電子產(chǎn)品臨時(shí)工聘用協(xié)議樣本

電子產(chǎn)品臨時(shí)工聘用協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意提供臨時(shí)性勞動力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方向甲方提供臨時(shí)性勞動力事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的臨時(shí)性工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間和期限2.1乙方的臨時(shí)工工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需求確定，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個(gè)月，期滿后雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時(shí)。3.2乙方的工作報(bào)酬每月結(jié)算一次，甲方應(yīng)在每月____日前支付給乙方。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)提供乙方工作所需的安全防護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止協(xié)議6.1雙方提前解除協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2協(xié)議到期后，雙方未續(xù)約的，本協(xié)議自動終止。6.3乙方在工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.加班工資標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作，影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照約定提供安全防護(hù)用品的，視為違約。6.雙方提前解除協(xié)議未書面通知的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位或因生產(chǎn)經(jīng)營需要，臨時(shí)提供的勞動力。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.機(jī)密信息：指涉及國家安全、公共安全、社會穩(wěn)定等方面的信息。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進(jìn)行工作能力評估，如發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或更換人員。2.乙方在工作中受傷：按照甲方制定的意外傷害處理流程進(jìn)行處理，及時(shí)為乙方提供醫(yī)療救助。3.乙方突然離職：及時(shí)補(bǔ)充人員，確保生產(chǎn)運(yùn)營不受影響。4.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，要求甲方支付工資。5.甲方未提供安全防護(hù)用品：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，要求甲方提供安全防護(hù)用品。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)臨時(shí)增加生產(chǎn)線，需要招聘大量臨時(shí)工。2.企業(yè)舉辦大型