2024年校園廚師工作聘用書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校園廚師工作聘用書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2學(xué)校規(guī)章制度1.3雙方協(xié)商一致2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3假期待遇6.工作條件和環(huán)境6.1工作場所6.2工作設(shè)備6.3安全生產(chǎn)7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3事故處理8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1違約金比例12.2合同生效12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)；1.2依據(jù)學(xué)?！秵T工手冊》及《食堂管理制度》等內(nèi)部規(guī)章制度；1.3經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。2.合同主體2.1.1全稱：學(xué)校2.1.2地址：省市區(qū)路號2.1.3法定代表人：X2.2.1全名：2.2.2性別：男2.2.3身份證號：056782.2.4地址：省市區(qū)路號3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：校園廚師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的日常烹飪工作；3.2.2嚴(yán)格按照菜譜和烹飪規(guī)范進(jìn)行操作，保證食品質(zhì)量；3.2.3保持廚房衛(wèi)生，定期進(jìn)行清潔消毒；3.2.4協(xié)助食堂其他工作人員完成工作；3.2.5參與食堂的工作培訓(xùn)和交流活動。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣5000元/月4.2獎金及補(bǔ)貼：4.2.1績效獎金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)和食堂經(jīng)營狀況，按季度發(fā)放；4.2.2通訊補(bǔ)貼：人民幣100元/月；4.2.3住宿補(bǔ)貼：人民幣200元/月（如需住宿）；4.3工資支付方式：每月工資在次月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至員工指定賬戶；4.4工資調(diào)整：根據(jù)國家政策和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由學(xué)校根據(jù)實際情況安排；5.2休息休假制度：5.2.1每周休息2天，具體休息日由學(xué)校根據(jù)實際情況安排；5.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.2.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5.3假期待遇：5.3.1事假：根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5.3.2病假：根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工作條件和環(huán)境6.1工作場所：學(xué)校食堂6.2工作設(shè)備：食堂提供的烹飪設(shè)備、工具等；6.3安全生產(chǎn)：6.3.1學(xué)校負(fù)責(zé)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；6.3.2員工應(yīng)遵守操作規(guī)程，確保自身和他人的安全；6.3.3定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高安全意識。8.保密條款8.1保密范圍：8.1.1學(xué)校的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；8.1.2學(xué)校的財務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息等；8.1.3與學(xué)校業(yè)務(wù)相關(guān)的其他秘密信息。8.2保密義務(wù)：8.2.1員工在任職期間和離職后一定期限內(nèi)，不得泄露上述保密信息；8.2.2員工應(yīng)采取合理措施，防止保密信息被泄露或不當(dāng)使用；8.2.3員工不得利用保密信息為個人或第三方謀取利益。8.3違約責(zé)任：8.3.1如員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2學(xué)校有權(quán)依法追究員工的違約責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2員工嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)教育無效；9.1.3學(xué)校因經(jīng)營需要或不可抗力等原因，經(jīng)提前一個月通知員工解除合同；9.1.4員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.1.5員工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因需要終止勞動合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3出現(xiàn)本合同第九條第1款所列解除條件之一的。9.3解除或終止程序：9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；9.3.2因本合同第九條第1款所列解除條件解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個月通知對方；9.3.3因本合同第九條第2款所列終止條件終止合同的，無需提前通知。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2員工違反保密義務(wù)；10.1.3學(xué)校未按合同約定支付工資；10.1.4學(xué)校未提供合同約定的工作條件和環(huán)境。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。10.3違約金：10.3.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成學(xué)校損失的，按損失金額的一定比例支付違約金；10.3.2學(xué)校未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1如雙方協(xié)商不成，可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰鏍幾h通知；11.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議通知后的60日內(nèi)作出裁決。12.其他約定事項12.1違約金比例：12.1.1違約金比例根據(jù)違約程度和損失情況確定；12.1.2違約金最高不超過實際損失的30%。12.2合同生效：12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于：工資表、崗位說明書、保密協(xié)議等。12.3.2合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署時間：13.1.1本合同于2024年2月1日簽署。13.2簽署地點：13.2.1簽署地點為學(xué)校行政樓會議室。13.3簽署人：13.3.1學(xué)校代表：X13.3.2員工代表：14.合同附件清單14.1工資表14.2崗位說明書14.3保密協(xié)議14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指非合同主體，但為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)合同目的。3.第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.2第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合合同要求，并對服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在本合同項下的責(zé)任，限于其直接過錯導(dǎo)致的損失。6.2第三方的責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額。6.3如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方全額賠償。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何合同責(zé)任。7.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的額外條款8.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的資料真實、完整、有效。8.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、時間、費用等應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。8.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.第三方介入后的合同解除10.1如第三方違反合作協(xié)議或本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2第三方介入后，如甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同，應(yīng)書面通知第三方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。11.第三方介入后的爭議解決11.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.第三方介入后的合同終止12.1第三方介入后，如需終止本合同，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。12.2終止協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.第三方介入后的合同續(xù)簽13.1如甲乙雙方需要續(xù)簽本合同，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。13.2續(xù)簽協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.第三方介入后的合同解除、終止或續(xù)簽的通知14.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定或合作協(xié)議約定，及時通知第三方合同解除、終止或續(xù)簽的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工資表要求：詳細(xì)列出員工每月工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。說明：工資表作為工資支付依據(jù)，需每月更新并加蓋財務(wù)章。2.崗位說明書要求：明確崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：崗位說明書作為員工工作指導(dǎo)文件，需根據(jù)實際情況定期修訂。3.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為保密條款的補(bǔ)充，需在員工入職時簽訂。4.職業(yè)健康檢查報告要求：包含員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，如有異常需提供治療建議。說明：職業(yè)健康檢查報告作為員工健康狀況的證明，需每年進(jìn)行一次。5.事故報告要求：詳細(xì)記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、損失及處理結(jié)果。說明：事故報告作為事故處理的依據(jù)，需在事故發(fā)生后24小時內(nèi)提交。6.假期申請表要求：明確員工請假的原因、時間、預(yù)計返回時間等。說明：假期申請表作為員工請假的依據(jù)，需在請假前提交。7.休假記錄表要求：記錄員工休假情況，包括事假、病假、年休假等。說明：休假記錄表作為員工休假管理的依據(jù)，需每月更新。8.員工考核表要求：記錄員工工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等。說明：員工考核表作為員工績效管理的依據(jù)，需每季度進(jìn)行一次。9.員工培訓(xùn)記錄表要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、效果等。說明：員工培訓(xùn)記錄表作為員工培訓(xùn)管理的依據(jù)，需每年進(jìn)行一次。10.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效時間等。說明：合同變更協(xié)議作為合同變更的依據(jù)，需在變更后簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2員工泄露保密信息；1.3學(xué)校未按合同約定支付工資；1.4學(xué)校未提供合同約定的工作條件和環(huán)境；1.5第三方違反合作協(xié)議或本合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成學(xué)校損失的，按損失金額的一定比例支付違約金；2.2員工泄露保密信息，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失的，按損失金額的2倍支付違約金；2.3學(xué)校未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金；2.4學(xué)校未提供合同約定的工作條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.5第三方違反合作協(xié)議或本合同約定，按合作協(xié)議或本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：3.1員工甲未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失，按損失金額的10%支付違約金；3.2員工乙泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失50萬元，按損失金額的2倍支付違約金，即100萬元；3.3學(xué)校未按合同約定支付員工工資，應(yīng)支付違約金；3.4學(xué)校未提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的廚房設(shè)備，導(dǎo)致員工乙在工作中受傷，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.5第三方丙違反合作協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，按合作協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年校園廚師工作聘用書1本合同目錄一覽1.1聘用雙方基本信息1.2聘用崗位及職責(zé)1.3工作時間及班次1.4薪資待遇及支付方式1.5社會保險及公積金1.6培訓(xùn)及考核1.7工作地點及環(huán)境1.8工作工具及設(shè)備1.9休假及調(diào)休1.10違約責(zé)任及賠償1.11合同解除及終止1.12合同爭議解決1.13合同生效及終止1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條聘用雙方基本信息1.1.3廚師身份證號碼：[身份證號碼]。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1廚師被聘用擔(dān)任學(xué)校食堂廚師崗位。2.2廚師的職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)食堂菜肴的制作、烹飪技術(shù)指導(dǎo)、食品安全管理、食材采購建議等。第三條工作時間及班次3.1廚師的工作時間為每周[具體工作天數(shù)]天，每日工作時間[具體工作時長]小時。3.2廚師的工作班次為輪班制，具體班次安排由學(xué)校根據(jù)食堂運行需求進(jìn)行調(diào)整。第四條薪資待遇及支付方式4.1廚師的月基本工資為人民幣[具體金額]元。4.2廚師的工作獎金根據(jù)實際工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定，具體金額另行協(xié)商。4.3薪資支付方式為每月[具體支付日期]支付一次，以銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付至廚師指定的賬戶。第五條社會保險及公積金5.1學(xué)校按照國家及地方相關(guān)政策為廚師繳納社會保險和住房公積金。5.2廚師應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。第六條培訓(xùn)及考核6.1學(xué)校將為廚師提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。6.2學(xué)校將定期對廚師的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為調(diào)整薪資和獎金的依據(jù)。第七條工作地點及環(huán)境7.1廚師的工作地點為學(xué)校食堂，具體工作區(qū)域由學(xué)校指定。7.2學(xué)校將確保食堂的工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，保障廚師的人身安全和健康。第八條休假及調(diào)休8.1廚師享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。8.2廚師累計工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校實際情況確定。8.3廚師因工作需要加班，按照國家規(guī)定支付加班費。8.4廚師調(diào)休需提前[具體天數(shù)]向?qū)W校提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行調(diào)休。第九條違約責(zé)任及賠償9.1廚師如有違反合同規(guī)定的行為，如擅自離職、泄露商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2廚師違反合同規(guī)定導(dǎo)致學(xué)校遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。9.3學(xué)校如有違反合同規(guī)定的行為，如拖欠工資、未按時繳納社會保險等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條合同解除及終止10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2廚師因個人原因提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知學(xué)校。10.3學(xué)校因廚師嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不合格等原因，有權(quán)解除合同。10.4合同期滿，如無特殊約定，自動終止。第十一條合同爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同有效期為[具體期限]，自合同生效之日起計算。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：廚師個人簡歷、體檢報告、相關(guān)資格證書等。14.2附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔(dān)保方等。1.2第三方在本合同中的作用是為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同履行。第二條第三方介入的必要性2.1第三方介入的目的是為了保證合同的公正性、合規(guī)性和有效性。2.2第三方介入需在合同中明確約定，并取得甲乙雙方同意。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過程中，因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并書面確認(rèn)。3.3第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的[具體比例]。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展相關(guān)工作，包括但不限于調(diào)查、評估、咨詢等。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其工作的順利進(jìn)行。4.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。5.2第三方與甲乙雙方之間不存在任何隸屬關(guān)系，其工作成果僅對合同履行產(chǎn)生作用。5.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的具體工作內(nèi)容、工作期限、費用支付等事項。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方開展工作，并提供必要的支持和協(xié)助。6.3第三方完成工作后，甲乙雙方應(yīng)共同對第三方的工作成果進(jìn)行驗收，并簽署驗收報告。第七條第三方介入的費用及支付7.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。7.2第三方介入的費用支付方式為：[具體支付方式]，支付日期為[具體日期]。第八條第三方介入的保密條款8.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私進(jìn)行保密。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的解除條件9.1第三方未能按照合同約定履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除第三方介入。9.2第三方介入期間，如發(fā)生不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除第三方介入。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第十一條本合同的修改與補(bǔ)充11.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。11.2修改或補(bǔ)充后的條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：廚師個人簡歷要求：詳細(xì)列出廚師的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能、資格證書等。說明：此附件用于證明廚師具備履行合同所需的條件和能力。2.附件二：體檢報告要求：提供最近一次的體檢報告，證明廚師符合工作要求。說明：此附件用于確保廚師身體健康，能夠勝任工作。3.附件三：相關(guān)資格證書要求：提供廚師持有的與工作相關(guān)的資格證書，如烹飪技能等級證書等。說明：此附件用于證明廚師具備相應(yīng)的職業(yè)技能。4.附件四：勞動合同要求：合同文本應(yīng)清晰、完整，包含所有合同條款。說明：此附件作為合同的正式文本，具有法律效力。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、費用、期限等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。6.附件六：工作交接清單要求：詳細(xì)記錄廚師入職時的工作交接情況，包括設(shè)備、物品、資料等。說明：此附件用于確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。7.附件七：工作考核記錄要求：記錄廚師的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎懲情況等。說明：此附件用于評估廚師的工作能力和表現(xiàn)。8.附件八：工資支付記錄要求：記錄廚師每月的工資支付情況，包括基本工資、獎金等。說明：此附件用于證明工資支付的合規(guī)性和及時性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：廚師未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：廚師應(yīng)承擔(dān)延遲完成任務(wù)的違約責(zé)任，賠償由此給學(xué)校造成的損失。示例：廚師因個人原因?qū)е虏似分谱餮诱`，影響了食堂的正常運營，應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：廚師泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：廚師應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的違約責(zé)任，賠償學(xué)校因此遭受的損失。示例：廚師將學(xué)校食堂的菜單、成本等信息透露給競爭對手，學(xué)?？梢髲N師賠償損失并承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約行為：學(xué)校未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)未按時支付工資的違約責(zé)任，支付違約金并賠償廚師因此遭受的損失。示例：學(xué)校因資金問題未能按時支付廚師工資，應(yīng)支付違約金并賠償廚師的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：學(xué)校未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)未提供安全工作環(huán)境的違約責(zé)任，賠償廚師因此遭受的人身傷害或財產(chǎn)損失。示例：食堂設(shè)備老化導(dǎo)致廚師在工作中受傷，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方未能履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)未履行合同義務(wù)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致學(xué)校遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年校園廚師工作聘用書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.職務(wù)及工作內(nèi)容2.1職務(wù)名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作時間3.薪酬及福利3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3社會保險及公積金3.4其他福利待遇4.工作地點及環(huán)境4.1工作地點4.2工作環(huán)境4.3安全防護(hù)措施5.工作期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽6.工作考核及績效6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績效評定6.3考核結(jié)果處理7.休假制度7.1法定節(jié)假日7.2年休假7.3病假7.4事假7.5產(chǎn)假8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除9.1合同解除條件9.2解除合同程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.通知及送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.合同生效12.1合同生效時間12.2合同生效條件13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同其他約定14.1保密條款14.2解除合同條件14.3合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方全稱甲方：學(xué)校乙方：廚師1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.職務(wù)及工作內(nèi)容2.1職務(wù)名稱乙方擔(dān)任甲方校園廚師職務(wù)。2.2工作內(nèi)容乙方主要負(fù)責(zé)校園食堂的日常烹飪工作，包括但不限于菜品制作、原料采購、廚房衛(wèi)生等。2.3工作時間乙方每日工作時間為上午7:00至下午15:00，每周工作5天，國家法定節(jié)假日除外。3.薪酬及福利3.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣8000元。3.2獎金及津貼根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予季度獎金，獎金金額為基本工資的10%。3.3社會保險及公積金甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.4其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等福利待遇。4.工作地點及環(huán)境4.1工作地點乙方工作地點為甲方校園食堂。4.2工作環(huán)境甲方將為乙方提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的廚房環(huán)境。4.3安全防護(hù)措施甲方將為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，如防滑鞋、防護(hù)手套等。5.工作期限5.1合同期限本合同期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長為一年。6.工作考核及績效6.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生狀況等方面進(jìn)行考核。6.2績效評定考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.3考核結(jié)果處理考核結(jié)果不合格的，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定對乙方進(jìn)行警告、降職、解除合同等處理。7.休假制度7.1法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日。7.2年休假乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假5天。7.3病假乙方因疾病需要休息的，可申請病假，病假期間甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付病假工資。7.4事假乙方因特殊原因需要請假，可申請事假，事假期間甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付事假工資。7.5產(chǎn)假乙方符合條件的，可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付產(chǎn)假工資。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按時足額支付乙方工資，或未按照合同約定提供工作條件，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為一個月的工資。9.合同解除9.1合同解除條件下列情況下，任何一方有權(quán)解除合同：（1）一方嚴(yán)重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除合同程序任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。11.通知及送達(dá)11.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。11.2送達(dá)地址甲方送達(dá)地址：學(xué)校行政樓室乙方送達(dá)地址：廚師居住地號12.合同生效12.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但需經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后方可正式執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)列明乙方在校園食堂的職責(zé)和工作內(nèi)容。13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列明乙方工作表現(xiàn)的考核標(biāo)準(zhǔn)和評定方法。13.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于乙方入職體檢報告、勞動合同簽訂證明等。14.合同其他約定14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解除合同條件除合同約定外，任何一方不得無故解除合同，如因不可抗力或其他正當(dāng)理由需要解除合同，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，第三方指非甲乙雙方當(dāng)事人，但與合同履行有直接關(guān)聯(lián)關(guān)系的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍限于合同履行過程中的輔助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、擔(dān)保等非核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方因自身原因?qū)е碌暮贤男需Υ没蜻`約，其責(zé)任限額為本合同約定甲方或乙方應(yīng)支付給第三方的服務(wù)費用。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任，由其自身承擔(dān)，與甲乙雙方無直接關(guān)聯(lián)。5.第三方介入程序5.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同履行。5.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。6.第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)，并有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。6.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。7.第三方義務(wù)7.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其行為不損害甲乙雙方的利益。7.2第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理，第三方不參與合同解除事宜。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，合同終止前，第三方應(yīng)繼續(xù)履行其合同約定的義務(wù)。11.2合同終止后，第三方不再承擔(dān)任何與合同履行相關(guān)的責(zé)任。12.第三方介入后的保密義務(wù)12.1第三方對甲乙雙方提供的合同信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。13.第