關系獨立于本合同，第三方不對派遣方或受派方的履約行為承擔連帶責任。15.4.2第三方提供的服務僅限于合同約定的范圍，超出約定范圍的服務，其責任由提供服務的第三方自行承擔。15.4.3第三方在提供服務的過中，如因自身原因導致派遣方或受派方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1介入第三方應具備相應的資質和條件，并向派遣方和受派方提供相關證明材料。16.2介入第三方應在合同約定的范圍內提供服務，不得超出其資質和條件。16.3派遣方和受派方應就第三方介入事項達成一致意見，并在合同中明確第三方的責任和權利。16.4第三方介入的費用由合同雙方按約定分擔，具體分擔比例在合同中明確。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務類型和合同約定的服務內容確定。17.2第三方責任限額應在合同中明確，并在提供服務的過中告知派遣方和受派方。17.3如第三方在提供服務過程中發(fā)生違約行為，其賠償金額不得超過合同中約定的責任限額。17.4第三方責任限額的調整需經(jīng)派遣方和受派方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。18.第三方變更18.1如需更換第三方，雙方應提前[天數(shù)]天書面通知對方，并就更換后的第三方責任和權利達成一致意見。18.2更換第三方后，原合同條款對更換后的第三方繼續(xù)有效。19.第三方退出19.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因或合同約定的事由退出，應提前[天數(shù)]天書面通知派遣方和受派方。19.2第三方退出后，其責任和義務由其指定的繼任方承擔，或由派遣方和受派方協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣人員名單詳細要求：列明所有派遣至受派方的勞務派遣人員的姓名、性別、年齡、崗位、入職日期、離職日期等信息。說明：此名單作為勞務派遣人員的基本信息，用于雙方核對和管理。2.勞務派遣人員資格證書復印件詳細要求：提供每位勞務派遣人員的塔吊司機資格證書復印件，以證明其具備相應資質。說明：此復印件用于驗證勞務派遣人員是否符合資質要求。3.派遣方與勞務派遣人員簽訂的勞動合同詳細要求：提供派遣方與每位勞務派遣人員簽訂的勞動合同副本，包括合同期限、工資待遇、社會保險等條款。說明：此合同副本用于證明勞務派遣人員的勞動關系和待遇。4.受派方與勞務派遣人員簽訂的勞動合同詳細要求：提供受派方與每位勞務派遣人員簽訂的勞動合同副本，包括合同期限、工資待遇、社會保險等條款。說明：此合同副本用于證明勞務派遣人員在受派方的工作關系和待遇。5.勞務派遣費用支付憑證詳細要求：提供受派方支付勞務派遣費用的銀行轉賬憑證或現(xiàn)金支付憑證。說明：此憑證用于證明勞務派遣費用的實際支付情況。6.勞務派遣人員考勤記錄詳細要求：提供勞務派遣人員的考勤記錄，包括出勤、請假、加班等情況。說明：此記錄用于證明勞務派遣人員的出勤情況。7.勞務派遣人員培訓記錄詳細要求：提供勞務派遣人員的培訓記錄，包括培訓內容、培訓時間、培訓效果等。說明：此記錄用于證明勞務派遣人員接受培訓的情況。8.勞務派遣人員事故報告詳細要求：提供勞務派遣人員在工作過程中發(fā)生的事故報告，包括事故時間、地點、原因、損失等情況。說明：此報告用于記錄和處理勞務派遣人員工作中發(fā)生的事故。9.其他與本合同相關的文件詳細要求：提供與本合同履行相關的其他文件，如協(xié)議、函件、通知等。說明：此文件用于補充和證明合同履行過程中的相關事項。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定派遣符合條件的人員。責任認定：派遣方應承擔違約責任，向受派方支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例：派遣方未按照合同約定派遣具備塔吊司機資質的人員，導致受派方工作受阻，派遣方應支付違約金并賠償損失。2.受派方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付勞務派遣費用。責任認定：受派方應承擔違約責任，向派遣方支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例：受派方未按照合同約定支付勞務派遣費用，導致派遣方人員工資無法按時發(fā)放，受派方應支付違約金并賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供服務或提供的服務不符合要求。責任認定：第三方應承擔違約責任，向派遣方或受派方支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例：第三方作為中介方，未成功促成雙方達成合作，派遣方或受派方有權要求第三方支付違約金。全文完。2024年度塔吊司機勞務派遣合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語1.2釋義2.合作雙方信息2.1派遣單位信息2.2勞務派遣單位信息2.3勞務派遣人員信息3.勞務派遣服務內容3.1勞務派遣服務范圍3.2勞務派遣人員職責3.3勞務派遣服務期限4.勞務派遣人員派遣4.1派遣程序4.2派遣手續(xù)4.3派遣人員資質要求5.勞務派遣人員工資及福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3社會保險及公積金5.4休息休假制度6.勞務派遣人員管理6.1派遣單位管理職責6.2勞務派遣單位管理職責6.3勞務派遣人員培訓7.勞務派遣人員考核與評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核結果處理8.勞務派遣人員離職與續(xù)約8.1離職程序8.2離職補償8.3續(xù)約條件9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術語1.1.1“勞務派遣單位”指與派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議，負責派遣勞務人員的單位。1.1.2“派遣單位”指委托勞務派遣單位派遣勞務人員的單位。1.1.3“勞務派遣人員”指由勞務派遣單位根據(jù)派遣單位的委托，派遣到派遣單位工作的勞動者。1.1.4“合同期限”指本協(xié)議約定的勞務派遣服務的起止時間。1.1.5“工作地點”指勞務派遣人員實際工作的地點。1.2釋義1.2.1本協(xié)議中未定義的術語，按照國家有關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。第二條合作雙方信息2.1派遣單位信息2.1.1名稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2勞務派遣單位信息2.2.1名稱：____________________2.2.2地址：____________________2.2.3聯(lián)系人：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________2.3勞務派遣人員信息2.3.1姓名：____________________2.3.2身份證號碼：____________________2.3.3專業(yè)技能：____________________第三條勞務派遣服務內容3.1勞務派遣服務范圍3.1.1派遣單位指定的工作崗位：____________________3.1.2工作內容：____________________3.1.3工作地點：____________________3.2勞務派遣人員職責3.2.1遵守國家法律法規(guī)、派遣單位規(guī)章制度和勞務派遣單位相關規(guī)定。3.2.2按時完成派遣單位分配的工作任務。3.2.3維護派遣單位形象和利益。3.3勞務派遣服務期限3.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條勞務派遣人員派遣4.1派遣程序4.1.1勞務派遣單位根據(jù)派遣單位需求，推薦符合條件的人員。4.1.2派遣單位對推薦人員進行審核，確定派遣人員。4.2派遣手續(xù)4.2.1勞務派遣單位與派遣人員簽訂勞動合同。4.2.2勞務派遣單位與派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議。4.3派遣人員資質要求4.3.1持有相關資格證書。4.3.2具備相應的專業(yè)技能和實際工作經(jīng)驗。第五條勞務派遣人員工資及福利待遇5.1工資標準5.1.1基本工資：____________________元/月。5.1.2績效工資：____________________元/月。5.2工資支付方式5.2.1每月支付一次。5.2.2通過銀行轉賬方式支付。5.3社會保險及公積金5.3.1按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。5.3.2具體繳納比例：____________________。5.4休息休假制度5.4.1按照國家規(guī)定執(zhí)行休息休假制度。5.4.2具體休假安排：____________________。第六條勞務派遣人員管理6.1派遣單位管理職責6.1.1負責對勞務派遣人員進行日常管理。6.1.2負責對勞務派遣人員進行考核和評價。6.1.3負責處理勞務派遣人員的投訴和問題。6.2勞務派遣單位管理職責6.2.1負責對勞務派遣人員進行招聘、培訓和管理。6.2.2負責對勞務派遣人員的工資、福利待遇進行管理和支付。6.2.3負責處理勞務派遣人員的離職手續(xù)。6.3勞務派遣人員培訓6.3.1派遣單位負責對勞務派遣人員進行崗前培訓。6.3.2派遣單位負責對勞務派遣人員進行定期培訓和考核。第七條勞務派遣人員考核與評價7.1考核標準7.1.1工作任務完成情況。7.1.2工作質量。7.1.3工作態(tài)度。7.2評價方式7.2.1定期考核：每季度進行一次。7.2.2突出表現(xiàn)：隨時進行評價。7.3考核結果處理7.3.1考核結果作為勞務派遣人員晉升、獎勵和處罰的依據(jù)。7.3.2對考核不合格的勞務派遣人員，派遣單位有權進行培訓和調整。第八條勞務派遣人員離職與續(xù)約8.1離職程序8.1.1勞務派遣人員提出離職申請，需提前____天書面通知勞務派遣單位。8.1.2勞務派遣單位收到離職申請后，應與派遣單位協(xié)商，確定離職時間。8.2離職補償8.2.1勞務派遣人員正常離職，按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.2.2因勞務派遣人員違反合同規(guī)定離職，勞務派遣單位有權不予支付經(jīng)濟補償。8.3續(xù)約條件8.3.1勞務派遣人員表現(xiàn)良好，雙方均同意續(xù)約。8.3.2派遣單位提出續(xù)約，需提前____天通知勞務派遣單位。第九條保密條款9.1保密范圍9.1.1派遣單位的技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.1.2勞務派遣單位的工作秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2保密期限9.2.1自合同簽訂之日起，至合同終止后____年內。9.3違約責任9.3.1任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十條違約責任10.1違約情形10.1.1勞務派遣人員未按約定完成工作任務。10.1.2派遣單位未按約定支付工資、福利待遇。10.1.3勞務派遣單位未按約定派遣符合條件的人員。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償10.3.1違約金按合同約定比例計算。10.3.2賠償損失根據(jù)實際情況確定。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁機構仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1仲裁機構為____________________。11.3爭議解決程序11.3.1雙方在爭議發(fā)生后____日內提出解決請求。11.3.2仲裁機構在接到仲裁申請后____日內作出仲裁裁決。第十二條合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2出現(xiàn)不可抗力等因素。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致。12.2.2出現(xiàn)不可抗力等因素。12.3合同解除程序12.3.1提出解除合同的一方應提前____天書面通知對方。12.3.2解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2勞務派遣人員報到上崗。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同終止程序13.3.1雙方辦理合同終止手續(xù)。13.3.2勞務派遣人員辦理離職手續(xù)。第十四條其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.3合同附件a.勞務派遣人員名單b.勞務派遣人員技能證書復印件c.勞務派遣協(xié)議簽訂確認書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同各方履行合同義務，提供專業(yè)服務、咨詢、擔?；蚱渌o助作用的獨立主體。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)公司。15.2第三方介入情形15.2.2派遣單位或勞務派遣單位為保障合同履行，引入第三方進行風險評估、資金監(jiān)管等。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在提供專業(yè)服務過程中，應承擔因其自身原因導致的違約責任。16.1.2第三方責任范圍限于其專業(yè)服務內容，不包括合同雙方的主要責任。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2.2第三方責任限額不得超過合同總金額的____%。17.第三方責權利17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，獨立開展專業(yè)服務工作。17.1.2第三方有權要求合同雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2第三方義務17.2.1第三方應按照合同約定，按時、保質完成專業(yè)服務工作。17.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.3第三方保密義務17.3.1第三方在履行合同過程中，對合同雙方的信息負有保密義務。17.3.2第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1派遣單位與第三方18.1.1派遣單位與第三方之間的關系為委托與被委托關系。18.1.2派遣單位對第三方的工作質量、進度和成果負責。18.2勞務派遣單位與第三方18.2.1勞務派遣單位與第三方之間的關系為合作與協(xié)助關系。18.2.2勞務派遣單位對第三方的工作質量、進度和成果進行監(jiān)督。18.3勞務派遣人員與第三方18.3.1勞務派遣人員與第三方之間的關系為勞務派遣關系。18.3.2勞務派遣人員應遵守合同約定，服從第三方的工作安排。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入程序19.1.1派遣單位或勞務派遣單位提出第三方介入需求，并書面通知對方。19.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和條款。19.2第三方介入的合同簽訂19.2.1第三方與派遣單位或勞務派遣單位簽訂專業(yè)服務合同。19.2.2派遣單位或勞務派遣單位將第三方服務內容納入本合同。20.第三方介入的風險管理20.1派遣單位或勞務派遣單位應評估第三方介入的風險，并采取相應措施。20.2第三方介入過程中，如發(fā)生意外事件，派遣單位或勞務派遣單位應承擔相應責任。20.3第三方介入過程中，如第三方違反合同約定，派遣單位或勞務派遣單位有權要求第三方承擔責任。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，由合同雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成，提交仲裁機構仲裁。21.3仲裁機構為____________________。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入的合同，可根據(jù)合同約定或實際情況終止。22.2第三方介入合同終止后，派遣單位或勞務派遣單位應向第三方支付已完成工作的合理費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣人員名單要求：詳細列出所有派遣人員的姓名、身份證號碼、專業(yè)技能、入職時間等信息。說明：此名單作為合同附件，用于確認派遣人員的身份和資質。2.勞務派遣人員技能證書復印件要求：提供每位派遣人員的相關技能證書復印件，證明其具備相應的工作能力。說明：技能證書復印件作為合同附件，用于證明派遣人員具備合同約定的專業(yè)技能。3.勞務派遣協(xié)議簽訂確認書要求：雙方簽字蓋章的協(xié)議副本，確認合同生效。說明：確認書作為合同附件，用于證明合同已經(jīng)正式簽訂。4.第三方專業(yè)服務合同要求：第三方與派遣單位或勞務派遣單位簽訂的專業(yè)服務合同副本。說明：專業(yè)服務合同作為合同附件，用于明確第三方提供服務的具體內容和責任。5.第三方風險評估報告要求：第三方對派遣單位或勞務派遣單位進行風險評估的報告。說明：風險評估報告作為合同附件，用于了解合同履行過程中的風險。6.第三方資金監(jiān)管報告要求：第三方對合同資金進行監(jiān)管的報告。說明：資金監(jiān)管報告作為合同附件，用于確保合同資金的合理使用。7.第三方工作進度報告要求：第三方在合同履行過程中，定期提交的工作進度報告。說明：工作進度報告作為合同附件，用于跟蹤第三方服務工作的進展。8.第三方工作成果報告要求：第三方完成工作后的成果報告。說明：工作成果報告作為合同附件，用于評估第三方服務工作的質量。9.第三方違約通知要求：第三方違約時，派遣單位或勞務派遣單位發(fā)出的違約通知。說明：違約通知作為合同附件，用于記錄第三方違約行為。10.第三方解除合同通知要求：第三方解除合同時，派遣單位或勞務派遣單位發(fā)出的解除合同通知。說明：解除合同通知作為合同附件，用于記錄合同解除的原因和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.勞務派遣人員未按約定完成工作任務責任認定：勞務派遣人員未按約定完成工作任務，派遣單位或勞務派遣單位有權要求其完成或賠償損失。示例：勞務派遣人員未按計劃完成塔吊操作，導致工程延誤，派遣單位有權要求其賠償延誤損失。2.派遣單位未按約定支付工資、福利待遇責任認定：派遣單位未按約定支付工資、福利待遇，應承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。示例：派遣單位未按時支付勞務派遣人員工資，勞務派遣人員有權要求支付工資和違約金。3.勞務派遣單位未按約定派遣符合條件的人員責任認定：勞務派遣單位未按約定派遣符合條件的人員，派遣單位有權要求其更換或賠償損失。示例：勞務派遣單位派遣的塔吊司機不符合資質要求，派遣單位有權要求更換司機或賠償損失。4.第三方未按約定完成專業(yè)服務工作責任認定：第三方未按約定完成專業(yè)服務工作，應承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。示例：第三方未按計劃完成塔吊設備的維護工作，導致設備故障，派遣單位有權要求第三方賠償損失。5.第三方泄露合同雙方信息責任認定：第三方泄露合同雙方信息，應承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。示例：第三方泄露了派遣單位的技術秘密，派遣單位有權要求第三方支付違約金和賠償損失。全文完。2024年度塔吊司機勞務派遣合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣單位授權代表1.4用工單位授權代表2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.勞務派遣人員3.1派遣人員名單3.2派遣人員資質要求3.3派遣人員數(shù)量及調整4.工作內容與職責4.1派遣人員工作內容4.2派遣人員工作職責4.3工作地點及時間5.工資及福利待遇5.1基本工資標準5.2獎金及補貼5.3社會保險及住房公積金5.4節(jié)假日及帶薪休假6.工作條件及安全保障6.1工作條件要求6.2安全生產責任6.3事故處理及賠償7.管理與監(jiān)督7.1派遣單位對派遣人員的管理7.2用工單位對派遣人員的管理7.3雙方的監(jiān)督權利及義務8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.2用工單位違約責任9.3違約金的計算與支付10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密條款的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.其他約定事項12.1合同附件12.2通知與送達12.3合同生效及修改13.合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)13.2合同生效日期13.3合同備案14.合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：工作內容說明書14.3附件三：工資及福利待遇明細14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：勞務派遣公司1.1.2注冊地址：省市區(qū)街道號1.1.3法定代表人：1.1.4注冊資本：人民幣100萬元1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：建筑有限公司1.2.2注冊地址：省市區(qū)街道號1.2.3法定代表人：1.2.4注冊資本：人民幣500萬元1.3派遣單位授權代表1.3.1姓名：1.3.2職務：總經(jīng)理1.3.3聯(lián)系電話：1381.4用工單位授權代表1.4.1姓名：趙六1.4.2職務：項目經(jīng)理1.4.3聯(lián)系電話：13956782.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條款：如雙方同意，可提前一個月書面通知對方續(xù)簽合同。3.勞務派遣人員3.1派遣人員名單（塔吊司機）、（塔吊司機）、（塔吊司機）3.2派遣人員資質要求3.2.1持有有效的塔吊操作資格證書3.3派遣人員數(shù)量及調整3.3.1派遣人員數(shù)量：3人3.3.2用工單位可根據(jù)工作需要調整派遣人員數(shù)量，但須提前一周通知派遣單位。4.工作內容與職責4.1派遣人員工作內容4.1.1負責塔吊的日常操作及維護4.1.2負責現(xiàn)場安全管理及事故預防4.2派遣人員工作職責4.2.1嚴格遵守操作規(guī)程，確保操作安全4.2.2配合現(xiàn)場管理人員完成工作任務4.3工作地點及時間4.3.1工作地點：市區(qū)建筑工地4.3.2工作時間：每日8小時，每周工作5天5.工資及福利待遇5.1基本工資標準5.1.1塔吊司機基本工資：人民幣8000元/月5.2獎金及補貼5.2.1績效獎金：根據(jù)公司績效考核結果發(fā)放5.2.2工作補貼：根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境發(fā)放5.3社會保險及住房公積金5.3.1派遣單位按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險及住房公積金5.4節(jié)假日及帶薪休假5.4.1按照國家法定節(jié)假日安排休息5.4.2每年享受10天帶薪年假6.工作條件及安全保障6.1工作條件要求6.1.1提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品6.1.2保證工作場所安全、衛(wèi)生6.2安全生產責任6.2.1派遣單位負責派遣人員的安全教育培訓6.2.2用工單位負責現(xiàn)場安全管理及事故預防6.3事故處理及賠償6.3.1派遣單位負責事故調查及責任認定6.3.2用工單位負責事故賠償及善后處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度8.1.2派遣人員因個人原因提出解除合同8.1.3雙方協(xié)商一致，解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿8.2.2用工單位項目完工或終止8.2.3派遣單位因經(jīng)營需要終止合同8.3合同解除及終止的程序8.3.1一方提出解除或終止合同，需提前30日書面通知對方8.3.2雙方應妥善處理合同解除或終止后的善后事宜9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.1.1未按約定提供合格派遣人員，用工單位有權解除合同并要求賠償9.1.2派遣單位未履行保密義務，承擔相應的法律責任9.2用工單位違約責任9.2.1未按時支付工資和福利待遇，需支付滯納金9.2.2未經(jīng)派遣單位同意，擅自解雇派遣人員，需支付賠償金9.3違約金的計算與支付9.3.1違約金按合同約定比例計算9.3.2違約金應在違約行為發(fā)生之日起15日內支付10.保密條款10.1保密內容10.1.1派遣單位和用工單位的商業(yè)秘密10.1.2派遣人員的工作計劃和項目信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同生效之日起至合同終止后2年10.3違反保密條款的責任10.3.1違反保密條款，承擔相應的法律責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構11.2.1仲裁委員會11.3爭議解決費用11.3.1仲裁費用由敗訴方承擔12.其他約定事項12.1合同附件12.1.1本合同附件一為派遣人員名單12.1.2附件二為工作內容說明書12.1.3附件三為工資及福利待遇明細12.1.4附件四為保密協(xié)議12.2通知與送達12.2.1任何一方通知對方，應以書面形式發(fā)送至對方指定地址12.2.2通知送達日期以實際收到日期為準12.3合同生效及修改12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.3.2合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行13.合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：工作內容說明書14.3附件三：工資及福利待遇明細14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在勞務派遣合作協(xié)議中，除了派遣單位和用工單位以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、技術支持方等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1合同雙方同意2.1.2合同內容或執(zhí)行過程中出現(xiàn)需要第三方介入的情況2.2第三方介入的程序2.2.1由合同一方提出第三方介入的申請2.2.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜2.2.3雙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或補充協(xié)議3.第三方的責任與權利3.1第三方的責任3.1.1第三方應按照合作協(xié)議或補充協(xié)議的約定履行其職責3.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔3.1.3第三方在履行職責過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應承擔相應的法律責任3.2第三方的權利3.2.1第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和資料3.2.2第三方有權對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查3.2.3第三方有權根據(jù)實際情況提出改進建議或調整方案4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額4.1.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方介入的具體內容、風險程度和合同雙方協(xié)商確定4.1.2第三方的責任限額應在合作協(xié)議或補充協(xié)議中明確約定5.第三方與其他各方的劃分說明5.1派遣單位和用工單位的權利與義務5.1.1派遣單位負責派遣人員的招聘、培訓和管理5.1.2用工單位負責提供工作場所、設備和安全防護措施5.2第三方的權利與義務5.2.1第三方負責其介入范圍內的具體工作5.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定5.3第三方與派遣單位和用工單位的合作5.3.1第三方應與派遣單位和用工單位保持密切溝通和協(xié)調5.3.2第三方在執(zhí)行職責過程中，如遇到派遣單位和用工單位之間的爭議，應協(xié)助雙方協(xié)商解決6.第三方介入的合同變更6.1合同變更程序6.1.1第三方介入后，如合同內容需要變更，應經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致6.1.2合同變更應以書面形式進行，并由合同雙方和第三方簽字蓋章6.2合同變更的生效6.2.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效6.2.2合同變更