知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和合規(guī)管理制度

知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和合規(guī)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和合規(guī)管理，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，確保企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于我公司及其下屬各部門(mén)、分支機(jī)構(gòu)和全體員工，對(duì)我公司的全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施保護(hù)和合規(guī)管理。第二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義本章所提及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包含但不限于專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的原則公司將敬重和保護(hù)他人合法的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，嚴(yán)禁侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。公司將樂(lè)觀(guān)提升自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的責(zé)任公司高層管理人員應(yīng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作予以重視，供應(yīng)必需的資源和支持。各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)樂(lè)觀(guān)組織開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳教育，加強(qiáng)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的措施公司將建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、審批、維護(hù)等流程和責(zé)任。公司將加強(qiáng)與外部合作伙伴的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)合作，簽定保密協(xié)議，確保關(guān)鍵技術(shù)和商業(yè)機(jī)密的安全。公司將通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄露和侵權(quán)行為。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，相關(guān)部門(mén)應(yīng)與法律顧問(wèn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門(mén)協(xié)作處理，維護(hù)公司的合法權(quán)益。公司將訂立應(yīng)急預(yù)案，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛進(jìn)行及時(shí)、妥當(dāng)?shù)奶幚?，防止糾紛擴(kuò)大化和影響企業(yè)形象。第三章合規(guī)管理第八條合規(guī)管理定義本章所指的合規(guī)管理是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司內(nèi)部規(guī)章制度，確保企業(yè)的合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。第九條合規(guī)管理責(zé)任公司高層管理人員應(yīng)樹(shù)立合規(guī)意識(shí)，傳遞合規(guī)要求，確保企業(yè)的合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)所屬部門(mén)的合規(guī)管理，嚴(yán)禁違反法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度的行為。第十條合規(guī)管理措施公司將建立健全合規(guī)管理制度，訂立具體的合規(guī)管理流程和責(zé)任清單。公司將定期組織各部門(mén)開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范本領(lǐng)。公司將加強(qiáng)對(duì)合作伙伴的盡職調(diào)查，確保合作伙伴的合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)，并簽訂合規(guī)協(xié)議。第十一條合規(guī)監(jiān)督與反饋公司將建立健全合規(guī)監(jiān)督機(jī)制，對(duì)公司各項(xiàng)活動(dòng)的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督檢查。各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期開(kāi)展合規(guī)自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保公司活動(dòng)的合法合規(guī)性。第十二條合規(guī)違規(guī)處理對(duì)于違反公司合規(guī)管理制度和法律法規(guī)的行為，公司將視情況采取相應(yīng)的矯正措施和懲罰措施。公司將建立違規(guī)行為的記錄和檔案，依法依規(guī)對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行追責(zé)和處理。第四章附則第十三條本制度的修訂與解釋本制度的修訂由公司領(lǐng)導(dǎo)小組審議，并征求相關(guān)部門(mén)看法后確定。對(duì)本制度的解釋權(quán)歸公司高層管理人員全部，必需時(shí)可以由公司領(lǐng)導(dǎo)小組作出解釋。第十四條本制度的宣傳與培訓(xùn)公司將通過(guò)內(nèi)部通知、會(huì)議、公告等途徑宣傳本制度，確保員工了解和遵守制度內(nèi)容。公司將定期組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和合規(guī)管理的培訓(xùn)活