安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度范文（二篇）

安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度范文一、背景為強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保員工生命及財產(chǎn)安全，并提升安全生產(chǎn)責(zé)任意識與執(zhí)行力，特此制定安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。二、目的本制度旨在全面明確企業(yè)各級管理人員及員工在安全生產(chǎn)中的責(zé)任與義務(wù)，確保安全生產(chǎn)措施得以全面執(zhí)行，并有效防控潛在風(fēng)險。三、適用范圍本制度適用于公司全體員工，涵蓋管理人員、技術(shù)人員及生產(chǎn)操作人員等所有崗位。四、責(zé)任劃分1.公司領(lǐng)導(dǎo)層：承擔(dān)最終責(zé)任，需制定安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)，明確資源投入與責(zé)任分工，要求各級管理人員切實履行安全生產(chǎn)職責(zé)，并對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期監(jiān)督檢查。2.部門經(jīng)理：承擔(dān)本部門安全生產(chǎn)責(zé)任，需制定并完善部門安全管理制度，組織安全培訓(xùn)與演練，定期開展安全檢查與隱患排查，及時采取措施解決存在的問題。3.班組長：負(fù)責(zé)本班組安全生產(chǎn)工作，需加強安全教育與培訓(xùn)，組織實施安全操作與防護(hù)措施，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報并協(xié)助解決。4.員工：應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程與工作流程，增強自我保護(hù)意識，積極參與安全生產(chǎn)活動，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。五、責(zé)任追究1.公司領(lǐng)導(dǎo)層：對于重大安全事故的發(fā)生，若領(lǐng)導(dǎo)層未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，將依法追究其刑事與民事責(zé)任。2.部門經(jīng)理：若本部門發(fā)生安全事故，且部門經(jīng)理未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生及后果擴大，將依法追究其行政與民事責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。3.班組長：若本班組發(fā)生安全事故，且班組長未盡到組織、指導(dǎo)與監(jiān)督安全工作的職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生，將依法追究其行政責(zé)任并給予相應(yīng)處罰。4.員工：對于工作中存在的安全責(zé)任違規(guī)行為，將依法依規(guī)進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、停職等處罰。六、監(jiān)督與檢查公司設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)察部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門及班組的安全生產(chǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患，確保安全生產(chǎn)責(zé)任的全面落實。七、獎懲機制公司將建立安全生產(chǎn)獎懲機制，對在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的員工給予表彰與獎勵；同時，對安全責(zé)任不落實、違規(guī)操作及事故隱瞞等行為給予相應(yīng)處罰。八、宣傳與培訓(xùn)公司將加強安全生產(chǎn)宣傳教育力度，定期開展安全培訓(xùn)與演練活動，以提升員工的安全意識與應(yīng)急能力。九、附則本制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審定后生效，全體員工必須嚴(yán)格遵守。公司領(lǐng)導(dǎo)層保留對本制度的解釋權(quán)與修訂權(quán)；修訂后需重新向全體員工公布并執(zhí)行。以上僅為安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的示例文本，具體制度內(nèi)容需根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整與完善。安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度范文（二）第一章總則第一條為確保本單位的安全生產(chǎn)工作符合《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，并充分考慮本單位的實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位全體從業(yè)人員，涵蓋管理人員、正式員工及臨時工等所有員工。第三條本制度旨在明確各級安全生產(chǎn)責(zé)任，構(gòu)建完善的責(zé)任追究體系，以保障安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。第四條在安全生產(chǎn)責(zé)任的追究過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰執(zhí)法、誰負(fù)責(zé)”的原則，確保安全生產(chǎn)責(zé)任得到全面、徹底的落實。第五條本制度規(guī)定的責(zé)任追究對象包括以下幾種情況：1.安全生產(chǎn)重大事故或事故隱患因某一責(zé)任人的失職行為而引發(fā)的。2.未按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行，導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故或事故隱患發(fā)生的。3.未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，致使安全生產(chǎn)事故或事故隱患產(chǎn)生的。4.未盡到安全生產(chǎn)培訓(xùn)職責(zé)，從而引發(fā)安全生產(chǎn)事故或事故隱患的。5.違反安全操作規(guī)程，導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故或事故隱患的行為。第二章責(zé)任追究第六條對于安全生產(chǎn)責(zé)任追究的具體情形，本單位將根據(jù)責(zé)任人的職務(wù)高低及責(zé)任輕重，采取以下相應(yīng)措施：1.對于輕微失職者，將給予口頭警告。2.對于一般失職者，將發(fā)出書面警告，并責(zé)令其進(jìn)行整改。3.對于較重失職者，將予以記過處分或降級處理。4.對于嚴(yán)重失職者，將予以記大過處分或免職處理，并依法追究其相應(yīng)的刑事責(zé)任。第七條對于造成嚴(yán)重后果的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，本單位將堅決依法追究相關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任，并責(zé)令其承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。第八條安全生產(chǎn)責(zé)任追究的程序如下：1.在發(fā)生安全生產(chǎn)事故或發(fā)現(xiàn)事故隱患后，立即對涉事責(zé)任人進(jìn)行調(diào)查，以了解相關(guān)情況。2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，結(jié)合安全生產(chǎn)法律法規(guī)，決定相應(yīng)的追究措施。3.對責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，并依法進(jìn)行相應(yīng)的處罰和懲戒。4.對處理結(jié)果進(jìn)行記錄，建立責(zé)任追究制度臺賬。第九條安全生產(chǎn)責(zé)任追究的訴訟時效為五年，自安全生產(chǎn)事故或事故隱患發(fā)生之日起計算。第三章審查與監(jiān)督第十條本單位將定期對安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的執(zhí)行情況進(jìn)行審查和監(jiān)督，并根據(jù)需要進(jìn)行整改和完善。第十一條對于發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)事故或事故隱患，本單位將迅速組織調(diào)查，查明原因，并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第十二條對于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程或法律法規(guī)的行為，本單位將依法進(jìn)行處罰和懲戒，并督促相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改。第四章附則第十三條