職業(yè)經(jīng)理人培訓

職業(yè)經(jīng)理人培訓合同編號：__________甲方地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要對職業(yè)經(jīng)理人進行培訓，提高其管理能力和業(yè)務水平；乙方具備提供職業(yè)經(jīng)理人培訓服務的資質和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方開展職業(yè)經(jīng)理人培訓事項達成如下協(xié)議：一、培訓內(nèi)容（1）管理技能培訓（2）領導力培訓（3）團隊建設培訓（4）溝通協(xié)作培訓（5）戰(zhàn)略規(guī)劃培訓（6）其他培訓課程（如需）1.2乙方根據(jù)甲方的要求，制定詳細的培訓計劃，包括培訓時間、地點、師資、培訓方式等。二、培訓對象（1）甲方員工（2）具備一定的管理崗位工作經(jīng)驗（3）有提升自身管理能力和業(yè)務水平的愿望2.2乙方負責對學員進行篩選，并通知甲方不符合條件的學員。三、培訓費用3.1甲方應支付給乙方的培訓費用為人民幣____元整（大寫：__________________________元整），其中包括培訓課程費、師資費、場地費、資料費等。3.2甲方支付培訓費用后，乙方開具正規(guī)發(fā)票。3.3乙方應在培訓結束后向甲方提供培訓報告和學員評估報告。四、培訓時間和地點4.1培訓時間：自____年__月__日至____年__月__日，共計__天。4.2培訓地點：__________________________。五、培訓師資5.1乙方負責邀請具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師為學員授課。5.2乙方應確保培訓師資的質量，如學員對師資不滿，乙方負責調換。六、培訓效果評估6.1乙方應在培訓結束后對學員進行評估，評估內(nèi)容包括學員對培訓課程的滿意度、培訓效果等。6.2乙方根據(jù)評估結果向甲方提供改進意見和建議。七、保密條款7.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協(xié)議外，雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。7.2乙方應對學員的個人信息和培訓過程中涉及的甲方商業(yè)秘密予以保密。八、違約責任8.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。10.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方師資名單及資質證明2.培訓課程大綱3.培訓時間表4.培訓場地布置圖5.培訓費用明細表6.評估問卷7.保密協(xié)議8.法律法規(guī)要求的其他文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付培訓費用，視為違約。2.乙方未按約定提供培訓服務，視為違約。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密或個人信息，視為違約。4.甲方未按約定派出學員參加培訓，視為違約。5.乙方未按約定完成培訓目標，視為違約。6.雙方在協(xié)議有效期內(nèi)未能解決爭議，可通過法律途徑解決。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的委托方。2.乙方：指合同中指定的受托方。3.職業(yè)經(jīng)理人：指在企業(yè)中擔任管理崗位的員工。4.培訓費用：指甲方支付給乙方的開展培訓服務的費用。5.違約金：指違約方需向守約方支付的賠償金。6.保密義務：指合同雙方對合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付培訓費用：乙方應與甲方溝通，催促其按時支付，必要時可依法追討滯納金。2.乙方未按約定提供培訓服務：甲方有權要求乙方履行合同義務，或要求退還已支付的培訓費用。3.泄露商業(yè)秘密或個人信息：違約方需承擔賠償責任，守約方可依法要求違約方停止侵權行為，并賠償損失。4.學員未參加培訓：甲方應確保派出學員參加培訓，否則可能面臨違約責任。5.培訓效果未達預期：雙方可進行協(xié)商，乙方根據(jù)實際情況提供改進措施或退還部分培訓費用。五、所有應用場景：1.企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人培訓。2.