人力資源招聘費(fèi)用管理

人力資源招聘費(fèi)用管理合同編號：__________合同雙方：甲方：（公司名稱）地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方：（招聘代理公司/個人）地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方是一家依法成立的法人實體，需要招聘合適的人才以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；乙方作為招聘代理公司/個人，具有專業(yè)的人力資源招聘經(jīng)驗和能力，甲方愿意委托乙方代為辦理招聘事宜，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，負(fù)責(zé)在約定時間內(nèi)完成招聘工作，并提供符合甲方要求的候選人。1.2乙方應(yīng)確保候選人的素質(zhì)和能力符合甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)，并對其真實性、合法性負(fù)責(zé)。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排、背景調(diào)查等工作，直至候選人正式入職。二、招聘費(fèi)用2.1甲方應(yīng)支付給乙方的招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元。2.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的招聘服務(wù)費(fèi)用后，開具正規(guī)發(fā)票給甲方。2.3如有額外費(fèi)用（如人才引進(jìn)費(fèi)、廣告費(fèi)等），雙方另行協(xié)商確定。三、保密條款3.1雙方在履行本合同時，應(yīng)對對方提供的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。3.2雙方在本合同終止或履行完畢后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方明確解除保密義務(wù)。四、合同的解除和終止4.1在合同履行過程中，如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方賠償損失。4.2本合同在雙方達(dá)成書面一致意見后，可以提前終止。4.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。五、爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：____________乙方（簽字/蓋章）：____________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方招聘代理公司/個人資質(zhì)證明復(fù)印件3.候選人簡歷及面試評價表4.招聘廣告費(fèi)用明細(xì)單5.面試安排確認(rèn)函6.背景調(diào)查報告7.乙方開具的正規(guī)發(fā)票8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付招聘服務(wù)費(fèi)用，或支付的金額不符合約定。2.乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘工作，或提供的候選人不符合甲方要求。3.乙方未按約定保密甲方提供的商業(yè)秘密、機(jī)密信息。4.雙方未按約定解決爭議，一方擅自解除合同。5.乙方未在約定時間內(nèi)開具正規(guī)發(fā)票給甲方。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的招聘公司，具有招聘需求的法人實體。2.乙方：指合同中指定的招聘代理公司或個人，負(fù)責(zé)為甲方完成招聘工作。3.招聘服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)所需的費(fèi)用。4.候選人：指乙方根據(jù)甲方招聘需求篩選并推薦給甲方的人員。5.商業(yè)秘密、機(jī)密信息：指與甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)的未公開信息，包括但不限于客戶資料、運(yùn)營策略等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付招聘服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，提醒甲方支付費(fèi)用，協(xié)商確定合理的支付時間。2.問題：乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘工作。解決辦法：乙方應(yīng)增加招聘渠道、提升招聘效率，確保在約定時間內(nèi)完成招聘工作。3.問題：乙方提供的候選人不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)候選人篩選工作，確保候選人的素質(zhì)和能力符合甲方要求。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。5.問題：乙方未在約定時間內(nèi)開具正規(guī)發(fā)票給甲方。解決辦法：乙方應(yīng)遵守稅收法律法規(guī)，及時開具正規(guī)發(fā)票給甲方。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘合適的人才，提高公司競爭力。2.乙方作為專業(yè)的招聘代理公司/個人，協(xié)助甲方完成招聘工作，提高招聘效率。3.甲方委托乙方進(jìn)行招聘廣告發(fā)布、簡歷