緊急救援與安全應(yīng)急管理制度

緊急救援與安全應(yīng)急管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了確保企業(yè)的員工安全，保護企業(yè)資產(chǎn)、設(shè)備和環(huán)境，規(guī)范企業(yè)的緊急救援和安全應(yīng)急管理工作，訂立本制度。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準以及企業(yè)實際情況進行訂立，并適用于企業(yè)全體員工和相關(guān)合作伙伴。第二條安全意識和責任企業(yè)全體員工應(yīng)具備安全思想和意識，樹立安全第一的思想，樂觀參加緊急救援和安全應(yīng)急管理工作，確保企業(yè)各項工作的安全進行。企業(yè)負責人應(yīng)履行對緊急救援和安全應(yīng)急管理工作的領(lǐng)導(dǎo)責任，加強安全培訓(xùn)、宣傳教育，提升員工安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第三條組織機構(gòu)企業(yè)設(shè)立緊急救援和安全應(yīng)急管理組織機構(gòu)，負責組織、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)企業(yè)的緊急救援和安全應(yīng)急管理工作。緊急救援和安全應(yīng)急管理組織機構(gòu)由企業(yè)安全管理部門負責，各職能部門搭配執(zhí)行。第二章緊急救援管理第四條緊急救援預(yù)案企業(yè)應(yīng)編制和實施針對不同緊急情況的緊急救援預(yù)案，包含但不限于火災(zāi)、泄漏、爆炸、地震等。緊急救援預(yù)案應(yīng)考慮實際情況，包含應(yīng)急響應(yīng)流程、人員組織、物資儲備、裝備設(shè)施和協(xié)調(diào)指揮等內(nèi)容，確保救援行動高效及時。第五條緊急救援演練每年至少進行一次緊急救援演練，確保員工熟識緊急救援預(yù)案、掌握救援技能，提高應(yīng)急處理本領(lǐng)。演練應(yīng)模擬真實情況，設(shè)置合理場景，進行全員參加。企業(yè)負責人應(yīng)定期評估演練效果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。第六條緊急救援培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期開展緊急救援培訓(xùn)，包含但不限于火災(zāi)逃命、急救知識、不安全化學(xué)品操作等內(nèi)容。培訓(xùn)應(yīng)由專業(yè)機構(gòu)或人員進行，確保培訓(xùn)的有效性和專業(yè)性。企業(yè)負責人應(yīng)依據(jù)不同崗位的需求，合理布置員工參加培訓(xùn)，并記錄培訓(xùn)情況。第三章安全應(yīng)急管理第七條安全隱患排查企業(yè)應(yīng)建立安全隱患排查制度，定期對企業(yè)區(qū)域、設(shè)備、設(shè)施等進行安全隱患排查。安全隱患排查應(yīng)涵蓋各方面，包含但不限于消防設(shè)施、電氣線路、不安全化學(xué)品儲存等。發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時整改，整改完畢后進行驗收，并記錄排查和整改情況。第八條安全宣傳教育企業(yè)應(yīng)定期組織安全宣傳教育活動，提高員工的安全意識和安全技能。宣傳教育活動形式多樣，包含但不限于安全培訓(xùn)、安全演講競賽、安全經(jīng)驗溝通等。企業(yè)負責人應(yīng)訂立宣傳教育計劃，并確保宣傳教育活動的有效開展。第九條應(yīng)急物資準備企業(yè)應(yīng)依據(jù)實際情況，合理儲備必需的應(yīng)急物資，包含但不限于消防器材、急救藥品、應(yīng)急燈具等。應(yīng)急物資應(yīng)定期檢查、維護和更新，確保其完好可用。企業(yè)負責人應(yīng)指定專人負責應(yīng)急物資的管理和使用，定期進行庫存清點和消耗情況統(tǒng)計。第十條應(yīng)急演練和應(yīng)急預(yù)案企業(yè)應(yīng)訂立并實施應(yīng)急預(yù)案，包含但不限于突發(fā)疾病、自然禍害、惡劣天氣等應(yīng)急情況。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)認真描述應(yīng)急響應(yīng)措施、責任部門、應(yīng)急通訊方式等內(nèi)容，確保應(yīng)急工作的有序進行。每年至少進行一次應(yīng)急演練，依據(jù)預(yù)案要求組織全體員工參加。演練應(yīng)重點考察員工的應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)和合作搭配情況，及時總結(jié)經(jīng)驗并進行整改。第四章管理與評估第十一條安全管理考核企業(yè)應(yīng)建立安全管理考核制度，對各部門和崗位的安全工作進行評估。考核內(nèi)容應(yīng)包含但不限于安全生產(chǎn)管理、緊急救援和安全應(yīng)急管理工作情況?？己私Y(jié)果作為企業(yè)部門和個人績效考核的緊要依據(jù)，對考核結(jié)果優(yōu)秀的部門和個人予以嘉獎。第十二條安全管理監(jiān)督企業(yè)應(yīng)建立安全管理監(jiān)督機制，對各部門和崗位的安全工作進行定期檢查。檢查內(nèi)容應(yīng)包含但不限于安全制度執(zhí)行情況、安全設(shè)施運行狀態(tài)、安全隱患整改情況等。監(jiān)督檢查應(yīng)由安全管理部門負責，對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，并及時向企業(yè)負責人匯報。第十三條事故應(yīng)急處理和調(diào)查企業(yè)發(fā)生安全事故后，應(yīng)第一時間啟動應(yīng)急預(yù)案，組織人員進行應(yīng)急處理。同時，應(yīng)成立事故調(diào)查組，對事故原因進行調(diào)查，并采取相應(yīng)措施，避開仿佛事故的再次發(fā)生。事故調(diào)查報告應(yīng)及時編制，明確事故責任，并提出整改措施。第五章附則第十四條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負責人全部。第十五條本制度