2024年度股權(quán)期權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)提升合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)期權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)提升合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.激勵(lì)對(duì)象與范圍2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)范圍3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃名稱3.2激勵(lì)計(jì)劃類型3.3激勵(lì)計(jì)劃期限4.激勵(lì)條件與標(biāo)準(zhǔn)4.1激勵(lì)條件4.2激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)5.激勵(lì)方案內(nèi)容5.1股權(quán)期權(quán)授予5.2股權(quán)期權(quán)行權(quán)5.3行權(quán)價(jià)格5.4行權(quán)期限5.5行權(quán)條件6.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與管理6.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程6.2激勵(lì)計(jì)劃管理職責(zé)6.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整7.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止7.1激勵(lì)計(jì)劃變更7.2激勵(lì)計(jì)劃終止8.激勵(lì)計(jì)劃稅收處理8.1稅收政策8.2稅收承擔(dān)9.合同解除與違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則12.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同附件效力14.3合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司章程的規(guī)定訂立。1.2合同目的本合同旨在通過股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)公司員工的積極性和創(chuàng)造性，提升公司業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.激勵(lì)對(duì)象與范圍2.1激勵(lì)對(duì)象本合同激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工。2.2激勵(lì)范圍激勵(lì)范圍包括但不限于公司核心業(yè)務(wù)部門、研發(fā)部門、市場(chǎng)部門等對(duì)公司發(fā)展具有重要貢獻(xiàn)的部門。3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃名稱本激勵(lì)計(jì)劃名稱為“2024年度股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”。3.2激勵(lì)計(jì)劃類型本激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)期權(quán)激勵(lì)方式。3.3激勵(lì)計(jì)劃期限本激勵(lì)計(jì)劃期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.激勵(lì)條件與標(biāo)準(zhǔn)4.1激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于員工在公司工作滿一年、績(jī)效考核合格等。4.2激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)、個(gè)人績(jī)效考核目標(biāo)等。5.激勵(lì)方案內(nèi)容5.1股權(quán)期權(quán)授予公司向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的股權(quán)期權(quán)，期權(quán)行權(quán)價(jià)格為授予時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格。5.2股權(quán)期權(quán)行權(quán)激勵(lì)對(duì)象可在激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)行權(quán)，行權(quán)時(shí)需支付行權(quán)價(jià)格。5.3行權(quán)價(jià)格行權(quán)價(jià)格為授予時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格。5.4行權(quán)期限行權(quán)期限為激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)的任意時(shí)間，但不得超過三年。5.5行權(quán)條件行權(quán)條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)、個(gè)人績(jī)效考核合格等。6.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與管理6.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程包括但不限于激勵(lì)對(duì)象確定、股權(quán)期權(quán)授予、行權(quán)申請(qǐng)、行權(quán)登記等。6.2激勵(lì)計(jì)劃管理職責(zé)公司人力資源部門負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與管理，監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況。6.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如遇特殊情況，公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。7.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止7.1激勵(lì)計(jì)劃變更激勵(lì)計(jì)劃變更包括但不限于激勵(lì)條件、激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、行權(quán)價(jià)格等內(nèi)容的調(diào)整。7.2激勵(lì)計(jì)劃終止激勵(lì)計(jì)劃終止包括但不限于激勵(lì)對(duì)象離職、公司并購(gòu)、激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)未達(dá)成等情況。8.激勵(lì)計(jì)劃稅收處理8.1稅收政策激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策繳納個(gè)人所得稅。公司將在激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后，按照規(guī)定協(xié)助辦理相關(guān)稅務(wù)事宜。8.2稅收承擔(dān)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)自行承擔(dān)因行權(quán)而產(chǎn)生的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。9.合同解除與違約責(zé)任9.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件除本合同第九條規(guī)定的解除條件外，任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，擅自變更或解除本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則附件一詳細(xì)規(guī)定了激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)具體條款，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象的資格、股權(quán)期權(quán)的授予方式、行權(quán)條件等。12.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單附件二列明了所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)股權(quán)期權(quán)數(shù)量等信息。13.合同簽署13.1簽署主體本合同由公司法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章），并加蓋公司公章。13.2簽署時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地為雙方約定的地點(diǎn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.2合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司章程執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，指非合同甲乙雙方之外的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、執(zhí)行或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入范圍（1）提供激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施的專業(yè)咨詢；（2）進(jìn)行股權(quán)期權(quán)定價(jià)、行權(quán)條件評(píng)估；（3）協(xié)助辦理激勵(lì)對(duì)象的稅務(wù)事宜；（4）監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況；（5）提供其他與本合同相關(guān)的事務(wù)性服務(wù)。2.甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方之間不構(gòu)成合同關(guān)系，但第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)受本合同的約束。2.2甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及付款方式與第三方另行簽訂服務(wù)合同。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，按時(shí)、保質(zhì)完成服務(wù)任務(wù)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其服務(wù)合同約定的責(zé)任范圍。4.2如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其服務(wù)合同約定的最高賠償限額。5.第三方的變更與退出5.1甲乙雙方同意更換第三方時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并確保新第三方符合本合同的要求。5.2第三方因故退出本合同時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并確保其已完成的工作得到妥善交接。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體條款由甲乙雙方與第三方另行簽訂的服務(wù)合同約定。（1）服務(wù)內(nèi)容；（2）服務(wù)期限；（3）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（4）保密條款；（5）責(zé)任限額；（6）爭(zhēng)議解決方式。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)明確區(qū)分其與甲乙雙方、激勵(lì)對(duì)象及其他相關(guān)方的權(quán)利與義務(wù)。7.2第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系，損害激勵(lì)對(duì)象或其他相關(guān)方的合法權(quán)益。7.3第三方在執(zhí)行服務(wù)任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得違反公序良俗。8.第三方介入的監(jiān)督與管理8.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合本合同的要求。8.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督工作，提供必要的信息和資料。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同終止10.1如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)終止本合同。10.2第三方因故退出本合同時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并確保其已完成的工作得到妥善交接。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則要求：詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)具體條款，包括激勵(lì)對(duì)象的資格、股權(quán)期權(quán)的授予方式、行權(quán)條件等。說明：本附件作為激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，需與主合同一并簽署，并作為主合同的補(bǔ)充。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單要求：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)股權(quán)期權(quán)數(shù)量等信息。說明：本附件用于明確激勵(lì)計(jì)劃的參與人員，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平性和透明度。3.附件三：第三方服務(wù)合同要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用及支付方式、保密條款、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，需與主合同一并簽署。4.附件四：稅務(wù)處理文件要求：包括激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)的稅務(wù)申報(bào)材料、稅務(wù)計(jì)算表格等。說明：本附件用于激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)的稅務(wù)處理，確保稅務(wù)合規(guī)。5.附件五：爭(zhēng)議解決文件要求：記錄爭(zhēng)議發(fā)生的過程、雙方協(xié)商的結(jié)果、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的決定等。說明：本附件用于記錄爭(zhēng)議解決的全過程，確保爭(zhēng)議得到妥善處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)條款。第三方未按服務(wù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)或違反保密義務(wù)。激勵(lì)對(duì)象未按合同約定履行行權(quán)義務(wù)或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。賠償金額應(yīng)包括直接損失和間接損失，并按合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算。如違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。3.示例說明：示例一：甲乙雙方未按合同約定時(shí)間完成激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損。甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償激勵(lì)對(duì)象因此遭受的損失。示例二：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例三：激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)過程中泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失。激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。全文完。2024年度股權(quán)期權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)提升合同范本1本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍1.3激勵(lì)計(jì)劃有效期2.激勵(lì)對(duì)象及條件2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)條件3.股權(quán)期權(quán)授予3.1股權(quán)期權(quán)授予數(shù)量3.2股權(quán)期權(quán)授予價(jià)格3.3股權(quán)期權(quán)行權(quán)條件3.4股權(quán)期權(quán)行權(quán)期限4.公司業(yè)績(jī)目標(biāo)4.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)4.2業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)4.3業(yè)績(jī)考核周期5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)5.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行5.3激勵(lì)計(jì)劃終止6.股權(quán)期權(quán)分配6.1股權(quán)期權(quán)分配方式6.2股權(quán)期權(quán)分配比例6.3股權(quán)期權(quán)分配時(shí)間7.股權(quán)期權(quán)行權(quán)及收益7.1股權(quán)期權(quán)行權(quán)程序7.2股權(quán)期權(quán)行權(quán)收益7.3股權(quán)期權(quán)行權(quán)限制8.股權(quán)期權(quán)變更及終止8.1股權(quán)期權(quán)變更條件8.2股權(quán)期權(quán)終止條件8.3股權(quán)期權(quán)終止程序9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任及賠償9.3合同解除程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密義務(wù)11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同修改13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過股權(quán)期權(quán)激勵(lì)，激發(fā)公司員工的積極性和創(chuàng)造性，提高員工對(duì)公司價(jià)值的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干。1.3激勵(lì)計(jì)劃有效期本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起生效，至2028年12月31日終止。2.激勵(lì)對(duì)象及條件2.1激勵(lì)對(duì)象資格1）在公司工作滿一年；2）無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為；3）在上一考核年度內(nèi)完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象包括公司全體員工，具體名單由公司人力資源部根據(jù)激勵(lì)條件確定。2.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于：1）完成公司規(guī)定的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；2）參與公司重大項(xiàng)目的研發(fā)、實(shí)施或運(yùn)營(yíng)；3）為公司創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。3.股權(quán)期權(quán)授予3.1股權(quán)期權(quán)授予數(shù)量股權(quán)期權(quán)授予數(shù)量根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況、激勵(lì)對(duì)象崗位和貢獻(xiàn)等因素綜合確定。3.2股權(quán)期權(quán)授予價(jià)格股權(quán)期權(quán)授予價(jià)格為授予日公司股票的市場(chǎng)價(jià)格。3.3股權(quán)期權(quán)行權(quán)條件股權(quán)期權(quán)行權(quán)條件包括但不限于：1）完成公司規(guī)定的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；2）持有股權(quán)期權(quán)滿一定期限；3）滿足公司規(guī)定的其他條件。3.4股權(quán)期權(quán)行權(quán)期限股權(quán)期權(quán)行權(quán)期限為授予日起五年內(nèi)。4.公司業(yè)績(jī)目標(biāo)4.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括但不限于：1）營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率；2）凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率；3）市場(chǎng)占有率；4）新產(chǎn)品研發(fā)數(shù)量。4.2業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)行業(yè)平均水平、公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況制定。4.3業(yè)績(jī)考核周期業(yè)績(jī)考核周期為年度。5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)公司人力資源部負(fù)責(zé)制定激勵(lì)計(jì)劃方案，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。5.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行公司人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正、公開。5.3激勵(lì)計(jì)劃終止激勵(lì)計(jì)劃終止條件包括但不限于：1）激勵(lì)計(jì)劃有效期屆滿；2）公司合并、分立、解散或破產(chǎn)；3）激勵(lì)計(jì)劃方案被公司董事會(huì)終止。6.股權(quán)期權(quán)分配6.1股權(quán)期權(quán)分配方式股權(quán)期權(quán)分配方式為直接授予，即公司直接向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)期權(quán)。6.2股權(quán)期權(quán)分配比例股權(quán)期權(quán)分配比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象崗位、貢獻(xiàn)等因素綜合確定。6.3股權(quán)期權(quán)分配時(shí)間股權(quán)期權(quán)分配時(shí)間為每年第一季度。7.股權(quán)期權(quán)行權(quán)及收益7.1股權(quán)期權(quán)行權(quán)程序激勵(lì)對(duì)象在滿足行權(quán)條件后，可按照公司規(guī)定的程序行權(quán)。7.2股權(quán)期權(quán)行權(quán)收益激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后，可按照行權(quán)價(jià)格購(gòu)買公司股票，并根據(jù)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格獲得收益。7.3股權(quán)期權(quán)行權(quán)限制激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)期間，不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置股權(quán)期權(quán)。8.股權(quán)期權(quán)變更及終止8.1股權(quán)期權(quán)變更條件股權(quán)期權(quán)變更條件包括但不限于：1）激勵(lì)對(duì)象因公司組織架構(gòu)調(diào)整、崗位變動(dòng)等原因需要調(diào)整股權(quán)期權(quán)；2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后可變更股權(quán)期權(quán)；3）公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)或公司內(nèi)部規(guī)定需要變更股權(quán)期權(quán)。8.2股權(quán)期權(quán)終止條件股權(quán)期權(quán)終止條件包括但不限于：1）激勵(lì)對(duì)象離職；2）激勵(lì)對(duì)象因違紀(jì)違規(guī)被公司解除勞動(dòng)合同；3）激勵(lì)對(duì)象死亡或喪失民事行為能力；4）公司因合并、分立、解散或破產(chǎn)等原因終止激勵(lì)計(jì)劃。8.3股權(quán)期權(quán)終止程序股權(quán)期權(quán)終止程序如下：1）公司人力資源部根據(jù)終止條件確認(rèn)股權(quán)期權(quán)終止；2）通知激勵(lì)對(duì)象股權(quán)期權(quán)終止事宜；3）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在接到通知后，按照公司規(guī)定辦理股權(quán)期權(quán)終止手續(xù)。9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：1）合同約定的解除條件成就；2）一方當(dāng)事人嚴(yán)重違約，另一方當(dāng)事人解除合同；3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2違約責(zé)任及賠償違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。9.3合同解除程序合同解除程序如下：1）一方當(dāng)事人提出解除合同的通知；2）另一方當(dāng)事人收到通知后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)；3）雙方當(dāng)事人達(dá)成解除合同協(xié)議或由仲裁機(jī)構(gòu)、法院判決解除合同。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：1）公司商業(yè)秘密；2）激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容；3）激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人信息。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止后五年止。10.3保密義務(wù)雙方當(dāng)事人對(duì)本合同涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.其他約定12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：1）激勵(lì)計(jì)劃方案；2）激勵(lì)對(duì)象名單；3）其他與本合同相關(guān)的文件。12.3合同修改本合同的修改必須經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章。13.合同解除13.1合同解除條件合同解除條件同第九條第9.1款。13.2合同解除程序合同解除程序同第九條第9.3款。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等，以及任何因本合同執(zhí)行需要介入的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助本合同的執(zhí)行，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同的公平、公正和有效性。16.第三方選擇與授權(quán)16.1第三方選擇16.2第三方授權(quán)第三方在介入本合同執(zhí)行前，應(yīng)獲得甲方和乙方的書面授權(quán)，明確其職責(zé)和權(quán)限。17.第三方職責(zé)17.1第三方職責(zé)范圍1）提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；2）協(xié)助進(jìn)行合同履行過程中的評(píng)估和監(jiān)督；3）協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議；4）執(zhí)行其他甲方或乙方委托的任務(wù)。17.2第三方工作要求第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成工作，確保工作的獨(dú)立性和客觀性。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利保障第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。18.2第三方信息保密第三方對(duì)在執(zhí)行合同過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。19.第三方責(zé)任19.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由合同明確約定，超出責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方共同承擔(dān)。19.2責(zé)任承擔(dān)第三方在執(zhí)行合同過程中因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.3責(zé)任免除在不可抗力等情況下，第三方不承擔(dān)因無法履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由本合同和第三方的授權(quán)協(xié)議共同確定。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由本合同和第三方的授權(quán)協(xié)議共同確定。20.3第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系第三方與激勵(lì)對(duì)象之間的關(guān)系由本合同和激勵(lì)計(jì)劃的條款共同確定。21.第三方介入的終止21.1終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：1）合同履行完畢；2）合同解除；3）第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。21.2終止程序第三方介入的終止程序如下：1）甲方或乙方提出終止請(qǐng)求；2）第三方確認(rèn)終止請(qǐng)求；3）雙方辦理終止手續(xù)。22.第三方介入的費(fèi)用22.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由合同約定，原則上由甲方和乙方按照各自承擔(dān)的比例支付。22.2費(fèi)用支付第三方應(yīng)在完成工作后，按照合同約定的時(shí)間和方式收取費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)說明激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、條件、授予方式、行權(quán)條件、分配方式等。說明：激勵(lì)計(jì)劃方案是本合同的核心附件，明確了激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)具體規(guī)定。2.激勵(lì)對(duì)象名單要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、所在部門等信息。說明：激勵(lì)對(duì)象名單是確定激勵(lì)計(jì)劃適用范圍的重要依據(jù)。3.激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核表要求：包含激勵(lì)對(duì)象的年度績(jī)效考核結(jié)果，包括各項(xiàng)考核指標(biāo)和得分。說明：績(jī)效考核表用于評(píng)估激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)，作為激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行的重要依據(jù)。4.股權(quán)期權(quán)授予記錄要求：記錄每次股權(quán)期權(quán)授予的時(shí)間、數(shù)量、授予價(jià)格等信息。說明：股權(quán)期權(quán)授予記錄是股權(quán)期權(quán)管理的原始記錄。5.股權(quán)期權(quán)行權(quán)記錄要求：記錄每次股權(quán)期權(quán)行權(quán)的時(shí)間、數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等信息。說明：股權(quán)期權(quán)行權(quán)記錄是股權(quán)期權(quán)行使情況的原始記錄。6.第三方授權(quán)協(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、工作要求、保密義務(wù)等。說明：第三方授權(quán)協(xié)議是第三方介入合同執(zhí)行的重要法律文件。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行中爭(zhēng)議的重要依據(jù)。8.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)說明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同執(zhí)行過程中可能發(fā)生的變更的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)支付股權(quán)期權(quán)行權(quán)收益；乙方未按時(shí)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；第三方未按照授權(quán)范圍履行職責(zé)；激勵(lì)對(duì)象未滿足行權(quán)條件；任何一方未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約：按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；第三方違約：按照合同約定支付違約金，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失；激勵(lì)對(duì)象違約：?jiǎn)适Ч蓹?quán)期權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；任何一方違約：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明甲方未按時(shí)支付股權(quán)期權(quán)行權(quán)收益，應(yīng)支付每日違約金，并賠償乙方因此遭受的利息損失；第三方未按照授權(quán)范圍提供評(píng)估報(bào)告，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方或乙方因此遭受的直接損失；激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定期限內(nèi)滿足行權(quán)條件，喪失股權(quán)期權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失和承擔(dān)刑事責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)期權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)提升合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)主體1.3激勵(lì)目的2.激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)計(jì)劃類型2.2激勵(lì)計(jì)劃期限2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施范圍3.激勵(lì)條件3.1公司業(yè)績(jī)指標(biāo)3.2個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)3.3其他激勵(lì)條件4.激勵(lì)方式4.1股權(quán)期權(quán)授予4.2股權(quán)期權(quán)行權(quán)條件4.3股權(quán)期權(quán)行權(quán)價(jià)格5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)5.2激勵(lì)對(duì)象資格審核5.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行5.4激勵(lì)計(jì)劃終止6.激勵(lì)計(jì)劃變更6.1激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容變更6.2激勵(lì)計(jì)劃期限變更6.3激勵(lì)計(jì)劃終止7.激勵(lì)計(jì)劃終止條件7.1業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)7.2激勵(lì)對(duì)象離職7.3其他終止條件8.股權(quán)期權(quán)行權(quán)8.1行權(quán)方式8.2行權(quán)時(shí)間8.3行權(quán)數(shù)量8.4行權(quán)費(fèi)用9.股權(quán)期權(quán)收益分配9.1收益計(jì)算方式9.2收益分配時(shí)間9.3收益分配比例10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)主體本合同激勵(lì)主體為甲方公司，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施及管理股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.3激勵(lì)目的本合同旨在通過股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)提升和員工個(gè)人發(fā)展的雙贏。第二條激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)計(jì)劃類型本激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)期權(quán)激勵(lì)方式。2.2激勵(lì)計(jì)劃期限本激勵(lì)計(jì)劃期限為2024年度，自合同簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，具體范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第三條激勵(lì)條件3.1公司業(yè)績(jī)指標(biāo)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)包括但不限于營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率等關(guān)鍵指標(biāo)。3.2個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。3.3其他激勵(lì)條件激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的其他條件，如無違法違紀(jì)行為、無重大過失等。第四條激勵(lì)方式4.1股權(quán)期權(quán)授予公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，向符合條件的激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)期權(quán)。4.2股權(quán)期權(quán)行權(quán)條件激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的行權(quán)條件，如公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)、個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)等。4.3股權(quán)期權(quán)行權(quán)價(jià)格股權(quán)期權(quán)行權(quán)價(jià)格為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格。第五條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)公司于合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)啟動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃，并公布激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容。5.2激勵(lì)對(duì)象資格審核公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行資格審核，確保激勵(lì)對(duì)象符合激勵(lì)計(jì)劃的要求。5.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的具體要求，實(shí)施股權(quán)期權(quán)激勵(lì)。5.4激勵(lì)計(jì)劃終止如出現(xiàn)激勵(lì)計(jì)劃終止條件，公司有權(quán)終止激勵(lì)計(jì)劃。第六條激勵(lì)計(jì)劃變更6.1激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容變更公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.2激勵(lì)計(jì)劃期限變更公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)激勵(lì)計(jì)劃期限進(jìn)行調(diào)整。6.3激勵(lì)計(jì)劃終止如出現(xiàn)激勵(lì)計(jì)劃終止條件，公司有權(quán)終止激勵(lì)計(jì)劃。第七條激勵(lì)計(jì)劃終止條件7.1業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)若公司業(yè)績(jī)未達(dá)到激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，公司有權(quán)終止激勵(lì)計(jì)劃。7.2激勵(lì)對(duì)象離職激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃期間離職，公司有權(quán)終止其激勵(lì)計(jì)劃。7.3其他終止條件如出現(xiàn)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中不可抗力因素或其他嚴(yán)重影響激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的因素，公司有權(quán)終止激勵(lì)計(jì)劃。第八條股權(quán)期權(quán)行權(quán)8.1行權(quán)方式（1）自行購(gòu)買公司股票；（2）通過公司指定的第三方機(jī)構(gòu)購(gòu)買公司股票。8.2行權(quán)時(shí)間激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的行權(quán)時(shí)間內(nèi)行權(quán)，具體行權(quán)時(shí)間由公司另行通知。8.3行權(quán)數(shù)量激勵(lì)對(duì)象行權(quán)數(shù)量應(yīng)按照其獲得的股權(quán)期權(quán)數(shù)量執(zhí)行。8.4行權(quán)費(fèi)用激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)需支付相應(yīng)的行權(quán)費(fèi)用，包括但不限于股票交易費(fèi)用、稅費(fèi)等。第九條股權(quán)期權(quán)收益分配9.1收益計(jì)算方式股權(quán)期權(quán)收益計(jì)算方式如下：（1）行權(quán)時(shí)，激勵(lì)對(duì)象所持有的股權(quán)期權(quán)按行權(quán)價(jià)格計(jì)算股票價(jià)值；（2）激勵(lì)對(duì)象持有的股票在行權(quán)后，根據(jù)公司股票價(jià)格變動(dòng)計(jì)算收益。9.2收益分配時(shí)間股權(quán)期權(quán)收益分配時(shí)間為每年末，具體分配時(shí)間由公司另行通知。9.3收益分配比例股權(quán)期權(quán)收益分配比例按照公司規(guī)定的比例執(zhí)行，具體比例由公司另行通知。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）出現(xiàn)不可抗力因素；（3）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定。10.2合同終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；（2）公司終止或變更激勵(lì)計(jì)劃；（3）激勵(lì)對(duì)象離職或被公司辭退。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方泄露合同內(nèi)容或違反保密義務(wù)；（3）一方違反合同約定造成對(duì)方損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件同第十條所述。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同簽署日期本合同于____年____月____日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同事務(wù)并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了保證合同的有效履行，提高合同執(zhí)行的透明度和公正性。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議履行義務(wù)。4.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。5.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。5.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由合作協(xié)議約定。6.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。6.3第三方責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議約定的金額。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方與甲方之間是獨(dú)立的合作關(guān)系，甲方有權(quán)選擇是否與第三方合作。（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。7.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方與乙方之間是獨(dú)立的合作關(guān)系，乙方有權(quán)選擇是否與第三方合作。（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。7.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方在甲乙雙方的共同監(jiān)督下工作，確保合同履行。（2）第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的共同利益。第八條第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，繼續(xù)履行各自義務(wù)。8.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配