餐飲店長(zhǎng)勞務(wù)合同

餐飲店長(zhǎng)勞務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________（餐飲店名稱）乙方（Employee）：__________（店長(zhǎng)姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞務(wù)合同。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方餐飲店的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理，執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)確保餐飲店的服務(wù)質(zhì)量、食品衛(wèi)生、員工管理等方面符合國家法律法規(guī)及甲方的要求。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法定節(jié)假日制度，享受帶薪年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按月支付工資。2.乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.乙方如因工作需要加班，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保工作安全。七、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同解除和終止1.雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方如依法解散、破產(chǎn)的，本合同自行終止。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方餐飲店經(jīng)營許可證復(fù)印件4.乙方身份證明復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.乙方銀行賬戶信息7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)9.甲方培訓(xùn)資料10.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行合同約定的工作內(nèi)容，如未按甲方要求管理店鋪，導(dǎo)致店鋪經(jīng)營狀況惡化。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、擅自離崗等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)或獎(jiǎng)金。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未能提供乙方符合國家安全法規(guī)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。7.甲方違法解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響店鋪經(jīng)營。解決辦法：建立健全績(jī)效考核制度，對(duì)乙方進(jìn)行工作激勵(lì)。2.問題：乙方突然離職，導(dǎo)致店鋪經(jīng)營困難。解決辦法：提前制定應(yīng)急預(yù)案，安排培訓(xùn)備用人員。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，引起乙方不滿。解決辦法：甲方按時(shí)支付工資，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。4.問題：店鋪發(fā)生安全事故，造成人員傷亡。解決辦法：加強(qiáng)安全教育，定期進(jìn)行安全檢查。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開設(shè)的餐飲店招聘