2024年汽車維修企業(yè)員工勞動合同續(xù)簽與變更合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年汽車維修企業(yè)員工勞動合同續(xù)簽與變更合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動保護(hù)及安全7.1勞動保護(hù)措施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同生效及變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：汽車維修有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：110101199003011.2.3乙方住址：省市區(qū)街道號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：汽車維修技師3.2職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)汽車維修、保養(yǎng)及故障排查工作；3.2.2按照公司規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修作業(yè)；3.2.3配合車間主任完成日常維修任務(wù)；3.2.4參加公司組織的培訓(xùn)和技術(shù)交流。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時；4.2休息休假：4.2.1國家法定節(jié)假日；4.2.2每年帶薪年休假5天；4.2.3休息日安排按照公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣6000元；5.2獎金及津貼：5.2.1按照公司績效考核制度發(fā)放績效獎金；5.2.2每月享有交通補(bǔ)貼人民幣500元；5.2.3每年享有高溫補(bǔ)貼人民幣1000元；5.3社會保險：按照國家及地方政策規(guī)定繳納五險；5.4其他福利待遇：5.4.1提供免費工作餐；5.4.2定期組織員工體檢；5.4.3享有公司組織的相關(guān)活動及福利。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃：6.1.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，為其提供相應(yīng)的專業(yè)技能培訓(xùn)；6.1.2甲方將定期組織內(nèi)部技術(shù)交流活動，提升乙方的工作能力；6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，為其制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.2.2甲方將為具備一定條件的乙方提供晉升機(jī)會。7.勞動保護(hù)及安全7.1勞動保護(hù)措施：7.1.1甲方將按照國家及地方規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的作業(yè)環(huán)境；7.1.2甲方將定期對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)知識培訓(xùn)；7.2安全生產(chǎn)責(zé)任：7.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的人身安全；7.2.2乙方在作業(yè)過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時向甲方報告。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方如未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資部分20%的賠償金；8.1.2甲方如未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用；8.1.3甲方如因故意或重大過失導(dǎo)致乙方人身傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方如未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.2乙方如未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；8.2.3乙方如因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；9.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；9.1.3乙方因個人原因提出解除合同，且甲方同意；9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因不能繼續(xù)工作；9.2.3甲方因經(jīng)營需要或客觀原因?qū)е潞贤K止。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.1.2甲方在履行合同過程中知悉的乙方個人信息；10.2保密義務(wù)10.2.1乙方應(yīng)妥善保管上述保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；10.2.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用在任職期間知悉的保密信息。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；12.1.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)度。12.2其他約定事項二12.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同生效及變更13.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同變更程序13.2.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.合同附件14.1附件一：員工入職登記表14.2附件二：員工績效考核制度14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同和其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或委托書，履行相應(yīng)的職責(zé)；15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)范圍，獲取履行職責(zé)所需的信息和資料；15.2.3第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)和委托內(nèi)容，向甲乙雙方提出建議或意見。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的日常經(jīng)營管理；15.3.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同項下的直接義務(wù)，但應(yīng)承擔(dān)其職責(zé)范圍內(nèi)的間接責(zé)任；15.3.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或委托書約定。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入需符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；16.1.2第三方介入需得到甲乙雙方的書面同意；16.1.3第三方介入應(yīng)有利于合同的履行和雙方的合法權(quán)益。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；16.2.2雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的范圍、權(quán)限、責(zé)任和費用等；16.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或不可歸責(zé)于第三方的原因造成損失的，不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；17.2.2第三方責(zé)任限額不得超過本合同約定甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；17.2.3如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。18.第三方介入的變更與終止18.1第三方介入的變更18.1.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的內(nèi)容或范圍，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；18.1.2第三方介入的變更不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2第三方介入的終止18.2.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或雙方協(xié)商一致終止的，第三方介入終止；18.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。19.第三方介入的費用承擔(dān)19.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)；19.2如協(xié)議未約定費用承擔(dān)方式，則由受益方承擔(dān)。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決；20.2如第三方介入?yún)f(xié)議中有特別約定的爭議解決方式，從其約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、健康狀況、入職日期等。附件說明：作為員工檔案的一部分，用于記錄員工的基本情況。2.員工績效考核制度詳細(xì)要求：明確績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、流程、周期、評價方法等。附件說明：用于規(guī)范員工的工作表現(xiàn)評估，作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的介入目的、范圍、權(quán)限、責(zé)任、費用承擔(dān)等。附件說明：作為本合同的一部分，用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個人信息。5.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：針對合同中未涵蓋的事項或特殊約定進(jìn)行補(bǔ)充。附件說明：用于完善合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和準(zhǔn)確性。6.勞動合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄勞動合同的變更內(nèi)容，包括崗位、工資、工作時間等。附件說明：用于證明勞動合同的變更情況。7.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、時間、內(nèi)容、效果等。附件說明：用于證明員工接受培訓(xùn)的情況。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資部分20%的賠償金。示例說明：若甲方應(yīng)支付乙方每月工資6000元，但未支付，則需支付1200元賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例說明：若乙方每月工資為6000元，則需支付6000元違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)損失的程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若第三方在評估過程中因過失導(dǎo)致甲方損失10萬元，則需賠償10萬元。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未履行合同約定的解除條件。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未履行合同約定的解除條件，則需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年汽車維修企業(yè)員工勞動合同續(xù)簽與變更合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（汽車維修企業(yè)）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、住址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.員工崗位及職責(zé)3.1乙方崗位3.2乙方職責(zé)4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3調(diào)休制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金5.4福利待遇6.員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.員工保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.員工競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同變更及解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同份數(shù)14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（汽車維修企業(yè)）名稱：汽車維修有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：1.4乙方（員工）姓名：1.5乙方身份證號碼：56199003071.6乙方住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日（1）合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為；（2）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方崗位需求存在；（3）乙方同意續(xù)簽合同并滿足甲方提出的續(xù)簽條件。3.員工崗位及職責(zé)3.1乙方崗位：汽車維修技師3.2乙方職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)汽車維修保養(yǎng)工作，確保維修質(zhì)量；（2）按時完成工作任務(wù)，保證維修車間正常運(yùn)行；（3）遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；（4）參加公司組織的培訓(xùn)，提高自身技能水平；（5）負(fù)責(zé)車間設(shè)備、工具的維護(hù)和管理。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假：（1）每周休息一天，休息日為周六或周日；（2）國家法定節(jié)假日放假，根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；（3）員工享有帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)工作年限確定。4.3調(diào)休制度：員工可根據(jù)工作需要，與甲方協(xié)商調(diào)休，但不得影響工作正常進(jìn)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎金及津貼：根據(jù)公司績效及個人表現(xiàn)，發(fā)放獎金及津貼。5.3社會保險及住房公積金：（1）甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.4福利待遇：（1）提供工作餐；（2）提供住宿；（3）定期組織員工體檢；（4）根據(jù)公司實際情況，提供其他福利待遇。6.員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方鼓勵乙方通過內(nèi)部晉升或外部進(jìn)修等方式提升自身職業(yè)素養(yǎng)。7.員工保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容：乙方在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.員工保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容：（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營策略、客戶信息、市場分析等；（2）甲方的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況；（3）甲方的合作伙伴和供應(yīng)商信息；（4）其他甲方明確告知乙方需要保密的信息。8.2保密期限：自乙方離職之日起計算，保密期限為三年。8.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費用等。9.員工競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：乙方在離職后的競業(yè)限制范圍限于與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的行業(yè)和領(lǐng)域。9.2競業(yè)限制期限：自乙方離職之日起計算，競業(yè)限制期限為一年。9.3違約責(zé)任：若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前十二個月平均工資的百分之三十。10.合同變更及解除10.1合同變更條件：在合同履行期間，如因不可抗力、法律法規(guī)變更等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更的，雙方可協(xié)商一致變更合同。10.2合同解除條件：（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意可以解除合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方嚴(yán)重違紀(jì)等原因，有權(quán)單方面解除合同；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為乙方離職前十二個月平均工資的三個月。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方未按合同約定支付工資、福利待遇等，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的百分之二十。11.2乙方違約責(zé)任：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方離職前十二個月平均工資的百分之十。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁委員會仲裁，仲裁委員會的選擇以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。13.合同生效及終止13.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：合同期滿或因雙方協(xié)商一致或法定事由解除合同，合同即終止。14.其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工資支付證明等。14.2合同解釋：本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的中介服務(wù)、技術(shù)支持、風(fēng)險評估、擔(dān)保、咨詢等。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請：甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌浇槿氲纳暾?，并說明介入的原因和目的。16.2第三方介入的同意：對方應(yīng)在收到申請后的十個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方介入的確定：雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的具體職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)：（1）提供專業(yè)的中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（3）對甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；（4）按照合同約定和雙方要求，履行其他相關(guān)職責(zé)。17.2第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料；（2）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)對甲乙雙方的履行情況進(jìn)行調(diào)查和監(jiān)督；（3）在必要時，有權(quán)提出改進(jìn)建議或解決方案。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系基于合同約定，甲方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系基于合同約定，乙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于共同履行的合同，三方應(yīng)共同遵守合同約定。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度和合同約定確定。19.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。19.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行：（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失的，甲方和乙方應(yīng)按比例分擔(dān)超出部分；（3）第三方責(zé)任限額的執(zhí)行應(yīng)遵循公平、合理的原則。20.第三方介入的終止（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）因不可抗力等原因，第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)，并書面通知第三方。第三方應(yīng)在接到通知后的五個工作日內(nèi)完成工作交接，并退出合同關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員等信息。說明：本附件用于記錄員工入職時的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：工資支付證明要求：包含工資支付時間、金額、稅前稅后工資明細(xì)等信息。說明：本附件用于證明員工工資支付情況，作為合同附件之一。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納證明要求：包含繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說明：本附件用于證明甲乙雙方履行社會保險及住房公積金繳納義務(wù)，作為合同附件之一。4.附件四：培訓(xùn)記錄要求：包含培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等信息。