2024年度瑜伽館店員課程安排聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瑜伽館店員課程安排聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本信息2.1甲方（瑜伽館）基本信息2.2乙方（店員）基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限與工作時(shí)間4.1聘用期限4.2工作時(shí)間4.3工作班次5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利待遇6.考勤與請(qǐng)假制度6.1考勤制度6.2請(qǐng)假制度6.3遲到、早退、曠工處理7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)安排7.2進(jìn)修機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)考核8.禁止事項(xiàng)與保密8.1禁止事項(xiàng)8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任與合同解除9.1違約責(zé)任9.2合同解除條件9.3解除程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2合同變更與補(bǔ)充13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字或蓋章第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確甲方（瑜伽館）與乙方（店員）之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。第二條雙方基本信息2.1甲方（瑜伽館）基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2乙方（店員）基本信息乙方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________居住地址：____________________第三條聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位乙方被聘用為甲方瑜伽館的店員。3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)瑜伽館前臺(tái)接待工作，包括接待會(huì)員、解答咨詢、辦理會(huì)員卡等。3.2.2協(xié)助瑜伽教練進(jìn)行課程安排和課程推廣。3.2.3負(fù)責(zé)瑜伽館日常物品的采購(gòu)、保管和分發(fā)。3.2.4負(fù)責(zé)瑜伽館環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)和清潔工作。3.2.5完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第四條聘用期限與工作時(shí)間4.1聘用期限本合同聘用期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不少于8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際工作需要和乙方個(gè)人情況協(xié)商確定。4.3工作班次乙方工作時(shí)間采取輪班制，每周工作5天，具體班次由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。第五條薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。5.2獎(jiǎng)金與提成乙方可享受甲方規(guī)定的各類獎(jiǎng)金和提成，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日休息等福利待遇，具體事項(xiàng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條考勤與請(qǐng)假制度6.1考勤制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方考勤制度，按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。6.2請(qǐng)假制度乙方因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。6.3遲到、早退、曠工處理乙方違反考勤制度，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于扣除工資、警告、解除勞動(dòng)合同等。第七條培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)安排甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括瑜伽知識(shí)、接待技巧、產(chǎn)品知識(shí)等。7.2進(jìn)修機(jī)會(huì)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際需求，提供進(jìn)修機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力。7.3培訓(xùn)考核乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，并接受考核，考核不合格者將影響?yīng)劷鸷蜁x升機(jī)會(huì)。第八條禁止事項(xiàng)與保密8.1禁止事項(xiàng)8.1.1乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。8.1.2乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，或在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處兼職。8.1.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，損害甲方利益。8.2保密義務(wù)乙方對(duì)本合同履行過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第九條違約責(zé)任與合同解除9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2合同解除條件9.2.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。9.2.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同。9.3解除程序9.3.1甲方解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。9.3.2乙方解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1本合同聘用期限屆滿，合同自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同。11.2.3發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同變更與補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為_(kāi)___年____月____日。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地為甲方所在地。14.3簽署人簽字或蓋章甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方（瑜伽館）和乙方（店員）之外的，在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。1.2類型第三方包括但不限于中介方、咨詢方、培訓(xùn)方、技術(shù)服務(wù)提供方等。第二條第三方介入的目的和方式2.1目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)、提高服務(wù)質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)特定業(yè)務(wù)目標(biāo)。2.2方式2.2.1中介方提供信息匹配、資源對(duì)接等服務(wù)；2.2.2咨詢方提供專業(yè)意見(jiàn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)；2.2.3培訓(xùn)方提供員工培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)；2.2.4技術(shù)服務(wù)提供方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任界定第三方在介入本合同過(guò)程中，其責(zé)任應(yīng)限于其提供的服務(wù)范圍，且不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的任何責(zé)任。3.2責(zé)任限額3.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量等因素確定。3.2.2若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則默認(rèn)為乙方（店員）月工資總額的十倍。第四條第三方介入的具體條款4.1第三方介入的審批4.1.1甲方需在第三方介入前，向乙方告知第三方的介入目的、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍等信息。4.1.2乙方有權(quán)了解第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并提出合理質(zhì)疑。4.1.3乙方對(duì)第三方介入無(wú)異議，且甲方已獲得乙方書面同意。4.2第三方服務(wù)合同的簽訂4.2.1甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.2.2甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同不得損害乙方的合法權(quán)益。4.3第三方介入后的溝通協(xié)調(diào)4.3.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與乙方的溝通，確保第三方了解乙方的職責(zé)和工作要求。4.3.2乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并及時(shí)反饋工作進(jìn)展和問(wèn)題。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1甲方責(zé)任5.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。5.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。5.2乙方責(zé)任5.2.1乙方應(yīng)遵守合同約定，完成自身職責(zé)范圍內(nèi)的工作。5.2.2乙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，共同確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.3第三方責(zé)任5.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。5.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)其服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的終止6.1終止條件6.1.1第三方無(wú)法履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。6.1.2第三方違反合同約定，損害甲方或乙方的合法權(quán)益。6.2終止程序6.2.1甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2.2乙方有權(quán)要求甲方終止第三方介入，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議。7.1.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。第八條第三方介入的合同變更8.1變更條件8.1.1第三方介入的合同內(nèi)容需要變更。8.1.2變更內(nèi)容不影響合同的主要條款。8.2變更程序8.2.1雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)第三方介入的合同內(nèi)容進(jìn)行變更。8.2.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)書面通知乙方，并由乙方簽字確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說(shuō)明書應(yīng)明確乙方的具體工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程以及所需技能和資質(zhì)。說(shuō)明：此說(shuō)明書為乙方履行職責(zé)的指導(dǎo)文件，是本合同的重要組成部分。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：薪酬待遇明細(xì)表應(yīng)包含乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等內(nèi)容，確保乙方了解其權(quán)益。說(shuō)明：此表格為乙方了解自身薪酬待遇的重要依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃表應(yīng)列出乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等，以促進(jìn)乙方職業(yè)成長(zhǎng)。說(shuō)明：此表格為乙方職業(yè)發(fā)展和技能提升的規(guī)劃文件。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：第三方服務(wù)合同應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說(shuō)明：此合同為第三方介入本合同的具體法律文件。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說(shuō)明：此協(xié)議為合同變更的法律文件，確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：違約責(zé)任認(rèn)定書應(yīng)詳細(xì)記錄違約行為、違約事實(shí)、違約責(zé)任認(rèn)定等。說(shuō)明：此文件為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)，確保違約行為的嚴(yán)肅處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。1.3乙方違反保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意向第三方泄露信息。1.4乙方因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并要求乙方賠償損失。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。2.3乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。2.4乙方因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。3.2乙方泄露甲方客戶信息，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失5000元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3乙方違反保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意向第三方泄露信息，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失10000元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4乙方因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，具體金額根據(jù)損失情況確定。全文完。2024年度瑜伽館店員課程安排聘用合同模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2釋義2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.課程安排3.1課程內(nèi)容3.2課程時(shí)間3.3課程地點(diǎn)4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2延長(zhǎng)或縮短5.工作職責(zé)5.1店員職責(zé)5.2負(fù)責(zé)區(qū)域5.3工作量6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3加班費(fèi)7.工作時(shí)間7.1工作日7.2工作時(shí)間7.3休息日8.福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2年假8.3假期工資9.培訓(xùn)與晉升9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2晉升機(jī)制9.3培訓(xùn)費(fèi)用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1合同附件13.2合同變更13.3合同生效14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“瑜伽館”指甲方經(jīng)營(yíng)的所有瑜伽教學(xué)場(chǎng)所。1.1.2“店員”指乙方在甲方瑜伽館內(nèi)擔(dān)任的銷售、接待、課程咨詢等職位的人員。1.1.3“課程”指甲方提供的各類瑜伽課程，包括但不限于瑜伽基礎(chǔ)課程、高級(jí)課程、特色課程等。1.1.4“聘用期限”指本合同的有效期限，自合同生效之日起至約定的終止日期止。1.2釋義1.2.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合同雙方2.1甲方信息2.1.1甲方名稱：[甲方全稱]2.1.2甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]2.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方信息2.2.1乙方姓名：[乙方姓名]2.2.2乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]2.2.3乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]3.課程安排3.1課程內(nèi)容3.1.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行瑜伽館內(nèi)的課程推廣和銷售。3.1.2乙方需熟悉并能夠向?qū)W員介紹各類瑜伽課程的內(nèi)容、特點(diǎn)和適用人群。3.2課程時(shí)間3.2.1乙方需按照甲方規(guī)定的課程時(shí)間表進(jìn)行工作。3.2.2課程時(shí)間表由甲方根據(jù)教學(xué)需求和工作安排制定，并提前通知乙方。3.3課程地點(diǎn)3.3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方瑜伽館內(nèi)，具體工作區(qū)域由甲方指定。4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。4.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。4.2延長(zhǎng)或縮短4.2.1在聘用期限內(nèi)，如因特殊情況需要延長(zhǎng)或縮短合同期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.工作職責(zé)5.1店員職責(zé)5.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。5.1.2乙方負(fù)責(zé)瑜伽館內(nèi)的客戶接待、課程咨詢、銷售等工作。5.2負(fù)責(zé)區(qū)域5.2.1乙方負(fù)責(zé)指定的瑜伽館區(qū)域，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的工作安排和客戶服務(wù)。5.3工作量5.3.1乙方應(yīng)按照甲方要求完成規(guī)定的工作量，包括但不限于課程推廣、銷售業(yè)績(jī)等。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1乙方的基本工資為每月人民幣[基本工資數(shù)額]元。6.1.2基本工資按月支付，每月[支付日期]前支付。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1乙方根據(jù)個(gè)人工作業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方制定，并提前通知乙方。6.3加班費(fèi)6.3.1乙方在工作時(shí)間外的加班，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。7.工作時(shí)間7.1工作日7.1.1乙方的工作時(shí)間為周一至周日，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。7.2工作時(shí)間7.2.1乙方每日工作時(shí)間為[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，包括午餐和休息時(shí)間。7.3休息日7.3.1乙方每月享有[休息日天數(shù)]天的休息日，休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。8.福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1甲方將為乙方按照國(guó)家法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2乙方需在入職后[繳納時(shí)間]內(nèi)提供相關(guān)身份證明材料，以便甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。8.2年假8.2.1乙方在工作滿一年后，享有帶薪年假[年假天數(shù)]天。8.2.2年假可在年度內(nèi)安排，如未休完，可順延至下一年度。8.3假期工資8.3.1乙方在休年假期間，甲方將支付其等同于正常工作期間的工資。9.培訓(xùn)與晉升9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)等。9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)乙方的工作需要和甲方的發(fā)展需求進(jìn)行調(diào)整。9.2晉升機(jī)制9.2.1乙方有資格根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定申請(qǐng)晉升。9.2.2晉升標(biāo)準(zhǔn)和程序由甲方制定，并提前通知乙方。9.3培訓(xùn)費(fèi)用9.3.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所需的費(fèi)用。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同。10.2合同終止條件10.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止。10.2.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方個(gè)人原因，可以提前終止合同。10.3解除或終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方。10.3.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的[違約金比例]%。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1乙方未按時(shí)完成工作或違反合同約定，甲方有權(quán)要求其賠償損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書、培訓(xùn)計(jì)劃、工資支付表等。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方簽字確認(rèn)。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地為甲方所在地。14.3簽署人14.3.1甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]14.3.2乙方代表（簽字）：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的關(guān)聯(lián)方或?qū)嶋H控制人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的要求。15.3.2第三方對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方不得以甲乙方名義進(jìn)行任何活動(dòng)，也不得代表甲乙方與其他第三方簽訂任何協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任限額為[責(zé)任限額]元。17.1.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1第三方介入時(shí)的額外條款18.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)通知對(duì)方。18.1.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。18.1.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保其服務(wù)質(zhì)量。19.第三方介入時(shí)的權(quán)利與義務(wù)19.1第三方權(quán)利19.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。19.1.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方義務(wù)19.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。19.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。21.第三方介入時(shí)的合同變更21.1第三方介入時(shí)的合同變更21.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。21.1.2合同變更后的內(nèi)容，對(duì)甲乙雙方和第三方均有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。要求：清晰、具體、易于理解。2.培訓(xùn)計(jì)劃列出乙方入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)的內(nèi)容和計(jì)劃。要求：培訓(xùn)內(nèi)容與乙方工作職責(zé)相匹配，培訓(xùn)計(jì)劃合理可行。3.工資支付表列明乙方工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。要求：工資支付表應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，確保乙方了解其工資待遇。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)列明乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的具體項(xiàng)目和金額。要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)與國(guó)家規(guī)定相符，確保乙方權(quán)益。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)約定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保合同履行。6.合同變更協(xié)議記錄合同履行過(guò)程中發(fā)生的變更事項(xiàng)和雙方協(xié)商結(jié)果。要求：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)、完整，確保變更內(nèi)容合法有效。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確、可行，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的[違約金比例]%。示例：若甲方應(yīng)于每月5日支付乙方工資，但實(shí)際支付日期為10日，則甲方應(yīng)支付[違約金比例]%的違約金。乙方未按時(shí)完成工作或違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未按時(shí)完成一項(xiàng)銷售任務(wù)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，則乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。第三方未履行協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)其服務(wù)范圍內(nèi)的賠償責(zé)任。示例：若第三方提供的技術(shù)服務(wù)存在缺陷，導(dǎo)致甲方損失，則第三方應(yīng)賠償甲方損失。甲方違反培訓(xùn)規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未按照協(xié)議提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方技能提升受限，則甲方應(yīng)賠償乙方損失。乙方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，則乙方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2024年度瑜伽館店員課程安排聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3薪酬支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.其他約定12.1法律適用12.2合同附件12.3合同解釋13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人身份證明13.3簽署人簽字14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2024年度瑜伽館店員課程安排聘用合同1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同雙方基本信息1.3.1聘用方：瑜伽館名稱1.3.2被聘用方：姓名1.3.3聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱：瑜伽館店員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)瑜伽館日常運(yùn)營(yíng)的接待工作2.2.2負(fù)責(zé)瑜伽課程的報(bào)名、簽到和咨詢2.2.3負(fù)責(zé)瑜伽館內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)施維護(hù)2.2.4協(xié)助開(kāi)展瑜伽館的各項(xiàng)宣傳活動(dòng)2.2.5負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和客戶滿意度調(diào)查2.3工作內(nèi)容2.3.1參加瑜伽館安排的培訓(xùn)課程，提升自身專業(yè)素養(yǎng)2.3.2按照瑜伽館的工作流程，完成每日工作計(jì)劃2.3.3積極參與瑜伽館組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力3.聘用期限3.1起止日期：____年____月____日至____年____月____日3.2合同續(xù)簽條件3.2.1被聘用方在合同期間表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為3.2.2雙方同意續(xù)簽合同3.3合同解除條件3.3.1被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同3.3.2聘用方因被聘用方嚴(yán)重違紀(jì)或不符合崗位要求而解除合同4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：周一至周日，每日工作8小時(shí)，每周工作6天4.2休息休假制度4.2.1每周休息1天，休息日為_(kāi)___日4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3加班規(guī)定4.3.1如遇特殊情況需加班，需提前與被聘用方協(xié)商，并支付加班費(fèi)5.薪酬待遇5.1基本工資：____元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1全勤獎(jiǎng)：____元/月5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)被聘用方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按月發(fā)放5.3薪酬支付方式及時(shí)間5.3.1每月____日發(fā)放上一個(gè)月的工資5.3.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.2福利待遇6.2.1被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的法定假期6.2.2被聘用方享有瑜伽館提供的免費(fèi)瑜伽課程6.3福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6.3.1福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照瑜伽館相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1瑜伽館的商業(yè)秘密7.1.2被聘用方在任職期間知悉的瑜伽館客戶信息7.2保密期限7.2.1保密期限自合同終止之日起____年內(nèi)7.3違約責(zé)任7.3.1被聘用方違反保密條款，造成瑜伽館損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.1.1在合同有效期內(nèi)及合同終止后的一年內(nèi)，被聘用方不得在瑜伽館所在城市范圍內(nèi)，從事與瑜伽館業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)8.1.2被聘用方不得加入與瑜伽館業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的其他瑜伽館或相關(guān)機(jī)構(gòu)8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止后的____個(gè)月8.3違約責(zé)任8.3.1若被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元/月，共計(jì)____元9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)9.1.2被聘用方違反保密條款9.1.3被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款9.1.4聘用方因被聘用方嚴(yán)重違紀(jì)或不符合崗位要求而解除合同9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等9.3違約金計(jì)算9.3.1違約金按被聘用方實(shí)際造成的損失計(jì)算，最高不超過(guò)____元10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地人民法院10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤11.2合同終止條件11.2.1合同約定的期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形11.3合同解除條件11.3.1被聘用方嚴(yán)重違紀(jì)或不符合崗位要求11.3.2聘用方因經(jīng)營(yíng)需要或被聘用方個(gè)人原因終止合同12.其他約定12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、被聘用方身份證復(fù)印件12.3合同解釋12.3.1本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日13.2簽署人身份證明13.2.1聘用方代表：姓名、職務(wù)13.2.2被聘用方代表：姓名、職務(wù)13.3簽署人簽字13.3.1聘用方代表簽字13.3.2被聘用方代表簽字14.合同附件清單14.1營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2身份證復(fù)印件14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，保障合同各方權(quán)益。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可通過(guò)提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)等方式介入合同執(zhí)行。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同不能履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況在合同中約定，最高不超過(guò)合同總金額的____%。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或履行不當(dāng)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因甲乙雙方提供的信息不完整或不準(zhǔn)確導(dǎo)致服務(wù)結(jié)果不符合預(yù)期，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方