2024年版標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的條件2.2勞動(dòng)合同的期限2.3勞動(dòng)合同的生效第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4工資支付時(shí)間及方式第六條：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康第八條：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除勞動(dòng)合同的條件9.2終止勞動(dòng)合同的條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定第十三條：合同的變更和解除13.1合同變更的條件13.2合同解除的條件第十四條：合同的終止和失效14.1合同終止的條件14.2合同失效的條件第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）：指按照中華人民共和國法律、法規(guī)設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，按照甲方要求提供勞動(dòng)的員工。第二條：勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的條件：甲方與乙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立書面勞動(dòng)合同。2.2勞動(dòng)合同的期限：勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。甲方與乙方協(xié)商一致，可以訂立任何一種期限的勞動(dòng)合同。2.3勞動(dòng)合同的生效：勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和工作。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方規(guī)定的地址。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方工作需要可以適當(dāng)調(diào)整。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。乙方工作滿一年，享有帶薪年休假。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資結(jié)構(gòu)：乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等組成。5.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方的獎(jiǎng)勵(lì)制度，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3津貼：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，可以獲得相應(yīng)的津貼。5.4工資支付時(shí)間及方式：甲方每月支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付。第六條：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的個(gè)人防護(hù)用品。7.2職業(yè)健康：甲方應(yīng)當(dāng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供職業(yè)病防治措施。第八條：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)：乙方在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方許可，乙方不得泄露、復(fù)制或者利用保密信息從事與甲方相同或者相似的經(jīng)營活動(dòng)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在勞動(dòng)合同期間所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除勞動(dòng)合同的條件：甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。9.2終止勞動(dòng)合同的條件：有下列情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。第十條：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。訴訟管轄按照乙方住所地或者勞動(dòng)合同履行地人民法院管轄。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責(zé)任：乙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定：甲乙雙方可以在勞動(dòng)合同中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制、培訓(xùn)協(xié)議等。第十三條：合同的變更和解除13.1合同變更的條件：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。13.2合同解除的條件：甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條：合同的終止和失效14.1合同終止的條件：有下列情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.2合同失效的條件：勞動(dòng)合同依法解除或者終止的，合同即行失效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動(dòng)合同》附件二：《保密協(xié)議》附件三：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》附件四：《培訓(xùn)協(xié)議》附件五：《工資結(jié)構(gòu)說明》附件六：《獎(jiǎng)金制度》附件七：《津貼標(biāo)準(zhǔn)》附件八：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》附件九：《福利待遇一覽》附件十：《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單》附件十一：《職業(yè)健康檢查報(bào)告》附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：《勞動(dòng)合同》：詳細(xì)列出勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)保護(hù)、違約責(zé)任等條款。附件二：《保密協(xié)議》：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限以及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件三：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》：規(guī)定乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)不得在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)從事相同或相似的工作，并明確競(jìng)業(yè)限制的期限和違約責(zé)任。附件四：《培訓(xùn)協(xié)議》：約定甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用以及乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇等事項(xiàng)。附件五：《工資結(jié)構(gòu)說明》：詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件六：《獎(jiǎng)金制度》：明確獎(jiǎng)金的發(fā)放條件、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金計(jì)算方式等。附件七：《津貼標(biāo)準(zhǔn)》：列出各種津貼的名稱、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件等。附件八：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件九：《福利待遇一覽》：詳細(xì)說明乙方的福利待遇，包括帶薪年休假、節(jié)日福利、醫(yī)療福利等。附件十：《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單》：列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的名稱、數(shù)量、使用方法等信息。附件十一：《職業(yè)健康檢查報(bào)告》：乙方參加的職業(yè)健康檢查的檢查項(xiàng)目、檢查時(shí)間、檢查結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照約定提供工作條件；2.未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.未按照約定提供培訓(xùn)；5.未按照約定提供福利待遇；6.未履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)。乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照約定提供勞動(dòng)力；2.未按照約定保守甲方商業(yè)秘密；3.未按照約定完成工作任務(wù)；4.同時(shí)在與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；5.違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。示例說明：甲方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解和適應(yīng)的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。4.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的各種福利和補(bǔ)貼。5.勞