2024版上市公司股權(quán)贈(zèng)與與員工激勵(lì)計(jì)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版上市公司股權(quán)贈(zèng)與與員工激勵(lì)計(jì)劃合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)贈(zèng)與1.2員工激勵(lì)計(jì)劃1.3相關(guān)術(shù)語2.贈(zèng)與股權(quán)的授予2.1股權(quán)贈(zèng)與的條件2.2股權(quán)贈(zèng)與的流程2.3股權(quán)贈(zèng)與的生效時(shí)間3.員工資格3.1資格要求3.2資格確認(rèn)3.3資格變更4.股權(quán)贈(zèng)與的數(shù)量4.1股權(quán)贈(zèng)與的比例4.2股權(quán)贈(zèng)與的金額4.3股權(quán)贈(zèng)與的股票數(shù)量5.股權(quán)贈(zèng)與的支付方式5.1支付時(shí)間5.2支付方式5.3支付責(zé)任6.員工激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施6.1激勵(lì)計(jì)劃的目的6.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟6.3激勵(lì)計(jì)劃的評估與調(diào)整7.員工激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益7.1激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益內(nèi)容7.2權(quán)益的行使方式7.3權(quán)益的變更與終止8.股權(quán)贈(zèng)與的稅收處理8.1稅收政策8.2稅收計(jì)算8.3稅收繳納9.股權(quán)贈(zèng)與的保密9.1保密義務(wù)9.2保密措施9.3違約責(zé)任10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效日期14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1股權(quán)贈(zèng)與：指上市公司將其持有的本公司股份無償贈(zèng)與給符合條件的員工。1.2員工激勵(lì)計(jì)劃：指上市公司為激勵(lì)員工，提高員工積極性，實(shí)現(xiàn)公司長期發(fā)展目標(biāo)而制定的一系列措施。1.3相關(guān)術(shù)語：本合同中使用的其他術(shù)語，其含義與上市公司相關(guān)規(guī)章制度、法律法規(guī)及行業(yè)慣例一致。第二條贈(zèng)與股權(quán)的授予2.1股權(quán)贈(zèng)與的條件：員工需滿足上市公司規(guī)定的任職資格、工作業(yè)績、績效評估等條件。2.2股權(quán)贈(zèng)與的流程：員工提出申請，經(jīng)公司審核通過后，簽訂股權(quán)贈(zèng)與協(xié)議，辦理股權(quán)過戶手續(xù)。2.3股權(quán)贈(zèng)與的生效時(shí)間：股權(quán)贈(zèng)與協(xié)議簽訂之日起生效。第三條員工資格3.1資格要求：員工需具有上市公司規(guī)定的任職資格，包括但不限于學(xué)歷、工作年限、部門等。3.2資格確認(rèn)：公司人力資源部門負(fù)責(zé)對員工的資格進(jìn)行審核確認(rèn)。3.3資格變更：員工資格發(fā)生變化時(shí)，需及時(shí)向公司報(bào)告，公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更確認(rèn)。第四條股權(quán)贈(zèng)與的數(shù)量4.1股權(quán)贈(zèng)與的比例：股權(quán)贈(zèng)與的比例根據(jù)員工職務(wù)、工作年限、績效等因素確定。4.2股權(quán)贈(zèng)與的金額：股權(quán)贈(zèng)與的金額根據(jù)股權(quán)價(jià)值、贈(zèng)與比例等因素計(jì)算。4.3股權(quán)贈(zèng)與的股票數(shù)量：股權(quán)贈(zèng)與的股票數(shù)量根據(jù)股權(quán)價(jià)值、贈(zèng)與比例等因素確定。第五條股權(quán)贈(zèng)與的支付方式5.1支付時(shí)間：股權(quán)贈(zèng)與的支付時(shí)間按照股權(quán)贈(zèng)與協(xié)議約定執(zhí)行。5.2支付方式：股權(quán)贈(zèng)與的支付方式包括現(xiàn)金支付、股票支付等。5.3支付責(zé)任：上市公司承擔(dān)股權(quán)贈(zèng)與的支付責(zé)任。第六條員工激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施6.1激勵(lì)計(jì)劃的目的：提高員工積極性，激發(fā)員工潛能，實(shí)現(xiàn)公司長期發(fā)展目標(biāo)。6.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟：制定激勵(lì)計(jì)劃方案、員工選拔、實(shí)施激勵(lì)措施、評估效果等。6.3激勵(lì)計(jì)劃的評估與調(diào)整：定期對激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行評估，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第七條員工激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益7.1激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益內(nèi)容：包括但不限于股權(quán)贈(zèng)與、績效獎(jiǎng)金、期權(quán)激勵(lì)等。7.2權(quán)益的行使方式：根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定，員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)行使相應(yīng)權(quán)益。7.3權(quán)益的變更與終止：在符合法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度的前提下，公司有權(quán)對激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益進(jìn)行變更或終止。第八條股權(quán)贈(zèng)與的稅收處理8.1稅收政策：根據(jù)中國稅法及相關(guān)政策，股權(quán)贈(zèng)與涉及的稅種包括個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等。8.2稅收計(jì)算：個(gè)人所得稅的計(jì)算依據(jù)贈(zèng)與股權(quán)的市場價(jià)值及員工實(shí)際獲得的收益，具體稅率及計(jì)算方法按照稅法規(guī)定執(zhí)行。8.3稅收繳納：員工應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)自行申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅，上市公司不承擔(dān)代扣代繳義務(wù)。第九條股權(quán)贈(zèng)與的保密9.1保密義務(wù)：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密措施：雙方應(yīng)采取合理的保密措施，包括但不限于限制訪問權(quán)限、簽署保密協(xié)議等。9.3違約責(zé)任：如因一方違約導(dǎo)致保密信息泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更：任何合同的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。10.3合同解除：如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付股權(quán)贈(zèng)與款項(xiàng)、未履行保密義務(wù)、未達(dá)到激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償：賠償金額根據(jù)違約情形及實(shí)際損失確定。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序：訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。第十三條合同的生效日期13.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)：任何通知或文件應(yīng)通過書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件：本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他支持而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。第二條第三方的選擇與介入條件2.2.1第三方具備完成相關(guān)工作的資質(zhì)和能力；2.2.2第三方同意遵守本合同的約定；2.2.3甲方或乙方與第三方就服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、時(shí)間等達(dá)成一致。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，以專業(yè)、勤勉的態(tài)度履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；3.2.2第三方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間向甲方或乙方提供報(bào)告、意見或建議；3.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌墓ぷ魇д`或疏忽所造成的損失。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；4.1.2第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議約定獲得報(bào)酬；4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作計(jì)劃和時(shí)間表。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲方、乙方之間不存在直接的法律關(guān)系。5.2第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分：5.2.1第三方對甲方或乙方承擔(dān)的責(zé)任限于其服務(wù)范圍內(nèi)，超出服務(wù)范圍的責(zé)任由甲方或乙方自行承擔(dān)；5.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲方或乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致第三方承擔(dān)責(zé)任，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額：在服務(wù)協(xié)議中明確約定第三方的責(zé)任限額，超出責(zé)任限額的部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。6.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的工作性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。第七條第三方的更換與退出7.1第三方的更換：如第三方無法履行職責(zé)或違反服務(wù)協(xié)議，甲方或乙方有權(quán)更換第三方。7.2第三方的退出：第三方因故退出服務(wù)，應(yīng)提前通知甲方或乙方，并協(xié)助甲方或乙方完成相關(guān)工作的交接。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。8.2費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用按照服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。第九條第三方介入對本合同的影響9.1第三方介入不影響本合同的其他條款的效力。9.2第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)確保本合同的履行不受影響。第十條本合同其他條款的適用10.1第三方介入后的爭議解決、違約責(zé)任等，仍適用本合同的相關(guān)規(guī)定。10.2如本合同與第三方介入相關(guān)條款發(fā)生沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)贈(zèng)與協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含股權(quán)贈(zèng)與的具體條款，包括贈(zèng)與股權(quán)的數(shù)量、價(jià)值、支付方式、生效日期等。說明：股權(quán)贈(zèng)與協(xié)議是股權(quán)贈(zèng)與行為的具體法律文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。2.員工激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)明確激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、實(shí)施步驟、評估標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)益內(nèi)容等。說明：員工激勵(lì)計(jì)劃方案是激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施指南，員工應(yīng)了解其權(quán)益和義務(wù)。3.稅收計(jì)算說明詳細(xì)要求：說明應(yīng)包括個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅的計(jì)算方法、稅率等。說明：稅收計(jì)算說明用于指導(dǎo)員工正確計(jì)算和申報(bào)相關(guān)稅費(fèi)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密義務(wù)的范圍、保密措施、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要法律文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、時(shí)間、責(zé)任限制等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入服務(wù)的基礎(chǔ)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的依據(jù)，有助于維護(hù)雙方的合法權(quán)益。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件，雙方應(yīng)按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確解除原因、生效日期、雙方簽字等。說明：合同解除協(xié)議是合同解除的法律文件，雙方應(yīng)按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時(shí)支付股權(quán)贈(zèng)與款項(xiàng)1.2未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露1.3未達(dá)到激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)，導(dǎo)致公司利益受損1.4未按照合同約定履行第三方服務(wù)1.5未經(jīng)對方同意，擅自變更合同內(nèi)容2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，由受損害方提出違約行為存在的事實(shí)和證據(jù)。2.2雙方協(xié)商確定違約行為的性質(zhì)和程度。2.3根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度，確定違約方的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1若甲方未按時(shí)支付股權(quán)贈(zèng)與款項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日萬分之五計(jì)算。3.2若乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。3.3若第三方未履行服務(wù)協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按服務(wù)費(fèi)用的百分之十計(jì)算。3.4若甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)因此造成的乙方損失。全文完。2024版上市公司股權(quán)贈(zèng)與與員工激勵(lì)計(jì)劃合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.股權(quán)贈(zèng)與條款2.1股權(quán)贈(zèng)與對象2.2股權(quán)贈(zèng)與比例2.3股權(quán)贈(zèng)與方式2.4股權(quán)贈(zèng)與時(shí)間2.5股權(quán)贈(zèng)與條件2.6股權(quán)贈(zèng)與的限制3.員工激勵(lì)計(jì)劃條款3.1激勵(lì)計(jì)劃對象3.2激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)3.3激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.4激勵(lì)計(jì)劃考核標(biāo)準(zhǔn)3.5激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.6激勵(lì)計(jì)劃變更4.股權(quán)變更登記4.1股權(quán)變更登記時(shí)間4.2股權(quán)變更登記手續(xù)4.3股權(quán)變更登記費(fèi)用5.股權(quán)持有期間義務(wù)5.1股權(quán)持有期間保密義務(wù)5.2股權(quán)持有期間競業(yè)禁止義務(wù)5.3股權(quán)持有期間知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)6.股權(quán)回購條款6.1股權(quán)回購條件6.2股權(quán)回購價(jià)格6.3股權(quán)回購程序6.4股權(quán)回購時(shí)間7.合同解除條款7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的處理8.違約責(zé)任條款8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任承擔(dān)期限8.4違約責(zé)任承擔(dān)范圍9.爭議解決條款9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費(fèi)用10.合同生效條件10.1合同生效條件10.2合同生效程序11.合同附件11.1合同附件清單11.2合同附件內(nèi)容12.合同修改與補(bǔ)充12.1合同修改程序12.2合同補(bǔ)充程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他條款14.1合同份數(shù)14.2合同效力14.3合同解釋14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息本合同雙方為甲方（上市公司名稱）和乙方（員工姓名），甲方為上市公司，乙方為甲方在職員工。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同終止條件1.4.1合同約定的終止條件成就；1.4.2合同雙方協(xié)商一致解除合同；1.4.3乙方因違反合同約定的義務(wù)被甲方解除勞動(dòng)合同；1.4.4甲方依法解散或被依法宣告破產(chǎn)。2.股權(quán)贈(zèng)與條款2.1股權(quán)贈(zèng)與對象本合同股權(quán)贈(zèng)與對象為乙方。2.2股權(quán)贈(zèng)與比例乙方獲得甲方公司股權(quán)的比例為1%。2.3股權(quán)贈(zèng)與方式甲方通過直接轉(zhuǎn)讓方式將股權(quán)贈(zèng)與乙方。2.4股權(quán)贈(zèng)與時(shí)間股權(quán)贈(zèng)與時(shí)間為本合同生效之日起30日內(nèi)。2.5股權(quán)贈(zèng)與條件乙方需在甲方公司工作滿3年，且在本合同簽訂前12個(gè)月內(nèi)無嚴(yán)重違紀(jì)行為。2.6股權(quán)贈(zèng)與的限制乙方在股權(quán)持有期間，不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或質(zhì)押股權(quán)。3.員工激勵(lì)計(jì)劃條款3.1激勵(lì)計(jì)劃對象本激勵(lì)計(jì)劃對象為甲方全體員工。3.2激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)通過激勵(lì)計(jì)劃，提高員工的工作積極性和工作效率，促進(jìn)公司業(yè)績增長。3.3激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容甲方設(shè)立年度績效獎(jiǎng)金，根據(jù)員工績效考核結(jié)果進(jìn)行分配。3.4激勵(lì)計(jì)劃考核標(biāo)準(zhǔn)員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。3.5激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃自本合同生效之日起實(shí)施，每年進(jìn)行一次考核和獎(jiǎng)金發(fā)放。3.6激勵(lì)計(jì)劃變更甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.股權(quán)變更登記4.1股權(quán)變更登記時(shí)間乙方獲得股權(quán)后，甲方應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成股權(quán)變更登記。4.2股權(quán)變更登記手續(xù)乙方需配合甲方完成股權(quán)變更登記手續(xù)，包括但不限于提供身份證明、簽署相關(guān)文件等。4.3股權(quán)變更登記費(fèi)用股權(quán)變更登記費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.股權(quán)持有期間義務(wù)5.1股權(quán)持有期間保密義務(wù)乙方在股權(quán)持有期間，應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。5.2股權(quán)持有期間競業(yè)禁止義務(wù)乙方在股權(quán)持有期間，不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)。5.3股權(quán)持有期間知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.股權(quán)回購條款6.1股權(quán)回購條件乙方因離職、退休等原因離開公司，甲方有權(quán)按照約定價(jià)格回購其持有的股權(quán)。6.2股權(quán)回購價(jià)格股權(quán)回購價(jià)格為股權(quán)贈(zèng)與時(shí)約定的價(jià)格。6.3股權(quán)回購程序乙方提出回購申請，甲方在收到申請后10個(gè)工作日內(nèi)完成回購。6.4股權(quán)回購時(shí)間股權(quán)回購時(shí)間為乙方提出申請之日起30日內(nèi)。7.合同解除條款7.1合同解除條件7.1.1合同約定的解除條件成就；7.1.2合同雙方協(xié)商一致解除合同；7.1.3乙方因違反合同約定的義務(wù)被甲方解除勞動(dòng)合同；7.1.4甲方依法解散或被依法宣告破產(chǎn)。7.2合同解除程序7.2.1雙方書面通知對方解除合同；7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同，簽署解除合同協(xié)議；7.2.3甲方在合同解除后10個(gè)工作日內(nèi)完成股權(quán)回購。7.3合同解除后的處理7.3.1雙方按照合同約定處理相關(guān)事宜；7.3.2甲方退還乙方已支付的費(fèi)用；7.3.3雙方互不追究對方違約責(zé)任。8.違約責(zé)任條款8.1違約行為定義8.1.1甲方未按照約定時(shí)間完成股權(quán)贈(zèng)與或回購；8.1.2乙方未按照約定履行保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)；8.1.3任何一方未按照合同約定履行支付義務(wù)；8.1.4任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.2按照合同約定支付違約金；8.2.3采取補(bǔ)救措施恢復(fù)合同原狀或消除影響；8.2.4承擔(dān)因違約行為引起的其他法律責(zé)任。8.3違約責(zé)任承擔(dān)期限違約責(zé)任承擔(dān)期限自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算。8.4違約責(zé)任承擔(dān)范圍違約責(zé)任承擔(dān)范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合同約定違約金及法律規(guī)定的其他責(zé)任。9.爭議解決條款9.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商解決時(shí)，由雙方指定代表進(jìn)行協(xié)商。9.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向爭議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。9.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。10.合同生效條件10.1合同生效條件10.1.1合同雙方均為具有完全民事行為能力的自然人或法人；10.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定，不存在欺詐、脅迫等情形；10.1.3合同雙方已按照合同約定完成所有必要的簽署和批準(zhǔn)手續(xù)。10.2合同生效程序合同雙方在合同上簽字蓋章，并提交至甲方公司備案。11.合同附件11.1合同附件清單本合同附件清單如下：11.1.1股權(quán)贈(zèng)與協(xié)議；11.1.2員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)；11.1.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則；11.1.4其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。11.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容應(yīng)與本合同內(nèi)容一致，并作為本合同不可分割的一部分。12.合同修改與補(bǔ)充12.1合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2合同補(bǔ)充程序合同補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的一部分。13.合同解除與終止13.1合同解除條件合同解除條件同第七條合同解除條件。13.2合同終止條件合同終止條件同第七條合同終止條件。13.3合同解除與終止程序合同解除或終止程序同第七條合同解除程序。14.其他條款14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同效力本合同自生效之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。14.3合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)以書面解釋為準(zhǔn)。14.4合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓或回購涉及資產(chǎn)評估、法律意見等；15.2.2員工激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中需要第三方進(jìn)行績效考核；15.2.3爭議解決過程中需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；15.2.4合同履行過程中需要進(jìn)行審計(jì)或法律審核。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定；15.3.2甲乙雙方有權(quán)授權(quán)第三方在本合同項(xiàng)下履行特定職責(zé)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照本合同約定和相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)，對因其違約行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方因其違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額設(shè)定16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；16.2.2若合同未約定責(zé)任限額，則以實(shí)際損失為限。16.3責(zé)任限額調(diào)整16.3.1在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；16.3.2責(zé)任限額調(diào)整需以書面形式進(jìn)行。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果；17.1.2第三方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，尊重甲方公司的商業(yè)秘密。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助乙方完成相關(guān)事宜。17.3第三方與其他各方的劃分說明17.3.1第三方在本合同項(xiàng)下僅代表自身，不代表其他任何一方；17.3.2第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同和相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整。18.第三方介入的流程18.1第三方介入申請18.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方提出介入申請；18.1.2第三方在收到申請后，應(yīng)在約定的期限內(nèi)答復(fù)甲乙雙方。18.2第三方介入?yún)f(xié)議18.2.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽署第三方介入?yún)f(xié)議；18.2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。18.3第三方介入執(zhí)行18.3.1第三方按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)；18.3.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)贈(zèng)與協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明股權(quán)贈(zèng)與的具體條款，包括股權(quán)比例、贈(zèng)與方式、贈(zèng)與時(shí)間、贈(zèng)與條件等。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確股權(quán)贈(zèng)與的具體細(xì)節(jié)。2.員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面的考核指標(biāo)和評分細(xì)則。說明：本附件用于指導(dǎo)員工激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，確?？己说墓叫院屯该鞫?。3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：細(xì)則應(yīng)詳細(xì)說明激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、考核周期、獎(jiǎng)金發(fā)放流程等。說明：本附件用于具體指導(dǎo)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。4.股權(quán)變更登記文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括股權(quán)變更登記申請表、股東會(huì)決議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議等。說明：本附件用于證明股權(quán)變更登記的合法性和有效性。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.競業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)利益，防止員工離職后從事競爭性業(yè)務(wù)。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，確保爭議的及時(shí)解決。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方介入的合法性和有效性。9.合同簽訂證明文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等。說明：本附件用于證明合同的簽訂和生效，具有法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按約定時(shí)間完成股權(quán)贈(zèng)與或回購。乙方未按約定履行保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)。任何一方未按合同約定履行支付義務(wù)。任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；按照合同約定支付違約金；采取補(bǔ)救措施恢復(fù)合同原狀或消除影響；承擔(dān)因違約行為引起的其他法律責(zé)任。3.示例說明示例一：若甲方未按約定時(shí)間完成股權(quán)贈(zèng)與，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例二：若乙方在離職后違反競業(yè)禁止義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并停止其從事競爭性業(yè)務(wù)。示例三：若任何一方未按合同約定履行支付義務(wù)，違約方應(yīng)支付違約金，并賠償對方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版上市公司股權(quán)贈(zèng)與與員工激勵(lì)計(jì)劃合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限2.股權(quán)贈(zèng)與2.1股權(quán)贈(zèng)與主體2.2股權(quán)贈(zèng)與比例2.3股權(quán)贈(zèng)與方式2.4股權(quán)贈(zèng)與條件2.5股權(quán)贈(zèng)與程序3.員工激勵(lì)3.1激勵(lì)對象3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)實(shí)施3.5激勵(lì)調(diào)整4.股權(quán)與激勵(lì)計(jì)劃的變更4.1變更條件4.2變更程序4.3變更通知5.股權(quán)與激勵(lì)計(jì)劃的終止5.1終止條件5.2終止程序5.3終止通知6.股權(quán)與激勵(lì)計(jì)劃的履行6.1履行主體6.2履行義務(wù)6.3履行期限6.4履行方式7.股權(quán)與激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)管7.1監(jiān)管主體7.2監(jiān)管內(nèi)容7.3監(jiān)管程序7.4監(jiān)管責(zé)任8.股權(quán)與激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費(fèi)用9.股權(quán)與激勵(lì)計(jì)劃的保密9.1保密義務(wù)9.2保密措施9.3違約責(zé)任10.合同的生效與終止10.1生效條件10.2生效時(shí)間10.3終止條件10.4終止時(shí)間11.合同的附件11.1附件一：股權(quán)贈(zèng)與明細(xì)表11.2附件二：員工激勵(lì)計(jì)劃明細(xì)表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同的簽署與生效12.1簽署主體12.2簽署時(shí)間12.3生效時(shí)間13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改條件13.2修改程序13.3補(bǔ)充內(nèi)容14.其他約定14.1通知方式14.2法律適用14.3爭議解決14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的1.2合同范圍本合同適用于公司全體符合股權(quán)贈(zèng)與和員工激勵(lì)條件的員工。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。第二條股權(quán)贈(zèng)與2.1股權(quán)贈(zèng)與主體股權(quán)贈(zèng)與主體為公司，受贈(zèng)主體為符合股權(quán)贈(zèng)與條件的員工。2.2股權(quán)贈(zèng)與比例股權(quán)贈(zèng)與比例根據(jù)員工在公司的工作年限、績效等因素確定，具體比例如下：工作年限13年：____%工作年限35年：____%2.3股權(quán)贈(zèng)與方式股權(quán)贈(zèng)與方式為無償贈(zèng)與，員工無需支付任何費(fèi)用。2.4股權(quán)贈(zèng)與條件在公司工作滿____年；績效考核合格；無嚴(yán)重違紀(jì)行為。2.5股權(quán)贈(zèng)與程序股權(quán)贈(zèng)與程序如下：（1）公司制定股權(quán)贈(zèng)與方案；（2）員工提交申請；（3）公司審核申請；（4）公司決定股權(quán)贈(zèng)與事宜；（5）公司辦理股權(quán)過戶手續(xù)。第三條員工激勵(lì)3.1激勵(lì)對象激勵(lì)對象為公司全體符合激勵(lì)條件的員工。3.2激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括但不限于獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、期權(quán)激勵(lì)等。3.3激勵(lì)條件在公司工作滿____年；績效考核合格；無嚴(yán)重違紀(jì)行為。3.4激勵(lì)實(shí)施激勵(lì)實(shí)施由公司人力資源部門負(fù)責(zé)，根據(jù)員工績效、崗位等因素制定具體激勵(lì)方案。3.5激勵(lì)調(diào)整公司可根據(jù)市場變化、公司發(fā)展需要等因素，對激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。第四條股權(quán)與激勵(lì)計(jì)劃的變更4.1變更條件公司董事會(huì)或股東大會(huì)決定；員工普遍反映存在不合理之處。4.2變更程序變更程序如下：（1）提出變更申請；（2）召開董事會(huì)或股東大會(huì)討論；（3）形成決議；（4）通知員工。4.3變更通知公司應(yīng)在變更決定生效后____個(gè)工作日內(nèi)，將變更內(nèi)容通知員工。第五條股權(quán)與激勵(lì)計(jì)劃的終止5.1終止條件員工離職；員工嚴(yán)重違紀(jì)；公司董事會(huì)或股東大會(huì)決定。5.2終止程序終止程序如下：（1）公司人力資源部門提出終止申請；（2）召開董事會(huì)或股東大會(huì)討論；（3）形成決議；（4）通知員工。5.3終止通知公司應(yīng)在終止決定生效后____個(gè)工作日內(nèi)，將終止內(nèi)容通知員工。第六條股權(quán)與激勵(lì)計(jì)劃的履行6.1履行主體股權(quán)與激勵(lì)計(jì)劃的履行主體為公司。6.2履行義務(wù)公司應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)、足額地向員工支付股權(quán)與激勵(lì)款項(xiàng)。6.3履行期限股權(quán)與激勵(lì)款項(xiàng)應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付。6.4履行方式股權(quán)與激勵(lì)款項(xiàng)的支付方式為現(xiàn)金支付。第七條股權(quán)與激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)管7.1監(jiān)管主體股權(quán)與激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)管主體為公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。7.2監(jiān)管內(nèi)容監(jiān)管內(nèi)容包括但不限于：股權(quán)與激勵(lì)計(jì)劃的制定與執(zhí)行；員工績效考核；股權(quán)與激勵(lì)款項(xiàng)的支付。7.3監(jiān)管程序監(jiān)管程序如下：（1）公司人力資源部門定期向董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)匯報(bào)股權(quán)與激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況；（2）董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)定期對公司股權(quán)與激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行審議；（3）發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)采取措施予以糾正。第八條股權(quán)與激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決8.1爭議解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至公司所在地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方協(xié)商不成，爭議應(yīng)提交至公司所在地的人民法院，由該法院按照中華人民共和國相關(guān)法律進(jìn)行審理。8.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，任何一方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道爭議發(fā)生之日起____個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式向?qū)Ψ教岢鰻幾h解決請求；（2）雙方應(yīng)盡快指定代表進(jìn)行協(xié)商，并在____個(gè)工作日內(nèi)達(dá)成一致意見；（3）若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.4爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等，應(yīng)由敗訴方承擔(dān)。第九條股權(quán)與激勵(lì)計(jì)劃的保密9.1保密義務(wù)本合同簽訂后，雙方對本合同內(nèi)容以及股權(quán)與激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密措施雙方應(yīng)采取必要措施，防止本合同內(nèi)容以及股權(quán)與激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息被泄露。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致本合同內(nèi)容以及股權(quán)與激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息被泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同的生效與終止10.1生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2生效時(shí)間本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。10.3終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除；（3）合同因不可抗力等原因無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.4終止時(shí)間本合同終止的時(shí)間以一種終止條件發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)。第十一項(xiàng)合同的附件11.1附件一：股權(quán)贈(zèng)與明細(xì)表11.2附件二：員工激勵(lì)計(jì)劃明細(xì)表11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二項(xiàng)合同的簽署與生效12.1簽署主體本合同由公司法定代表人或其授權(quán)代表簽署。12.2簽署時(shí)間本合同自雙方代表簽署之日起生效。12.3生效時(shí)間本合同自簽署之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十三項(xiàng)合同的修改與補(bǔ)充13.1修改條件本合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2修改程序修改與補(bǔ)充的程序如下：（1）提出修改與補(bǔ)充申請；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致意見；（3）修改或補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.3補(bǔ)充內(nèi)容本合同補(bǔ)充內(nèi)容包括但不限于：（1）股權(quán)贈(zèng)與的具體細(xì)節(jié)；（2）員工激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)節(jié)；（3）其他雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充的內(nèi)容。第十四項(xiàng)其他約定14.1通知方式（1）專人送達(dá)；（2）郵寄；（3）電子郵件；（4）傳真。14.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3爭議解決本合同項(xiàng)下的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至公司所在地的人民法院訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2類型（1）中介方：為甲乙雙方提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（2）評估機(jī)構(gòu)：對股權(quán)價(jià)值、員工績效等進(jìn)行評估的機(jī)構(gòu)；（3）律師事務(wù)所：提供法律咨詢、代理訴訟等法律服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（4）會(huì)計(jì)師事務(wù)所：提供財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)咨詢等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（5）其他相關(guān)第三方。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過其根據(jù)本合同約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。2.2責(zé)任界定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在本合同中約定，具體如下：（1）中介方：中介方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的____倍；（2）評估機(jī)構(gòu)：評估機(jī)構(gòu)在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為評估服務(wù)費(fèi)用的____倍；（3）律師事務(wù)所：律師事務(wù)所在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為法律服務(wù)費(fèi)用的____倍；（4）會(huì)計(jì)師事務(wù)所：會(huì)計(jì)師事務(wù)所在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為審計(jì)服務(wù)費(fèi)用的____倍；（5）其他第三方：其他第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1權(quán)利第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)；（2）根據(jù)本合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用；（3）根據(jù)本合同約定，享有相應(yīng)的保密權(quán)利。3.2義務(wù)第三方在本合同項(xiàng)下的義務(wù)包括但不限于：（1）按照本合同約定，履行相關(guān)服務(wù)；（2）按照本合同約定，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，甲方有權(quán)要求第三方按照本合同約定履行相關(guān)服務(wù)，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方按照本合同約定履行相關(guān)服務(wù)，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)贈(zèng)與和員工激勵(lì)計(jì)劃的決策過程，僅負(fù)責(zé)執(zhí)行相關(guān)服務(wù)。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第