網(wǎng)吧員工聘用合同

網(wǎng)吧員工聘用合同合同編號：__________甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________第一章合同背景及定義1.1本合同由甲方和乙方于____年____月____日簽訂，旨在明確雙方在網(wǎng)吧員工聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任。1.2以下術(shù)語在本合同中具有如下含義：1.2.1“甲方”指雇主，即網(wǎng)吧的經(jīng)營者；1.2.2“乙方”指雇員，即被甲方聘用的員工；1.2.3“合同”指本網(wǎng)吧員工聘用合同；1.2.4“工作場所”指甲方經(jīng)營網(wǎng)吧的地點。第二章工作職責與條件2.1乙方的工作職責2.1.1乙方在甲方工作期間，應認真履行以下工作職責：（1）遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理；（2）為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證網(wǎng)吧的正常運營；（3）負責維護網(wǎng)吧的設(shè)施設(shè)備，保證其正常運行；（4）協(xié)助甲方處理客戶投訴及其他突發(fā)事件。2.1.2乙方應具備以下基本條件：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）具備一定的電腦操作技能；（3）具備良好的溝通和表達能力；（4）具備團隊合作精神。第三章聘用期限及待遇3.1聘用期限3.1.1本合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自合同生效之日起計算。3.1.2在合同期限內(nèi)，雙方同意續(xù)簽合同的，應提前____天書面通知對方。3.2待遇3.2.1甲方應按以下標準支付乙方工資：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方經(jīng)營狀況確定；（3）其他補貼：根據(jù)乙方工作需要，甲方可提供住宿、交通等補貼。第四章離職與解除合同4.1離職4.1.1乙方提前離職，應提前____天書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。4.1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方嚴重違反合同規(guī)定，可提前解除合同。4.2解除合同4.2.1在合同期限內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患有傳染性疾病，影響工作；（4）乙方因犯罪被追究刑事責任。第五章保密與競業(yè)限制5.1保密5.1.1乙方在合同期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。5.1.2乙方違反保密義務(wù)的，應承擔相應的法律責任。5.2競業(yè)限制5.2.1乙方在合同期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的經(jīng)營活動。5.2.2甲方應在合同解除或終止后____天內(nèi)，一次性向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體金額雙方協(xié)商確定。第六章工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體班次由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排。6.1.2乙方應按時上下班，不得遲到、早退或擅自離崗。6.2休息休假6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。6.2.2乙方每年享有帶薪年休假____天，具體安排由甲方根據(jù)經(jīng)營需要決定。6.2.3乙方因特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。第七章社會保險與福利待遇7.1社會保險7.1.1甲方應為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2乙方應按照國家規(guī)定繳納個人部分的社會保險費。7.2福利待遇7.2.1甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）免費提供工作餐；（2）為乙方提供住宿；（3）乙方生日當天享受____元生日禮金；（4）乙方在甲方工作滿一年后，享受____天帶薪病假。第八章勞動紀律與獎懲8.1勞動紀律8.1.1乙方應遵守以下勞動紀律：（1）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度；（3）愛護甲方的財產(chǎn)，不得故意損壞；（4）尊重同事，維護良好的工作氛圍。8.2獎懲8.2.1甲方對表現(xiàn)突出的乙方給予獎勵，獎勵方式包括但不限于：（1）口頭表揚；（2）物質(zhì)獎勵；（3）晉升機會。8.2.2乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)給予以下懲罰：（1）口頭警告；（2）書面警告；（3）降職、降薪；（4）解除合同。第九章培訓與發(fā)展9.1培訓9.1.1甲方應定期為乙方提供崗位培訓，以提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。9.1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并認真完成培訓任務(wù)。9.2發(fā)展9.2.1甲方鼓勵乙方在業(yè)務(wù)能力上不斷提升，為乙方提供晉升機會。9.2.2乙方在甲方工作期間，可向甲方提出合理的職業(yè)發(fā)展建議。第十章其他條款10.1合同變更10.1.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更后的合同對雙方具有同等法律效力。10.2爭議解決10.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3合同副本10.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4合同附件10.4.1本合同附件包括但不限于：甲乙雙方的身份證明、學歷證明、工作經(jīng)歷證明等，附件與本合同具有同等法律效力。第十一章合同的終止與續(xù)簽11.1合同終止11.1.1合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。11.1.2在合同期限內(nèi)，如乙方達到法定退休年齡，本合同自然終止。11.2合同續(xù)簽11.2.1甲方有意續(xù)簽合同，應于合同到期前____天通知乙方。11.2.2雙方達成續(xù)簽協(xié)議后，應簽訂新的合同，新的合同期限由雙方協(xié)商確定。第十二章違約責任12.1甲方違約責任12.1.1甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及其他待遇的，應支付乙方違約金，違約金計算方式為：____。12.1.2甲方違反合同約定，導致乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。12.2乙方違約責任12.2.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。12.2.2乙方違反保密義務(wù)，應向甲方支付違約金，違約金計算方式為：____。第十三章合同的變更、解除和終止13.1合同變更13.1.1合同履行期間，如雙方同意對合同內(nèi)容進行變更，應書面簽署變更協(xié)議。13.1.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)，且變更后的合同對雙方具有同等法律效力。13.2合同解除13.2.1在合同期限內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。13.2.2甲方因經(jīng)營不善等原因，需要裁減人員，可以解除本合同，但應提前____天通知乙方。13.3合同終止13.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，本合同自然終止。13.3.2在合同期限內(nèi)，乙方因個人原因需要解除合同，應提前____天通知甲方。第十四章法律適用與爭議解決14.1法律適用14.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2爭議解決14.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。14.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十五章其他約定15.1合同附件15.1.1本合同附件包括但不限于：甲乙雙方的身份證明、學歷證明、工作經(jīng)歷證明等，附件與本合同具有同等法律效力。15.2合同副本15.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法