咨詢公司前臺招聘協(xié)議

咨詢公司前臺招聘協(xié)議合同編號：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的咨詢公司，乙方愿意應(yīng)聘甲方前臺職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方前臺職位的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供真實(shí)、完整的個人簡歷和相關(guān)證件，并保證所提供的信息真實(shí)有效。1.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供平等的應(yīng)聘機(jī)會，并按照乙方的實(shí)際能力、工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，決定是否錄用乙方。2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)、勞動保障規(guī)定的工作條件和勞動環(huán)境。2.3甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資、獎金及各項社會保險待遇。三、協(xié)議期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。3.2試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為乙方試用期滿月工資的____倍。4.2若乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前____天通知甲方，否則乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方試用期滿月工資的____倍。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方相關(guān)證件復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議5.國家法律法規(guī)6.勞動保障規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假信息：包括但不限于虛假學(xué)歷、工作經(jīng)歷、個人信息等。2.乙方不盡職：包括但不限于遲到、早退、擅自離崗、工作態(tài)度消極等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：包括但不限于客戶信息、公司財務(wù)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等。4.甲方未按時足額支付工資、獎金及社會保險待遇。5.甲方未提供符合國家法律法規(guī)、勞動保障規(guī)定的工作條件和勞動環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.咨詢公司：指提供專業(yè)咨詢服務(wù)的企業(yè)。2.前臺職位：指負(fù)責(zé)接待客戶、接聽電話、處理日常事務(wù)等工作的崗位。3.試用期：指雙方在簽訂勞動合同后，為互相了解對方是否適合工作崗位而設(shè)立的一段時間。4.違約金：指一方違反合同約定，向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議：提前通知甲方，按照約定支付違約金，雙方和平解除協(xié)議。2.乙方遲到、早退等違反公司規(guī)章制度：甲方依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密：立即終止雙方合同，要求乙方賠償損失，必要時追究其法律責(zé)任。4.甲方未按時足額支付工資、獎金及社會保險待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時足額支付；甲方仍未支付的，乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴或向法院提起訴訟。5.甲方未提供符合法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方改正；甲方仍未改正的，乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供前臺職位的招聘機(jī)會。2.乙方向甲方提交個人簡歷和相關(guān)證件。3.雙方協(xié)商確定試用期、工資待遇等事項。4.雙方簽訂勞動合同