2024年度上公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限制性股票激勵(lì)效果評(píng)估協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度上公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限制性股票激勵(lì)效果評(píng)估協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1激勵(lì)對(duì)象1.2限制性股票1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.4評(píng)估協(xié)議2.目的和范圍2.1目的2.2范圍3.激勵(lì)對(duì)象資格和條件3.1資格條件3.2業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)3.3職位和崗位要求4.激勵(lì)股票的授予和分配4.1授予程序4.2分配方式4.3股票數(shù)量和比例5.限制性股票的鎖定和解鎖5.1鎖定期5.2解鎖條件5.3解鎖程序6.激勵(lì)股票的出售和轉(zhuǎn)讓6.1出售條件6.2轉(zhuǎn)讓限制6.3出售和轉(zhuǎn)讓程序7.業(yè)績(jī)考核和激勵(lì)效果評(píng)估7.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)7.2評(píng)估方法7.3評(píng)估周期8.激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止8.1變更條件8.2終止條件8.3變更和終止程序9.稅收和費(fèi)用9.1個(gè)人所得稅9.2企業(yè)所得稅9.3其他相關(guān)費(fèi)用10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.通知和公告12.1通知方式12.2公告方式13.不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力處理14.合同生效和終止14.1生效條件14.2終止條件14.3生效和終止程序第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1激勵(lì)對(duì)象：本合同所指的激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員和一線員工。1.2限制性股票：指公司授予激勵(lì)對(duì)象的一種股票，該股票在特定條件下享有股權(quán)收益，但限制轉(zhuǎn)讓和出售。1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指公司為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，通過(guò)授予激勵(lì)對(duì)象限制性股票，激勵(lì)其為公司長(zhǎng)期服務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的計(jì)劃。1.4評(píng)估協(xié)議：指本合同中關(guān)于激勵(lì)效果評(píng)估的具體條款，包括評(píng)估指標(biāo)、方法和周期等。2.目的和范圍2.1目的：通過(guò)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)激勵(lì)對(duì)象的工作積極性和創(chuàng)造力，提高公司整體業(yè)績(jī)和競(jìng)爭(zhēng)力。2.2范圍：本合同適用于2024年度公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括激勵(lì)對(duì)象的選拔、授予、持有和解鎖等環(huán)節(jié)。3.激勵(lì)對(duì)象資格和條件3.1資格條件：激勵(lì)對(duì)象須滿(mǎn)足公司規(guī)定的任職資格、工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核要求。3.2業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于公司整體業(yè)績(jī)、個(gè)人業(yè)績(jī)和部門(mén)業(yè)績(jī)等。3.3職位和崗位要求：激勵(lì)對(duì)象須為公司正式員工，擔(dān)任一定級(jí)別的職位或崗位。4.激勵(lì)股票的授予和分配4.1授予程序：激勵(lì)股票的授予程序包括提名、審批、公示和授予等環(huán)節(jié)。4.2分配方式：激勵(lì)股票的分配方式根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、業(yè)績(jī)和公司戰(zhàn)略需求進(jìn)行分配。4.3股票數(shù)量和比例：激勵(lì)股票的數(shù)量和比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核結(jié)果和公司實(shí)際情況確定。5.限制性股票的鎖定和解鎖5.1鎖定期：激勵(lì)對(duì)象持有的限制性股票自授予之日起，鎖定期為三年。5.2解鎖條件：激勵(lì)對(duì)象須滿(mǎn)足公司規(guī)定的解鎖條件，包括在公司工作滿(mǎn)一定年限、完成業(yè)績(jī)考核等。5.3解鎖程序：激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足解鎖條件后，可按照公司規(guī)定程序申請(qǐng)解鎖。6.激勵(lì)股票的出售和轉(zhuǎn)讓6.1出售條件：激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足解鎖條件后，可按照公司規(guī)定程序出售所持限制性股票。6.2轉(zhuǎn)讓限制：限制性股票在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)怄i后轉(zhuǎn)讓需符合公司規(guī)定。6.3出售和轉(zhuǎn)讓程序：激勵(lì)對(duì)象出售和轉(zhuǎn)讓限制性股票，需按照公司規(guī)定程序進(jìn)行。7.業(yè)績(jī)考核和激勵(lì)效果評(píng)估7.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括但不限于公司整體業(yè)績(jī)、部門(mén)業(yè)績(jī)、個(gè)人業(yè)績(jī)等。7.2評(píng)估方法：激勵(lì)效果評(píng)估采用定量和定性相結(jié)合的方法，對(duì)激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)進(jìn)行綜合評(píng)估。7.3評(píng)估周期：激勵(lì)效果評(píng)估周期為每年一次，評(píng)估結(jié)果作為激勵(lì)對(duì)象續(xù)約、晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。8.激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止8.1變更條件：在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，如公司戰(zhàn)略調(diào)整、經(jīng)營(yíng)狀況變化或法律法規(guī)變更等原因，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。8.3變更和終止程序：變更或終止激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。9.稅收和費(fèi)用9.1個(gè)人所得稅：激勵(lì)對(duì)象獲得限制性股票時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。9.2企業(yè)所得稅：公司為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而發(fā)生的支出，在符合稅法規(guī)定的前提下，可在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)予以扣除。9.3其他相關(guān)費(fèi)用：激勵(lì)對(duì)象在持有、出售或轉(zhuǎn)讓限制性股票過(guò)程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，由激勵(lì)對(duì)象自行承擔(dān)。10.違約責(zé)任10.1違約情形：激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，如擅自轉(zhuǎn)讓限制性股票、泄露公司商業(yè)秘密等。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止違法行為等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.通知和公告12.1通知方式：公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)送通知，可通過(guò)書(shū)面信函、電子郵件、內(nèi)部公告等方式進(jìn)行。12.2公告方式：公司對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的重大事項(xiàng)進(jìn)行公告，可通過(guò)公司官網(wǎng)、內(nèi)部公告欄等渠道進(jìn)行。13.不可抗力13.1不可抗力定義：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2不可抗力處理：在不可抗力事件發(fā)生期間，本合同暫停履行；事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行。14.合同生效和終止14.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2終止條件：本合同因激勵(lì)計(jì)劃完成、終止或本合同約定的其他情形終止。14.3生效和終止程序：合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)；合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方，是指為實(shí)施本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入本合同的目的是為了確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，提高激勵(lì)效果評(píng)估的客觀性和公正性，以及保障各方權(quán)益。15.3第三方選擇與授權(quán)：15.3.1第三方的選擇：甲方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂相關(guān)服務(wù)合同。15.3.2第三方授權(quán)：甲方應(yīng)向第三方授予必要的權(quán)限，以便其能夠履行合同義務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分16.1甲乙雙方責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定各自履行義務(wù)，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的直接責(zé)任。16.2第三方責(zé)任：16.2.1第三方應(yīng)按照與甲方簽訂的服務(wù)合同履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)合同的具體條款確定，并在本合同中予以明確。17.2責(zé)任限額范圍：第三方責(zé)任限額僅限于因其服務(wù)瑕疵或違約行為對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.3責(zé)任限額賠償：第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)對(duì)甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。18.第三方保密義務(wù)18.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。18.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至本合同終止后三年。19.第三方變更與退出19.1第三方變更：如第三方因故需要變更，應(yīng)提前通知甲方，并經(jīng)甲方同意。19.2第三方退出：第三方在履行合同過(guò)程中，如需退出，應(yīng)提前通知甲方，并妥善處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的合同效力20.1第三方介入不影響本合同的效力：第三方介入不影響本合同的效力，本合同仍由甲乙雙方共同履行。20.2第三方介入的合同關(guān)系：第三方介入后，與甲乙雙方形成的合同關(guān)系應(yīng)另行簽訂，與本合同無(wú)關(guān)。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入爭(zhēng)議解決方式：第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。21.2第三方介入爭(zhēng)議處理程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，第三方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、時(shí)間安排、分配方案等。2.激勵(lì)對(duì)象名單：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等。3.限制性股票授予文件：包括授予通知書(shū)、股票授予協(xié)議等。4.業(yè)績(jī)考核報(bào)告：詳細(xì)記錄激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。5.限制性股票解鎖文件：包括解鎖通知書(shū)、解鎖協(xié)議等。6.第三方服務(wù)合同：甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。7.不可抗力事件證明：如發(fā)生不可抗力事件，提供相關(guān)證明文件。8.爭(zhēng)議解決文件：包括爭(zhēng)議解決過(guò)程中的溝通記錄、調(diào)解書(shū)、判決書(shū)等。9.其他相關(guān)文件：如涉及稅收、費(fèi)用、違約責(zé)任等方面的文件。附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：所有附件應(yīng)加蓋公司公章或授權(quán)代表簽字。文件應(yīng)清晰、完整，便于查閱。附件內(nèi)容應(yīng)與合同條款相符，不得與合同內(nèi)容相抵觸。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)讓限制性股票。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)返還已獲得的限制性股票，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例：激勵(lì)對(duì)象A未經(jīng)批準(zhǔn)將限制性股票轉(zhuǎn)讓給第三方，應(yīng)返還股票并支付違約金。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方B未按合同約定完成評(píng)估工作，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，應(yīng)賠償甲乙雙方因評(píng)估不準(zhǔn)確而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給激勵(lì)對(duì)象造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲方C未按合同約定及時(shí)發(fā)放限制性股票，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損，應(yīng)賠償激勵(lì)對(duì)象的經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給激勵(lì)對(duì)象造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方D未按合同約定完成激勵(lì)對(duì)象業(yè)績(jī)考核，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損，應(yīng)賠償激勵(lì)對(duì)象的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度上公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限制性股票激勵(lì)效果評(píng)估協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1激勵(lì)計(jì)劃1.2限制性股票1.3非上市公司1.4上市公司1.5激勵(lì)對(duì)象1.6目標(biāo)公司1.7股權(quán)激勵(lì)1.8激勵(lì)效果評(píng)估1.9合同期限1.10合同解除1.11合同變更1.12合同履行1.13合同違約1.14合同爭(zhēng)議解決1.15合同生效2.激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施2.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)2.2激勵(lì)計(jì)劃的授予條件2.3激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量2.4激勵(lì)計(jì)劃的授予價(jià)格2.5激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件2.6激勵(lì)計(jì)劃的解鎖期限2.7激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止2.8激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象3.目標(biāo)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)3.1目標(biāo)公司的股權(quán)比例3.2目標(biāo)公司的注冊(cè)資本3.3目標(biāo)公司的股東權(quán)益3.4目標(biāo)公司的經(jīng)營(yíng)狀況3.5目標(biāo)公司的財(cái)務(wù)狀況4.激勵(lì)對(duì)象的資格要求4.1激勵(lì)對(duì)象的任職條件4.2激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)要求4.3激勵(lì)對(duì)象的保密義務(wù)4.4激勵(lì)對(duì)象的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)5.激勵(lì)效果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.1業(yè)績(jī)指標(biāo)5.2股價(jià)表現(xiàn)5.3市場(chǎng)份額5.4研發(fā)成果5.5員工滿(mǎn)意度5.6其他指標(biāo)6.激勵(lì)效果的評(píng)估程序6.1評(píng)估機(jī)構(gòu)的選擇6.2評(píng)估數(shù)據(jù)的收集6.3評(píng)估報(bào)告的編制6.4評(píng)估結(jié)果的反饋7.激勵(lì)效果的獎(jiǎng)勵(lì)方式7.1股票分紅7.2股票增值收益7.3其他獎(jiǎng)勵(lì)方式8.激勵(lì)效果的支付方式8.1支付時(shí)間8.2支付比例8.3支付方式8.4支付義務(wù)9.合同的履行與監(jiān)督9.1合同的履行期限9.2合同的履行義務(wù)9.3合同的履行監(jiān)督9.4違約責(zé)任10.合同的解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3解除與終止后的處理11.合同的變更11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序11.3合同變更的效力12.合同的違約責(zé)任12.1違約行為的認(rèn)定12.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.3違約責(zé)任的賠償13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同的生效與終止14.1合同生效的條件14.2合同終止的條件14.3合同的存續(xù)期限第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1激勵(lì)計(jì)劃本合同中，“激勵(lì)計(jì)劃”是指目標(biāo)公司為激勵(lì)關(guān)鍵員工或團(tuán)隊(duì)，根據(jù)本合同的約定，授予其一定數(shù)量的限制性股票，并設(shè)定解鎖條件和期限的計(jì)劃。1.2限制性股票本合同中，“限制性股票”是指目標(biāo)公司按照本合同的約定，授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股票，激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足解鎖條件后，可按照約定價(jià)格行使購(gòu)買(mǎi)權(quán)的股票。1.3非上市公司本合同中，“非上市公司”是指未在證券交易所上市的公司。1.4上市公司本合同中，“上市公司”是指在證券交易所上市的公司。1.5激勵(lì)對(duì)象本合同中，“激勵(lì)對(duì)象”是指符合本合同規(guī)定條件，被授予限制性股票的個(gè)人。1.6目標(biāo)公司本合同中，“目標(biāo)公司”是指實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的公司。1.7股權(quán)激勵(lì)本合同中，“股權(quán)激勵(lì)”是指通過(guò)授予股票或股票期權(quán)等方式，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值的一種激勵(lì)手段。2.激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施2.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)是提高激勵(lì)對(duì)象的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值最大化。2.2激勵(lì)計(jì)劃的授予條件激勵(lì)計(jì)劃的授予條件包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象的職位、任職期限、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、績(jī)效考核等。2.3激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象的價(jià)值貢獻(xiàn)確定。2.4激勵(lì)計(jì)劃的授予價(jià)格激勵(lì)計(jì)劃的授予價(jià)格參照目標(biāo)公司股權(quán)的市場(chǎng)價(jià)格或公司內(nèi)部估值確定。2.5激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件包括但不限于：業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成、公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)、激勵(lì)對(duì)象在職等。2.6激勵(lì)計(jì)劃的解鎖期限激勵(lì)計(jì)劃的解鎖期限為授予日起三年，激勵(lì)對(duì)象可分三年解鎖。2.7激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止按照本合同約定執(zhí)行。2.8激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)對(duì)象包括但不限于：公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員等。3.目標(biāo)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)3.1目標(biāo)公司的股權(quán)比例目標(biāo)公司的股權(quán)比例按照公司章程及法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.2目標(biāo)公司的注冊(cè)資本目標(biāo)公司的注冊(cè)資本按照公司章程及法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.3目標(biāo)公司的股東權(quán)益目標(biāo)公司的股東權(quán)益包括但不限于：分紅權(quán)、表決權(quán)、優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)等。3.4目標(biāo)公司的經(jīng)營(yíng)狀況目標(biāo)公司的經(jīng)營(yíng)狀況按照公司年報(bào)及財(cái)務(wù)報(bào)表執(zhí)行。3.5目標(biāo)公司的財(cái)務(wù)狀況目標(biāo)公司的財(cái)務(wù)狀況按照公司年報(bào)及財(cái)務(wù)報(bào)表執(zhí)行。4.激勵(lì)對(duì)象的資格要求4.1激勵(lì)對(duì)象的任職條件4.2激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)要求激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)要求包括但不限于：完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)、提升公司業(yè)績(jī)等。4.3激勵(lì)對(duì)象的保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。4.4激勵(lì)對(duì)象的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)激勵(lì)對(duì)象在離職后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定，不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.激勵(lì)效果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.1業(yè)績(jī)指標(biāo)業(yè)績(jī)指標(biāo)包括但不限于：凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)份額等。5.2股價(jià)表現(xiàn)股價(jià)表現(xiàn)參照目標(biāo)公司股票在證券交易所的股價(jià)執(zhí)行。5.3市場(chǎng)份額市場(chǎng)份額參照行業(yè)報(bào)告及公司年報(bào)執(zhí)行。5.4研發(fā)成果研發(fā)成果包括但不限于：新產(chǎn)品、新技術(shù)、專(zhuān)利等。5.5員工滿(mǎn)意度員工滿(mǎn)意度通過(guò)公司內(nèi)部調(diào)查及員工滿(mǎn)意度調(diào)查報(bào)告執(zhí)行。5.6其他指標(biāo)其他指標(biāo)包括但不限于：客戶(hù)滿(mǎn)意度、供應(yīng)商滿(mǎn)意度等。8.激勵(lì)效果的評(píng)估程序8.1評(píng)估機(jī)構(gòu)的選擇評(píng)估機(jī)構(gòu)由目標(biāo)公司根據(jù)市場(chǎng)情況及專(zhuān)業(yè)能力選擇，并經(jīng)激勵(lì)對(duì)象同意。8.2評(píng)估數(shù)據(jù)的收集評(píng)估數(shù)據(jù)包括但不限于：公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)份額、研發(fā)成果、員工滿(mǎn)意度等。8.3評(píng)估報(bào)告的編制評(píng)估機(jī)構(gòu)根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)，編制激勵(lì)效果評(píng)估報(bào)告。8.4評(píng)估結(jié)果的反饋評(píng)估報(bào)告完成后，評(píng)估機(jī)構(gòu)將評(píng)估結(jié)果反饋給目標(biāo)公司，目標(biāo)公司應(yīng)及時(shí)向激勵(lì)對(duì)象通報(bào)評(píng)估結(jié)果。9.激勵(lì)效果的獎(jiǎng)勵(lì)方式9.1股票分紅激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足解鎖條件后，可按照解鎖比例獲得股票分紅。9.2股票增值收益激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足解鎖條件后，可按照解鎖比例獲得股票增值收益。9.3其他獎(jiǎng)勵(lì)方式目標(biāo)公司可根據(jù)實(shí)際情況，為激勵(lì)對(duì)象提供其他獎(jiǎng)勵(lì)方式。10.激勵(lì)效果的支付方式10.1支付時(shí)間支付時(shí)間按照解鎖條件實(shí)現(xiàn)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行。10.2支付比例支付比例按照解鎖比例執(zhí)行。10.3支付方式支付方式包括但不限于：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。10.4支付義務(wù)目標(biāo)公司有義務(wù)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付激勵(lì)效果。11.合同的履行與監(jiān)督11.1合同的履行期限合同的履行期限為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，包括授予、解鎖、終止等階段。11.2合同的履行義務(wù)目標(biāo)公司有義務(wù)按照本合同約定，履行授予、解鎖、終止等義務(wù)。11.3合同的履行監(jiān)督目標(biāo)公司應(yīng)建立健全的監(jiān)督機(jī)制，確保激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合本合同約定。11.4違約責(zé)任如目標(biāo)公司未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件合同解除的條件包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象違反合同約定、目標(biāo)公司解散或破產(chǎn)等。12.2合同終止的條件合同終止的條件包括但不限于：激勵(lì)計(jì)劃完成、激勵(lì)對(duì)象離職等。12.3解除與終止后的處理合同解除或終止后，目標(biāo)公司應(yīng)按照本合同約定，處理剩余的激勵(lì)股票。13.合同的變更13.1合同變更的條件合同變更的條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)變動(dòng)等。13.2合同變更的程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同變更的效力合同變更后的條款具有同等法律效力。14.合同的違約責(zé)任14.1違約行為的認(rèn)定違約行為包括但不限于：未履行合同義務(wù)、提供虛假信息等。14.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。14.3違約責(zé)任的賠償違約責(zé)任的賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估、審計(jì)、法律服務(wù)等的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。15.2.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、職責(zé)范圍和費(fèi)用等應(yīng)在合同中詳細(xì)說(shuō)明。15.3第三方介入的類(lèi)型1.專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.咨詢(xún)機(jī)構(gòu)：提供戰(zhàn)略咨詢(xún)、管理咨詢(xún)、技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)等。3.評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)激勵(lì)效果進(jìn)行評(píng)估，提供評(píng)估報(bào)告。4.審計(jì)機(jī)構(gòu)：對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)1.按時(shí)、按質(zhì)完成約定的服務(wù)內(nèi)容。2.保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密。3.按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范提供服務(wù)。16.2第三方權(quán)利1.獲取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。2.請(qǐng)求甲、乙雙方提供必要的信息和文件。3.在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲、乙雙方存在違反法律法規(guī)或合同約定的情況，有權(quán)向甲、乙雙方提出。17.第三方介入的費(fèi)用與支付17.1第三方費(fèi)用1.服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量確定。2.差旅費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生的差旅費(fèi)用計(jì)算。3.其他合理費(fèi)用。17.2第三方費(fèi)用支付第三方費(fèi)用由甲、乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確支付方式和時(shí)間。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不合格或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額18.2.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)質(zhì)量等因素確定。18.2.2責(zé)任限額的約定甲、乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方責(zé)任限額，并在合同生效后，向第三方明確告知。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方負(fù)責(zé)支付第三方費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方負(fù)責(zé)提供必要的信息和文件，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。19.3第三方與激勵(lì)對(duì)象的劃分第三方與激勵(lì)對(duì)象之間的關(guān)系為激勵(lì)計(jì)劃的一部分，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守本合同約定，接受第三方的評(píng)估和監(jiān)督。19.4第三方與目標(biāo)公司的劃分第三方與目標(biāo)公司之間的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，目標(biāo)公司負(fù)責(zé)提供必要的信息和文件，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、授予條件、解鎖條件等。2.激勵(lì)對(duì)象名單列出所有被授予限制性股票的激勵(lì)對(duì)象姓名、職位、業(yè)績(jī)目標(biāo)等信息。3.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議明確激勵(lì)對(duì)象與目標(biāo)公司之間的股權(quán)激勵(lì)關(guān)系，包括股票授予、解鎖、終止等條款。4.目標(biāo)公司財(cái)務(wù)報(bào)表提供目標(biāo)公司的年度財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。5.目標(biāo)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)圖展示目標(biāo)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，包括股東名單、持股比例等。6.第三方評(píng)估報(bào)告第三方機(jī)構(gòu)提供的激勵(lì)效果評(píng)估報(bào)告，包括評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果等。7.第三方服務(wù)合同甲、乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，詳細(xì)規(guī)定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。8.激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核報(bào)告激勵(lì)對(duì)象的年度績(jī)效考核報(bào)告，包括考核指標(biāo)、考核結(jié)果等。9.激勵(lì)效果支付明細(xì)記錄激勵(lì)效果支付的日期、金額、方式等詳細(xì)信息。10.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付第三方費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向第三方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供激勵(lì)對(duì)象名單或相關(guān)文件。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告或服務(wù)質(zhì)量不合格。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲、乙雙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。4.激勵(lì)對(duì)象的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)向目標(biāo)公司支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。5.目標(biāo)公司的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付激勵(lì)效果。責(zé)任認(rèn)定：目標(biāo)公司應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付第三方費(fèi)用，逾期一個(gè)月，則應(yīng)向第三方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用10%的違約金，并賠償因此給第三方造成的經(jīng)濟(jì)損失。若乙方未按時(shí)提供激勵(lì)對(duì)象名單，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法正常實(shí)施，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于激勵(lì)計(jì)劃總金額1%的違約金，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度上公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限制性股票激勵(lì)效果評(píng)估協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1激勵(lì)計(jì)劃1.2限制性股票1.3激勵(lì)對(duì)象1.4激勵(lì)條件1.5激勵(lì)授予1.6激勵(lì)歸屬1.7激勵(lì)解除1.8激勵(lì)費(fèi)用2.激勵(lì)計(jì)劃的批準(zhǔn)與實(shí)施2.1計(jì)劃批準(zhǔn)2.2實(shí)施程序2.3實(shí)施時(shí)間表3.激勵(lì)股票的授予條件3.1股東資格3.2服務(wù)期限3.3績(jī)效考核3.4行業(yè)和公司業(yè)績(jī)4.激勵(lì)股票的授予數(shù)量4.1基本授予數(shù)量4.2額外授予條件4.3股票池管理5.激勵(lì)股票的授予價(jià)格5.1計(jì)算方法5.2價(jià)格調(diào)整機(jī)制5.3預(yù)付款項(xiàng)6.激勵(lì)股票的鎖定與解鎖6.1鎖定期6.2解鎖條件6.3解鎖程序7.激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓限制7.1轉(zhuǎn)讓條件7.2轉(zhuǎn)讓限制7.3轉(zhuǎn)讓收益8.激勵(lì)股票的行權(quán)8.1行權(quán)條件8.2行權(quán)程序8.3行權(quán)費(fèi)用9.激勵(lì)股票的稅務(wù)處理9.1預(yù)扣稅款9.2行權(quán)收益稅務(wù)9.3激勵(lì)股票出售稅務(wù)10.激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督10.1管理機(jī)構(gòu)10.2監(jiān)督機(jī)制10.3糾紛解決11.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止11.1變更程序11.2終止條件11.3終止程序12.激勵(lì)計(jì)劃的披露與報(bào)告12.1披露要求12.2報(bào)告義務(wù)12.3信息保密13.合同的生效、解除與終止13.1生效條件13.2解除條件13.3終止條件14.其他14.1不可抗力14.2法律適用與爭(zhēng)議解決14.3通知14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1激勵(lì)計(jì)劃本合同所指的激勵(lì)計(jì)劃是指公司為激勵(lì)員工，提高員工對(duì)公司長(zhǎng)期價(jià)值的貢獻(xiàn)，而制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.2限制性股票本合同所指的限制性股票是指公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，授予激勵(lì)對(duì)象的一種具有特定條件的股票。1.3激勵(lì)對(duì)象本合同所指的激勵(lì)對(duì)象是指符合公司規(guī)定條件，被授予限制性股票的員工。1.4激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)、服務(wù)期限、行業(yè)和公司業(yè)績(jī)等。1.5激勵(lì)授予激勵(lì)授予是指公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，將限制性股票授予激勵(lì)對(duì)象的過(guò)程。1.6激勵(lì)歸屬激勵(lì)股票在滿(mǎn)足特定條件后，歸屬于激勵(lì)對(duì)象。1.7激勵(lì)解除激勵(lì)解除是指因激勵(lì)對(duì)象違反激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定或公司規(guī)定，導(dǎo)致限制性股票被解除的情況。1.8激勵(lì)費(fèi)用激勵(lì)費(fèi)用包括但不限于激勵(lì)股票的授予費(fèi)用、管理費(fèi)用、稅務(wù)費(fèi)用等。2.激勵(lì)計(jì)劃的批準(zhǔn)與實(shí)施2.1計(jì)劃批準(zhǔn)激勵(lì)計(jì)劃的批準(zhǔn)需經(jīng)公司董事會(huì)或股東大會(huì)審議通過(guò)。2.2實(shí)施程序2.3實(shí)施時(shí)間表激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間表應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況制定，包括股票授予時(shí)間、鎖定和解鎖時(shí)間等。3.激勵(lì)股票的授予條件3.1股東資格激勵(lì)對(duì)象應(yīng)具備公司股東資格，并在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間保持股東資格。3.2服務(wù)期限激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，至少服務(wù)滿(mǎn)一定期限。3.3績(jī)效考核激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核應(yīng)符合公司規(guī)定，包括但不限于業(yè)績(jī)指標(biāo)、行為指標(biāo)等。3.4行業(yè)和公司業(yè)績(jī)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)表現(xiàn)應(yīng)符合行業(yè)和公司業(yè)績(jī)要求。4.激勵(lì)股票的授予數(shù)量4.1基本授予數(shù)量基本授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的服務(wù)期限、績(jī)效考核和公司業(yè)績(jī)等因素確定。4.2額外授予條件激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足特定條件時(shí)，可獲得額外授予的股票。4.3股票池管理公司設(shè)立股票池，用于激勵(lì)股票的授予和管理。5.激勵(lì)股票的授予價(jià)格5.1計(jì)算方法5.2價(jià)格調(diào)整機(jī)制激勵(lì)股票價(jià)格將根據(jù)公司股票市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。5.3預(yù)付款項(xiàng)激勵(lì)對(duì)象需在股票授予前支付一定比例的預(yù)付款項(xiàng)。6.激勵(lì)股票的鎖定與解鎖6.1鎖定期激勵(lì)股票的鎖定期為授予后的一定期限。6.2解鎖條件激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足解鎖條件后，方可解鎖股票。6.3解鎖程序激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足解鎖條件后，按照公司規(guī)定程序進(jìn)行股票解鎖。7.激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓限制7.1轉(zhuǎn)讓條件激勵(lì)股票在滿(mǎn)足特定條件后方可轉(zhuǎn)讓。7.2轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)符合公司規(guī)定，包括轉(zhuǎn)讓對(duì)象、轉(zhuǎn)讓方式、轉(zhuǎn)讓價(jià)格等。7.3轉(zhuǎn)讓收益激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓收益按照公司規(guī)定進(jìn)行分配。8.激勵(lì)股票的行權(quán)8.1行權(quán)條件（1）完成規(guī)定的服務(wù)期限；（2）達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）股票處于解鎖狀態(tài)。8.2行權(quán)程序（1）提交行權(quán)申請(qǐng)；（2）公司審核行權(quán)資格；（3）支付行權(quán)費(fèi)用；（4）辦理股票過(guò)戶(hù)手續(xù)。8.3行權(quán)費(fèi)用激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)，需支付行權(quán)費(fèi)用，包括但不限于股票轉(zhuǎn)讓費(fèi)用、印花稅等。9.激勵(lì)股票的稅務(wù)處理9.1預(yù)扣稅款公司將在股票授予時(shí)，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行預(yù)扣稅款。9.2行權(quán)收益稅務(wù)激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)，行權(quán)收益將按照國(guó)家稅法規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)處理。9.3激勵(lì)股票出售稅務(wù)激勵(lì)對(duì)象出售激勵(lì)股票時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。10.激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督10.1管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)的激勵(lì)計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和管理。10.2監(jiān)督機(jī)制公司建立健全激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督機(jī)制，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正和透明。10.3糾紛解決激勵(lì)對(duì)象與公司之間因激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司指定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。11.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止11.1變更程序激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)公司董事會(huì)或股東大會(huì)審議通過(guò)。11.2終止條件激勵(lì)計(jì)劃終止條件包括但不限于：（1）公司合并、分立、解散或破產(chǎn)；（2）激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成或部分達(dá)成；（3）激勵(lì)計(jì)劃被法律、法規(guī)或政策限制。11.3終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，公司應(yīng)按照規(guī)定程序通知激勵(lì)對(duì)象，并妥善處理相關(guān)事宜。12.激勵(lì)計(jì)劃的披露與報(bào)告12.1披露要求公司應(yīng)按照法律法規(guī)和證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行披露。12.2報(bào)告義務(wù)公司有義務(wù)向激勵(lì)對(duì)象和監(jiān)管部門(mén)報(bào)告激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況。12.3信息保密公司對(duì)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。13.合同的生效、解除與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策限制；（3）激勵(lì)計(jì)劃終止。13.3終止條件本合同終止條件與激勵(lì)計(jì)劃終止條件相同。14.其他14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2法律適用與爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3通知本合同通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱(chēng)的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介、代理或其他形式的協(xié)助的個(gè)人或法人。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：a)評(píng)估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的效果進(jìn)行評(píng)估；b)律師事務(wù)所：提供法律咨詢(xún)和合同審核服務(wù)；c)會(huì)計(jì)師事務(wù)所：提供稅務(wù)咨詢(xún)和審計(jì)服務(wù)；d)中介機(jī)構(gòu)：協(xié)助股票的轉(zhuǎn)讓和過(guò)戶(hù)；e)代理機(jī)構(gòu)：代表甲乙雙方進(jìn)行合同相關(guān)的事務(wù)處理。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同時(shí)，其責(zé)任限額如下：a)評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)評(píng)估結(jié)果負(fù)責(zé)，若評(píng)估結(jié)果存在重大錯(cuò)誤，責(zé)任限額為評(píng)估費(fèi)用的三倍；b)律師事務(wù)所：對(duì)法律意見(jiàn)負(fù)責(zé)，若法律意見(jiàn)存在重大錯(cuò)誤，責(zé)任限額為律師服務(wù)費(fèi)用的兩倍；c)會(huì)計(jì)師事務(wù)所：對(duì)稅務(wù)咨詢(xún)和審計(jì)意見(jiàn)負(fù)責(zé)，若意見(jiàn)存在重大錯(cuò)誤，責(zé)任限額為審計(jì)費(fèi)用的兩倍；d)中介機(jī)構(gòu)：對(duì)股票轉(zhuǎn)讓和過(guò)戶(hù)過(guò)程負(fù)責(zé)，若因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е鹿善鞭D(zhuǎn)讓或過(guò)戶(hù)失敗，責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的兩倍；e)代理機(jī)構(gòu)：對(duì)代理事務(wù)的處理負(fù)責(zé)，若因代理機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤男惺茏瑁?zé)任限額為代理服務(wù)費(fèi)用的兩倍。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息。4.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并履行相應(yīng)的職責(zé)。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方在履行本