2024年二零二四年度事業(yè)單位圖書館管理員聘用合同書封面2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度事業(yè)單位圖書館管理員聘用合同書封面1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂雙方2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位待遇4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3法定節(jié)假日安排5.工資與福利5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3社會保險與公積金5.4福利待遇6.工作考核與評價6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評價結(jié)果7.福利待遇及晉升7.1福利待遇7.2晉升機制7.3職稱評定8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的責(zé)任13.其他約定13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署雙方代表14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024LIB0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止1.4合同簽訂雙方1.4.1聘用方：X事業(yè)單位圖書館1.4.2被聘用方：2.聘用人員基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年5月15日2.4身份證號碼：056782.6家庭住址：省市區(qū)路號3.聘用崗位3.1崗位名稱：圖書館管理員3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)圖書館日常管理，包括圖書采購、分類、上架、整理等3.2.2為讀者提供咨詢服務(wù)，解答讀者在借閱、檢索等方面的問題3.2.3負(fù)責(zé)圖書借閱、歸還、續(xù)借等業(yè)務(wù)操作3.2.4定期對圖書館進(jìn)行安全檢查，確保圖書館環(huán)境安全3.3崗位待遇3.3.1基本工資：每月人民幣5000元3.3.2獎金與補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位規(guī)定發(fā)放4.工作時間與休息4.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，共40小時/周4.2休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日休息4.3法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行5.工資與福利5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2獎金與補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位規(guī)定發(fā)放5.3社會保險與公積金5.3.1聘用方負(fù)責(zé)為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.3.2聘用方負(fù)責(zé)為被聘用方繳納住房公積金5.4福利待遇5.4.1享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假5.4.2定期組織員工體檢5.4.3提供工作餐6.工作考核與評價6.1考核方式：年度考核與月度考核相結(jié)合6.2考核內(nèi)容6.2.1工作態(tài)度6.2.2工作能力6.2.3工作績效6.3評價結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，評定為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級7.福利待遇及晉升7.1福利待遇：參照第五條7.2晉升機制：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位規(guī)定，可晉升為高級管理員或副館長等職位7.3職稱評定：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位規(guī)定，可評定為中級職稱或高級職稱8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同內(nèi)容及雙方約定的事項8.1.2圖書館的內(nèi)部管理信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料等8.1.3聘用方及其關(guān)聯(lián)方的商業(yè)秘密8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于5年8.3違約責(zé)任8.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，給聘用方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2被聘用方違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)要求其停止違約行為，并采取必要措施防止損失擴大9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1被聘用方在離職后1年內(nèi)，不得在與聘用方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)工作9.1.2競業(yè)限制地域范圍為全國范圍9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限為自合同終止之日起計算，不超過2年9.3違約責(zé)任9.3.1被聘用方違反競業(yè)限制義務(wù)，聘用方有權(quán)要求其停止違約行為，并支付違約金9.3.2違約金數(shù)額為每月工資的50%，累計不超過12個月工資10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)10.1.2被聘用方違反保密條款或競業(yè)限制條款10.1.3被聘用方因嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為被聘用方解除合同10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1被聘用方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失10.2.2聘用方有權(quán)根據(jù)違約情形解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定12.1.3聘用方因故提前終止合同12.2解除程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同12.2.2自書面通知送達(dá)之日起，合同解除12.3解除后的責(zé)任12.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)解除合同后的責(zé)任，包括但不限于支付工資、補償金等13.其他約定13.1不可抗力13.1.1如遇不可抗力因素，影響合同履行，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決13.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同附件13.3.1.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.3.1.2附件二：工資表13.3.1.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)14.合同簽署與生效14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署雙方代表14.2.1聘用方代表：（職務(wù)：館長）14.2.2被聘用方代表：14.3合同生效日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，可能介入合同執(zhí)行、監(jiān)督、調(diào)解或提供專業(yè)服務(wù)的任何獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方同意。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守誠實信用原則，獨立、公正地履行職責(zé)。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；2.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；2.2.3在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督、評估或調(diào)解。2.3第三方的責(zé)任：2.3.1對其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，保證服務(wù)的質(zhì)量和效果；2.3.2對其提供的專業(yè)意見負(fù)責(zé)，確保意見的合理性和準(zhǔn)確性；2.3.3對其介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入條款中明確。3.2若第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，其責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。3.3第三方的責(zé)任限額不包括因不可抗力因素造成的損失。4.甲乙雙方的責(zé)任4.1甲乙雙方在第三方介入過程中，應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的支持。4.2甲乙雙方應(yīng)對第三方的工作成果進(jìn)行審核，如有異議，應(yīng)及時與第三方溝通，要求其進(jìn)行修正。5.第三方介入的程序5.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確介入的第三方及其職責(zé)。5.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期與第三方溝通，了解介入進(jìn)展情況。6.第三方介入的終止6.1若第三方介入不符合合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方可要求第三方終止介入。6.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)及時對第三方的工作成果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果支付相應(yīng)的費用。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方不對甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。7.2第三方在介入過程中，不直接與讀者或其他第三方發(fā)生法律關(guān)系。7.3第三方在介入過程中，如需與讀者或其他第三方進(jìn)行溝通，應(yīng)取得甲乙雙方的同意。8.第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.2第三方介入的費用不包括因第三方自身原因造成的額外費用。9.合同的修改與補充9.1若本合同中關(guān)于第三方介入的條款需要修改或補充，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并在合同中予以明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出圖書館管理員的工作職責(zé)、權(quán)限和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：崗位職責(zé)說明書作為合同附件，用于明確管理員的工作內(nèi)容和考核依據(jù)。2.附件二：工資表要求：列出管理員的基本工資、獎金、補貼及福利待遇等詳細(xì)信息。說明：工資表作為合同附件，用于明確管理員的薪酬結(jié)構(gòu)和支付方式。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)要求：列出管理員的社會保險及公積金繳納比例、金額及繳納時間。說明：社會保險及公積金繳納明細(xì)作為合同附件，用于明確管理員的福利保障。4.附件四：第三方介入服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用及雙方權(quán)利義務(wù)。說明：第三方介入服務(wù)協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、生效時間及雙方簽字蓋章。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于明確合同變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的原因、生效時間及雙方簽字蓋章。說明：合同解除協(xié)議作為合同附件，用于明確合同解除的合法性和有效性。7.附件七：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議要求：詳細(xì)列出競業(yè)限制的范圍、期限及違約責(zé)任。說明：競業(yè)限制協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方的競業(yè)限制義務(wù)和違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密；1.3被聘用方違反保密條款或競業(yè)限制條款；1.4第三方在介入過程中違反合同約定；1.5甲乙雙方未按合同約定支付費用。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生，經(jīng)另一方確認(rèn)；2.2違約行為對另一方造成實際損失；2.3違約方未能采取有效措施糾正違約行為。3.違約責(zé)任示例說明：3.1被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密，造成聘用方損失人民幣10萬元，聘用方有權(quán)要求被聘用方賠償損失并支付違約金。3.2第三方在介入過程中違反合同約定，造成甲乙雙方損失人民幣5萬元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并支付違約金。3.3甲乙雙方未按合同約定支付費用，另一方有權(quán)要求支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)利息。全文完。2024年二零二四年度事業(yè)單位圖書館管理員聘用合同書封面2本合同目錄一覽1.合同封面2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.聘用崗位6.聘用期限7.工作內(nèi)容與職責(zé)8.工作時間與休息休假9.工資待遇10.社會保險與福利11.違約責(zé)任12.爭議解決13.合同生效與終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同封面1.1合同名稱：《2024年二零二四年度事業(yè)單位圖書館管理員聘用合同書》1.2合同編號：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同雙方：1.4.1聘用方：_______1.4.2被聘用方：_______2.合同編號2.1本合同編號為：_______3.合同簽訂日期3.1本合同簽訂日期為_______4.合同雙方基本信息4.1聘用方基本信息：4.1.1名稱：_______4.1.2法定代表人：_______4.1.3地址：_______4.1.4聯(lián)系方式：_______4.2被聘用方基本信息：4.2.1姓名：_______4.2.2性別：_______4.2.3出生日期：_______4.2.4身份證號碼：_______4.2.5地址：_______4.2.6聯(lián)系電話：_______5.聘用崗位5.1被聘用方被聘用為：_______5.2聘用崗位工作地點：_______5.3聘用崗位工作性質(zhì)：_______6.聘用期限6.1本合同期限自_______起至_______止，共計_______年。7.工作內(nèi)容與職責(zé)7.1.1負(fù)責(zé)圖書館日常管理工作，包括圖書的采購、編目、分類、上架、檢索等工作；7.1.2負(fù)責(zé)圖書館讀者服務(wù)工作，包括借閱、咨詢、輔導(dǎo)等工作；7.1.3負(fù)責(zé)圖書館設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理；7.1.4負(fù)責(zé)圖書館檔案管理、資料收集和整理；7.1.5參加聘用方組織的各項培訓(xùn)和活動；7.1.6遵守國家法律法規(guī)、聘用方規(guī)章制度及本合同約定；7.1.7完成聘用方交辦的其他工作任務(wù)。8.工作時間與休息休假8.1被聘用方應(yīng)按照聘用方規(guī)定的工作時間上班，工作時間如下：8.1.1工作時間：_______8.1.2休息時間：_______8.1.3法定節(jié)假日：_______8.1.4休息日：_______8.2被聘用方如有特殊情況需調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向聘用方提出書面申請，并經(jīng)聘用方批準(zhǔn)。8.3聘用方應(yīng)保證被聘用方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。9.工資待遇9.1被聘用方工資標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月。9.2被聘用方工資發(fā)放時間為：_______。9.3被聘用方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。9.4聘用方根據(jù)國家規(guī)定及地方政策，為被聘用方繳納社會保險及住房公積金。10.社會保險與福利10.1.1基本養(yǎng)老保險10.1.2基本醫(yī)療保險10.1.3失業(yè)保險10.1.4工傷保險10.1.5生育保險10.2.1喪葬補助金10.2.2生育補助金10.2.3住房補貼10.2.4其他福利待遇11.違約責(zé)任11.1.1警告11.1.2記過11.1.3解除合同11.2如聘用方違反本合同約定，被聘用方有權(quán)要求聘用方承擔(dān)違約責(zé)任。12.爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.2.4違約導(dǎo)致合同解除14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及聘用方規(guī)章制度執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同目的而參與本合同的任何自然人和法人，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入的情形15.2.1本合同簽訂后，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.2.2.1為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)；15.2.2.2協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；15.2.2.3作為中介方促成甲乙雙方達(dá)成交易；15.2.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。16.第三方職責(zé)與權(quán)利16.1.1按時、按質(zhì)、按量完成其提供的服務(wù)或工作；16.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；16.1.3遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范；16.1.4接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。16.2第三方享有的權(quán)利包括：16.2.1獲取甲乙雙方支付的報酬；16.2.2依法要求甲乙雙方履行合同義務(wù)；16.2.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，就合同履行提出意見和建議。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定，第三方不參與本合同的直接履行，其與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系獨立于本合同。17.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂的協(xié)議或合同中約定，具體包括：18.1.1第三方因自身過錯導(dǎo)致合同履行不能或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其收取的報酬總額；18.1.2第三方因不可抗力導(dǎo)致合同履行不能或造成損失的，免除其責(zé)任，但應(yīng)采取合理措施減輕損失。18.2如第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的賠償責(zé)任。19.第三方變更19.1如第三方需要更換，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對方，同時應(yīng)重新簽訂協(xié)議或合同，明確新的第三方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。20.第三方退出20.1第三方因故退出時，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成合同履行或?qū)ふ倚碌牡谌健?0.2第三方退出不影響本合同的繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。21.本合同與第三方協(xié)議的關(guān)系21.1本合同與第三方協(xié)議各自獨立，第三方協(xié)議的變更或解除不影響本合同的效力。21.2如第三方協(xié)議與本合同存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件附件說明：包括身份證、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代