貴州省勞動(dòng)合同

貴州省勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________地址：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2本合同為雙方勞動(dòng)關(guān)系的唯一法律依據(jù)，除本合同另有約定外，甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任均應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。第二章工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處從事____________職位，具體工作內(nèi)容為：________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。3.3乙方在甲方處工作期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益。第五章勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證自身和他人的安全。5.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)。甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________地址：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第六章保密與競業(yè)限制6.1乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，對在甲方工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。6.3甲方與乙方約定競業(yè)限制，乙方在解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)或者經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企業(yè)工作。第七章勞動(dòng)合同的變更、解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。7.4勞動(dòng)合同期滿或者乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同自行終止。第八章違約責(zé)任8.1任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的損失。8.2甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)支付遲延支付工資的賠償金。第九章其他約定9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十章合同的生效與終止10.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同的有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。10.3本合同期滿后，如甲乙雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。10.4本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________地址：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第十一章勞動(dòng)合同續(xù)簽11.1在本合同到期前30日內(nèi)，甲乙雙方如無異議，可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。11.2續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)遵循平等自愿的原則，并在原合同基礎(chǔ)上進(jìn)行。第十二章勞動(dòng)合同變更12.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇等發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面變更勞動(dòng)合同。12.2勞動(dòng)合同變更不得違反國家法律法規(guī)，且不得損害乙方的合法權(quán)益。第十三章勞動(dòng)合同終止13.1勞動(dòng)合同因以下原因終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方破產(chǎn)或者依法被撤銷；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。第十四章勞動(dòng)合同解除14.1勞動(dòng)合同解除的條件和程序應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。14.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。14.3甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。14.4乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第十五章其他事項(xiàng)15.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。15.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。15.3本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之