2024年度宿管員勞動合同范本大全6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度宿管員勞動合同范本大全本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同期限1.4合同生效條件2.宿管員崗位職責2.1工作內(nèi)容2.2工作標準2.3工作區(qū)域2.4工作時間3.宿管員工作權限3.1管理權限3.2服務權限3.3約束權限3.4獎懲權限4.宿管員培訓與考核4.1培訓內(nèi)容4.2培訓方式4.3考核標準4.4考核結果運用5.宿管員薪資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3加班費5.4社會保險5.5其他福利6.宿管員工作紀律6.1工作態(tài)度6.2工作行為6.3工作保密6.4工作交接7.宿管員離職與終止合同7.1離職條件7.2離職程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序8.違約責任8.1宿管員違約責任8.2用人單位違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：考核標準11.4附件四：薪資待遇明細12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署地點13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更內(nèi)容14.合同附件及其他14.1附件一：相關法律法規(guī)14.2附件二：合同范本14.3其他事項第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[詳細地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（宿管員）：[宿管員姓名]身份證號碼：[宿管員身份證號碼]聯(lián)系方式：[宿管員聯(lián)系電話]1.2合同訂立日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起具有法律約束力。2.宿管員崗位職責2.1工作內(nèi)容乙方應負責宿舍的日常管理工作，包括但不限于：（1）負責宿舍的安全保衛(wèi)工作；（2）負責宿舍的清潔衛(wèi)生；（3）負責宿舍的設施設備維護；（4）負責宿舍的住宿安排與調(diào)整；（5）負責宿舍的入住與退房手續(xù)辦理；（6）負責宿舍的秩序維護與糾紛調(diào)解；（7）負責宿舍的宣傳教育工作。2.2工作標準乙方應按照甲方的要求，認真履行職責，確保宿舍管理工作的質量。2.3工作區(qū)域乙方的工作區(qū)域為甲方指定的宿舍區(qū)域。2.4工作時間乙方的工作時間為每日8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。3.宿管員工作權限3.1管理權限乙方有權對宿舍進行日常管理，包括但不限于檢查宿舍衛(wèi)生、維護宿舍秩序等。3.2服務權限乙方有權為宿舍入住者提供必要的服務，如解答疑問、提供幫助等。3.3約束權限乙方有權對違反宿舍管理規(guī)定的行為進行制止和糾正。3.4獎懲權限乙方有權根據(jù)工作表現(xiàn)對宿舍入住者進行獎勵或處罰。4.宿管員培訓與考核4.1培訓內(nèi)容甲方將對乙方進行崗位培訓，內(nèi)容包括但不限于：（1）宿舍管理規(guī)章制度；（2）安全保衛(wèi)知識；（3）清潔衛(wèi)生標準；（4）設施設備操作規(guī)范；（5）糾紛調(diào)解技巧。4.2培訓方式培訓方式包括集中培訓、現(xiàn)場操作指導和自學等。4.3考核標準考核標準包括但不限于：（1）工作態(tài)度；（2）工作質量；（3）工作能力；（4）服務態(tài)度。4.4考核結果運用考核結果將作為乙方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。5.宿管員薪資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣[金額]元。5.2獎金5.3加班費乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。5.4社會保險乙方將按照國家規(guī)定參加社會保險，并由甲方依法繳納。5.5其他福利甲方將為乙方提供其他福利，包括但不限于：（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日加班費；（3）體檢；（4）節(jié)日慰問品。6.宿管員工作紀律6.1工作態(tài)度乙方應保持積極的工作態(tài)度，認真負責地履行職責。6.2工作行為乙方在工作過程中應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。6.3工作保密乙方應對在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密和入住者個人信息予以保密。6.4工作交接乙方離職時，應將工作交接給接替人員，確保工作的連續(xù)性。8.違約責任8.1宿管員違約責任（1）警告；（2）扣除部分或全部工資；（3）解除勞動合同。8.2用人單位違約責任（1）賠償乙方因此遭受的損失；（2）繼續(xù)履行合同或解除合同并支付違約金。8.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況和違約情節(jié)確定，雙方應協(xié)商解決。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構若雙方協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方提前30日書面通知乙方解除合同；（3）乙方嚴重違反合同規(guī)定；（4）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務范圍，導致合同無法履行。10.2合同解除程序任何一方要求解除合同時，應提前書面通知對方，并說明理由。10.3合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。10.4合同終止程序合同終止時，雙方應辦理合同終止手續(xù)，并相互確認。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書附件一詳細列明了乙方的崗位職責、工作標準、工作權限等內(nèi)容。11.2附件二：培訓計劃附件二規(guī)定了乙方的培訓內(nèi)容、培訓方式、考核標準等。11.3附件三：考核標準附件三明確了乙方的考核標準，包括工作態(tài)度、工作質量、工作能力等。11.4附件四：薪資待遇明細附件四詳細列明了乙方的薪資構成、獎金制度、社會保險等。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]12.3簽署地點[簽署地點]13.合同變更13.1變更條件本合同在履行過程中，如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。13.2變更程序任何一方提出變更要求時，應書面通知對方，并說明變更理由。13.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容應包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、薪資待遇等。14.合同附件及其他14.1附件一：相關法律法規(guī)附件一列明了與勞動合同相關的法律法規(guī)。14.2附件二：合同范本14.3其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的個人或組織。15.2第三方介入條件（1）經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方介入的內(nèi)容符合本合同目的和法律規(guī)定。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務；（2）提供技術服務；（3）提供咨詢意見；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的方式。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因介入本合同履行過程中產(chǎn)生的責任，其賠償責任最高不超過[金額]元。16.2責任限額適用范圍（1）第三方提供的服務或咨詢意見導致合同履行受阻；（2）第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失；（3）第三方介入過程中發(fā)生的其他違約行為。16.3責任限額的調(diào)整若因不可抗力等因素導致第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。17.第三方權利與義務17.1第三方權利（1）根據(jù)本合同約定，第三方有權獲得相應的報酬；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）第三方有權要求甲乙雙方對其提供的服務或咨詢意見進行保密。17.2第三方義務（1）第三方應按照本合同約定，履行其職責；（2）第三方應保證其提供的服務或咨詢意見符合法律規(guī)定和行業(yè)標準；（3）第三方應承擔因自身原因導致的違約責任。18.第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分（1）甲乙雙方應按照本合同約定，各自承擔相應的責任；（2）第三方責任由其自行承擔，與甲乙雙方無關；（3）若第三方介入導致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任。18.2利益劃分（1）第三方獲得的報酬歸第三方所有；（2）第三方介入過程中產(chǎn)生的利益，除另有約定外，歸第三方所有；（3）甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的利益，歸甲乙雙方所有。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主體第三方介入后，甲乙雙方仍為合同履行主體，第三方僅提供輔助性服務。19.2合同履行變更若第三方介入導致合同履行發(fā)生變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。19.3合同履行爭議第三方介入后，若發(fā)生合同履行爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同第9條約定解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：包含宿管員的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作權限等。明確宿管員的工作區(qū)域和工作時間。列出宿管員所需具備的技能和資質要求。2.附件二：培訓計劃詳細要求和說明：包含宿管員培訓的內(nèi)容、方式、時間安排等。列出培訓的具體課程和培訓講師。明確培訓效果的評估標準和考核方式。3.附件三：考核標準詳細要求和說明：包含宿管員考核的標準和指標。列出考核的具體項目、評分標準和權重。明確考核結果的運用和反饋方式。4.附件四：薪資待遇明細詳細要求和說明：列出宿管員的基本工資、獎金、加班費等薪資構成。明確薪資的支付方式、支付時間和支付條件。列出社會保險的繳納比例和繳納方式。5.附件五：工作紀律規(guī)定詳細要求和說明：包含宿管員的工作態(tài)度、工作行為、工作保密等方面的規(guī)定。列出違反工作紀律的具體行為和相應的處罰措施。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議詳細要求和說明：包含合同解除和終止的條件、程序和責任。列出合同解除和終止后的補償和賠償標準。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：包含第三方介入的條件、方式、責任和權利。列出第三方介入的具體內(nèi)容和服務標準。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：宿管員未按合同約定履行工作職責；宿管員違反工作紀律，造成宿舍管理混亂；宿管員泄露宿舍入住者個人信息；宿管員擅自離職，未提前通知甲方；甲方未按時支付宿管員工資；甲方未按規(guī)定為宿管員繳納社會保險；第三方未按合同約定提供服務質量。2.責任認定標準：宿管員違約行為造成甲方損失，甲方有權要求宿管員承擔賠償責任；甲方違約行為造成宿管員損失，甲方有權賠償宿管員；第三方違約行為造成甲乙雙方損失，第三方承擔賠償責任。3.違約責任示例：宿管員未按時完成宿舍清潔工作，導致宿舍衛(wèi)生狀況惡化，甲方有權扣除部分工資；宿管員泄露宿舍入住者個人信息，甲方有權要求宿管員承擔賠償責任；甲方未按時支付宿管員工資，宿管員有權要求甲方支付工資及違約金；第三方未按合同約定提供服務質量，造成甲方損失，甲方有權要求第三方承擔賠償責任。全文完。2024年度宿管員勞動合同范本大全1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.宿管員工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責具體要求3.3工作時間安排4.宿管員工作地點與范圍4.1工作地點4.2工作范圍4.3工作區(qū)域劃分5.宿管員薪資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3工資發(fā)放時間5.4社會保險及公積金6.宿管員休息與假期6.1常規(guī)休息日6.2法定節(jié)假日6.3事假、病假、產(chǎn)假等7.宿管員培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3培訓考核8.宿管員工作紀律與規(guī)章制度8.1工作紀律8.2紀律考核8.3規(guī)章制度9.宿管員離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同情形10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2解除通知14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人/授權代表：[姓名]乙方法定代表人/授權代表：[姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件在合同到期前一個月，如雙方無異議，且乙方符合續(xù)簽條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.宿管員工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述乙方作為甲方宿舍管理員，負責甲方宿舍區(qū)的日常管理和服務工作。3.2工作職責具體要求3.2.1嚴格執(zhí)行宿舍管理制度，維護宿舍秩序；3.2.2負責宿舍衛(wèi)生、安全、消防等工作；3.2.3負責宿舍鑰匙的管理與分發(fā)；3.2.4處理宿舍內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)事件；3.2.5協(xié)助甲方進行宿舍設施的維修與保養(yǎng)；3.2.6定期向甲方匯報工作情況。3.3工作時間安排乙方每日工作時間：8小時，實行輪班制。4.宿管員工作地點與范圍4.1工作地點[具體宿舍區(qū)域地址]4.2工作范圍4.2.1管理甲方宿舍樓內(nèi)的所有宿舍房間；4.2.2負責宿舍樓內(nèi)的公共區(qū)域；4.2.3負責宿舍樓外的指定區(qū)域。5.宿管員薪資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣[金額]元。5.2績效獎金乙方每月可享受績效獎金，具體金額根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結果確定。5.3工資發(fā)放時間乙方工資每月[日期]前發(fā)放。5.4社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.宿管員休息與假期6.1常規(guī)休息日乙方每周享有休息日，具體休息日由甲方安排。6.2法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.3事假、病假、產(chǎn)假等乙方因事、因病等特殊情況需請假，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。請假期間，甲方將根據(jù)實際情況給予相應的工資待遇。8.宿管員工作紀律與規(guī)章制度8.1工作紀律8.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度；8.1.2乙方應誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密；8.1.3乙方應按時上下班，不得遲到、早退；8.1.4乙方應愛護甲方宿舍設施，不得損壞。8.2紀律考核8.2.1甲方將定期對乙方的工作紀律進行考核；8.2.2考核不合格者，甲方有權根據(jù)情況給予警告、罰款或解除合同。8.3規(guī)章制度8.3.1乙方應熟悉并遵守甲方宿舍管理制度；8.3.2甲方將定期更新和完善宿舍管理制度。9.宿管員離職與終止合同9.1離職條件9.1.1乙方因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知甲方；9.1.2乙方因甲方原因解除合同，甲方應按照國家相關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。9.2離職程序9.2.1乙方提出離職申請，甲方審核同意后，雙方簽訂離職協(xié)議；9.2.2乙方完成交接工作，確保宿舍區(qū)域無遺留問題。9.3終止合同情形9.3.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即終止合同；9.3.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按約定履行工作職責；10.1.2乙方違反合同約定，造成甲方損失。10.2違約責任承擔10.2.1乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任；10.2.2乙方因違約給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后[時間]內(nèi)提出書面爭議；11.2.2雙方應積極配合爭議解決程序。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.2.2合同變更應以書面形式進行。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2出現(xiàn)本合同約定的解除情形。13.2合同終止程序13.2.1合同解除或終止前，雙方應完成必要的交接工作；13.2.2合同解除或終止后，雙方應依法辦理相關手續(xù)。14.其他約定事項14.1保密條款乙方對本合同內(nèi)容及甲方商業(yè)秘密負有保密義務。14.2解除通知任何一方解除合同，應提前[時間]以書面形式通知對方。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、宿舍管理制度等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關服務而介入的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術服務、咨詢服務、物業(yè)管理服務、安全保障服務等。16.第三方介入程序16.1介入申請甲乙雙方如需第三方介入，應提前向對方提出書面申請，明確第三方介入的具體范圍、目的和預期效果。16.2介入審核甲乙雙方應共同對第三方介入申請進行審核，確保第三方具備相應的資質和能力。16.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達成一致后，應簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因履行合同過程中發(fā)生的違約行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定責任限額應根據(jù)第三方介入的具體范圍、服務性質和預期效果等因素，由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定。17.3責任限額條款17.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，應承擔相應的賠償責任；17.3.2第三方因故意或重大過失造成的損失，應承擔全部賠償責任；17.3.3第三方因不可抗力等原因造成的損失，免除或減輕其賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1權利劃分第三方的權利應限于其在合作協(xié)議中約定的范圍內(nèi)，不得侵犯甲乙雙方的權利。18.2義務劃分第三方的義務應包括但不限于履行合同約定的服務內(nèi)容、遵守相關法律法規(guī)、保護甲乙雙方的商業(yè)秘密等。18.3責任劃分第三方的責任應限于其在合作協(xié)議中約定的責任限額范圍內(nèi)，超出責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。19.第三方介入合同變更19.1變更程序如第三方介入內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應重新簽訂或修改合作協(xié)議，并通知第三方。19.2變更生效變更后的合作協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。20.第三方介入合同解除20.1解除條件如第三方在履行合同過程中嚴重違約，甲乙雙方有權解除合作協(xié)議。20.2解除程序甲乙雙方應書面通知第三方解除合作協(xié)議，并按照協(xié)議約定進行清算和結算。21.第三方介入合同終止21.1終止條件如第三方介入合同約定的服務期限屆滿，或雙方協(xié)商一致，或出現(xiàn)本合同約定的終止情形，合同終止。21.2終止程序合同終止時，甲乙雙方應按照協(xié)議約定進行清算和結算，并按照國家相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細說明宿管員的工作職責、工作流程、工作標準等。2.宿舍管理制度包括宿舍衛(wèi)生、安全、消防、維修保養(yǎng)等方面的管理規(guī)定。3.第三方合作協(xié)議明確甲乙雙方與第三方之間的權利、義務、責任和違約責任。4.甲方宿舍設施清單列明甲方宿舍區(qū)內(nèi)的所有設施，包括數(shù)量、型號、使用狀況等。5.社會保險及公積金繳納證明證明甲方已為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.工資發(fā)放記錄記錄乙方每月工資發(fā)放的具體金額、時間等。7.休息與假期記錄記錄乙方每月休息日、法定節(jié)假日、事假、病假等。8.培訓記錄記錄乙方參加培訓的時間、內(nèi)容、考核結果等。9.紀律考核記錄記錄乙方工作紀律考核的結果，包括警告、罰款等。10.離職協(xié)議記錄乙方離職的時間、原因、經(jīng)濟補償?shù)?。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資；乙方未按時履行工作職責；第三方未按協(xié)議約定提供服務；任何一方違反保密條款；任何一方違反合同解除或終止條款。2.責任認定標準：根據(jù)違約行為的性質、嚴重程度和損失情況，認定違約方的責任。3.違約責任示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金；乙方未按時履行工作職責，甲方有權給予警告、罰款或解除合同；第三方未按協(xié)議約定提供服務，甲方有權要求第三方承擔違約責任；任何一方違反保密條款，違約方應承擔相應的法律責任；任何一方違反合同解除或終止條款，違約方應承擔相應的違約責任。全文完。2024年度宿管員勞動合同范本大全2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負責人姓名及聯(lián)系方式1.3雙方地址2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽及終止條件4.工作崗位與職責4.1工作崗位4.2職責范圍4.3工作時間4.4工作地點5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作標準6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3住房補貼6.4伙食補貼6.5社會保險及公積金7.工作時間與休息7.1工作時間安排7.2休息時間安排7.3假期安排8.勞動紀律與保密8.1勞動紀律8.2保密義務9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同變更及解除12.4合同解除后的處理12.5合同終止后的處理13.合同份數(shù)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1甲方名稱：有限公司1.1.2乙方名稱：1.2雙方法定代表人或負責人姓名及聯(lián)系方式1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方負責人：1.3雙方地址1.3.1甲方地址：省市區(qū)路號1.3.2乙方地址：省市區(qū)路號2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景2.1.1甲方為有限公司，主要從事業(yè)務。2.1.2乙方具備宿管員相關工作經(jīng)驗，愿意為甲方提供宿管服務。2.2合同簽訂依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動法》2.2.3甲方公司相關規(guī)定3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽及終止條件3.3.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。3.3.2出現(xiàn)合同約定的解除條件時，合同可提前終止。4.工作崗位與職責4.1工作崗位：宿管員4.2職責范圍4.2.1負責宿舍樓的安全、衛(wèi)生、秩序維護工作。4.2.2協(xié)助處理宿舍樓內(nèi)突發(fā)事件。4.2.3完成甲方交辦的其他工作任務。4.3工作時間4.3.1工作時間：每日8小時，每周40小時。4.3.2工作班次：輪班制。4.4工作地點4.4.1省市區(qū)路號宿舍樓。5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.1.1負責宿舍樓的日常巡查，確保宿舍樓安全。5.1.2維護宿舍樓環(huán)境衛(wèi)生，定期清理垃圾。5.1.3負責宿舍樓內(nèi)設施設備的檢查與維護。5.2工作要求5.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。5.2.2認真履行崗位職責，確保宿舍樓安全、衛(wèi)生、秩序。5.3工作標準5.3.1宿舍樓安全無事故。5.3.2宿舍樓環(huán)境衛(wèi)生達標。5.3.3宿舍樓秩序良好。6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣元。6.2績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定及個人表現(xiàn)，年終發(fā)放。6.3住房補貼：每月人民幣元。6.4伙食補貼：每月人民幣元。6.5社會保險及公積金6.5.1甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.5.2乙方應按規(guī)定參加社會保險及繳納住房公積金。7.工作時間與休息7.1工作時間安排7.1.1工作時間：每日8小時，每周40小時。7.1.2工作班次：輪班制。7.2休息時間安排7.2.1每周休息兩天，具體休息日由甲方安排。7.2.2法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。7.3假期安排7.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。7.3.2假期安排及請假手續(xù)按公司規(guī)定執(zhí)行。8.勞動紀律與保密8.1勞動紀律8.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方公司的各項規(guī)章制度。8.1.2乙方應按時到崗，不得無故遲到、早退、曠工。8.1.3乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。8.2保密義務8.2.1乙方在合同履行期間及合同終止后，對甲方公司的商業(yè)秘密負有保密義務。8.2.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方公司的商業(yè)秘密。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按時履行工作職責，影響宿舍樓正常運營。9.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。9.1.3乙方違反勞動紀律，給甲方造成不良影響。9.2違約責任承擔9.2.1甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟損失。9.2.2乙方違反保密義務，造成甲方經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定。10.1.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。10.1.3乙方被依法追究刑事責任。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致終止。10.2.2甲方因經(jīng)營需要或乙方健康狀況等原因，提前終止合同。10.3合同解除及終止程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應簽訂書面協(xié)議。10.3.2甲方提前終止合同，應提前30日通知乙方。10.3.3乙方提前解除合同，應提前30日通知甲方。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為甲方所在地人民法院。12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同經(jīng)甲方法定代表人或其授權代表簽字蓋章后生效。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：乙方身份證復印件、勞動合同簽訂確認書等。12.3合同變更及解除12.3.1合同的變更或解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.3.2合同變更或解除后，原有條款失效，新條款生效。12.4合同解除后的處理12.4.1合同解除后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。12.4.2甲方應按照約定支付乙方工資及福利待遇。12.5合同終止后的處理12.5.1合同終止后，雙方應按照約定辦理工作交接手續(xù)。12.5.2甲方應按照約定支付乙方工資及福利待遇。13.合同份數(shù)13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2甲方簽字蓋章日期：____年____月____日14.3乙方簽字蓋章日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔保方等。1.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。2.第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同解除、爭議解決等環(huán)節(jié)。2.2第三方介入的目的是為了保證合同的公正、公平、公開，提高合同履行的效率。3.第三方責權利3.1第三方責任3.1.1第三方應按照合同約定履行職責，確保合同各方權益不受侵害。3.1.2第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的法律責任。3.2第三方權利3.2.1第三方有權獲得合同約定的工作報酬。3.2.2第三方有權要求合同各方提供必要的協(xié)助和配合。3.3第三方義務3.3.1第三方應保守合同秘密，不得泄露合同內(nèi)容。3.3.2第三方應按照合同約定的時間和方式，向合同各方提供相關服務。4.甲乙方額外條款及說明4.1.1第三方介入前，甲乙方應就第三方資質、職責、權利、義務等事項進行充分協(xié)商，達成一致意見。4.1.2第三方介入后，甲乙方應按照合同約定和第三方的要求，配合第三方開展工作。4.1.3第三方介入期間，甲乙方應確保合同的正常履行，不得擅自變更或解除合同。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額應根據(jù)合同約定和第三方資質、能力等因素確定。5.2第三方責任限額應在合同中明確，并作為合同附件。5.3第三方責任限額的確定原則如下：5.3.1第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，其責任限額不得超過合同金額的一定比例。5.3.2第三方因不可抗力導致合同履行出現(xiàn)問題的，其責任限額應適當降低。5.3.3第三方責任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系6.1.1第三方與甲方之間的關系為服務關系，甲方為服務需求方。6.1.2第三方應按照甲方要求，提供合同約定的服務。6.2第三方與乙方的關系6.2.1第三方與乙方之間的關系為合作關系，乙方為合作方。6.2.2第三方應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方利益。6.3第三方與合同其他各方的關系6.3.1第三方與其他各方之間的關系為輔助性關系，應協(xié)助合同各方履行合同義務。6.3.2第三方應按照合同約定，履行對合同其他各方的義務。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2合同變更后，原合同條款失效，新條款生效。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議解決方式，可參照本合同原有的爭議解決條款。8.2如合同中未約定爭議解決方式，甲乙雙方應協(xié)商確定，或按法律規(guī)定解決爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方身份證復印件說明：乙方提供本人身份證復印件，用于證明乙方身份信息。2.附件二：乙方健康證明說明：乙方提供近期的健康證明，證明乙方身體健康，能夠勝任宿管員工作。3.附件三：乙方無犯罪記錄證明說明：乙方提供無犯罪記錄證明，證明乙方在過往無犯罪行為。4.附件四：乙方入職培訓證明說明：乙方提供入職培訓證明，證明乙方已接受公司規(guī)定的入職培訓。5.附件五：乙方工作職責說明書說明：詳細列明乙方的工作職責，作為合同附件，乙方應嚴格遵守。6.附件六：乙方績效考核表說明：用于記錄乙方工作表現(xiàn)，作為工資發(fā)放和績效考核的依據(jù)。7.附件七：第三方資質證明說明：第三方提供其資質證明，證明其具備相應的能力和條件。8.附件八：第三方服務協(xié)議說明：甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確第三方的工作內(nèi)容和責任。9.附件九：合同變更協(xié)議說明：合同變更時，甲乙雙方與第三方簽訂的變更協(xié)議。10.附件十：爭議解決協(xié)議說明：爭議解決時，甲乙雙方與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時到崗，影響宿舍樓正常運營。責任認定標準：每次遲到或早退，扣除當月工資的%。示例說明：若乙方遲到一次，扣除當月工資的5%。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。責任認定標準：根據(jù)泄露的商業(yè)秘密造成的經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若乙方泄露的商業(yè)秘密導致甲方損失10萬元，乙方應賠償10萬元。3.違約行為：乙方違反勞動紀律，給甲方造成不良影響。責任認定標準：根據(jù)違反勞動紀律的嚴重程度，乙方應承擔相應的責任。示例說明：若乙方因違反勞動紀律被罰款1000元，乙方應承擔罰款責任。4.違約行為：第三方未按合同約定履行職責，導致合同履行出現(xiàn)問題。責任認定標準：根據(jù)第三方違約行為造成的經(jīng)濟損失，第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若第三方因未履行職責導致甲方損失5萬元，第三方應賠償5萬元。5.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，若未支付，應承擔相應的賠償責任。示例說明：若甲方未支付乙方一個月工資，甲方應支付工資及相應的滯納金。6.違約行為：甲方未按合同約定提供乙方所需的工作條件。責任認定標準：甲方應按照合同約定提供乙方所需的工作條件，若未提供，乙方有權要求甲方整改。示例說明：若甲方未提供乙方所需的工作設施，乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)整改。全文完。2024年度宿管員勞動合同范本大全3本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的原則2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限與續(xù)簽3.1合同期限3.2合同續(xù)簽條件4.宿舍管理職責4.1宿舍安全管理4.2宿舍衛(wèi)生管理4.3宿舍設施維護4.4宿舍環(huán)境優(yōu)化5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假制度6.工資與福利待遇6.1工資標準與支付6.2福利待遇7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2其他約定事項13.合同簽訂日期與地點13.1合同簽訂日期13.2合同簽訂地點14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)簽訂。1.2合同簽訂的原則1.2.1合同雙方應遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.2.2合同內(nèi)容應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反公序良俗。1.2.3合同簽訂后，雙方應嚴格遵守合同約定。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________3.合同期限與續(xù)簽3.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。3.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前一個月，如雙方均同意續(xù)簽合同，且乙方滿足續(xù)簽條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。4.宿舍管理職責4.1宿舍安全管理4.1.1乙方應確保宿舍內(nèi)的安全，遵守消防安全規(guī)定，定期檢查消防設施。4.1.2乙方應負責宿舍內(nèi)的治安保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。4.2宿舍衛(wèi)生管理4.2.1乙方應保持宿舍整潔，定期進行衛(wèi)生打掃。4.2.2乙方應監(jiān)督宿舍內(nèi)學生的衛(wèi)生習慣，維護宿舍衛(wèi)生秩序。4.3宿舍設施維護4.3.1乙方應負責宿舍設施的日常維護，確保設施正常運行。4.3.2乙方應及時報告設施損壞情況，由甲方負責維修。4.4宿舍環(huán)境優(yōu)化4.4.2乙方應定期對宿舍進行綠化、美化工作。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.1.1乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時。5.1.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。5.2休息休假制度5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。5.2.2乙方在合同期內(nèi)，每年享有____天的帶薪年假。6.工資與福利待遇6.1工資標準與支付6.1.1乙方的基本工資為每月____元。6.1.2乙方工資每月____日支付，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。6.2福利待遇6.2.1乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和公積金。6.2.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問金、生日禮品等。8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方未按時支付乙方工資的，應向乙方支付相當于應付款額的____%的違約金。8.1.2甲方未按約定提供勞動保護條件的，應承擔相應的法律責任。8.1.3甲方違反合同約定解除合同的，應支付乙方相當于____個月工資的經(jīng)濟補償。8.2乙方違約責任8.2.1乙方未履行合同約定的工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2.2乙方因個人原因提前解除合同，未提前____天通知甲方的，應支付相當于____個月工資的違約金。8.2.3乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。9.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意后，可以解除合同。9.1.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.2.2甲方根據(jù)業(yè)務需要，提前一個月通知乙方，可以終止合同。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同的任何變更，必須以書面形式進行。11.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.其他約定事項12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、體檢報告等。12.2其他約定事項12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽訂日期與地點13.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。13.2合同簽訂地點本合同簽訂地點為____________________。14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同共____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.2合同保管責任本合同由甲方負責保管，乙方應妥善保存其持有的合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方機構、個人或其他實體，包括但不限于中介方、評估機構、監(jiān)理單位、保險公司等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入主要用于合同履行過程中的監(jiān)督、評估、咨詢、調(diào)解等。15.2.2第三方介入的具體事項由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方均可向第三方提出介入申請。16.1.2申請應書面提出，并說明介入的具體原因和需求。16.2第三方介入的同意16.2.1第三方應在收到申請后____個工作日內(nèi)給予答復。16.2.2第三方同意介入的，甲乙雙方應簽署第三方介入?yún)f(xié)議。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方因介入行為導致甲乙雙方損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2第三方責任限額的確定17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2.2若無約定，第三方責任限額為____萬元人民幣。17.3第三方責任限額的調(diào)整17.3.1第三方責任限額可根據(jù)市場情況、行業(yè)規(guī)定等因素進行調(diào)整。17.3.2調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.第三方責權利18.1第三方權利18.1.1第三方有權根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，對合同履行情況進行監(jiān)督、評估、咨詢等。18.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。18.2第三方義務18.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保介入行為的合法性。18.2.2第三方應保持客觀、公正，不得偏袒任何一方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，甲乙雙方對第三方介入行為不承擔責任。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，甲乙雙方對第三方介入行為不承擔責任。19.3第三方與合同履行的關系19.3.1第三方介入不影響甲乙雙方合同履行的義務和責任。19.3.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，而非替代甲乙雙方的責任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢。20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.1.3第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，第三方應向甲乙雙方提交介入報告。20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)介入報告進行后續(xù)處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：乙方個人簡歷作為乙方具備相應能力的重要證明材料。2.體檢報告要求：乙方在簽訂合同前提供的近期體檢報告，證明其身體健康狀況。說明：體檢報告作為乙方符合工作要求的健康證明。3.合同簽訂證明要求：雙方簽字（或蓋章）的合同文本。說明：合同簽訂證明作為合同成立的直接證據(jù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的具體事項和責任。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為第三方介入行為的法律依據(jù)。5.第三方介入報告要求：第三方在介入過程中形成的報告，包括對合同履行情況的評估和建議。說明：第三方介入報告作為第三方介入結果的體現(xiàn)。6.工資支付憑證要求：甲方支付乙方工資的銀行轉賬記錄或其他支付憑證。說明：工資支付憑證作為甲方履行支付工資義務的證明。7.社會保險繳納憑證要求：甲方為乙方繳納社會保險的憑證。說明：社會保險繳納憑證作為甲方履行社會保險繳納義務的證明。8.公積金繳納憑證要求：甲方為乙方繳納公積金的憑證。說明：公積金繳納憑證作為甲方履行公積金繳納義務的證明。9.違約金支付憑證要求：甲乙雙方因違約支付違約金的憑證。說明：違約金支付憑證作為違約責任履行情況的證明。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1甲方未按時支付乙方工資責任認定：甲方應支付相當于應付款額的____%的違約金。1.2甲方未按約定提供勞動保護條件責任認定：甲方承擔相應的法律責任。1.3甲方違反合同約定解除合同責任認定：甲方支付乙方相當于____個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方違約行為及責任認定2.1乙方未履行合同約定的工作職責責任認定：乙方承擔相應的賠償責任。2.2乙方因個人原因提前解除合同責任認定：乙方支付相當于____個月工資的違約金。2.3乙方違反保密協(xié)議責任認定：乙方承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未遵守國家法律法規(guī)責任認定：第三方承擔相應的法律責任。3.2第三方未保持客觀、公正責任認定：第三方承擔相應的法律責任。3.3第三方介入行為導致甲乙雙方損失責任認定：第三方在第三方責任限額內(nèi)承擔賠償責任。全文完。2024年度宿管員勞動合同范本大全4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.宿管員崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位權限4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3特殊情況下的工作時間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作條件及安全保障6.1工作場所及設施6.2安全生產(chǎn)及勞動保護6.3應急處理及事故報告7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約金的計算及支付8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效及終止10.1合同生效日期10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同附件12.合同份數(shù)及效力12.1合同份數(shù)12.2合同效力13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件清單14.1附件一：勞動合同14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：社會保險及住房公積金繳納證明14.4附件四：其他相關證明材料第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：大學宿舍管理中心地址：省市區(qū)路號乙方：地址：省市區(qū)路號1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前一個月，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。3.宿管員崗位及職責3.1崗位名稱宿舍管理員3.2崗位職責1.負責宿舍樓的安全巡查；2.管理宿舍樓內(nèi)公共區(qū)域；3.處理宿舍樓內(nèi)的投訴和糾紛；4.協(xié)助學生宿舍的管理工作。3.3崗位權限1.對宿舍樓內(nèi)違規(guī)行為進行制止和糾正；2.對宿舍樓內(nèi)設施設備進行日常維護；3.對宿舍樓內(nèi)學生進行安全教育。4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排每周工作五天，每天工作時間8小時。4.2休息休假制度1.乙方每周享有兩天休息日；2.法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3特殊情況下的工作時間在特殊情況下，如宿舍樓安全需要，乙方需按照甲方要求加班。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月3000元。5.2獎金及補貼1.乙方每月享有績效獎金，獎金金額根據(jù)工作表現(xiàn)確定；2.乙方每月享有交通補貼，金額為200元。5.3社會保險及住房公積金1.甲方為乙方繳納社會保險；2.甲方為乙方繳納住房公積金。5.4其他福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日及年休假；2.乙方享有定期健康體檢。6.工作條件及安全保障6.1工作場所及設施甲方提供宿舍樓及必要的工作設施。6.2安全生產(chǎn)及勞動保護1.甲方確保乙方工作場所的安全；2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。6.3應急處理及事故報告1.乙方應熟悉應急處理流程；2.乙方在發(fā)生事故時應立即報告甲方。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起30日內(nèi)進行協(xié)商；2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構本合同的爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。9.合同解除9.1合同解除條件1.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；2.因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；3.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同解除程序1.甲方解除合同，應提前30日書面通知乙方；2.乙方解除合同，應提前30日書面通知甲方。9.3合同解除后的處理1.合同解除后，雙方應結清所有款項；2.甲方應將乙方的工作交接清楚，并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。10.合同生效及終止10.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同約定的其他終止條件成就。10.3合同終止后的處理1.合同終止后，雙方應結清所有款項；2.甲方應將乙方的工作交接清楚，并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。11.其他約定事項11.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力條款1.不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等；2.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；3.因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：1.勞動合同；2.崗位說明書；3.社會保險及住房公積金繳納證明；4.其他相關證明材料。12.合同份數(shù)及效力12.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。13.2簽署地點本合同簽署地點為省市區(qū)路號。13.3簽署人員甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）14.合同附件清單14.1附件一：勞動合同14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：社會保險及住房公積金繳納證明14.4附件四：其他相關證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介服務、技術服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方責任1.第三方在本合同項下提供的服務，其質量、安全、合法性等由第三方自行負責。2.第三方在提供服務過程中發(fā)生的任何責任，由第三方自行承擔。15.3第三方介入方式1.第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.第三方介入本合同，應簽訂書面協(xié)議，明確甲乙雙方與第三方的權利義務。16.甲乙雙方責任16.1第三方介入時，甲乙雙方的責任1.甲方在第三方介入本合同后，仍需對合同履行承擔連帶責任。2.乙方在第三方介入本合同后，仍需對合同履行承擔連帶責任。16.2第三方介入時，甲乙雙方的額外條款1.甲乙雙方應確保第三方提供的服務符合合同約定，并對第三方服務的質量、安全、合法性等承擔監(jiān)督責任。2.甲乙雙方應就第三方介入本合同后的相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，由甲方或乙方代表簽訂補充協(xié)議。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定1.第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。2.若第三方責任限額未在協(xié)議中約定，則按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。17.2第三方責任限額的適用1.第三方責任限額適用于第三方在履行本合同過程中因自身原因造成的損失。2.第三方責任限額不適用于因甲乙雙方或不可抗力等原因造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間，僅限于第三方介入?yún)f(xié)議所約定的服務內(nèi)容。2.第三方不得干預甲方根據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務。18.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間，僅限于第三方介入?yún)f(xié)議所約定的服務內(nèi)容。2.第三方不得干預乙方根據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務。18.3第三方與合同履行其他相關方的劃分1.第三方與合同履行其他相關方之間，僅限于第三方介入?yún)f(xié)議所約定的服務內(nèi)容。2.第三方不得干預合同履行其他相關方根據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更1.甲乙雙方可協(xié)商一致，對第三方介入?yún)f(xié)議進行變更。2.變更后的協(xié)議應作為本合同的附件。19.2第三方介入的解除1.甲乙雙方可協(xié)商一致，解除第三方介入?yún)f(xié)議。2.解除后的協(xié)議應作為本合同的附件。20.本合同其他條款的適用本合同中未明確規(guī)定的條款，仍適用國家相關法律法規(guī)及本合同的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險及住房公積金等條款。說明：此附件為合同主體部分，是雙方履行合同的基礎。2.附件二：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、工作權限、工作條件、考核標準等。說明：此附件用于明確乙方的工作職責和權限，以及工作條件。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納證明詳細要求：包括社會保險和住房公積金的繳納情況，需加蓋甲方公章。說明：此附件用于證明甲方已為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.附件四：其他相關證明材料詳細要求：包括乙方身份證明、學歷證明、工作經(jīng)歷證明等。說明：此附件用于證明乙方符合合同約定的條件。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、責任限額、費用支付等條款。說明：此附件用于明確第三方在本合同中的角色和責任。6.附件六：補充協(xié)議詳細要求：包括甲乙雙方就合同履行過程中出現(xiàn)的變更、解除等事項達成的共識。說明：此附件用于補充和修改合同中的相關條款。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間履行工作職責。責任認定標準：乙方需賠償甲方因乙方違約所造成的損失，包括但不限于因乙方違約導致的工作延誤、經(jīng)濟損失等。示例：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務，導致甲方遭受1000元的經(jīng)濟損失，乙方需賠償甲方1000元。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方需按照合同約定支付乙方工資，如未按時支付，需向乙方支付違約金。示例：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，每延遲一日，甲方需向乙方支付工資總額的1%作為違約金。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供服務。責任認定標準：第三方需承擔因其違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方未按照協(xié)議約定提供技術服務，導致甲方遭受2000元的經(jīng)濟損失，第三方需賠償甲方2000元。4.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密。責任認定標準：泄露方需承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受5000元的經(jīng)濟損失，乙方需賠償甲方5000元。5.違約行為：不可抗力導致合同無法履行。責任認定標準：雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。示例：若發(fā)生自然災害導致合同無法履行，雙方需協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。全文完。2024年度宿管員勞動合同范本大全5本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效條件2.宿管員工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作范圍2.3工作標準2.4工作時間3.宿管員薪資待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3考勤制度3.4薪資支付方式4.宿管員福利待遇4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3住房公積金4.4帶薪年假4.5其他福利5.宿管員培訓與考核5.1培訓內(nèi)容5.2培訓方式5.3考核制度5.4考核結果運用6.宿管員工作紀律6.1工作時間紀律6.2工作行為紀律6.3工作責任紀律6.4工作保密紀律7.違約責任7.1宿管員違約責任7.2用人單位違約責任7.3違約金計算方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決期限9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后果11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：考核標準12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后果14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3用人單位法定代表人或負責人：____________________1.1.4宿管員姓名：____________________1.1.5宿管員身份證號碼：____________________1.1.6宿管員聯(lián)系電話：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.宿管員工作內(nèi)容2.1工作職責2.1.1負責宿舍樓的安全保衛(wèi)工作2.1.2負責宿舍樓的日常管理和服務工作2.1.3負責宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生和設施維護2.2工作范圍2.2.1負責宿舍樓內(nèi)學生的住宿安排和調(diào)整2.2.2負責宿舍樓內(nèi)學生的生活指導和咨詢服務2.2.3負責宿舍樓內(nèi)學生的違規(guī)行為處理2.3工作標準2.3.1嚴格執(zhí)行宿舍管理制度2.3.2確保宿舍樓內(nèi)學生的人身和財產(chǎn)安全2.3.3保持宿舍樓內(nèi)環(huán)境整潔、舒適2.4工作時間2.4.1工作時間為每日____小時，具體工作時間由用人單位安排3.宿管員薪資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資為人民幣____元/月3.2獎金及津貼3.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，年終獎金為基本工資的____%3.2.2根據(jù)工作需要，可享受崗位津貼3.3考勤制度3.3.1宿管員應按時到崗，不得遲到、早退3.3.2宿管員請假需提前____天向用人單位提出申請3.4薪資支付方式3.4.1薪資每月____日支付3.4.2薪資支付方式為銀行轉賬4.宿管員福利待遇4.1社會保險4.1.1用人單位為宿管員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.2醫(yī)療保險4.2.1用人單位為宿管員繳納醫(yī)療保險，并承擔個人繳費部分4.3住房公積金4.3.1用人單位為宿管員繳納住房公積金，并承擔個人繳費部分4.4帶薪年假4.4.1宿管員工作滿一年后，享有帶薪年假____天4.5其他福利4.5.1用人單位根據(jù)實際情況提供其他福利待遇5.宿管員培訓與考核5.1培訓內(nèi)容5.1.1宿舍管理制度5.1.2安全保衛(wèi)知識5.1.3服務禮儀與溝通技巧5.2培訓方式5.2.1集中培訓5.2.2在崗培訓5.3考核制度5.3.1定期考核5.3.2年度考核5.4考核結果運用5.4.1考核結果作為薪酬、晉升的依據(jù)5.4.2考核不合格者，用人單位有權解除合同6.宿管員工作紀律6.1工作時間紀律6.1.1宿管員應按時到崗，不得遲到、早退6.1.2宿管員不得擅自離崗6.2工作行為紀律6.2.1宿管員應遵守職業(yè)道德，尊重學生6.2.2宿管員不得利用職務之便謀取私利6.3工作責任紀律6.3.1宿管員應認真履行職責，確保宿舍樓安全6.3.2宿管員對宿舍樓內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件應及時處理6.4工作保密紀律6.4.1宿管員應保守用人單位的商業(yè)秘密6.4.2宿管員不得泄露學生個人信息7.違約責任7.1宿管員違約責任7.1.1宿管員未按時到崗或擅自離崗，每次扣除____天工資7.1.2宿管員泄露學生個人信息，承擔相應法律責任7.2用人單位違約責任7.2.1用人單位未按時支付宿管員工資，應支付滯納金7.2.2用人單位未按合同約定提供培訓，承擔相應責任7.3違約金計算方式7.3.1違約金按每日工資的____%計算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機構8.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院8.2.2爭議解決機構為合同簽訂地的仲裁委員會8.3爭議解決期限8.3.1爭議應在發(fā)生后____日內(nèi)提交爭議解決機構8.3.2爭議解決機構應在收到爭議后____日內(nèi)作出裁決9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1宿管員嚴重違反工作紀律或工作職責9.1.2用人單位因故需要調(diào)整宿管員崗位，宿管員不同意調(diào)整9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同9.2.2單方解除合同需提前____日書面通知對方9.3合同解除后果9.3.1合