水電工解除聘用合同模板

水電工解除聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除聘用合同事宜達(dá)成一致，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本解除聘用合同協(xié)議書。第一條合同解除1.1雙方同意在本合同解除協(xié)議書簽署之日起，解除雙方之間的聘用合同關(guān)系。1.2乙方同意按照本合同約定的條件和程序，辦理離職手續(xù)，結(jié)束在甲方的工作。第二條離職待遇2.1乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方依法支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等各項(xiàng)待遇。2.2乙方在職期間所享受的福利、補(bǔ)貼等相關(guān)待遇，按實(shí)際情況予以結(jié)算。2.3乙方應(yīng)按照甲方要求，退還相關(guān)的工作證件、工作服等物品，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)按價(jià)賠償。第三條保密協(xié)議3.1乙方承諾在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方利益的信息。3.2乙方違反本保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條競業(yè)限制4.1乙方同意在離職后一定期限內(nèi)（具體期限由雙方協(xié)商確定），不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或者類似的工作。4.2乙方違反本競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條解除合同后的權(quán)益處理5.1乙方同意放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等一切與本次解除合同有關(guān)的權(quán)益。5.2甲方同意在本合同解除協(xié)議書簽署之日起，不再追究乙方在在職期間可能存在的違約責(zé)任。第六條合同解除的生效6.1本解除聘用合同協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽訂的聘用合同復(fù)印件4.保密協(xié)議復(fù)印件5.競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件6.離職手續(xù)辦理指南7.工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)待遇支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方利益的信息，違反保密協(xié)議。2.乙方在離職后在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或者類似的工作，違反競業(yè)限制約定。3.乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)支付相關(guān)待遇。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等各項(xiàng)待遇。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者聘用合同中約定，勞動(dòng)者在解除或者終止合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或者類似的工作。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在離職后要求額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。解決辦法：雙方應(yīng)充分溝通，明確合同約定，依法辦理離職手續(xù)，避免此類問題發(fā)生。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。3.問題：乙方在競業(yè)限制期內(nèi)違反約定。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確違約責(zé)任和后果。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）解除聘用合同。2.甲方依法支付乙方離職待遇，包括工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積