營運助理工作的基本職責范文（2篇）

營運助理工作的基本職責范文營運助理負責協(xié)調(diào)和管理組織內(nèi)的營運活動，其職責包括但不限于項目管理、日常事務(wù)處理、團隊協(xié)調(diào)等方面。具體職責范本如下：1.參與營運策略的制定與執(zhí)行：與上級共同擬定公司營運策略，涵蓋市場推廣、供應(yīng)鏈管理、客戶服務(wù)等領(lǐng)域，并協(xié)助執(zhí)行與監(jiān)督策略實施情況。2.處理日常營運事務(wù)：負責處理日常營運事務(wù)，如接聽電話、處理郵件、安排會議等，以確保公司運營的高效順暢。3.協(xié)調(diào)團隊活動：與各部門協(xié)作，進行內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)，確保各項營運活動的順利進行。4.管理合同事務(wù)：負責與供應(yīng)商和客戶進行合同談判、簽訂及執(zhí)行，確保合同的履行和合作關(guān)系的良好發(fā)展。5.參與項目管理：參與項目的規(guī)劃、實施和監(jiān)督，協(xié)調(diào)不同部門，確保項目按時且高質(zhì)量地完成。6.數(shù)據(jù)分析與報告：對公司的營運活動進行數(shù)據(jù)分析與報告撰寫，包括銷售額、成本、供應(yīng)鏈效率等，為決策提供依據(jù)。7.庫存管理：負責跟蹤和管理公司庫存，包括采購計劃、庫存監(jiān)控、庫存周轉(zhuǎn)率等，確保庫存控制在合理范圍內(nèi)。8.物流運輸管理：與物流公司協(xié)商，安排貨物的運輸和配送，確保貨物按時且安全地到達目的地。9.協(xié)助標準化作業(yè)程序的開發(fā)與實施：與相關(guān)部門合作，制定和實施標準作業(yè)程序，以提高工作效率和質(zhì)量。10.監(jiān)督與評估合作伙伴：與供應(yīng)商和合作伙伴保持良好的溝通和合作關(guān)系，并監(jiān)督其履行合同和協(xié)議。11.職場安全與環(huán)境管理：確保公司的職場安全和環(huán)境保護工作符合相關(guān)法律法規(guī)和公司要求。12.人員培訓與管理：協(xié)助人力資源部門進行新員工培訓和績效評估，提高團隊協(xié)作和個人能力。營運助理工作的基本職責范文（二）1.日常行政工作的支持：企業(yè)運營助理負責輔助管理行政任務(wù)，如處理文件、促進信息流通、以及執(zhí)行文檔歸檔工作，以維護辦公室運營的效率。該職位還涉及到制訂和執(zhí)行辦公室管理策略、操作流程及規(guī)章制度，這包括但不限于會議策劃與組織、辦公用品的補給及管理。2.采購支持的提供：在采購方面，運營助理通常需對采購需求進行分析，并與供應(yīng)商進行必要的溝通及商業(yè)談判，保障采購流程的高效和順暢。運營助理還要承擔采購合同的擬定與監(jiān)督執(zhí)行的職責，同時處理質(zhì)量控制和供應(yīng)商爭議的問題。3.人力資源管理協(xié)助：鑒于人力資源對于企業(yè)的核心價值，運營助理亦協(xié)助人力資源部門進行各項關(guān)鍵任務(wù)，例如招募新員工、組織培訓活動、以及執(zhí)行員工績效評估。具體職責包括發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘者簡歷、安排面試，以及對新員工進行入職指導。還需跟蹤和分析績效數(shù)據(jù)，管理員工福利計劃。4.市場營銷活動的協(xié)助：企業(yè)運營助理還需支援市場營銷團隊，涉及市場分析、客戶關(guān)系維系及市場推廣活動。運營助理需要分析市場趨勢和競爭對手情況，提供產(chǎn)品與市場信息，以輔助制訂營銷計劃。還要協(xié)助管理客戶關(guān)系、解決客戶問題和參與市場推廣活動的策劃與執(zhí)行。5.數(shù)據(jù)處理與報告準備：在數(shù)據(jù)分析與報告方面，運營助理負責搜集和整合各類信息，如銷售和財務(wù)數(shù)據(jù)，并進行分析，以便為管理決策提供依據(jù)。定期制作并向上級管理人員提交相關(guān)報告，反映公司運營狀況及潛在問題。6.跨部門協(xié)調(diào)：作為企業(yè)運營助理，還需在各部門間搭建溝通橋梁，確保各項任務(wù)的協(xié)調(diào)進行。與銷售、采購、人力資源等部門保持緊密合作，及時掌握業(yè)務(wù)進度，并提供必要的解決方案與支持。還要與高層管理人員及客戶保持溝通，以確保工作的順利進行。7.日常事務(wù)的管理：企業(yè)運營助理還需處理日常運營中的各項事務(wù)，包括會議室預定、旅行安排、辦公設(shè)備維護等。與相關(guān)外部供應(yīng)商和內(nèi)部部門合作，確保這些事務(wù)得到妥善管理。企業(yè)運營助理