勞務派遺合同

勞務派遺合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：____________________聯(lián)系方式：_________________地址：_________________乙方（接收單位）：__________地址：____________________聯(lián)系方式：_________________地址：_________________丙方（派遣員工）：__________身份證號：________________住址：_____________________聯(lián)系方式：_________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，甲、乙、丙三方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議。1.2甲方為合法成立的勞務派遣公司，具備派遣員工的資格；乙方為接收甲方派遣員工的單位；丙方為甲方派遣至乙方的員工。1.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二章派遣員工的選派與使用2.1甲方應根據(jù)乙方的實際需求，選派符合乙方崗位要求的員工派遣至乙方。2.2乙方應向甲方提供崗位要求及招聘條件，甲方按照乙方要求進行招聘及選拔。2.3乙方有權(quán)對甲方派遣的員工進行考核，如考核不合格，乙方有權(quán)要求甲方重新派遣員工。2.4甲方應保證派遣員工的合法權(quán)益，按時足額支付員工工資、社會保險及福利待遇。第三章工作職責與勞動紀律3.1丙方應遵守國家的法律法規(guī)，服從乙方的管理，嚴格遵守乙方的規(guī)章制度。3.2丙方應按照乙方的崗位要求，認真履行工作職責，完成工作任務。3.3丙方應遵守勞動紀律，不得遲到、早退、曠工，不得私自離崗。3.4丙方應保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露乙方機密信息。第四章勞動合同與解除4.1甲方與丙方簽訂勞動合同，約定丙方的工資待遇、工作時間、工作地點等內(nèi)容。4.2在合同期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務調(diào)整等原因需解除與丙方的勞動合同，乙方應提前____天通知甲方，甲方再與丙方解除勞動合同。4.3在合同期限內(nèi)，如丙方嚴重違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)要求甲方解除與丙方的勞動合同。第五章糾紛解決與法律適用5.1本合同的簽訂、履行、解除及糾紛解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。5.2若本合同在履行過程中發(fā)生糾紛，甲、乙、丙三方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。5.3本合同未盡事宜，可由甲、乙、丙三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.4本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第六章工資、社會保險及福利待遇6.1甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和與乙方的約定，按時足額支付丙方的工資。6.1.1丙方的工資標準為人民幣____元/月（大寫：____________________元整），工資支付時間為每月____日。6.1.2甲方應根據(jù)乙方的工資支付指令，將工資直接支付至丙方的銀行賬戶。6.2甲方應為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.1甲方應按照丙方工資基數(shù)和當?shù)厣鐣ｋU繳費比例，為丙方繳納社會保險費。6.2.2甲方應保證社會保險費的及時繳納，不得拖欠或拒繳。6.3丙方在派遣期間享受的福利待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3.1乙方提供的福利待遇包括但不限于節(jié)日禮品、帶薪年假、加班費等。6.3.2甲方應協(xié)助乙方落實丙方的福利待遇，保證丙方的合法權(quán)益。第七章工作時間與休息休假7.1丙方的工作時間按照乙方的作息時間執(zhí)行，每日工作時間為____小時。7.1.1乙方應保證丙方享有法定的休息日和節(jié)假日休息。7.1.2丙方加班應按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班費。7.2丙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。7.2.1丙方在合同期間累計工作滿____個月，可享受帶薪年假____天。7.2.2丙方在合同期間如有特殊情況需要休假的，應提前向乙方提出申請，經(jīng)乙方批準后方可休假。第八章勞動保護與安全8.1乙方應提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保證丙方的身心健康。8.1.1乙方應定期對丙方進行職業(yè)健康檢查，保證丙方的身體健康。8.1.2乙方應為丙方提供必要的安全防護用品和培訓，防止安全的發(fā)生。8.2丙方應遵守乙方的工作安全規(guī)程，正確使用安全防護設施。8.2.1丙方在發(fā)覺安全隱患時，應及時向乙方報告，并采取必要的安全措施。8.2.2丙方應參加乙方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓，提高安全意識。第九章違約責任9.1若甲方未按照約定及時足額支付丙方工資或社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計算。9.2若甲方違反本合同，導致丙方權(quán)益受到損害，甲方應承擔相應的法律責任。9.3若乙方未按照約定提供勞動保護條件，導致丙方發(fā)生安全，乙方應承擔相應的法律責任。9.4若丙方嚴重違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)按照乙方的規(guī)定進行處理，直至解除勞動合同。第十章其他事項10.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲、乙、丙三方協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。10.4本合同簽訂后，如任何一方通信地址、聯(lián)系方式變更，應及時通知其他兩方，否則由此產(chǎn)生的后果由該方承擔。10.5本合同解除或終止后，甲、乙、丙三方仍應遵守本合同的保密條款，繼續(xù)承擔保密義務。第十一章培訓與發(fā)展11.1乙方應提供丙方在崗位上所需的專業(yè)培訓，保證丙方能夠勝任工作。11.1.1乙方應制定培訓計劃，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓形式等。11.1.2丙方應積極參與乙方組織的培訓活動，并努力通過考核。11.2乙方應鼓勵和支持丙方的職業(yè)發(fā)展，為丙方提供晉升機會。11.2.1乙方應建立晉升機制，明確晉升標準和流程。11.2.2丙方在滿足晉升條件時，有權(quán)向乙方提出晉升申請。第十二章保密與競業(yè)限制12.1丙方在派遣期間應保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露乙方任何機密信息。12.1.1商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。12.1.2丙方應簽訂保密協(xié)議，承諾在合同期間及合同終止后繼續(xù)履行保密義務。12.2丙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與乙方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。12.2.1競業(yè)限制期間，乙方應按月向丙方支付競業(yè)限制補償金。12.2.2丙方違反競業(yè)限制規(guī)定的，應向乙方支付違約金，違約金按乙方支付給丙方的競業(yè)限制補償金總額的____%計算。第十三章違法行為處理13.1如丙方在派遣期間發(fā)生違法行為，乙方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求丙方承擔相應責任。13.1.1違法行為包括但不限于犯罪、嚴重違反勞動紀律、嚴重違反職業(yè)道德等。13.1.2乙方應書面通知甲方解除勞動合同的理由和依據(jù)。13.2如甲方未按照約定履行派遣職責，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。13.2.1違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十四章終止與解除合同14.1本合同在以下情況下終止：14.1.1合同期限屆滿。14.1.2甲、乙、丙三方協(xié)商一致解除合同。14.1.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.2在合同期限內(nèi)，如發(fā)生以下情況，乙方有權(quán)解除勞動合同：14.2.1丙方嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德。14.2.2丙方因犯罪被追究刑事責任。14.2.3丙方連續(xù)曠工超過____天。14.3在合同期限內(nèi)，如發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)解除勞動合同：14.3.1乙方未按照約定支付工資或社會保險費。14.3.2乙方未提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和條件。第十五章其他約定15.1本合同簽訂后，甲、乙、丙三方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務。15.2本合同簽訂后，如任何一方發(fā)生合并、分立、轉(zhuǎn)讓等重大事項，應及時通知其他兩方。15.3本合同