2024年機關(guān)食堂后勤保障人員勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年機關(guān)食堂后勤保障人員勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2職責(zé)3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與補貼5.勞動條件與保障5.1勞動條件5.2保障措施6.勞動紀(jì)律與考核6.1勞動紀(jì)律6.2考核制度7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2發(fā)展機會8.社會保險與福利8.1社會保險8.2福利待遇9.勞動合同的解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2使用權(quán)與保護13.一般條款13.1合同的有效期13.2合同的修改與補充14.附錄與附件14.1附錄內(nèi)容14.2附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本協(xié)議適用于2024年機關(guān)食堂后勤保障人員，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方（機關(guān)食堂）聘請乙方（后勤保障人員）提供相關(guān)服務(wù)事宜，達成一致意見。1.2定義（1）甲方：指2024年機關(guān)食堂。（2）乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的后勤保障人員。（3）工作日：指甲方正常營業(yè)日，國家法定節(jié)假日和休息日除外。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方主要負責(zé)甲方食堂的后勤保障工作，包括但不限于食材采購、食堂衛(wèi)生、設(shè)備維護、員工服務(wù)等。2.2職責(zé)（1）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障服務(wù)，確保食堂的正常運營。（2）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。（3）乙方應(yīng)當(dāng)保持食堂環(huán)境的整潔衛(wèi)生，確保食品安全。3.工作時間與休息3.1工作時間乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方的實際需要進行調(diào)整。3.2休息時間乙方按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日休息。4.勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金與補貼（1）乙方完成甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)的，甲方給予相應(yīng)的獎金。（2）乙方加班的，甲方按照相關(guān)規(guī)定給予加班費。（3）乙方享受甲方規(guī)定的其他補貼。5.勞動條件與保障5.1勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2保障措施（1）甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（2）甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。（3）甲方保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)。6.勞動紀(jì)律與考核6.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。6.2考核制度甲方對乙方的工作進行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。8.社會保險與福利8.1社會保險甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。8.2福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、年假、探親假等休假待遇。（2）乙方因病、工傷、產(chǎn)假等原因需要休息的，甲方按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度給予相應(yīng)待遇。（3）乙方喪失勞動能力或者死亡后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度給予相應(yīng)待遇。9.勞動合同的解除與終止9.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同的。（2）乙方因過失被甲方解除本合同的。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除本合同的。（4）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除本合同的。9.2終止條件（1）本合同期滿的。（2）乙方達到法定退休年齡的。（3）乙方死亡或者被宣告死亡的。（4）乙方因喪失勞動能力而無法繼續(xù)工作的。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限乙方的保密期限為合同解除后兩年。12.知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2使用權(quán)與保護乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方維護知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方許可，不得以任何形式泄露、轉(zhuǎn)讓或者許可他人使用。13.一般條款13.1合同的有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。13.2合同的修改與補充本合同的修改和補充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.附錄與附件14.1附錄內(nèi)容本合同附錄包括：乙方身份證明、乙方資格證書等。14.2附件清單附件清單詳見附件，附件為本合同不可分割的一部分。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方身份證明附件二：乙方資格證書附件三：工作服及工作用品清單附件四：食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)附件五：設(shè)備維護清單附件六：甲方規(guī)章制度附件七：考核制度詳情附件八：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件九：社會保險參保證明附件十：工資條及獎金發(fā)放明細附件一：乙方身份證明詳細要求：乙方應(yīng)提供有效的身份證件，包括身份證、戶口簿、護照等。說明：身份證明用于確認乙方的法律身份，以便于甲方遵守相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險、開具工資條等。附件二：乙方資格證書詳細要求：乙方應(yīng)提供相關(guān)職業(yè)資格證書，如廚師證、健康證等。說明：資格證書用于證明乙方具備從事后勤保障工作的資格和能力，確保食堂的正常運營。附件三：工作服及工作用品清單詳細要求：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作服及工作用品清單準(zhǔn)備相應(yīng)的物品。說明：工作服及工作用品是乙方正常工作的必備物品，確保乙方在工作中保持整潔、專業(yè)的形象。附件四：食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：乙方應(yīng)按照附件四中的食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進行食堂衛(wèi)生管理。說明：食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)是為了確保食品安全和食堂環(huán)境的整潔衛(wèi)生，保護消費者的健康。附件五：設(shè)備維護清單詳細要求：乙方應(yīng)按照附件五中的設(shè)備維護清單對食堂設(shè)備進行定期維護。說明：設(shè)備維護清單是為了確保食堂設(shè)備的正常運行，避免因設(shè)備故障導(dǎo)致食堂運營受到影響。附件六：甲方規(guī)章制度詳細要求：乙方應(yīng)熟悉并遵守甲方規(guī)章制度。說明：規(guī)章制度是為了規(guī)范乙方的工作行為，維護食堂的正常運營秩序。附件七：考核制度詳情詳細要求：乙方應(yīng)按照附件七中的考核制度接受定期考核。說明：考核制度是為了評估乙方的工作表現(xiàn)，激勵乙方提高工作效率和質(zhì)量。附件八：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細要求：乙方應(yīng)參與甲方提供的培訓(xùn)與發(fā)展計劃。說明：培訓(xùn)與發(fā)展計劃是為了提高乙方的職業(yè)技能和服務(wù)水平，促進乙方個人成長。附件九：社會保險參保證明詳細要求：甲方應(yīng)提供乙方社會保險參保證明。說明：社會保險參保證明用于證明甲方為乙方依法繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。附件十：工資條及獎金發(fā)放明細詳細要求：甲方應(yīng)定期提供乙方工資條及獎金發(fā)放明細。說明：工資條及獎金發(fā)放明細用于記錄乙方的工資及獎金收入，保障乙方的知情權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方遲到、早退、缺勤的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度進行處罰。示例：乙方未經(jīng)許可，連續(xù)三天未按時到崗，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方未按照甲方要求提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)解除本合同。示例：乙方在提供服務(wù)過程中，未按照食品安全標(biāo)準(zhǔn)操作，甲方有權(quán)要求乙方立即停止此類行為，并有權(quán)解除本合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)許可向第三方泄露甲方的經(jīng)營策略，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。4.乙方在合同期內(nèi)解除本合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例：乙方在合同期未滿的情況下，未經(jīng)甲方同意解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。示例：甲方延遲支付乙方工資、獎金超過一個月，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指2024年機關(guān)食堂。3.乙方：指與甲方簽訂本合同的后勤保障人員。4.工作